デブサミ2020【14-B-4】プロダクトを10年運用するチームをつくる #devsumiB #devsumi
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@llminatoll
「動いているシステムは触るな」は昔の話。 大事なのは、システムを触り続ける環境を整えること。 by 粕谷さん 過去のスライド↓ / Mackerelの200週連続リリースの舞台裏とこれから speakerdeck.com/daiksy/devsumi… #devsumiB
2020-02-14 13:16:49
Hiroaki Sasaki
@chano2_
人の入れ替わりへの対処、記述的負債とシステムのスケール、どっちもめちゃくちゃ関心のあるトピックだ #devsumiB
2020-02-14 13:17:00
materia
@materia_x64
・人の入れ替わりへの対処 学生スポーツよりよっぽど激しいのでは？ ずっと同じ人でいるのも問題。新陳代謝も必要。 #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:17:56
Yuta Kawasaki（ゆーた）
@yuta_k0911
「人に依存するスキル、知識が失われる」 障害対応演習は自分も取り入れてます。 #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:19:09
hmatsu47(まつ)
@hmatsu47
スキルマップ。 そういえば、なんとなく雰囲気で把握してるだけでマップ作ってない。 （そして、隠れたスキルを把握してない） #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:20:03
藤井崇介
@ZooBonta
・スキルマップの効果 ・チームのスキルバランスの可視化 ・リスクを事前に察知できる ・チームから失われたスキルに気づける ・学習目標の指針になる #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:21:04
crewfanq
@crewfanq
プロダクトを10年運用するチームを作る 人の入れ替わりへの対処 10年間人が変わらないことはない →スキルマップ、障害対応演習、式年遷宮 スキルマップでチームのスキルバランスの可視化 リスクを事前に察知 失われたスキル、知識に気がつける 学習目標の指針 #devsumiB
2020-02-14 13:21:14
materia
@materia_x64
失わないためには ・スキルマップ ref) ryuzee.com/contents/blog/… スキルリバランス可視化、リスク事前察知、チームが失ったものに気づける、学習目標 ・障害対応演習 ・式年遷宮 #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:21:45
hmatsu47(まつ)
@hmatsu47
スキルマップを評価に使ってはいけない。 他のチームと比べない。 粒度を気にしない。 定期的なメンテナンス。 なるほど。 #devsumi #devsumiB
2020-02-14 13:22:49