「わたし、HRMOSで定時に帰ります」ハモ会#4
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
エクセルで採用管理をしていた頃は ・社内サーバーに保存してるエクセルに、外出からVPNでアクセスし編集 →リモート対応大変！ ・マクロとリンクでエラーが頻発 →わかるー！ ・挙げ句ファイルが壊れる →もうわかりすぎて辛いーーーーーー #ハモ会
2019-09-26 19:29:58
ハーモスラボ
@hrmos_lab
新卒採用担当になって初年度はエクセルで頑張ってみた。2年目からHRMOSへ。 導入のきっかけは新卒採用の流れの変化。 早期化し、長期化し、自由化が進む新卒採用に対応するために採用管理システムを導入することに！ #ハモ会
2019-09-26 19:31:24
ハーモスラボ
@hrmos_lab
応募ラベルと求人票を駆使して学生さんのステータスを管理。 ステータスに応じて学生さんをナーチャリング そして細かい接点のすべてをHRMOSに記録！ #ハモ会
2019-09-26 19:36:19
ハーモスラボ
@hrmos_lab
HRMOSで気に入っているところは 選考プロセス以前が管理できるところ 早期に学生さんと接点を持ちたいミマキエンジニアリングさんにはフィットしてた #ハモ会
2019-09-26 19:35:20
西から来た馬づらの男
@beppu01
こういう使い方。ビズリーチさんも想定してなかった？ #ハモ会 pic.twitter.com/8THXUYjhMh
2019-09-26 19:39:53
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
「大学院に進学するので辞退します」という辞退が多い中で、HRMOSのレポートで最大2年の応募日が選択できるようになったのはとてもうれしいとのこと。新卒採用あるある。なるほど。 #ハモ会
2019-09-26 19:41:16
Yuzo Nishijima
@NishijimaYuzo
ミマキエンジニアリングさんは長野にある会社さんで自然豊かな感じが素敵でグローバルに攻めてて、これはもう何かしら一緒に採用イベントするしかないと思っております。 全然質問じゃなくてすみません笑 #ハモ会
2019-09-26 20:03:11
Yuta Suzuki(鈴木 雄太)
@YuuuuuuutaS
「定時に帰れているかというと🤔」 とおっしゃっていたのでもっともっと改善しなければですね！ #ハモ会 pic.twitter.com/RsTBKV3Tab
2019-09-26 19:43:45
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
LTのお二人目！ Sansan株式会社 高橋 洸さん 「エンジニア出身の採用担当がいるということ」 なんと高橋さんはもとエンジニア！ エンジニア出身の採用担当者がいることのメリットと、エンジニア採用の苦悩をお話いただきます #ハモ会 #Sansan
2019-09-26 19:43:28
西から来た馬づらの男
@beppu01
2番バッターはSansanさんの高橋さまー。エンジニア出身採用担当めっちゃ興味あります #ハモ会 pic.twitter.com/MJG8tvr5zm
2019-09-26 19:44:48
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ハーモスラボ
@hrmos_lab
エンジニア出身の採用担当がいれば、「よくわからないorギリ」なときでもあってみればOKだったりもするからとにかくあってみよう！ができる。 #ハモ会
2019-09-26 19:47:23
ハーモスラボ
@hrmos_lab
エンジニア出身の採用担当がいると、エンジニアの求める要件と、市場のマーケットをふまえたバランスのとれた求人票がつくれる！ #ハモ会
2019-09-26 19:48:12
ハーモスラボ
@hrmos_lab
エンジニアは人事からきたスカウトだと「うーん、堅苦しいな」と思うときもある。 エンジニアが作ると逆に会社の魅力が伝わらない。 エンジニア出身の採用担当がいるとバランスとれたスカウトが送れる #ハモ会
2019-09-26 19:49:42