デブスト2019【B-3】20代でマネジメントにチャレンジするということ #devboostB
飯田 意己[クラウドワークス]
https://event.shoeisha.jp/devboost/20191130/session/2236/
Developers Boost 2019の講演資料・参加レポート一覧:
https://codezine.jp/article/detail/11846
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びば(森のフレンズ)@ふりかえりガイドブック&Miro代理店PdM
@viva_tweet_x
#devboost #devboostB @ysk_118 さんのお話!! 満席です。すごい
2019-11-30 14:24:35
はち🐝Product Manager@PIVOT
@PassionateHachi
きゃー @ysk_118 よー! #devboost #devboostB pic.twitter.com/RW6a210e8l
2019-11-30 14:30:36
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びば(森のフレンズ)@ふりかえりガイドブック&Miro代理店PdM
@viva_tweet_x
#devboost #devboostB 紹介されたアジャイルチームを支える会はこちらです。興味がある方は是非! agileteam.doorkeeper.jp
2019-11-30 14:32:15
kouki kurihara
@kk55525
技術的な責任=CTO 経営メンバーの中でもっとも技術に責任を持てること エンジニアでありながら経営者である #devboost #devboostB
2019-11-30 14:35:13
VTRyo
@3s_hv
マネジメントの立ち位置 ・組織の支援 ・意思決定 ・全体最適で成果に導く コミットするには技術組織事業を理解してる必要がある #devboostb
2019-11-30 14:36:42
kouki kurihara
@kk55525
他のチームも見てるので、全体最適化を図るので あるチームにとっては不都合なこともやったりする #devboost #devboostB
2019-11-30 14:37:47
あきの/D-En
@DddEndow
マネージャーは全職種とコミュニケーションを取る義務が発生 逆に言えば全部からフィードバックがもらえる #devBoostB
2019-11-30 14:38:15
水蓮
@cometbeet
若いうちに経験しといた方がいいと言うけど全員とコミュニケーションとって意思決定するのって怖く感じてしまう #devboost #devboostB
2019-11-30 14:40:05
kouki kurihara
@kk55525
全体最適・全員とコミュニケーションをとって意思決定をするとゆう経験 若いうちに失敗しながら経験しておいて損はない #devboost #devboostB
2019-11-30 14:40:15