『辞めるのは3ヶ月前に言うのが常識だよね』いじめが横行する職場でマジレスしたら時が止まった話
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meaculpa108
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好き猫@介護系YouTuber
@fututukamononof
前の職場で 職員をいじめて辞めさせている お局職員が 「やめるのは常識的に考えて3カ月前から言うべきだよねー」って言ってたから 「でも常識的に考えて、いじめが起きている現場からは一日も早く辞めたかったじゃないですかね？」 って言ったら時が止まった あの時から僕には時を止める能力がある
2020-01-19 22:45:24
好き猫@介護系YouTuber
@fututukamononof
本当に皆さまありがとうございます、、 僕は介護現場におけるパワハラ いじめに対して少しでも抑止力になるような Twitter活動やYouTube活動をやっています よろしければフォローお願いいたします
2020-01-21 17:18:55
好き猫@介護系YouTuber
@fututukamononof
ちなみに勘違いされるといけないのでいっておきますと 今の職場はめちゃくちゃ働きやすい良い所です
2020-01-21 18:18:42
好き猫@介護系YouTuber
@fututukamononof
反響が多いので宣伝にさせてください こんなYouTubeやってます youtu.be/7U_cX3xBekw
2020-01-20 18:24:00
好き猫@介護系YouTuber
@fututukamononof
グループYouTubeもやってます よろしくお願いします youtube.com/channel/UCYi7O…
2020-01-20 20:42:12労働基準法では2週間前に言えばOK
やばい職場だと思ったら我慢せずに辞めよう
しろ音子🐈⬛東女の怪
@weiss_katze_222
あたい二ヶ月前に伝えたのに、一ヶ月放置されて、後任者きたの四日前だったぜ！！ twitter.com/fututukamonono…
2020-01-20 20:33:55
ゆうたん。
@visage_Y
@fututukamononof 辞めるって言ってからの3カ月って苦痛ですよね。 社内規定にもよりますが、せめて1カ月前で、1カ月引き継ぎ！ 私はルール違反で1カ月分の有給をつかいまして、パタンと辞めさせていただきました。 心が壊れましたの💦
2020-01-19 23:51:59
けーとれ
@Keitore7000
@visage_Y 社内規定もなにも、退職届の提出は法律で2週間前で良いとなってますから、それ通りにやればOKです。 そんな法律崩しの規定がある会社が問題ですね。 2週間は有休が残ってるなら、消化しちゃう人が多いみたいですね。
2020-01-20 23:01:56
ナイフマスター
@Togiyasan_Kiso
@fututukamononof @Oga_2_coo 労基法では「2週間前に申告すれば良い」 引き止めたら「就労強要」だったかで違法 退職願を却下されたら「退職届」 退職届を見ずに破棄されたら「内容証明郵便による送達」 「立つ鳥跡を濁さず」なんて言葉があるが、そもそも濁りまくったくそ職場、多少濁らせたからってなんだと言うのだ
2020-01-21 11:51:40就労規則などがあるかもしれないけど
雪加🌟働きたくない
@sekkarinn
アルバイトにも3ヶ月前に辞めること伝えろって要求してくる会社あるよね。バカじゃないか？ twitter.com/fututukamonono…
2020-01-21 07:23:53
Handmade Natalie
@HandmadeNatalie
@fututukamononof 夫氏の以前の職場。 退職希望日の2ヶ月前に施設長に言わねばならないとかいう慣習があり、次をさっさと決めてきた夫氏が困っていたので、夜勤中に事務所に忍び込ませて就労規則をコピーさせ、1ヶ月前申告と確認。退職希望日の1ヶ月前に申告させました。
2020-01-20 12:03:15
Handmade Natalie
@HandmadeNatalie
@fututukamononof 施設長は、くぁwせdrftgyふじこlp状態だったようですが、 「就労規則に1ヶ月前申告ってなってますけど！？」と就労規則を盾にしたら、すんなりやめられたそう。
2020-01-20 12:06:39
angelscanfly
@angelscanfly
@HandmadeNatalie @fututukamononof 法律上は2週間前通知で辞める権利が労働者に与えられてます。
2020-01-20 22:36:14
STRAW(ストロー)
@straw_NFT
@angelscanfly @HandmadeNatalie @fututukamononof そうそう、そういう施設ありますよね。 法律だと2週間だけど、特別に譲歩して、就業規則の1ヶ月前に従ってあげている、という前提が欠けてるというね…。 極論、いじめっ子なお局はクビにした方が良いと心の奥底では思ってます。
2020-01-21 01:00:34
yammy
@yammy_old_soul
@HandmadeNatalie 失礼します。 忍び込まれたとのことでお疲れ様です… 就業規則は周知義務があります。 なので求められたら「見せられません」は❌です。 （茨城労働局のものを貼りますが法律なので都道府県による違いはありません） jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudou…
2020-01-21 08:35:02
yammy
@yammy_old_soul
@HandmadeNatalie またリプ欄既出ですが、民法上は期間の定めのない契約については退職の申し入れ後2週間経過すれば労働契約解約の効力が発生することと、法律は就業規則よりも優先します。 まぁ、就業規則を盾に出すほうが無難？かも知れません。 そうは言っても全てガン無視で辞める人もいますけどね^^;
2020-01-21 08:46:40常識的に考えて「いじめは恥ずかしい」よね
トラックあるある
@RANJER_GOGO
人材流出で困ってる組織の中には、「いじめや嫌がらせ首謀者のコイツ辞めさせりゃ解決する」なんて事例たくさんあるんでしょうね。。。 twitter.com/fututukamonono…
2020-01-21 08:26:46
白兎
@usaco_wumf
本当に追い詰められてたら 即日ですよそんなもん。 自分の命を考えてたら なりふり構わず辞めてやりますよ。 twitter.com/fututukamonono…
2020-01-21 06:16:10