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「精神科医から大事なお話をします。死ぬ程働くと…」そのお話がシンプルだけど驚くほど大事だった→様々な意見や経験談が集まる

とはいえ簡単ではないことも現実
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SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

精神科医から大事なお話をします。 死ぬほど働くと実際死にます。 こちらからは以上です。

2020-01-28 20:42:38
SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

あなたが死ぬほど働くとあなたが死ぬのはもちろん、「あ、意外と働かせられるんやな」と経営者は思います。すると本来もう少し人員を割かないといけない仕事が「一人分」になります。そうすると他の人が死ぬほど働くことになります。ちなみに人手が充足してしまうと賃金は上がりません。サボれ。

2020-01-28 20:50:21
SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

経営者を甘やかしてはいけません。もっとあいつらに仕事をさせましょう。それがジャスティス。

2020-01-28 20:51:39
SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

もっと働きたい? ダメです。わがままを言ってはいけません。 あなたと社会のためにあなたはもっとサボるべきです。

2020-01-28 20:57:07
SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

全然「こちらからは以上です」になってなかったわ・・・。

2020-01-28 20:59:50
SchneggemANTIFA @sunegebohbohman

おすすめは「自分の給料を見ながらクビにならないぎりぎりのラインを攻める」です。

2020-01-28 23:21:24
!!!
硬化の監督 @koukanokantoku

これは本当に重要(´・ω・)

2020-01-29 08:18:24
Nakamura @nakmrtr

プリントアウトして職場の全席に置きたいお言葉

2020-01-28 22:57:19
カラマール @VN4zAfHh4A6sh6E

@sunegebohbohman なんとなくそうなんじゃないかなーって思っていました。

2020-01-29 09:22:41
みつばちhatch @es3350250810daw

「もっと働きたい? ダメです」って言ってもらえたら楽になれそう。良い先生だ。

2020-01-28 22:49:44
りっか🍎 @ku_emioishii

ほんと体にまで症状出てきたらマジで辞めた方がいい。私は辞める

2020-01-29 10:01:13
MatsuMillan @MatsuMillan

@sunegebohbohman 私は幸い生きていますが、次の犠牲者を作ってしまったかもしれません。 あなたの言葉をよく覚えておきます👍

2020-01-29 08:43:02
ケイ THE 雑学おじさん📚 21時〜23時に活発に発信中 @mikaitabi

@sunegebohbohman コレほんとです。特に40歳以上は注意してください。 キャスビジネススクールの研究によると、特に40歳以上は週25時間以上働くと脳の認知機能が低下し、40時間以上働くと死亡リスクが高まるとのこと。 さらに、1日の集中時間は最大4時間しかなく、週4勤務でも週5勤務と生産性がほとんど変わらない。

2020-01-29 09:09:49
Matty @Matty_Renewal

@sunegebohbohman 「止め時」がもう判断付かなくなってしまっては・・・、ですね。

2020-01-28 23:24:28
🦄凪砂はるか(14)🍓 @nagisaharuka01

死ぬほど修行して来世に向かって功徳積む✨(ダメです)

2020-01-29 10:03:00
とはいえ…
りぃれ @cruel_leere

これ出来る人凄いよなあ

2020-01-29 07:48:17
キ ッ ] @_k_i_k_k_o_

やらざるを得ないよ、今の世の中…

2020-01-29 09:01:21
くずんちゅ @r_anechan

これを満たしつつ自分の有能ぶりをアピールするの、なかなか難しい

2020-01-29 09:15:20
残りを読む(60)

