システム会社さん「データサイエンス系の教育と外部露出を積極に行うんや！」→結果、トップエンジニアがみんなGAFAに引き抜かれ、本業も優秀な人が皆無。

あきゅ @acuremx

某システム開発会社が今期納期遅れで巨額の損失出しているので公開されているblogを追った結果、データサイエンス系の教育と外部露出を積極的に行った結果、その会社のトップエンジニアがみんなGAFAに引き抜かれ、本業も優秀な人が皆無になったっぽいな。

まさる @FZR400RRnyan

@acuremx @snowmountain29 スカウトした人すごいというのと、引き抜かれる待遇にした会社が悪い。 営業秘密や特許技術を奪うのはいけないが、転職する人間がいるのは当然。

まらりん@ヘビー級お荷物社員 @mararin_bottom

@FZR400RRnyan @acuremx @snowmountain29 でも、GAFA以上の待遇にできる企業なんて、世界でも中国ぐらいしか…… 金のなさそうな日本企業でもできるかな……

𓎛𓇋𓂋𓍯𓎡𓇋 (Hiroki) @taniokah

@mararin_ikisugi @FZR400RRnyan @acuremx @snowmountain29 引き抜かれても引き抜かれてもどんどん育てればいいんですよ。優秀な学生がどんどん入社してくるくらい。

まらりん@ヘビー級お荷物社員 @mararin_bottom

@taniokah @FZR400RRnyan @acuremx @snowmountain29 ただ、今は、育てる余裕が昔ほどなく、 欧米のように中途採用重視に移行しつつあるみたいなので、 どうなるやらですね……

黒瀬 深☔️ @Fuka_Kurose

これ国レベルでもそうで、教育や貧困対策に力を入れてる福祉国家で育てられた優秀な人材が、教育や貧困対策にほとんど金を使わない税金の安い国に逃げてるという。結局、グローバル化とは国から受けた恩恵を国に返さなくていいわけで、じゃあネオリベや自己責任論が台頭するわけで。 twitter.com/acuremx/status…

モ・ディ・コ @Mo_Dhi_Co

当たり前では。 一人当たりに支出する広義な人件費が同じでも、一部を教育に当てれば報酬はその分少なくなるのだから、終身雇用だとか人材を育てる、みたいな日本でも劣化しつつある概念を、それもITみたいなスキルと待遇が直結するくらいの国際市場でやったら、一瞬で収穫されるに決まってる。 twitter.com/acuremx/status…

ゆでたまご @lazy_udon

GAFAにいけるぐらい会社の金で成長させてくれたのに、それ以上の待遇を求めてどうすんの……… twitter.com/FZR400RRnyan/s…

路傍友萌ぇ @pinkblue_ax3z

@acuremx @ai_news_jp すみません。通常　そのレベルとなると納品して引継ぎしてからとなるとおもうので、業界では一般的なはなしとはおもえないです。

`（'－'　）’ @argonbay

@pinkblue_ax3z 一般従業員待遇ならば必要なのは退職予告ぐらいでは？

トシヲ @TOSHIO400X

官僚、教師（保育士含む）、エンジニアは能力と献身の割に評価低いと思うなぁ。 前者二者は誇りで辛うじてつなぎ止められてるものの、エンジニアはそれすら与えられ難いからそうなるよね。 三者とも待遇の改善と負担の軽減が必要。内、負担は発注者側の配慮でも幾分か軽減できるかな？ twitter.com/acuremx/status…

`（'－'　）’ @argonbay

引き抜かれるほど優秀な人を抱えてたのすごい。 あと足りないのは処遇だけだったのに。残念でした。 twitter.com/acuremx/status…

もけけぴろぴろ @imai141421356

「外部露出の高い優秀で有名な技術者が車内にほしいお……」 「でも好待遇は出したくないぉ……」 「だから待遇ほぼそのままで既存社員を外向けに優秀に教育して外部露出を高めるぉ！」 twitter.com/acuremx/status…

さかた@ebay・amazon輸出★意識低い系の物販プレイヤー @sakata1357

やっぱGAFAは、そういう情報をチェックしてるんだなぁ。 やっぱGAFAで働けるっていうのは魅力的だもんね。 一生働かなくても、GAFAでのキャリアっていうのは良いね。 「Googleで働いていました」とか言われたら、やっぱ「すげぇー」ってなるし。 twitter.com/acuremx/status…

犬ビール @dog_and_beer

どこなんだろう。大手SIerは軒並み業績良いみたいだけども。ちなみに人柱の流出問題が顕在化すると長期のウォーターフォールが成立しなくなるからアジャイル導入待ったなしだね。IT業界も健全化に向かうでしょう。 twitter.com/acuremx/status…

𓇟黒大根くん2.0🇯🇵家庭菜園 @iex650

人類の歴史を振り返った時に、紛争の原因の多くが土地（食糧や水）の奪い合いだった。世界大戦が起きた時も地下資源の奪い合いが原因だったけど 「21世紀の原油 ＝ 高度なIT人材」と考えると、シリコンバレーや深圳や東京にある資源（人材）の奪い合いが21世紀型のＷＷ3の原因になるのだろう。 twitter.com/acuremx/status…

みりあ紗音(shanon)@シャドウバンで垢移行中 @miriasab

@acuremx ひでぇ話だ(構造的欠陥) 日本でコストをかけて教育しても海外に持っていかれる。 そもそも前提として新卒一括採用で教育していくシステムで、労働者は簡単に辞められる現状ではね。 入った時は横並び、誰が成長するかは分からないからその後は成長の早い人が成長の遅い人をカバーするのが美徳