我が国は熱を出しても休めない社会構造となってしまった

働き方改革とはなんだったのか。
働き方改革 社会 正社員 仕事 有給休暇 社会問題 非正規労働者 企業 新型コロナウイルス
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ささきりょう @ssk_ryo
熱が出ても仕事へ行かなくてはならない社会構造ができてしまってるんだよなぁ。。非正規労働者は休めば休んだ分、賃金が減るから休めない。正社員は、休んだら仕事が終わらない=無責任として評価下がる、というね。悲しいことに、我が国は新型感染症に脆弱な社会になってしまっているんだよね。。。
詳解 働き方改革関連法

第一東京弁護士会 労働法制委員会

愛と光の戦士😎😘 @TANAKA95488504
ベーシックインカム制度! 月、1人30万円支給する! ブラック企業は倒産するかも! twitter.com/ssk_ryo/status…
ささきりょう @ssk_ryo
有給で休める病気休暇制度は各企業に委ねられているから、義務ではなく、設けなくても違法ではない。我が国では、その代わりを有休が担ったために、いざというときのために有休をなるべく温存しておくというマインドが生まれてしまった。それが多少の熱なら出勤する精神にも繋がってるのではなかろうか
yuu. @EssaisDeYuu
実は正社員もインフルで休みそう熱が出そうと思った前日もしくは月曜日休む場合は金曜日に有給/代休届けを出さないで当日休んでしまうと減給なんですって。 twitter.com/ssk_ryo/status…
笹沼 弘志 @sansabrisiz
こうした危機が社会の脆弱性をあぶり出す。そういった意味では感謝。これを僥倖として世を改めるべし。 twitter.com/ssk_ryo/status…
Geourge @George_Keys_Lo
傷病休暇(いわゆるsock leave的な)は診断書を必要とする会社の方が多いので、結果として有休を削る羽目になる→有休は温存しておきたいからある程度の体調不良でも出社する地獄絵巻が生まれるのかも…? twitter.com/ssk_ryo/status…
まるぼうろo @law_do_hoo
新型感染症を理由に休んだor休ませる場合には、休んだ労働者の賃金補償と、仕事が滞ったことにより生じる会社の損害の補償を政府が負担する、くらいやらなきゃ、仕事は休めないし、休ませられない気はします。そこまでしないと。 twitter.com/ssk_ryo/status…
ささきりょう @ssk_ryo
厚労省のQAで、37度ちょいの熱の場合に、会社が判断して労働者を休ませる際は給料払いましょう、というのに、そんな奴は休んで当然だろ、と反発する声もあるようだけど、もし給料減らされるなら、多少の熱があっても隠して出勤してしまうかもしれないからね。そこまで考えないとダメだよ。
ささきりょう @ssk_ryo
働く者が病気になったら安心して仕事を休める社会にならないと、新型の感染症なんて、あっという間に広まってしまうのは必然だよ。今の日本では安心して仕事を休める社会じゃないのは間違いないから、今回のウィルスはもう止められないのではないかな。。
ジュゴン @ShQniICNrpKV8Dc
日給月給の人は2週間以上休んだら生きていけないよ。アパートにも住めなくなる。 昨日、NHKスペシャルでやっていた車生活の人が増えるかも。 twitter.com/ssk_ryo/status…
マスクド☆黒川 @masked_kurokawa
これは私もその通りだと思う。それどころか今回、自分みたいな(内科的には)健康な人間は、感染しても軽症ですむ事もある。それ考えると、自分も知らずに感染してるかもしれないって感覚で居よう……と考えて行動してるんだが、徹底できない。そこが難しい。 twitter.com/ssk_ryo/status…
Daisuke Iizuka @diizuka
世間を変えるために、そういう会社の社長を、傷害罪の幇助で逮捕したり、民事で訴えられると良いですね。電話録音やメール等で「熱が出ても会社に来い、でないとクビだ」という脅し文句を言われて、無理に出社して、その後コロナとわかったら、何件かは訴えて勝てたりしませんかね? twitter.com/ssk_ryo/status…
Mitsuyuki ABE(S660ユーザー) @mitsuyuki__
有給の病気休暇がある我が社の場合、診断書の提出を求められるので、病院に行ける位の状態なら会社行っちゃう、なんて事も〜 twitter.com/ssk_ryo/status…
あらきん🌻弁護士 👩🏻‍💻3/29労務セミナー @arakin_1019
