【デブサミ2019関西】C-5「エンジニア組織づくり5年。見えてきた関西Web界隈のええとこ、あかんとこ」#devsumiC #devsumi

ゆっき @yucky_luna

視線が痛かったのねw #devsumi #devsumiC

なんかエモいけど @somehowEmo

ヴィッセルのユニフォームをきてスペインのスタジアムに入りたい好奇心ww #devsumi #devsumiC

まがい @xxmagai

めっちゃ話なれてる人だ。 #devsumiC

ゆっき @yucky_luna

色んな意味ですごい。 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/fLEScmkzzU

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SAKAI Yasuharu @sakay_y

組織づくりとはなんぞや？という話。 #devsumi #devsumiC

SAKAI Yasuharu @sakay_y

拠点と職能で組織が分かれていることはマネジメント面で色々メリットがあった。 #devsumi #devsumiC

SAKAI Yasuharu @sakay_y

人と繋がるには外に出る、ということを学ぶ #devsumi #devsumiC

ゆっき @yucky_luna

大阪支社作って3年目でGFOに入ったのか（すげぇ #devsumi #devsumiC

ミツカワ @mitsuriver

人を増やすにはとにかく外に出て行くことが大事。 活動開始から手応えが出るまで3年 #devsumi #devsumiC

まがい @xxmagai

最初の採用まで3年かー。 #devsumiC

ゆっき @yucky_luna

リモート開発の最初は大阪だった #devsumi #devsumiC

SAKAI Yasuharu @sakay_y

繋がり作っていこうというのは、現在のコネクト支援チームでも重視してます。 #devsumi #devsumiC

なんかエモいけど @somehowEmo

社名 tech conference、とてもシンパシーを感じる！ #devsumiC

kootaro @kootaro

外にでて色々なエンジニアと会う。コネクト #devsumiC

山本学@DevRel @yamamoto_manabu

「社外のエンジニアとコネクト」 うちのDevRelチームとミッション近そう #devsumiC pic.twitter.com/lF3A0Jrfp9

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ゆっき @yucky_luna

対外活動しっかりやっていくと 中途採用のエンジニアが増えてきた #devsumi #devsumiC

ゆっき @yucky_luna

新人研修の資料公開ってすごない？ #devsumi #devsumiC

baby氏 @babywkb

コネクト支援部のに所属してる人の技術力低くて ハイレベルなエンジニアと繋がるのに障害にならないのかな？ イベントで繋がるっても近いレベルの人の方が繋がりやすそう #devsumiC

なんかエモいけど @somehowEmo

外に出ていくことで外から評価されるから、外で言えることをしようと言う気にもなるから良いことが多いよね。 #devsumiC

ゆっき @yucky_luna

開発をしない部署 =>対外活動をしっかりやるための部署 発表する機会が創出されるので 個人の力が上がっていくという側面もある #devsumi #devsumiC

まがい @xxmagai

サイボウズずっと前からエンジニアのアウトプット多くね、と思ったがサイボウズとサイボウズ・ラボって別会社なのか……。 #devsumiC

なんかエモいけど @somehowEmo

サラッと話されているけど、組織のフラットさが凄い... #devsumiC

Tossie85 @tttsak

オープンにすることで人が集まるんだなぁ #devsumiC

kootaro @kootaro

拠点を跨いだ部署を立ち上げる事で変わった #devsumiC

baby氏 @babywkb

リモートスクラム codezine.jp/article/detail… #devsumiC