派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいのでは」など

辛い
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ささゴロン @sasagoron

プログラミングと株に関する話題を少々。Linux等のOSに興味のある4*歳。Aiming/カバー/ネクセラ/北海道電力株主のため関係発言はポジショントーク。全発言は個人見解であり所属する組織とは無関係です

ささゴロン @sasagoron

派遣社員を1年間付きっきりでトレーニングして、やっと仕事ができるようになったら「お世話になりました、新しい職場でも頑張ります」を繰り返される我が職場。何故お金払って技術教えて更に仕事が増えるのか、、、多分、組み込み開発で派遣社員っていうのがそもそも無理があるんだと思うな、、、

2019-11-20 21:10:09
ささゴロン @sasagoron

なんかえらい数のコメントが。。。ゆっくり読もう😅

2019-11-21 11:56:27
酷道探検隊@さぼり気味 @tocch

派遣会社に人材育成学校扱いされている・・・ twitter.com/sasagoron/stat…

2019-11-21 08:39:34

悲しいほど戦略ミス

きゅうぞー@猫をハム @kinzo_que

@sasagoron なぜ正社員を雇わないのか、って思うけど、そこまではお金出ないって事だろか。でも、それだと派遣の使い方が間違ってる様に思う。 テコ入れで高めのお金で一時的に来てもらって短期で成果をあげる。と言うフリーな技術屋と思ってたのだけどいつの頃からかただの口入屋。

2019-11-20 22:22:03
ささゴロン @sasagoron

@kinzo_que はい、多分完全に戦略ミスです。 社員は増やせない懐事情は大いに関係しています。 技術ある人に来てもらって仕事をしてもらう、っていうのが本来の目的なんでしょうが、そこまで技術ある人が派遣で来たことは殆ど無いです。。。

2019-11-20 22:28:42

共感

別地ᗩᘆ@転職活動中 @betisan

@sasagoron ウチも似たようなものですが、原因の一つに仕事のブラックさがあります。 あと、派遣だと3年で終了なので、長くいて欲しいなら派遣はやめた方がいいし、最初からトレーニングが入らない人材を雇うべきかと。 高い単価を払わないから割りを食ってるのかも。

2019-11-20 21:15:43
ささゴロン @sasagoron

@betisan 仕事のブラックさは、近年はかなり解消されたかなぁと思いますが、真っ黒が灰色になっただけかもしれませんね😅 最終的にはお金に行き着いてしまうんでしょうね。それなりに払っていると思うんですけどね。。。 というか支払ってる額の半分で副業として引き受けたいと思う今日この頃です😅

2019-11-20 22:13:45
森本晃弘 ビジネスをもっと自由に 中小企業診断士 @morimoto_rmc

@sasagoron 派遣の定めですね 同一労働同一賃金の流れで、業務に必要な研修は派遣先が正社員と同等に教育する義務があるので。。。 また、派遣元で有期雇用だと、同一の職場に最長3年しかいられないので、管理コストを考慮して1年でローテするみたいな話もあります。。。

2019-11-21 07:50:48
通りすがりの温泉さん @onsenikitai

派遣は外人部隊だから、教えてもらえるのはありがたいけど、 忠誠心=お金 すぐ雇える=すぐ辞められる って考え持ってる人多いと思う 派遣先は紹介予定派遣やってるけど、逃したく無い人材なら待遇良くするしかないかなぁ 正社員雇用とか(´・ω・`) twitter.com/sasagoron/stat…

2019-11-21 08:47:19
yhs @yhs_my

@sasagoron @betisan お邪魔さまです… 派遣先が相応に支払っていても本人に届く額は相当に減らされた後というのが派遣あるあるです… お邪魔しました…

2019-11-20 23:08:57
ささゴロン @sasagoron

@_6saw @betisan 当事者がみんな不幸なこのシステム、凄いです。 考えた人、天才!もとい天災。。。

2019-11-20 23:11:19
ほえほえ@スプシマン @hoehoe1234

@sasagoron こんにちは。これは派遣の使い方を間違ってますね。国の制度がいろいろ悪いのは重々承知ですが。

2019-11-21 10:32:56

直接雇用するしか道はないのでは

maximum @PP6400

@sasagoron 直接雇用したらどうですか?

2019-11-21 09:05:42
anderson_a @anderson_g4d

@sasagoron @betisan 派遣社員から直接雇用に切り替える体制はないのかなぁ 派遣会社によるものかも知れないですが、 そういう打診を会社間でやる分には差し支えないのでは? それで打診しても逃げられるなら自社人材に逃げられないようにそういう登用体制がない、ってことにされてしまいそうですな。

2019-11-21 09:03:46
黒木榮一@農作業安全🌕 @agristation

派遣をお試し雇用と考えて、「この人はいい」と思える人を正規職員にすればいいのにね。 現場で感じている優位性を、見た目のコスト削減ばかり考えている重役が全く理解していないし、理解する気もない。 数年以内で退職だからね。 twitter.com/sasagoron/stat…

2019-11-21 09:53:39

むしろ養成所になれば

井内康喜 @Z32_627

@sasagoron 会社の形態を改めて「組み込み開発の技術者養成所」にすれば利益も出て給与も上がるような気がする…

2019-11-21 10:26:34