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Twitterとブログが原因で会社をクビになりかけた話

Twitterで何でもかんでも言うのはやめようと思いました。
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ハルナスビ @9harunasubi9

Twitterとブログが原因で会社をクビになりかけた話をツイートします。知ってて損は無いと思うので興味ある人は読んでください。 ------------------------------------- 2019年10月に1件のコメントが届きました。 (続く) pic.twitter.com/5EGdAC7C1A

2020-02-17 20:26:43
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ハルナスビ @9harunasubi9

僕の勤めている会社が書かれていたのでかなりビビりましたが、返信しても良い事ないと思ったので無視する事にしました。(こうゆう人は脅かしたいだけで、本当に会社に連絡するとは思いませんでした) 〜〜〜〜〜そして1ヶ月後〜〜〜〜〜 (続く)

2020-02-17 20:30:56
ハルナスビ @9harunasubi9

仕事中突然、僕は会議室に呼び出されました。呼ばれた理由は察していましたが、Twitterとブログの件で通報があったと説明を受けました。まさか実際に通報すると思わなかったので驚きました。僕がたまにupしている顔写真を見た女性社員(同じ会社)が情報提供したそうです。 (続く)

2020-02-17 20:37:00
ハルナスビ @9harunasubi9

そして「会社の給与明細晒すな(情報漏洩)」「会社に対する誹謗中傷をやめろ(名誉毀損)」と言われました。確かに僕は会社の愚痴を日々ツイートしていましたし、給与明細も晒していました。社名は晒していませんでしたが会社を冒涜したのは事実です。 (続く)

2020-02-17 20:44:27
ハルナスビ @9harunasubi9

僕は謝罪し 2度と会社の給与明細を晒したり会社の愚痴をネットに書かない事を約束しました。それを聞いた人事の方達は「君の処分については後日お知らせします 反省してるようなので重い処分にはならないと思います」と言ってきました。そしてその日は解放されました 〜〜〜更に1ヶ月後〜〜〜 (続く)

2020-02-17 20:55:16
ハルナスビ @9harunasubi9

また仕事中いきなり会議室に呼ばれました。あ、処分結果言われるんだなって思ったら「君の投稿を見た女性社員がセクハラを訴えている、職場に居づらいだろうし明日までに自主退職するか重い罰を受けるか決めろ」と言ってきました。僕は「🤪」ってなりました、理解不能でした。 (続く)

2020-02-17 21:00:20
ハルナスビ @9harunasubi9

僕のツイートやブログの内容はHな事が書いてあったりもしますが、彼女に対して言ってるだけで顔も知らない女性社員に対して何も言ってません。その事を人事の方に伝えても「今の時代 女性がセクハラだと思ったらセクハラだ、諦めてくれ」と言ってきました。僕を通報した人はヤバい人でした。 (続く)

2020-02-17 21:04:37
ハルナスビ @9harunasubi9

さっっっっすがに明日までに自主退職か重い罰を受けるかは選べないので期限を延長して欲しいと言いました。そしたら人事の方達は3日後まで待ってくれる事になりました。(それでも短いですが) そしてその日は解放されました。 〜〜〜〜翌日〜〜〜〜 (続く)

2020-02-17 21:08:20
ハルナスビ @9harunasubi9

怒り狂った僕は昼休憩を使って労働基準監督署に電話をしました。一連の話を聞き終えた担当者の方が「そんなんで重い罰(懲戒解雇とか)にする事は絶対出来ないんで安心してください〜」って言ってきました。担当者の方に感謝を伝えて電話を切ると…自然と笑顔になりました😆 (続く)

2020-02-17 21:14:03
ハルナスビ @9harunasubi9

勝利を確信した僕はその日の仕事が終わると、次回呼ばれる時用のカンペを作りました。内容は″会社に対して名誉毀損等をした事は認めるが、女性社員に対してのセクハラは一切認めない″って感じです。満足した僕は10時間くらい寝ました… 〜〜〜〜2日後〜〜〜〜 (続く)

