【能力があるのにくすぶり続けてきた氷河期ロスジェネ世代に光を当てたい】就職氷河期問題に取り組み続けた氷河期世代の国会議員と氷河期世代当事者がつながった。氷河期世代のための氷河期世代対策を語る【氷河期ロスジェネかふぇ1130】

派遣かふぇから派生した第1回氷河期ロスジェネかふぇのレポまとめです 氷河期問題に取り組んできた吉川さおり議員にお願いしたところ快諾してくださり開催の運びとなりました 前回の氷河期対策では業者だけが潤い当事者に届かなかったこと、氷河期問題と非正規問題は地続きなこと、40超え必要なのは再チャレンジよりも保障など濃い議論が続きました。 続きを読む
引きこもり 派遣 ロスジェネ 就職氷河期 氷河期ロスジェネかふぇ1130 社会問題 氷河期 非正規 再チャレンジ 氷河期世代
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派遣かふぇ @hakencafe
派遣かふぇのまとめも出来ていない状態ではありますが、氷河期ロスジェネかふぇの告知をさせてください 第1回氷河期ロスジェネかふぇ ゲスト:吉川さおり参議院議員 11/30(土)14時~17時 都内レンタルスペースにて お申込みは11/9 12:00よりpeatixで開始 hyogaki-lostjene.peatix.com pic.twitter.com/RW1pBKYH7m
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あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018
#氷河期ロスジェネかふぇ1130 吉川さおり議員から氷河期への認識がなかなかなされない国会の議論への働きかけをしてこられたプレゼンをされています。
yurara@派遣社員 @yurara0601
他の世代の人には届かなかった 「その世代の問題だろ」と すべての世代に関わる問題だと意識づけられるように、所得税収などの面から問題点を洗い出した また政府が引きこもりの数が減っていると胸を張っていたが、実は40歳以上を調べてなかっただけだった #氷河期ロスジェネかふぇ1130 pic.twitter.com/Dy6w9kUi0q
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yurara@派遣社員 @yurara0601
吉川さおり議員 予算委員会のパネル 氷河期ロスジェネ世代だけ収入が低い自己責任」「自己分析」を煽る就職ジャーナル 懐かしい 「自己責任」論を止めるよう、また業者だけが潤い当事者に届かない対策を見直すよう国会で問い続けた #氷河期ロスジェネかふぇ1130 pic.twitter.com/XP8Z5MP6Dm
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yurara@派遣社員 @yurara0601
「正社員の」有効求人倍率 「大卒者」の就職内定率 『過去最高』とつけているが、バブル以降の統計で氷河期から比較しての話 若者の雇用が改善したのは良いことだが、いつからの統計なのかを見ないと 本質は分からない さすが総務委員会ならではの視点 #氷河期ロスジェネかふぇ1130 pic.twitter.com/dP7BIFdHGL
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吉川さおり議員「今の政権になってから成果を喧伝する。だが私たち氷河期世代は見落とされてきた。 人が足りなくなった、外国人材だ、それでも足りないから氷河期かと。」
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参加者「1993年短大卒。腰掛け結婚しようという就職前にビジョンが崩れた。女性の正社員を会社が一切とらなくなった。連結会社で正社員を取りたいのに全てのグループ会社のOKが得られないとダメで、仕事内容変わらないのに契約社員に。氷河期・非正規問題おかしい。正社員にしようと言っても通らない」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「契約社員で円単位で基本給が変わる。三年ルールで、一体なんなんだろう。名刺交換の仕方も忘れてしまう。どうにか救われるような運用にしてほしい」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「栃木県から来ました。渋谷は緊張します(会場笑)。氷河期世代で、10年くらい前から心と体の病でつらい。奨学金でなんとか大学は出た。周り就活辛そうで、踏み込むことすらできず、20代アルバイトで、奨学金猶予を知らなくてカツカツで返していた。」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「新しい公共でNPOで正社員になったが、311でつらくなり退職。日雇いやったりして、しかし親も自己破産し、なんとかならなくなった。もう政治がなんとかなってもらうしかないと、YouTubeを見るようになった」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「大学受験で2浪し短大に。就活で正社員にハードル高い、自分に能力ないと挫折し短大中退。うつっぽくなりひきこもり。でもがんばろうとアルバイト、パート。当時フリーター当たり前でおかしいと思わなかった。でも正社員にならなきゃとの思い。正社員の同年代が体壊す」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「派遣で自宅暮らしならやってはいけた。だが、税金が上がっていき手取りが減っていき政治がおかしいのではと? SNSで応援したい政治家を初めて知り、三年前に初めて投票に行った。知れば知るほど行き詰まる、政権交代しかないなとでも周りは政治に興味ない
