2020年1月19日

多くのものを失ったのは氷河期世代だけではない。企業は労働力を失い、社会は納税者を失い、日本は未来を失ったのではないだろうか

読売新聞の投書
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ncc1701 @ncc170116

一言一句付け加える必要のない投書。 「多くのものを失ったのは氷河期世代だけではない。企業は労働力を失い、社会は納税者を失い、日本は未来を失ったのではないだろうか」 経団連と経産省は100回読めや。 pic.twitter.com/vqsydZlLqG

2020-01-18 20:45:27
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滝口 @Yamato694

この投書を読むべきは、バブル採用組が主力となりつつある経産省でも、氷河期世代の親世代にあたる経団連でもなくて、若い頃から仕事に困ってないくせに、バカに扇動されてアベガーを言ってる若い連中。仕事があるってありがたいんだよ。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-18 23:57:43
钠奶油(らーゆ) @na_naiyou

@ncc170116 大変素晴らしい投書だと思います。これを載せた新聞社も立派だと思います。どちらの新聞でしょうか?

2020-01-19 00:02:30
雪うさぎ @VrJQQQDQJKmiLzY

@ncc170116 @Edu_Through_Art 似てます。 新卒時→女要らん時代。出産後→年齢25歳制限。子育てやや楽時→28歳制限〜32歳制限。子育て再度多忙期→45歳制限〜年齢制限ナシ。子育て卒業→42歳迄。 尽く年齢制限の壁に阻まれた機会均等法前卒世代女性。出産育児の罰ゲーム。 そして非正規雇用の今に至る😢

2020-01-19 00:04:28
昇運さん@オオサンショウウオ【超特大】 @Get_RisingLuck

@ncc170116 同年代の人間としては【是非もなし】という一言に尽きる。

2020-01-19 00:53:11
ain26あいりん @ain26i

@ncc170116 @hideyan_osaaho 企業は技術者と未来のテクノロジーを失った 経済が元に戻っても それを得た周辺国に追い越されていった。 企業を維持していくために一番大事なものは技術者だったんだよ。

2020-01-19 01:11:22
syunryou @syunryou_baishe

@ncc170116 @nemunokies バブルが弾けて会社存続の為に大中小企業共にリストラで口減らし。ファストフードは100円、ファッションだってファストファッション。有能な人材は後進国と思っていた国で高待遇高給料で技能を教え人材を育て、今では日本が後進国。まだ有能な人材はいるけれど後を継ぐ人材を育てる時間がない。

2020-01-19 01:36:29
おりくん@TDF @Orikun

長期的展望で人員確保ができない無能企業ばかりなんだよね。民間だけじゃない。公務員も、団塊の世代が退職していないからという理由で採用数を抑えていたから、中堅がいない。予算は平準化しろと言うくせに人員構成(人件費)を平準化することに考えが及ばないなんて、信じられないことなんだが。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 03:05:20
まきぺん @makipen05

@ncc170116 本当に。副業解禁ではなく、今の経団連のお偉いさんたちが過ごしたように、働き手が一人でも子供2、3人が養えるほどのしっかりとしたお給料が出ていれば、投稿者さんたちの人数の多い世代が子供を産み、日本は人口は減らず、働き手もいたはず。 移民を入れたくてわざとこうしたのかと疑うほどです。

2020-01-19 03:46:43
田邉 正広 @TANABE_Masahiro

これだけの文章を書ける人がアルバイトというのが、氷河期世代の現状を表しているように思えます。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 04:55:56
惡惰(あくだ)🌌 @walter728_rosen

@ncc170116 同じ氷河期世代だから、あの時代の厳しさは良く分かる。企業の採用担当者の居丈高で傲慢な態度を忘れはしない。

2020-01-19 06:48:08
あきたん@胃ガン闘病4年目突入 @AKITANakitan777

そして、年月が流れて今は、45以上のジジババはカネ食い虫だからいらん…という時代。ま、会社というのは、そんなモンさと十数年前から思っていたさ。なので、私は会社以外に農業、不動産、投資と…十数年前から、何でもやって来た twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:23:40
極小無線局 @kyokushoumusen

左の公務員の投書と比べてかなり現実味があるね… twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:26:48
NECO9395@ラングリッサーモバイル凸中 @NECO78011

@ncc170116 むしろ氷河期世代は何も失ってない 何も与えられてすらないのだから 氷河期世代に何も与えず、自己責任とかいう都合の良い言葉を使って真綿で自分の首を絞めて酸欠状態になってるのが今の日本 今頃になって、あれ?死ぬんじゃね?って気づいただけ まあ自己責任なんですが

2020-01-19 08:27:50
Darth NYK @DarthNYK

ずっと弾かれ続けた上にルール変わり際の世代 僕らでなく次の世代の為の優遇が始まる世代 上に期待などできるはずもない(笑) バカにされてもやりたい事だけやって来た 仲間の支えがあってここまでこれた 成果が出るまで恐ろしい時間がかかったが人のせいにせずここまでこれた ありがてぇありがてぇ twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:28:04
ひさぎ @hisagi007

政府の対策は今更感しかない。 ニュース見るたび嫌悪感しか抱かない。 ちなみに今の30歳の人達も就活は相当大変だったはず。 対策するのはアラフォーだけではないでしょ。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:28:51
TricR @tokiwa_fukagawa

