理想の上司

田端＠X BOOTCAMPが秋の新規募集 @tabbata

一般にCEOや部門長は、組織の「まとめ役」と思われているが、むしろ逆であるべきだ。経営幹部は、積極的に、組織図をブチ壊し、破壊する存在でないといけない。　クレイジーな時代にはクレイジーな組織が必要なのだから トム・ピーターズの経営破壊　http://bit.ly/cftrap

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「丸投げ」ではありません！「権限委譲」と「エンパワーメント」です！RT @941: 田端さんのもとに行くと丸投げられ耐性がつくとかつかないとか。刺激的であることは間違いないｗ TABLOG:「世界で最も有名な求人広告」を知っていますか？ http://bit.ly/9Uscwx

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ええ、僕に取っては本当にそうでしたね。その人がいないと、R25創刊できてなかったと思います。RT @akhk: 理想の上司ですね。 @tabbata かっての私の上司に、「ハンコ預けるから、必要やたｔら、決裁印、好きに押しといて、エエで」といって、平日にゴルフに行く人がいた。

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かっての私の上司に、「ハンコ預けるから、必要やたｔら、決裁印、好きに押しといて、エエで」といって、平日にゴルフに行く人がいた。RT @941: なるほどですね！ RT @tabbata: 「丸投げ」ではありません！「権限委譲」と「エンパワーメント」です！

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その人は、私が最も、シビれた上司ではあります。RT @941: @tabbata それは信用されているんでしょうけども会社としてはどうなんですかｗ

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@941 その人の口癖は、「俺は仕事はせんけど、責任は取る。」　「責任とるのが俺の仕事や。だから、キミら若者は、好きにやったらエエで！」　というものだったけど、なんだかんだ、普段は稟議メンドクサとか思ってたけど、自由に押していいと言われると、ビビって一度も押せなかったｗ