yurara@派遣社員 @yurara0601
自己紹介を兼ねて氷河期世代の現状を話す時間に 吉川議員と同世代 10代で心と体を壊してしまい就職活動出来なかった 就職活動を何とかしたいけど、なんとか出来ない 7040問題に直面している #氷河期ロスジェネかふぇ1130
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「95年に就活。先輩たちが苦労しだしたなというのを見ていた感じ。卒業年に就職できず、1年フリーター。たまたま知り合いでIT零細企業に潜り込んだ。小さいITで客先常駐でほぼ派遣みたい。経済状況が悪化しブラックに。長時間で賃金下がりリーマンでいきなり解雇
あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018
#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「やむなくユニオンに駆け込んだが、あいつは嫌な奴だという社内の視線がきびしく、結局やめた。以降、派遣を5箇所。楽しかったところもあるがすごく問題があるなと。長時間労働で自分の生活時間がほとんどない。朝9時から終電。自分の生活が安定しない。」
yurara@派遣社員 @yurara0601
自分に自信がなくて正社員は無理だろうと派遣に フリーターが当たり前の時代で疑問は持たなかった 当時は一人暮らしで生活が出来ていたが、税金や年金の負担が増えてきて生活は苦しくなっている 正社員になった友人は体を壊していてた #氷河期ロスジェネかふぇ1130
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130あなたはスキルが足りない、報酬ないよと毎日言われ、すごく萎縮へ。もう無理だと辞めるときに、散々迷惑かけたのに、人としてどうなのと言われた。でもあとで振り返ると私を人扱いしていないんだと感じた。5年前に一人暮らしの親戚が倒れて植物状態に。」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「植物状態の親戚を市役所でどうする?と聞かれたが、明日すらどうなのかわからないのにと憤った。今の状態は何をどこに怒ったらいいのかすらわからない。」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「高校卒業後、大学、大学院へ。就活でかなり大変になってしまい、260社くらい受けても3社くらいしか面接にならず。でも全滅。バイトでなんとか繋いでいたが、5年で切られる。給与と社会保険料を値切ってくるブラック企業に務めたが、けんか別れし、派遣会社へ」
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「政治に興味を持ったのは、地元でしょっちゅう職質されるようになった。指紋の提供を求められたり、改札で引き止められることが多くなった。私の同級生は国を捨てている人が多い。これで本当にいいのかと。フリーターのまま一生終わるかと。卒業後に死んだ人間もいる
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#氷河期ロスジェネかふぇ1130 「バブル崩壊直後に就活した。パワハラ面接ばかりだった。務めた流通業が引越しでやめたが、不動産に務めると超絶ブラック。派遣がいいよと聞いて派遣になった。だが三年で引っかかり辞める。また正社員になったが、引き継ぎ相手の60歳が65歳への延長、自分の仕事消滅
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コメント

肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2020年1月16日
くすぶり過ぎて能力身につかず無能になってしまった悲劇な人の方がマジョリティだと思うわ
uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2020年1月16日
能力が多少あってもやる気とか社会に対する忠誠心とか欠片もないからね大変だね(自己紹介
Hacchi @2mocccck 2020年1月17日
そうこうしてるうちに不景気が忍び寄ってきちゃったから氷河期支援ってのも立ち消えになりそうだね。あるいは有名無実化するか。
ぺいぺい柱 @peipei999 2020年1月17日
奨学金猶予知らないとか311で辛くなって辞めたとか短大中退とかは氷河期関係なくない?
