デブサミ2020【13-D-8】エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用 #devsumiD #devsumi
LAPRASさん ・採用市場でどういう事が起きているのか ・クロールした情報からの動向 #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:39:11先程のスライドを公開しました。 カメレオンのキャラクターは今回初公開。カメレオンの「とおる」くんです。 エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用 speakerdeck.com/tbpgr/recruit-… #転職透明化らぼ #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:39:31「エンジニアの求人倍率。今は11倍くらいなので、11社でヒトリを取り合っている」#devsumiD pic.twitter.com/drMXR5zrxx
2020-02-13 17:41:25LAPRASさん 採用市場 ・求人倍率11倍 ・不足 - 2018年時点で22万人 - 2030年までに45万人 ・エンジニアの質 - 課題解決型(要件からシステム) - 価値創造型(不確実性の高いシステム) = 超売り手市場 = 今後十数年は変わらない しかしそれは限定的 #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:43:12「自分で課題を見つけて解決できるエンジニア、クラウドなど先端技術を扱えるエンジニアが求められている」#devsumiD pic.twitter.com/TBICv5ynak
2020-02-13 17:43:52Laprasのエンジニア53万人中、スカウトを受け取っているのは1%、5000人程度! #devsumiD #転職透明化らぼ
2020-02-13 17:45:12LAPRASさん 採用市場 n数の企業から1候補者に送られるメール ・1企業 - 20% ・2-5企業 - 50% ・6-10企業 - 18% ・11-20 - 8% #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:45:49IT業界は超売り手市場、だけど一極集中の構図がある Laprasに53万人エンジニアが登録してるが、スカウトを受け取ってるのは1%だけ #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:45:53「誰でもいいわけではなく、少数のエンジニアに集中している。」#devsumiD pic.twitter.com/0erQGchnZG
2020-02-13 17:46:01LAPRASさん ・LAPRASの登録者数53万人 ・スカウトを受け取っているのは1% #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:46:08特定の人にスカウトが集中する。 これって、内定が出る人も集中してることも実感としてあるけど、同じなんだろうな。 #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:46:16「企業側から見ると、求職者に選んでもらう必要がある。採用はエンジニアが選びたくなる認知を得る必要がある」#devsumiD pic.twitter.com/Q9V4RgfqfS
2020-02-13 17:48:31#LAPRAS @lapras_inc セッションも見る #devsumi #devsumiD
2020-02-13 17:48:44