就職氷河期の頃、管理職だった人たちが自分たちの親世代で、年金を貰い始めてるところに厄介さがあるんだよなぁ。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:35:42
ローズクオーツ7 @mishima00

@ncc170116 @hanayuu 「政権が人間を大切にする政治をしなかった」から、社会が衰退した、というツイートを見かけたけど、それと同様文句なく賛成。加えて「女性を大切にしなかった」ことが大きな問題。女性が1人で生きていける賃金体系にしないといけない。

2020-01-19 08:44:47
麻婆飯めぐ @MEGUUUintheNGY

氷河期世代 ≒ 団塊世代ジュニア世代。 第二次ベビーブーム、幼少期から競争社会の荒波にもまれ、受験戦争厳しく、不遇な世代。個性派揃いな世代でもある。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 08:56:40
RAN(蒼霊の鈴) @rz91re_z

引用にて。 まさに、この人と同じような経験をしてきた。(30代までだけど) ただ、30代でも新卒じゃないってのじゃなくて「マネージメント経験が無いと・・・」とか「管理職経験ありますか?」とか、変わらず一定の年齢に応じた対応しかしてこなかった企業ばかりで怒りを覚えたかな。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 09:06:25
sibasama @sibamk2

@ncc170116 @Matsuhiro 会社の中ではずっとこの年代が足りないと言われ続けてた、新人が10年いない部署、中堅不在、課長不足、、外にいくらでもいたのに、

2020-01-19 09:07:16
nao morimoto @Mori70N

これも結局は政治の問題だった 政治が変わらないと状況は変わらない twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 09:07:18
はむきち@控えめに活動ちゅう @superpooh24

これ、すごい。 本当にそうだと思う。 弊社も、35~45歳ぐらいの人が少なくて、なかなか厳しい管理体制。 バブル崩壊後の就活は凄かったし、「職業選択の自由」とか上手いこと宣伝してた○社。 この言葉を勘違いして鵜呑みにし、正社員なりそこねて痛い目に合ったままの人の多いこと… twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 09:08:55
Tony 米国株投資&サーフィン @naminorinvestor

私もまさに氷河期世代でした。首都圏で60社近く受けたことは苦い、いや良い?思い出です。なんとか正社員採用されるもその後、2年で辞めて海外へ行きました。 twitter.com/ncc170116/stat…

2020-01-19 09:10:59
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コメント

べにかわむき @lVXrA2f37kbVBzi 2020年1月19日
隠居システムはこういう事を防ぐためにあったんだと思う。ある程度年齢行ったら後継に譲らないと滅びるだけ
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NT @nobio_to 2020年1月19日
「新卒でもなければ非正規程度の経験しかないような若者など採用しない」と真面目にベテランが話してたのがつい7〜8年ぐらい前。現在は転職市場が活性化して状況は少し変わってきたが、当時の若者はマネジメント経験を問われる年齢。
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NT @nobio_to 2020年1月19日
氷河期世代は能力的にも偏りが大きいから支援に名乗り出る自治体や企業もやりにくいだろうな。後顧の憂いを絶つなら今のうちに根絶やしにしてしまった方がマシかもしれない。
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まかべたかし @bakashinu 2020年1月19日
なんで「企業」は被害者ポジで「経団連(企業の集合体)」は加害者ポジなの?
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枯れた雑草ワクチン2回目済 @sPEr54fuQYqCh3A 2020年1月19日
人を雇って育てなければ技術も育たないし受け継がれない。 非正規で安く済ませようと目先のことしか見えていない経営者がそれだけ多かったということ。 仕方ない。 経団連会長を見ていれば、どれだけ企業トップに長期視野がないのか分かろうというもの。
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枯れた雑草ワクチン2回目済 @sPEr54fuQYqCh3A 2020年1月19日
nobio_to 苦しまずに殺してくれるなら、まあ嬉しいですけれどね。 中小勤めで子供もできなかったので、さっさと殺してくれれば家のローンも消えるし保険金を妻に残せるんで。 さあどうぞ。
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kartis56 @kartis56 2020年1月19日
引用元を書かないのは引用の要件を満たさない
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雪見だい福君 @snow_daifukukun 2020年1月19日
40代ぐらいの層は、行政側でも公務員とか、教員とかでも他の年代と比べて少ない。それでいて、今、人手不足の中、新卒の採用枠増やしてるんだから本当に馬鹿だと思うわ。こうなるのは何年も前から分かってるだろ。その上、教師の質がとかニュースやってるんだから本当に救いようがないわ
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よーぐる @Seto_yasu1987 2020年1月19日
結局のところ経営者層の問題なんだから、経営者層の実力を担保できる仕組みをなんか作って解決していくのがいいと個人的に思うの
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NT @nobio_to 2020年1月20日
sPEr54fuQYqCh3A 今やってる氷河期世代の支援も視点を変えれば棄民政策の一手だと解釈することもできますよ。追いやる方も、良い提案をしてきた、手を尽くした、等の理由を用意しておかなくては、面子が立たないですから。 案外、表立って処刑人を務めるのは後ろめたさが少ない同世代なんじゃないかと予測してます。
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