ＩＴ業界で何故メンタルヘルスが損なわれるのか。 #pm_cafe

まー♪ @ma_onpu

【何故ｉｔ業界にてメンタルヘルスが損なわれるのか】まず環境の激変が上げられる。顧客のシビアな要求、掛けられないコスト、厳しくなるルール、理解せず要望ばかり押し付ける上司、自分の事だけしかしない部下。足りない人員。迫る無理な納期。環境が旧来よりシビアになっている #pm_cafe

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【何故ＩＴメンタル】そしてフォローする環境の欠如がある。呑みにケーションで晴らしていた憂さは趣向の多様化により、ほぼ消滅。また周囲が余裕が無くなる事で相談する時間も取れなくなる。”息抜き”も無くなる。みんなが”自分が大事”という状況において、助けが無い。 #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】結果、真面目で何でも受け止めて責任感の強いメンバーが”いけにえ”のように、只頑張り、完遂しても褒められず、苦悩を理解されず、叱咤され、消耗する。燃え尽きる。自分を責める。落ち込む。 #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】回避する方法。非常に簡単だ。 話を聞くこと。共感する事。 でも難しい。つい”アドバイス”したくなるからだ。ただ”聞くこと／深く共感する事”は難しい。そして時間、気持ちに余裕が無いと出来ない。聞く事でかえって人間関係に巻き込まれ苦悩する事になる #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】そして”会社”自体が重要性を理解していない。 環境が激変しているのにも拘らず気付いていない。昔ながらの｢気合が足りない｣論に陥る。結果は先進的なものを要求しているのにも関わらず、だ。”メンタルヘルス”にコストをかける重要性に気が付かない #pm_cafe

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【何故ｉｔめんたる】治療に対してのコストは払っても、予防に対するコストに理解を示す企業はどれだけあるのだろうか？気軽に産業カウンセラーと会話できるＩＴ企業風土はあるのだろうか？チームでメンタルヘルスについて語り合う機会があるのだろうか？ #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】また休職からの復帰の際、周囲の”取り扱い”も問題だ。どうしていいのかわからない。どのように業務を割り当てるべきか、接するべきかが判らない。結果”腫れ物”を触るようになり、ますます悪化させる要因になる。回復しない。 #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】このように解決させるには非常にシンプルだ。だが難しい。”会社”が予防のために取れる措置を”必要コスト”とみなし、余裕を持って対応すればいい。｢ソレをどう実現させるのか｣ソレが出来ないから増加するのだ。 #pm_cafe

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【何故ｉｔメンタル】もはや”会社”に期待してはいけないのだろう。自分の身は自分で守る。仕事の効率、成果と自分の精神状態、周囲の係りをバランスさせる必要があるかも知れない。 #pm_cafe しかし”有能な人材”と言われる人ほどメンタルを無視しがちなのは”ＩＴだから”かな？（何