「ダイバーシティ東京」ワールドビジネスサテライト(2020年1月13日)でLLPを活用した障がい者雇用の挑戦を紹介（ローランズプラス・東京都) (3ページ目)

ローランズを23歳で立ち上げた福寿さん、特別支援学級の教員免許を取得した際、単調な作業の仕事しか選択肢のなかった障害者が、生き生きと働ける環境の会社を作りたかった、とのこと。 1人の女性が行政を動かし、障害者の未来を変えつつ、社会に貢献する。こんなことできるのか素晴らしいな。 pic.twitter.com/9zVLVGIUZx

2020-01-14 00:20:05

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テキサス（エシカルエージェント） @lastfalcon1978

お手伝いしている #ローランズの障がい者雇用の新しい取り組みについて、#WBS が特集。企業がそれぞれ雇用するのがもちろん理想だけれど、まずは働きたい人のために雇用機会を増やすという試み。共感する会社が増えて欲しい😌

2020-01-14 00:16:42

まろに @3awunder

@wbs_tvtokyo 一生ここで働きたいって言ってた女性スタッフのコメントが印象的だった障害者雇用の問題とは別にそう思える環境で働いてるローランズの方々が素直に羨ましいと思った

2020-01-14 01:15:15

ロバ @oosamanomimiha8

ローランズ社の取り組み。一般企業の障害者雇用の逃げ口化を懸念する声が出るのは当たり前なんだが、しかしながら、数合わせしか頭にない、障害者に理解のない会社にで酷い待遇を受ける人たちの例も観てきただけに、こういう会社もあって良いんじゃね？とは思う。 #WBS

2020-01-14 02:27:18

ロバ @oosamanomimiha8

障害者雇用ってホント難しいんだよなー。企業の人事や役員が頑張っても、現場の人間の理解がないと…。しかも今の日本の現場は余裕のないとこばかりだからなあ…。すぐにハラスメントが発生して、若年層ですらなかなか定着しない現状で、障害者投げ込んだら正に格好の生け贄になっちまうよ…。 #WBS

2020-01-14 02:33:01

覇勢川 @henri_hasegawa

【LLP(有限責任事業組合)】昨夜の #WBS で全国初の障害者雇用の仕組みが紹介されていた。企業は一定割合で障害者を雇用しなければならないが、職場環境の整備などのノウハウがない。そこで東京都は、実績のある会社と提携。企業がその会社に仕事を依頼する事で、障害者を雇用したと見做すという。

2020-01-14 08:03:27

ハル☀️@米国ETF投資🇺🇸 @haru_tachibana8

WBAで取り上げらた「ローランズ」という会社、素晴らしいな。LLPを積極利用する企業や障害雇用に積極的な社会貢献する企業に投資したいですね。投資の醍醐味はこういった企業を応援することもできることですね。 excite.co.jp/news/article/P…

2020-01-14 21:31:27

杉本昌平 @shoheisugimoto

昨日のWBSで取り上げられていた、みずからを「社会的役割を基盤としたお花屋さん」と称する株式会社ローランズさん。障がいや難病等と向き合う人々を積極的に雇用し、共に成長し、様々な企業・団体様と連携することで多様な人材が認め合い活躍できる社会を目指しているとのこと。すごい。 twitter.com/wbs_tvtokyo/st…

2020-01-14 21:10:00