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「創業120年…」「遠方からのお客様も多い…」などと宣伝しても全く集まらないそば職人の求人広告、一気に50人も応募を集めたのはこの言葉だった

まとめました。
求人広告 キャッチコピー
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黒田真行@採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ @damadama777
本当にあった、 蕎麦屋の「そば打ち職人」の 求人広告のキャッチコピー。 掲載1回目 「創業120年、愛され続ける老舗です」応募0名 掲載2回目 「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名 掲載3回目 「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名 →いい人が採用できました!本当にありがとう!
中村社長@web系不動産投資家 @nakaweb_fudosan
@damadama777 キャッチコピー勉強になります! この3つに大切な事がありますね!
黒田真行@採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ @damadama777
@junx2washinda じゅんじゅんさん、ありがとうございます。その通りですね。それが企業にとってもいい結果になるという好事例ですね。でも落ちた人も多いのがつらいところですが。
もりわきやすし @molirinho
@damadama777 これ、求人広告の本質ですよね、新卒向けも含めて。募集・応募する側も"希望すること"は単純なんですが、イメージ戦略だけが先走って、効果の無い変わり映えのしないものしかできない。以前広告の会社にいたときにクリエイターが「よくある◯◯な感じで」と話をまとめていたのにはガッカリしました。
新田マサ@健康から療育を考える @masagifted
@damadama777 @pakeo_omame わかりやすくていい! コミュニケーションで離職経験のある人には魅力的な求人ですね♫
mameo🎀ADHDfam @pakeo_omame
@masagifted @damadama777 人によって感じるメリットは違いますもんね!伝え方大事✨ですね😳
tweet🌐meme▶️時生悠仁 @EugeneTokio
@damadama777 @kizuki_jpn 「もくもくと」「一人で集中して」などというコピーの求人がそれです。
神崎川みじお @Mijio_
@damadama777 @Ginmokusei1977 遠方からのお客さんも多い人気店云々は、それに見合った給料でなければデメリットでしかありませんなw
黒田真行@採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ @damadama777

リクナビNEXT元編集長。著書『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』ほか。1988年リクルート入社、リクルートキャリアHRプラットフォーム事業部部長などを経て、2014年に起業、ミドル世代向け転職支援サービス「Career Release40」(登録者10万人)を運営中。ルーセントドアーズ(株)代表取締役。

lucentdoors.co.jp
さくらもち @BZdjfGrvHxEqPdb
まさに応募してほしい属性の人が「おれやん」っなるやつ! 応募さえしてくれたら面接で適正を見ればいいわけだから。 twitter.com/damadama777/st…
やなぎちゃん|広報とピアノ @Yanaco_chan
コピーって本当に大切。言葉っていちばん人間に響く要素だと最近思うのである! twitter.com/damadama777/st…
さけぷろ│マーケターになる @skpr23
応募0から50に変えたキャッチコピー。 『どんな店か』よりも『どんな仕事か』の方が刺さったんですね。 とても勉強になる。 twitter.com/damadama777/st…
わらしべ @warashibeAn
徹底した「相手目線」 広告業に限らず、対人関係全てにおいて言えること。人間社会で生きてく限り「いかに人間心理を知りそこを突けるか」なんやろなぁ twitter.com/damadama777/st…
OKU(デートソムリエ/コピーライター) @date_somurie
これぞ、まさに相手目線。 カッコよさとか、実績ばかり意識が向きがちだけど、 相手が求めてることは何か? が全てなのがよくわかる。 twitter.com/damadama777/st…
さくらいT@育児時短中の士業経営者 @sakurai_takuya1
面白いなぁ。 なんだろ、1回目、2回目のような発想になりがち。 そのときに「労働条件が悪いんだな」と考えるか。 でも違う。 ここは「伝わっていない」と踏んで、キャッチコピーを変えたところ。 このプロセスが面白いなぁ。 twitter.com/damadama777/st…
ウェイズシャチョウ @waysshacho
これこそが顧客目線なのか。 それを受け、うちのコピーを考えてみました。 「パソコンとビールが好きなら、合うかも」 「人生を豊かにする短時間のクリエイティブ、できます」 どうでしょう? 前者の方がいいかな。 twitter.com/damadama777/st…
敬一郎@共感したい人 @keiictirow
お店に対するキャッチコピーよりも、働く人に何が提供できるのかってことですね。あくまで求人広告ですもんね、働く人にフォーカスしないと意味がない。実に分かりやすい例でスッキリしました。 twitter.com/damadama777/st…
なかッちは今日だけこのアイコン @nkc_papa
1回目と2回目は店の情報だけど 3回目は仕事の情報なんですね 求人広告の読み手は「どんな店か」よりも「どんな仕事か」を知りたい それを簡潔な言葉でイメージさせられるかが鍵になるわけですね コピーライターさんってすげぇなー ネーミングとコピーライティングできる人は本当に尊敬(*´-`) twitter.com/damadama777/st…
クラスに1人はいるワタナベ @Watanabe_ke_
どこまでターゲットに利益を伝えられるか 1回目と2回目は 働く人じゃなくて、 食べに行く人の興味を引く キャッチコピーだったんだろうね。 完全にズレてた。 けど 3回目は完璧。 「働く側にとって」 何が特徴かを捉えている。 同じ業務でも 伝え方によって全然違うのが わかりやすく結果に出てる! twitter.com/damadama777/st…
まきお@ポップインサイト @pop_makio
とても参考になります。 「私(BtoBなら当社の商品/サービス)はこんなにすごいのよ!」は、メッセージというボールを相手に投げているように見せかけて、実は手元でジャグリングしているだけ。 「『具体的にイメージした誰か』にとってのメリットが明確」が人の心に刺さるメッセージの条件ですね。 twitter.com/damadama777/st…