コメント

nob_asahi @nob_asahi 2020年1月29日
「俺は貰っている給料分しか働かないよ」は正しい。ただし、あなたが給料分働いているかどうかを最終判断するのはあなたではない。自己評価が低すぎれば死に至るし、高すぎれば路頭に迷う。自分の自己評価能力は過信しない方が良い。
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年1月29日
アメリカとかは基本的にみんな給料分しか働かず、良いサービスを受けるためには高いお金が必要であるという常識が当たり前にまかり通っているイメージ。 ただこれって、貧乏人はより貧しい暮らしをし、金持ちはより金持ちらしい暮らしをするという事であり、いわゆる貧富の格差は今より広がるだろうなぁと思う。
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boneless @boneles35516503 2020年1月29日
「社会のためにサボれ」って言説、「社会のために働け」と同じくらい下衆いって自覚なさそう。私の労働は私自身のためであって社会奉仕ではない。
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とーま @vicy 2020年1月29日
nob_asahi これぞトゲって感じコメントだなww
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UZIRO @UZIRO 2020年1月29日
会社ではなく自分への社会的身体的危機感のない経営者はどこまでもつけ上がる。
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笹かま @voyageur105 2020年1月29日
nob_asahi これをトップ側にも問いたい時がある。
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しろの @zoshirono 2020年1月29日
少々経営者を敵対視しすぎにも見える。
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unikoni4 @unikoni4 2020年1月29日
実際にはサボれたとしてももちろん定時なんかで帰れないし、サボれたとしてもそのぶん他の人を忙しくさせてしまう。だから一斉にやらないとだめなんだろうけどそうなると無理っぽいです。
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ゲーム用垢 @z1g6309 2020年1月29日
これな、労働力のダンピングはダメ絶対。自分はともかく周りにも迷惑
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すっぱんぴん組@おやつ担当 @lolGlo0IlopLoz 2020年1月29日
こんなふうに言いたくなるくらい酷い経営者が存在してるってことだよね。人生をボロボロにされて人が壊れていくのを毎日見ていたらそりゃあ。
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fumi @karakararen 2020年1月29日
nob_asahi いうて、人不足の現状では自己評価能力が高かろうが低かろうが辞めさせてもらえない人の方が多いけどね。 露頭に迷うといっても会社都合ならすぐに失業保険出るし。 現状なら自己評価を高めに持って損は無い。絶対に。
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kame4477 @kame4477 2020年1月29日
unikoni4 まあ一人だけやるのは無理やな。不満があるなら「自分の給料を見ながらクビにならないぎりぎりのラインを攻める」なんて無駄なことはやめて労基署に通報して転職するのがいい。
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シッズ〇@ゲーム専用垢 @shizzumaru 2020年1月29日
労働者が費用対効果で自分にふさわしい給料とかあんま考えない方がいいよ。 経費とか時間とかキリがないし、 何より利益に直接繋がらないけど絶対に必要な仕事というのもある。 そういうの考えるのは全部責任者の仕事
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nob_asahi @nob_asahi 2020年1月29日
karakararen それはそうかも知れませんね。古い日本の風潮として低めに見積もることを美徳としていたような傾向も感じられますし、それは間違っているとも思います。行き過ぎない程度には高めに見積もる位が良いのかもしれません。
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mummymetal @mummy_metal 2020年1月29日
報酬=投資。経営者はニンジンのヘタだけでも走ってくれる馬のほうがいいもんな。結局自分で決めるしかないんだよ。
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なが @k_watarase 2020年1月29日
パトレイバーで後藤さんが経営者の理想を聞かれたときに「給料のいらない従業員」って答えてて、割と真理だなって今でも思ってる 経営者は大なり小なりこう考えてるものと思っておくと気が楽
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arika @arika_melty2 2020年1月29日
労働は美徳(笑)を戦後からみっちり叩き込んだ結果が今のKAROUSHI大国だからねえ。そしてブラック労働による自由時間の少なさとわずかな貯蓄を根こそぎ奪おうと画策して生まれたのが1分で100万円をスれる射幸心煽りまくりのソシャゲガチャシステム。日本の経済はブラックありきで構築されているのでホワイト経営にかじを切ろうとしても政財界が総出で邪魔をしに来る。詰まる所は国民を過労死させて無知な移民に入れかえて誤魔化すしかない泥船なんだけど外国人の団結の恐ろしさを政財界は知らない。
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momotaronodango @momotaronodango 2020年1月29日
こいつだぞこれ。餓死した日本兵がゆるキャラにされるhttps://togetter.com/li/1457056
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momotaronodango @momotaronodango 2020年1月29日