そう思う。 有給を使って容易に休める企業でも、有給を温存するために多少の体調不良でも出社するというケースは良くあると思う。 ブラック企業だけの問題では無い。 twitter.com/ssk_ryo/status…
yuu. @EssaisDeYuu
熱なんて出すのはやる気がないとかなんとか言う経営者がいるからねー。 twitter.com/ssk_ryo/status…
けら @kohpchailailai
そういえばインフルの時も「年休簿つけといて」って言われた。診断書とったら病休にしてくれたけど、インフル以外はどんな高熱も年休だからね。 twitter.com/ssk_ryo/status…
コンビニ関連ユニオン @danketsu_cvs
24時間365日働け!社会が社会として基本的機能を崩壊させる分かりやすい例。コンビニの時短や休日なんてあったり前出なきゃ、この社会終わってる。 twitter.com/ssk_ryo/status…
ひょーじゅ@高雄向上委員会(TKI) @shidenPG10
君たちユーザーが悪いのと、労組推しする弁護士が「最大の要因たるクライアントを非難しない」無能さが最大の原因。電通の自殺事案もまさにそれ。しかし君らは「大企業を叩けば解決」としか思ってないから、解決しない twitter.com/ssk_ryo/status…
夕花 @yuka07717
@ssk_ryo 子供の頃から皆勤賞とか、休まないことを奨励されるこの国で、休むことは悪という感覚を持つようになってしまっていることも一因だと思います。
goyaP @goyaP
感染症の爆発的流行に最適な社会とか、哀しすぎて。そして政府による対策も、流行を後押しする向きに作用していて。 twitter.com/ssk_ryo/status…
琥珀色の空 @kohaku1153
@ssk_ryo @CordwainersCat こちらマレーシア政府の対応 malaysia-navi.jp/news/?mode=d&i…… こちら韓国の対応 news.nifty.com/article/world/…… 諸外国の真似でもなんでもいいから体調悪くても安心して休める制度を早急に作ってほしい。また明日から満員電車で通学通勤する日常がやってくるというのに。
ぴっち 삧치 ∀ @zpitschi
だけど、これって、ストライキの時のスト破りとか、第二組合とかみたいな側面があると思う。皆んなが出て行っちゃうから、皆んなが休めなくなる。皆んなが当たり前に休めば、会社だってどうにか考えざるを得なくなる。しかもこんな人手不足なんだから。食べていけないなら、皆んなが生保を取ればいい。 twitter.com/ssk_ryo/status…
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コメント

jpnemp @jpnemp 2020年2月17日
まるで安倍政権以前はそうでなかったかのようにおっしゃる
肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2020年2月17日
どこの職場も余剰人員が居ない せめて一人は居ないと誰も休めない
myo@献血にご協力を @myomyo01 2020年2月17日
社会構造ができてる以前に、高度経済成長とかの頃からずっと「これ」に支えられてきたのが日本の経済だと個人的には思ってる。だからこれほど「ブラック企業」が跋扈して、一向になくなる気配が見えないんだと。
新米のれいじポーター @layzy_glp 2020年2月17日
「プロパーはリモート可、パートナーは命懸けで出社」は目の当たりにしたことある。プロパーはVPN繋がるノート支給されてるけど、パートナーはデスクトップなので。
アルヴィアーノ @AlvianoSalvago 2020年2月17日
大丈夫?安倍政権になってからようやく労働環境改善が声高に叫ばれて台風による計画運休も導入されつつあるんだよ?
かつ丸 @katumaru8000 2020年2月17日
正規はともかく、休んだら収入が下がる勤務形態の人が、収入下がるのが嫌で熱が出ても休めない、っていうのは、そいつ個人の都合というか、社会関係なくないですか?
たし @punimuchiya 2020年2月17日
労働貢献量に応じた待遇の上下が起こらない社会構造って、それ社会主義じゃね?
Toge Toge @TogeTog81377597 2020年2月17日
そうやって溜め込んだ有休いつ使ってるの?
黒猫屋 @sigh_to_you 2020年2月17日
これを奇貨として社会の変革を……とはならないだろうな チロルチョコ賭けてもいい
しょーた @shota243 2020年2月17日
この社会構造を作ったのは高度経済成長だよなあ。
れいなじる @reinajiru 2020年2月17日
うちは当たり前だけど休めるよ!