コメント

肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 4日前
どういう仕事かイメージ出来るのは大事だし、人によっては何をメリットと感じるかは別々
瑞樹 @mizuki_windlow 4日前
歯科技工士から設備屋に転職した元同僚は「一日中、誰とも会話せずに蝋付けやってると気が狂いそうになった……」って言ってたからなぁ……
ちょちょまる @sakuya_little 4日前
会社員でSEやってた頃、友人から「一日中パソコン打ってて人と話さなくていいんでしょ、俺もやりたい」と言われてた。 実際はそんなことないのだが、そういう需要はあるようだ。
しろの @zoshirono 4日前
卑屈さもないのがいいんだろうね。これが『人と話さないからコミュ障にぴったり!』などとネガティブに振り切るとやはり応募は0になりそう。
諷詠 @Fuei_Slash 4日前
人と話さない仕事が好きな訳じゃないけど『創業120年〜』『遠方からのお客様も〜』だと背負わされる感が大きいので最後のが一番応募しやすいと思う
さどはらめぐる @M__Sadohara 4日前
「誰とも話さない」以上に「自分がサボったら、上がりが確実に減る」ような現業職は自分には無理だわ。今までの自分の職歴見ると、ほぼディレクションかマネジメントしかしてない
鹿 @a_hind 4日前
掲載1,2回目は客向けの言葉に思えるし従業員にはあまり関係のないことだからなあ。 むしろ大変そうとかハードルあがるのかもな。
としお @4cabane 4日前
コミュ障に刺さる言葉やなー おれもいこっと
伍長 @gotyou_H 4日前
なんかいろいろ分析されてるけど、そうやって「○○→こういうことなんです」みたいなのが広まりすぎた結果、前者2つは実はネガティブななにかがあるんです的に捉えられてしまった、とかもあるんじゃないの。
Shiro @Shiromagenta 4日前
私はまさしく「誰とも話さなくても平気そう」という理由で今の会社に採用された。 異動してからめっちゃ苦労してる
Masaki☆ @masaki_kkmt 4日前
一日中蕎麦粉が舞う環境のなかでの仕事、蕎麦アレルギー発症リスクは高いよね(´・ω・`)  実際蕎麦アレルギーを発症して廃業したお蕎麦屋さんもあるし。
たるたる @heporap 4日前
前2つは客の呼び込みをしてるっぽい。
Σさん(RC) @SigmaSan4536 4日前
適性を適正と書く人にも合った仕事はありそう
uki @netgameneet 3日前
1と2は好意的に見てやりがいアピールか、実際はプレッシャーしか与えてないわけだが
ポポイ @p0poi 3日前
職場の上司や先輩に飲み会に誘われたら(勧誘だけど事実上断れないアレ)<裏切られた>って気分になる訳だ。
ポポイ @p0poi 3日前
p0poi 常識的に考えたら,そう言う理不尽は,使用側にとっても自殺行為と分かるだろうから,無いだろうけど。無いよね?w
愚者@ 3/22観音寺オンリー音34 @fool_0 3日前
盲点だったと思うと同時に、市場であれ求人であれ需要を読むのは難しいなとつくづく思い知らされる。
もどき @Fake5LL 3日前
働く側にとって創業120年とかあんまり関係ないしね
ポッカ @pokka80 3日前
前のキャッチコピーでの応募は微妙だけど、こんな楽したそうなキャッチコピーで集めて大丈夫か?
唯野 @tadano29 3日前
良くも悪くも、人とのコミュニケーションが少ない仕事は機械にとってかわられやすいからね……こういう募集は貴重なんだろうな
伍長 @gotyou_H 3日前
Fake5LL 「江戸時代から続く名店で修行」って箔になるんじゃん? 
伍長 @gotyou_H 3日前
クソみたいな創作イタリアン(変な形の皿にスパゲティちょっと入れてスプラウト散らしてソースかけただけでハイ2000円、みたいな)のシェフなんて、数年イタリアに住んでただけの話ををなんか飾った物言いにしてアピールポイントにしちゃってるぐらいだし、そば屋もそういう情報や雰囲気を食わせるようなのもたまにはいいんじゃないの
kartis56 @kartis56 3日前
gotyou_H 3ヶ月だけ京都に住んでましたみたいな?
maxta @maxta 3日前
「効率よく仕事を片付ければ内職自由、早退自由!」これですよ。
reesia @reesia_T 3日前
古くから続く老舗で遠方からも客が足繁く通うなんてのは客目線なら美味しいお店なんやろなとは思うけど、働き口を探すとなると労働環境がわからないからなんの情報にもならんわな。将来独立して店を開きたいなら箔にはなるだろうけど。
もどき @Fake5LL 2日前
reesia_T むしろ時代錯誤なブラック環境を想像しちゃう人もいそうだもんね
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