デブサミ2020【14-A-8】キャリアトランスフォーメーションをみんなで考えよう~開発者から事業責任者、役員へのキャリアパスはどうよ~ #devsumiA #devsumi
オオトリはやっぱりこちら! #devsumi #devsumiA event.shoeisha.jp/devsumi/202002…
2020-02-14 17:13:46最後はこれだー!!!!!!!!!!! キャリアトランスフォーメーションをみんなで考えよう~開発者から事業責任者、役員へのキャリアパスはどうよ~ event.shoeisha.jp/devsumi/202002… #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:14:57最後はキャリアパスのお話を聞く。これが実は本日のメイン。 #devsumi #devsumiA event.shoeisha.jp/devsumi/202002…
2020-02-14 17:18:11#devsumiD へ行こうかとおもっていたけれど、 #devsumiA にきた。 ダイバーシティも気になるけれどキャリアの話のほうが切実という。
2020-02-14 17:18:37計画性のないプロジェクトに自分の身を置きたくない! ↓ マネジメントってどうしたら良いか?を考えるきっかけに #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:29:00岩切さん、GURUの雑誌の広告営業として、翔泳社に入った。最初にまずこの雑誌はダメだと思ったw そして実際にダメになった時に、役員〜スタッフまで全員取り乱していて、マネジメントをどうすべきだったかを考えるようになった。 #devsumiA
2020-02-14 17:29:03岩切さん。どうしてチームメンバーがPLくらいは見てないのか?Origamiの件みても。まずはマネージャー云々の前に関心を持って欲しい。身に染みる。 #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:29:19最近、日本のビジネスサイドの意思決定や変化への対応が遅すぎないか、チームと言う時のスコープが狭すぎないか、を体感として感じている。 #devsumiA
2020-02-14 17:30:26#devsumiA 岩切さんと三勇士によるパネル、始まりました 場所: ホテル雅叙園東京 Hotelgajoen-tokyo instagram.com/p/B8immkXJ8MS/…
2020-02-14 17:31:27ITだらけのビジネスの中では、開発者もどんどんビジネスに口を出すべきなんじゃないか? #devsumi #devsumiA
2020-02-14 17:32:45開発サイドとビジネスサイドの間でKPIが共有されているか?共有されていなければ、マネージャーを激詰めすべき。 #devsumiA
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