たねまる@デス姉 @tanemaru87 2020年1月17日
氷河期時代から今まで能力をくすぶらせ続けることのできる人は今頃順当に管理職あたりになってるんじゃないかな。能力は活かされないと枯渇する。
遊烏氣(乳を盛る者) @yuki_yugi_paru 2020年1月17日
正直もうすでに「氷河期世代をどう社会に生かすか」ではなく「氷河期世代を無敵の人のようにしないためにどう保護するか」の段階な気がする 
Ikunao Sugiyama @Dursan 2020年1月17日
立民か、、、、 自分達が政権持ってた時のエクスキューズすらなしこういう語りするの、政権を叩きたいためにやってるだけにしか見えないから。
とろろ @ein18790314 2020年1月17日
かつては基礎的な能力が潜在的に優れてる人だったとしても、20年のブランクと経験積めなかったギャップ、そして何より追いつく為に頑張る体力格差はなかなか埋まらんのよなー… 挽回する気力とやる気とその間のサポートが無いとマジでヤバい。
ナナシ @nanashist 2020年1月17日
能力のない普通の氷河期の多数を救わないと。そもそも能力ある奴は氷河期でも困ってない。
やゆよ @W57slYdd8LJMMh9 2020年1月17日
大企業でも40代を早期退職させてるのにいまさらロスジェネを雇おうなんて企業あるんかね
cinefuk 🌀 @cinefuk 2020年1月17日
20年間非正規雇用で働いてきた人は、「40代中堅会社員」に求められる「管理職経験」を積めなかった訳で、雇用ポストだけ用意されても書類でハネられるんだよな。じゃあ兵隊として雇えばいいか?というと、今度は「30代管理職」が、自分より年上の新入社員を使いづらいという現実
Katz @yoshi_katz 2020年1月17日
「人不足の業界に押し込められないか」って、その業界で働いてる人に失礼では? 氷河期世代に対する政策と共に、人手不足の業界への待遇改善をセットでやればいいじゃないか
もこ @mocomb 2020年1月17日
人不足の業界は往々にして肉体労働であることが多いから、40代だと微妙なラインだろうなあ。その人らが10代や20代前半並の待遇や扱いで納得できるなら受け入れ先はあるだろうけど、そうはいかないだろうし。でも実際に持ってるスキルは10代や20代前半並だし。
娑婆助 @shabasuke 2020年1月17日
W57slYdd8LJMMh9 右も左も分からない凝り固まった中年のオッサンに20代後半~30代前半の教育係付けて新人運用なんて事はありえんわな。残念ながらこの世代で軌道に乗れなかった人達は日本政府的には自然消滅待ち(日本政府は生保を使うなと公式声明)表面的な政策でやってる感は醸し出すけど救済の余地が完全に消えて形骸化しているという認識は必要。
((( echo in travel ))) @ecobag_free 2020年1月17日
お菓子のチョイスがルマンド…悪くはないがもうちょい若い感じのお菓子でも…
瀬川みつね @segawamitune 2020年1月17日
ずっと非正規っていうのは、正社員なら受けているはずの正社員教育を受けたことのないままなんだ。 コンプライアンス、ハラスメント、社内資格系とか様々ね。 スタートラインが違いすぎる。 しかしそれよりも生活に困窮しているってのが現実だから、例え窓際だろうが給与さえ人並みならどんなにいいか。ボーナスなどもらった試しもないわけで、贅沢言ってられないからな。
トロフィールド @truefeeldoo 2020年1月18日
前期(?)氷河期世代としては、正社員になるかどうかはどうでもよくて、希望を持てる正社員になりたいのだが。具体的には年収600/9:00-17:00(残業なし)/パワハラなしが最低条件。もちろんいきなりではなくて、3年後にはそうなっているという話。能力的には何の問題もない人が多いと思う。
痛日記P @IDOLort6 2020年1月19日
労組が母体にあるのに政権時では何もせず安倍政権下で氷河期世代を取り扱い始めたら尻馬に乗って政権叩きを行う連中が信用できないってはっきりわかんだね。
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