日本は人権も個人の尊厳もなく、未開社会なんだってさ。しょっちゅう突然刺されたりしてるのかな?https://twitter.com/sunegebohbohman/status/1135189849592328192
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ららばぁさん @lalabaa 2020年1月29日
バブルの時とかみんなエネルギッシュに遊んでいたけれど、それがはじけて就職氷河期とか失われた10年とかで、仕事があるだけでも、とか辞めたら仕事が無い、とか仕事中心にシフトしちゃったような。人件費とかもギリギリを責めるから余裕ないんだよね。余裕は必要です。
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ボリィ@uBlock Origin最高 @T_Borry 2020年1月29日
水木しげるの漫画「睡眠のチカラ」を思い出した。
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2020年1月29日
momotaronodango労働者には 人権も個人の尊厳もない(と思ってるブラック経営者がいる)から過労死がなくならないんだろ?奴隷解放前の社会は未開といわれても仕方がないと思うが。
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momotaronodango @momotaronodango 2020年1月29日
a7R2Ljtm 過労死は津波と同じで海外でもあるから広がった言葉ですよ。で、あなたは奴隷なんですか?
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節穴 @fsansn 2020年1月29日
つまり「実際死んでないなら死ぬ程働かせてない」って事だな!
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黒色球体 @OdfXg0NlZSuazxT 2020年1月29日
疲れすぎて死ぬんじゃなく、休まなすぎて脳と心臓がリラックスモードに出来なくなって全力モードで固定されちゃってオーバーヒートしてぶっ壊れて死ぬのが過労なので、寝れなくなるのは「何故か」ではないんだよ。「動けないくらい疲れたら休むから」なんてのもワーカホリックにありがちだけど、そうなる前に血管が切れるよ
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(あ)@お気持ちヤクザ @MutsuniNaruBeam 2020年1月29日
死ねば仕事休めるよ。社会的死亡でも精神的死亡でもいいぞ!
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eco bag (3yen) @ecobag_free 2020年1月29日
実際これを実行すると会社は潰れる。人手が足りなくて潰れるクソ会社てめぇらのことだ
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takatakattata @takatakattata1 2020年1月29日
日本の労働環境は世界の恥ね
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kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2020年1月29日
( ×H×)y-~~「仕事が回らなくて会社が潰れる」って気にするな。代わりの会社はいくらでもある。
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業務用 @gyomu_yo 2020年1月29日
boneles35516503 DD論、自覚なさそう、何というかありがちな手法っすね。
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野上はるか @harukanogami 2020年1月29日
やりたくない仕事には「No」と言える人間になりたい(今日言ったけど無理やり押し付けられた)
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ツイ見用 @sjhfuisvnskdmc 2020年1月29日
これは本当にあったからビックリした。ある日に普段の仕事量より多くなるよう無理して頑張って今日一日しか出せない成果を出したら、「やればできるじゃない。それを毎日やって」って本当に言われたんだよ。こんなに頭おかしい人いるのかと思った。その上司は決してキチガイなどではないけど、どっか頭おかしくなる瞬間が上の人間にはある気がする。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年1月29日
年功序列制度は賃金を自動的に上げるので、「(前の年より)もっと働け」という呪い。
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ラジ西 @P2ZCNWvmIvg4tSx 2020年1月29日
昔の親は「子供のために」がむしゃらに働いた。それはそれでありがたいけど、今、自分が親になって「子供のために」無理をして働いてはいけない。そういう社会にしてはいけない。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年1月29日
a7R2Ljtm ぶっちゃけ、終身雇用制度が原因やぞ。簡単にクビを切れない→簡単に人を増やせない→社員の労働時間を増やす。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年1月29日
P2ZCNWvmIvg4tSx 昔はがむしゃらに働く夫を妻が支えた。今は共働きなのでがむしゃらに働いても支えが無い。無理して働いてはいけない。
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春夏秋冬 @akito110 2020年1月29日
つい最近倒れて救急車されたばかりだわ。頑張らない、頑張らせないつもりだったが、そうもいかない現場だったからペース配分失敗した。今日もこのツイート見た直後にバイトをちょっとサボらせた
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春夏秋冬 @akito110 2020年1月29日
体調崩しが最近多い気もするから余計に。
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春夏秋冬 @akito110 2020年1月29日
理想は理想でしかないけど、やはり極力何もせず稼げる環境よね。特に後輩にはそういう環境でいて欲しい。