とろろ @ein18790314 2020年2月17日
katumaru8000 非正規雇用に頼る社会構造になりつつあるのとリンクしてるから、社会情勢とは大いに関係あると思うよ。んで、そういう雇用形態での最大のリスクが露見し始めてるのが現状。
くじら @nemu445 2020年2月17日
有給使い果たしたので熱でも出社しマース
Earwax @Earwax97409510 2020年2月17日
有給残り40日ワイ「ほーん。で?」
skon @skonn96 2020年2月17日
AlvianoSalvago うちもここ数年でかなり変化した。国が働き方改革と音頭を取るとここまで変わるのかと思っている。人余りで最も不景気だったリーマン・ショック期にブイブイいわせていたパワハラ一辺倒の管理職は環境の変化に対応できず降格を食らったのまでいる。
kusano @t_kusano 2020年2月17日
まとめ中の「君たちもあいつらも悪い」とか言ってる奴は神様かなんかなん?
がそ @gaso 2020年2月17日
働き方改革がこれで完成するね!よかったね
さそりさん @jHvco9WzA2sG15f 2020年2月17日
このコロナ騒動が体調悪いなら休むという事が当たり前な出来るような社会になるいいきっかけと思わな。
すぷら @ayaya0089 2020年2月17日
「給料が時間でカウントされるから~」とか言ってるけど、法改正の時に「時間でカウントしないなんてとんでもない」って騒いだのは、どの人達でしたっけ。
権力の狗 @daken3gou 2020年2月17日
うちの職場は体調悪けりゃ有給使って病院いくけどな、それで文句いう上も同僚もいない。無理してインフルその他持ち込まれる方がよっぽど迷惑って考えだから。むしろ体調不良時に無理して出勤しきながら遊びにいくから有給とりますとかやると烈火のごとく怒られるが。
しょぼんぼん(´・ω・`) @nega_syobon 2020年2月17日
有給消化したくないからって聞くけど、先食いするか後食いするかの違いで受ける恩恵の内容に違いは無いし後に回したら未消化のまま時効で消滅する可能性があること考えたら、どんどん使った方がいいと思うんだけどなぁ
あごにー @Agony_01 2020年2月17日
傷病休暇は有給とは別に支給するべきだと思うけどなぁ・・・
marumushi @marumushi2 2020年2月17日
jpnemp 彼らにとっては消費増税も原発事故も統計データ改竄も公文書廃棄も桜を見る会も安倍政権が始めたものらしいからなあ
ぐぜ @4zuBdNts6fuODeL 2020年2月17日
TogeTog81377597 正月と夏休みの平日に使われてるよ、勝手に
@id_fid 2020年2月17日
Agony_01 非正規に傷病休暇だすと大分違うかなと思う
とろろ @ein18790314 2020年2月17日
Agony_01 結構な割合で、傷病休暇って対象期間をボーナス査定から外すんだよね。それなら有給使えばって話だけど、それもなんか違う感はある。そして非正規雇用だと制度自体が無かったりもする…
Heyw65kZ4RiU @29zgJQepexzZ 2020年2月17日
「今日は風邪で休みですが下請けの皆さんは頑張ってくださいね。えっ風邪?休んでもエエですけど遅れたらどうなるか分かってますよね?」な自称ホワイトも滅べ
炭酸煎餅 @Tansan_senbei 2020年2月17日
労基法をザル解釈のまかり通るザル運用じゃなくすだけで結構な働き方改革になると思うんだけど、本来ならそういうとこを突いていってほしい人たちがそういう所には興味無いからなあ……
あごにー @Agony_01 2020年2月17日
というか、非正規を安価で扱おうっていうのが間違ってるんだよな。簡単に切れる代わりに高給で雇わなきゃいけないっていう形にするならわかるんだけど、安価な労働力になってるのがおかしいって話だよ。
rambda @rambda2 2020年2月17日
個人的な実感としてはホワイト企業はしっかり増えてるんだけどな。
Licorice @Licorice_90 2020年2月17日
なお公務員やインフラ系が休むと怒り出す模様
marumushi @marumushi2 2020年2月19日
Licorice_90 国が主導でみんなで一斉に休むべき!って意見みたけど、そういうのは想定外なんだろうなと。
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