デブサミ2020【14-A-8】キャリアトランスフォーメーションをみんなで考えよう~開発者から事業責任者、役員へのキャリアパスはどうよ~ #devsumiA #devsumi

石井 智康[石井食品] 市谷 聡啓[ギルドワークス/エナジャイル] 黒田 樹[リクルートテクノロジーズ] 【司会】岩切 晃子[翔泳社] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2390/ 続きを読む
デブサミ2020 デブサミ devsumi
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なべさん@家電大好きおじさん @watanabeisan
最後はこれだー!!!!!!!!!!! キャリアトランスフォーメーションをみんなで考えよう~開発者から事業責任者、役員へのキャリアパスはどうよ~ event.shoeisha.jp/devsumi/202002… #devsumi #devsumiA
YoS @17_YoSK
最後はキャリアパスのお話を聞く。これが実は本日のメイン。 #devsumi #devsumiA event.shoeisha.jp/devsumi/202002…
しましま(偽) @shimashima35
#devsumiD へ行こうかとおもっていたけれど、 #devsumiA にきた。 ダイバーシティも気になるけれどキャリアの話のほうが切実という。
Hiroaki Sasaki @chano2_
#devsumiD に来たけど #devsumiA もめっちゃ気になるな
すらいと @sleight2020
マネージャーなんて最悪の職業だなって思ってる方、手挙げてwww #devsumiA
Y.Namikawa / id:rx7 @namikawa
キャリアの話を聞きに来た。岩切さんが前で話しているのいいなぁ。 #devsumiA
なべさん@家電大好きおじさん @watanabeisan
計画性のないプロジェクトに自分の身を置きたくない! ↓ マネジメントってどうしたら良いか?を考えるきっかけに #devsumi #devsumiA
Y.Namikawa / id:rx7 @namikawa
岩切さん、GURUの雑誌の広告営業として、翔泳社に入った。最初にまずこの雑誌はダメだと思ったw そして実際にダメになった時に、役員〜スタッフまで全員取り乱していて、マネジメントをどうすべきだったかを考えるようになった。 #devsumiA
YoS @17_YoSK
岩切さん。どうしてチームメンバーがPLくらいは見てないのか?Origamiの件みても。まずはマネージャー云々の前に関心を持って欲しい。身に染みる。  #devsumi #devsumiA
ろず/今見るべきはIMAX版のTENETの予告 @i47_rozary
「あなたの思うチームの範囲せまくないですか?」 #devsumiA
Y.Namikawa / id:rx7 @namikawa
最近、日本のビジネスサイドの意思決定や変化への対応が遅すぎないか、チームと言う時のスコープが狭すぎないか、を体感として感じている。 #devsumiA
なべさん@家電大好きおじさん @watanabeisan
> 同じ釜の飯を食ってる人に対して無関心であって欲しくない #devsumi #devsumiA
佐々木 啓一 @jojoAtHanawa
#devsumiA 岩切さんと三勇士によるパネル、始まりました 場所: ホテル雅叙園東京 Hotelgajoen-tokyo instagram.com/p/B8immkXJ8MS/…
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YoS @17_YoSK
XP的に言うとステークホルダー≒チーム。株主もチーム!? #devsumi #devsumiA
なべさん@家電大好きおじさん @watanabeisan
ITだらけのビジネスの中では、開発者もどんどんビジネスに口を出すべきなんじゃないか? #devsumi #devsumiA
Y.Namikawa / id:rx7 @namikawa
開発サイドとビジネスサイドの間でKPIが共有されているか?共有されていなければ、マネージャーを激詰めすべき。 #devsumiA
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