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trycatch777 @trycatch777 2020年1月29日
「給料分働いているかどうか」については、最終的に判断するのは、自分ではなかろうか。 自己評価を過信するなと言うけど、自分の仕事的な生殺与奪の権を握ってるような人間が「正当な評価」してくれるなんてファンタジーも良いとこだと思ってます。
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負け猫 @MM4kLZhakRIZqSx 2020年1月29日
働いただけ残業代出れば8割以上の人は納得すると思います。お金は誠意となる場合があります。さらに言えば、「具体的な数字」は評価そのものなので、「頑張った評価」がうれしいのです。働けるだけありがたいと思いなさい、というのは無能な経営者の言うことであって「こんなにもらっていいんですか」と言わせるのが有能な経営者です。なかなかに難しいですが。まぁ、それを含めても健康を害さないようにするのは経営者の責務でしょう。
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2020年1月29日
頑張りすぎた結果、3回軽度の鬱と睡眠障害を患い、今ではあまり頑張れなくなってしまったワシが通りますよ、っと
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2020年1月29日
それはそれとして、言い出したやつ、かなりの困ったちゃんみたいやね?
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カニ高専 @masau0519 2020年1月29日
voyageur105 でも、向こう側が生殺与奪の大権を握ってるんで、、、
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カニ高専 @masau0519 2020年1月29日
boneles35516503 でも、子供を東京の私立大学に通わせたい、家族に余裕のある安定した生活を送らせたい、と思うと、「給料分だけ」って言うわけにはいかないんですよね。
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. @shichinan 2020年1月29日
意識が高い経営者は社員に経営理念を押し付けて意識が高い事を求める。給料分しか働かない行為は意識が低い行為なので低評価が下され、昇進の道が閉ざされるどころか給料の大幅な減額や降格がなされる。まるでエリートにしか生存権がないみたいだ。
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やゆよ @W57slYdd8LJMMh9 2020年1月29日
サボり続けて無能扱いされるワイ、低みの見物
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xi @accountLINKonly 2020年1月29日
shichinan 資本主義って極論はそういうもんなんだけどね、その最低の賃金が最低限生活保障の域ならだけどさ。まあ平均的であることを文化的って呼ばない世界の最低限が資本主義の正しい最低限だけどね
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六月(むつき) @mutsuki_june 2020年1月29日
家庭で頑張りすぎてもあかんで、割と死にやすい。
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そそ @quiseitaiho 2020年1月29日
何か問題起きたときに責任取って自殺するのが日本人やし
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春夏秋冬 @akito110 2020年1月29日
そもそも自分の給料把握してない
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. @shichinan 2020年1月29日
accountLINKonly 資本主義社会だと死ぬほど働けない人は社会不適合者なんですかね。まあ実際そういう風潮ありますがね。肉屋を支持する豚が多すぎる。
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SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年1月29日
死ぬほど働いたら余命遊んで暮らせるほどのお賃金をもらえるならそれでもいいけどね。
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NT @nobio_to 2020年1月29日
masau0519 社長をクビにしたいなら辞表を出せばよいのですよ。
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トロフィールド @truefeeldoo 2020年1月29日
元うつ病患者としては、こういう文章を見るだけで胸が痛くなる。。
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他人 @Messiah_Justo 2020年1月29日
年俸400万の二軍選手が「給料通り」の仕事をしたって一軍には昇格できないしメジャーなんて夢のまた夢だよね。
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xi @accountLINKonly 2020年1月30日
shichinan 発想が逆かと。資本主義の社会適合者って衣食住分だけ稼いで他人の労力を金で消費せず人生を楽しめるひとだと思いますよ。他人の労力に十二分な対価を払えるほど死ぬ気で稼いでるひとは自分の好きなものを好きなときに消費することが許されてるだけで
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ワブガー @Wabger 2020年1月30日
うつ病こじらせると稀死欲がでてくるもんなあ チェーンソーとか欲しくなったわ
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はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2020年1月30日
鬱入ると、かなり本気で「あー職場に隕石落ちねえかな」って考えるようになり、朝出かける前のニュースで「ニュースになってないってことは、隕石落ちてないのか」と本気で残念に思いながら仕事に行くようになります。まじで。この段階をすぎると、自分の場合は睡眠障害が始まり、1週間位全く寝られなくなったりします。
