「情熱をぶつけて口説いていく」クラウドポート藤田さんが語るFinTechの立ち上げ方
本日はAM7:00-貸付ファンドのマーケットプレイスFUNDSを提供するクラウドポート @YYYFFFさんにお越し頂いてます! #じっくり聞く会 pic.twitter.com/DK7qV1NnoI
2019-12-13 07:06:04@PeatixJP IVS Summer 2019のLaunchPad優勝 #じっくり聞く会 youtu.be/HJ2H6Yr28g4
2019-12-13 07:11:01スタートアップはすごい再現性があるから、創業時にシリアルアントレプレナーと組むと凄くいい。 旧態依然の業界に浸って、そこの知見を獲得しそれを武器とすることで、シリアル的な人と組める。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:14:35スタートアップはかなり再現性のあるもの。シリアル起業家が強いのは自明でシリアルとタッグを組めるのは本当におすすめ。シリアルと組むにはシリアルの知らない領域に圧倒的に知見があるなどの関係性が必要。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:19:52@PeatixJP 飲み屋でたまたま知り合った外国人から柴田陽さんを紹介してもらいその日のうちに意気投合。ソーシャルレンディングのCrowd Bank出身の藤田さんとスタートアップでの戦い方を知ってる柴田さんでタッグを組んだ。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:19:522017年2月にソーシャルレンディングサイトを横断検索する専門メディア「クラウドポート」を発表。→比較メディアとして事業参入 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:19:52ライセンスが1年で取れる予定だったが1年半かかってしまったのが誤算で痛手だった。2018年3月のB Dash Venturesから調達はライセンス取得前にメディアでのユーザー推移やライセンス取得の確度、藤田さんの知見や柴田さんの信頼を見てリスクを取って投資してもらった。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:19:52マーケットの選定は、起業においてめちゃくちゃ重要。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:24:37顧問サービスがすごいいい。 経験豊富で一見スタートアップに協力してくれなさそうな人などでも、スタートアップへの協力欲求が高いから、情熱をぶつければ協力してくれたり、ジョインしてくれたりする。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:31:10ライセンスの取得に社内体制を整えることが必須で採用も大変だった。 おじさま型はスタートアップや若者を応援したい人が多い。顧問サービスからお願いすると凄い方との接点を作れるので情熱をぶつけて口説いていく。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:31:38他の起業家が自分の過去の起業の業績を数年でいとも簡単に抜かれた際にマーケット選定の重要さを痛感。 マーケットを色々調べる中で、ソーシャルレンディングに興味を持ちCrowd Bankに参画。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:31:37法律と隣り合わせの事業やる際は、弁護士を会社に入れるのもいい。 意外と弁護士もスタートアップに興味ある。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:32:41ひまわり求人ナビっていうのが弁護士採用にかなり使える。 弁護士法人がかなりブラックで弁護士達が疲弊している。事業会社に転職したい弁護士も増えていいるので法と隣合わせな事業等は弁護士を社内に採用してしまうのも手。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:33:46知見と経験豊富な年配の方は、若い人を手伝っているという満足感だけで協力してくれる。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:37:23メンバーのネームでレバレッジをかけるといいことがいっぱいある。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:37:56見せ方をかなり重視していて、写真はスタジオで撮っている。自分たちをよく見せるか、プレスリリースでの情報での出し方はかなりこだわっていて、そういうこだわりから調達に進むこともあったと思っている。何もないスタートアップだからこそ重要。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:40:02飛び込み方 ・これからの流行りや次の波に飛び込む ・旧態依然とした怪しい業界に飛び込む 起業前にこの2軸で飛び込む先を決めて2~3年働き手触り感を掴んでから挑戦するのがおすすめ。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:43:37もともとあったソーシャルレンディングを、上場企業に絞り、経営陣として信頼出来る人を集め、良いVCから調達して、クリーンにしていった #じっくり聞く会
2019-12-13 07:46:41FinTechは組織問題が起きることが多い。Techの人と金融の人が一緒に働くことになるので文化の違いから揉めることも。バリューの制定後、日々の行動に対してこれは良いこれはダメと設定していく作業をしていた #じっくり聞く会
2019-12-13 07:51:43例えばTech系バックグラウンドの社員はSlackで連絡して極力コミュニケーションは簡潔にな文化。金融バックグラウンドの社員は対面コミュニケーションで根回し的なコミュニケーションを行うような文化。金融系から見てTech系がそっけなく見えてしまうといった衝突があった。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:51:44ビッチコンテストには、事業がコンシューマ向けなので知名度を上げたいのと、スタートアップ業界で知名度を上げたいのと、採用強化のために出た。 IVSで優勝したことで、いろいろなことを手繰り寄せられたし、プレゼンの経験値もたまった。 #じっくり聞く会
2019-12-13 07:54:30M−1グランプリを研究すると、NON STYLEとか霜降り明星みたいな、ボケ や印象にのこる言葉を畳み掛ける漫才が優勝しやすい。 IVSもそのように研究して、どんなスタートアップ、ピッチが優勝しているのかを研究しまくり、勝ち筋を発見。100回以上練習していた #じっくり聞く会
2019-12-13 08:01:55アクセラレータープログラムはシナジーのあるところと組むことで、提携や関係性の構築など良いことがたくさんある。 やるなら全力で、且つしっかりと社長がコミットする。 #じっくり聞く会
2019-12-13 08:04:33クラウドポート藤田さんがオフレコと言いつついろんな情報シェアしてくれて脳汁ドパァな朝でした。 これ東京いる若手はみんな参加したらいいのでは… ただし早朝すぎるからってスイッチオフってると木下さんに認知されませんw #じっくり聞く会 twitter.com/kinoshitay/sta…
2019-12-13 09:36:04