デブサミ2020【13-E-6】なぜ技術力評価会の評価者はペアなのか?ー 8年半で378組の評価者ペアが835回評価した事例からみるペアの効果 ー #devsumiE #devsumi

小賀 昌法[VOYAGE GROUP] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2372/ Developers Summit 2020の講演資料・参加レポート一覧: https://codezine.jp/article/detail/11981
デブサミ デブサミ2020 devsumi
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Aizack @ykokubo09
「なぜ技術力評価会の評価者はペアなのか?ー 8年半で378組の評価者ペアが835回評価した事例からみるペアの効果 ー」 ペアでやる理由って「パワーレベリング」なのではという仮説 inside-games.jp/article/2014/1… #devsumi #devsumiE
Hidekazu Luke Tanaka @tana_hide
エンジニアの技術力評価はずっと悩んでたので、このテーマすごく楽しみ #devsumiE
SAKON @sakon310
チェスのルール改訂。これは思いつかないルールの穴だけど、実際にこの抜け道を使ってチェックメイトするムーブが生み出されたらしい。#devsumiE pic.twitter.com/p85CZSh4kq
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sakutaro @saku_238
評価が難しい理由 原因1.バイアスが働く 原因2.技術の多様化 原因3.評価スキルの向上機会の不足 原因4.同じ人が長く評価することでの偏り #devsumi #devsumiE #voyagegroup
西から来た馬づらの男 #BacklogWorld 運営委員長 by #JBUG @beppu01
1 バイアス 2 技術が沢山出てくる 3 評価スキル向上 1on1 4 同じ人が長く評価する エンジニアの評価が難しい話。小賀さんのご講演 #devsumiE
tk0miya @tk0miya
CCFB がどんなものか、すごく気になるなあ #devsumiE
sakutaro @saku_238
技術グレードは社内に公開する。 公開化することでメンバーはグレードの高い社員を目指さす。 #devsumi #devsumiE
sakutaro @saku_238
人事評価制度と報酬制度は違う。 #devsumIE #devsumi
sakutaro @saku_238
技術力評価会はプレゼン力が求められそう。 質疑応答スキルも求められそう。 #devsumi #devsumiE
sakutaro @saku_238
評価者が万年一緒だとバイアスもあるし、価値観もあるしから評価者の言いなりになりそうだよね。 #devsumi #devsumiE

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