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08_Reader @08_Reader 2020年1月30日
sashimi_shoyu7 アメリカは労働相応の給料も支払わないよ。だからチップがある。給料だけじゃ全然足りないから。
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万年雪 @perennialsnow 2020年1月30日
「死んだ? 構わん。死んでも働かせろ」
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ヘルヴォルト @hervort 2020年1月30日
それで昇給しなくて給料低いって言うなら完全にギャグ
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みゆう @MinamidaYminami 2020年1月30日
現代は労働に要求させるスキルが多過ぎて大変なので、そろそろベーシックインカムを…… ( =Φ人Φ=)づ👛💰💴
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ひかる @picaruso1 2020年1月30日
仕事はそんな忙しくないんだけど上司のご機嫌伺いながらやってくのが辛すぎてやめたい…
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ハムぅ🤔 @hmhm_purin 2020年1月30日
労基法を守らないような会社が他の法律も守る保証はどこにもないので、逃げようものならありとあらゆる手段で追い込まれて不幸にさせられるって想像してしまうのもある。労基法がザルなのが諸悪の根源。厳罰化とかいいから少なくとも今定められてる程度のものは絶対厳守させてほしい。
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katasan111 @karasan111 2020年1月30日
いいか、よく聞け。誰それが仕事できるとかどうでもいい。人には能力差がある。だから無理にできる奴に合わそうとするな。仕事が全部できる奴基準になって息苦しくなるぞ。
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sitimi @sitimito 2020年1月30日
言うのは簡単だがよぉって話
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manji= @manji__ 2020年1月30日
はたらきたくない!
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Untermensch @Unterme25818854 2020年1月30日
仕事が無くても人の精神はブッ壊れるんだよなぁ。ソースはワイ。
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プリティン@字一色 @puddingting 2020年1月30日
死ぬまで働くという行為は、後輩達を殺す行為でもあるんですね。まさに無自覚な犯罪者。クリスティのミステリーなら絵になるけど、現実社会では無残なだけです。
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2020年1月30日
zoshirono いや、むしろ経営者側視点としてもこれ広めて欲しいよ。 lolGlo0IlopLoz は誤解もあるけど。経営者だって神様じゃないから、「どのくらい働いたら人が死ぬのか」は本当にわからないのよ。特にトップは自己管理しつつバリバリ働ける人も多いし。「ちゃんと自分から休むこと、自己管理」は、「まともな経営者のサポート」でもある。もちろん、それでも無視するヤバイ社長の会社は今すぐ辞めるべきだし。
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2020年1月30日
KVaP4L72O4i5Uiq これだと「いや最初から休める制度づくりしとけよ」って話になるかもだが、じゃあそもそも「休める制度」って何なのか? 明日から社長やれって言われた時に、それを即座に作れる人がどれだけいるのか? ってことでもある。まともな社長は会社を潰したいわけでも、社員を殺したいわけでもない。ただ、「知らない」ってことは多い。なので、「ああ、このぐらい休みたいものなんだな」って社長に教えてあげて欲しい。まともな経営者はそれで変わるし、ダメならサヨナラだ。
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長 高弘 (獣脚類ティラノサウルス科ズケンティラヌス) @ChouIsamu 2020年1月30日
昔、親会社の課長さんが言ってた事「若い頃、先輩から『明日出来る事を今日やるな』と言われて何のこっちゃと思ったら、明日でも出来る事を今日やったら、仕事が増えただけだった」
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ロックな子 @hardde6975 2020年2月2日
何か、前にも似た様なツイートと、まとめを見た覚えがある。 パクツイ?それとも似た様な内容ってだけ?
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たつのん @ta2non 2020年2月3日
死ぬほど働く人(仕事が大好きで一ヶ月で一日くらいきか休まない)が現場のトップの職場の時はほんと地獄だった。 みんな自分と同じモチベーションで働いていると思ってるから、有給を取ろうものならば「誰かが休んでも現場は大丈夫なんだね。じゃあ、人を1人減らしましょう!」って発想になってた。最終的に入院手術が必要な程の病になったけど、それでも働いていたから更に上の人から強制的に病院に連れていかれたっけ。
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y2_naranja@ナランハ🦀 @y2_naranja 2020年2月4日
過労で心身を壊し、在宅で仕事してて、間に合わなくて62時間不眠不休で働いたら、「あ、だめだ、これ死ぬ」となってとりあえず寝た。在宅はちゃんと管理できる人でないと危ないと知った。
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かつらぎ17 @katuragi17 2020年2月27日
そもそも優秀な人はすぐ仕事終わすことができるから長く働かない。過労死までおいこまれるのはきまって無能な人
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