2020-02-17 21:22:15
ハルナスビ @9harunasubi9

予定通り会議室に呼ばれました。カンペ通りの事を伝えると「処分されると経歴に傷が付く」とか「社内の掲示板に名前を張り出すから晒し者になる」とか言われましたが「自主退職はしないです。処分して、どうぞ」とハッキリ伝えました。 (続く)

2020-02-17 21:29:05
ハルナスビ @9harunasubi9

すると人事の方達は「わかった、後日開く懲罰委員会で処分を決める」と言ってきました。そしてこの日は解放されました。 〜〜〜〜〜更に1ヶ月後〜〜〜〜〜 またまた僕は会議室に呼ばれました。部屋に入ると弁護士さんが座ってました。まさか24歳で弁護士の方と話す機会に恵まれるとは… (続く)

2020-02-17 21:33:00
ハルナスビ @9harunasubi9

弁護士の方には色々な質問をされましたが、とても優しい方で僕のことを悪く言ったりしませんでした。(何故か、デリヘル呼んだのってホント?みたいな謎の質問もしてきましたw) 30分ほど質問に答えたところで僕は解放されました。 〜〜〜〜更に2週間後〜〜〜〜 (続く)

2020-02-17 21:40:08
ハルナスビ @9harunasubi9

2019年から2020年に変わりました。 まぁそれは置いといて… またまたまた仕事中に会議室に呼ばれました、遂に結果が決まったそうです。部屋に入ると紙が置いてありました、、、それを渡してきたので内容を確認すると……… <<<<<<<始末書の提出>>>>>>> と書かれていました。 (続く)

2020-02-17 21:44:52
ハルナスビ @9harunasubi9

懲戒処分の中でも1番軽い刑でした。人事の方達から「今回に関してはこうゆう結果になった、そして処分は下すが掲示版に名前を載せない、女性社員にもこれ以上攻撃するなと伝えておく」と言われました。 🥇🥇🥇完 全 勝 利🥇🥇🥇 (続く)

2020-02-17 21:50:24
ハルナスビ @9harunasubi9

僕はニヤけ顔で部屋から出ました… ーーーーーー完ーーーーーー これにて終わり!ネットは誰が見てるかわからないから気を付けよう! そこのお前👉🥺(ピエン) 会社の愚痴言ってると処分されるぞ! Hな事言うとセクハラの加害者にされるぞ! 長くなりましたが ここまで読んでくれてありがとう🥺

2020-02-17 22:00:19
るらっと@C98日曜西さ09b @ruratto

最後まで読んだ。スッキリした。 私もSNSに書いたら弁護士呼ぶぞって恐喝されて話したこともない社員が嫌がってるだの謂れのない事並べたてられてパワハラ不当解雇だったから逆にSNSに書いて弁護士呼んで貰った方が良かったんでは?って気持ちになった。食い下がり方を見習いたい。 twitter.com/9harunasubi9/s…

2020-02-19 00:13:42
Hironori Kemanai @kema1974

俺学生時代、大学から自宅にSSHを試みた時にIPアドレスを間違えてしまい、そのIPアドレスの主から「お宅の大学から攻撃があった!」とクレームが来た事がある。全部で9回のTCPSYNパケットね そのメールを受け取った技官から「何て事をしたんだ!君を教授会に掛けるぞ!」と言われたの思い出した。 twitter.com/9harunasubi9/s…

2020-02-18 23:11:30
もか @4umilk

労働基準監督署なんてあるんや!! 会社でTwitter疑惑されたとき、会社のパワハラ相談室でなく、こっちに電話するべきやったわ…… 強くて素晴らしい!見習います twitter.com/9harunasubi9/s…

2020-02-18 12:19:37
GGラカン @GG85530200

@9harunasubi9 あ~似たような経験あります 昔某所で働いていたときに昼飯(社食のランチ等々)日記見たいにモバゲで投稿していたら 全部消してと言われました(^-^; あれも社外秘になるのか?と思いつつ全部消しました(かなりの数の日記) 何で日記が私と特定されたか不気味でした(^-^;(社員食堂で見ていた人がいた?)

2020-02-18 09:05:29

コメント

オムレツ系おみおつけ @bon__19 2020年2月19日
という話をツイートして大丈夫なのかな(メタ
210
sake @sake_ne_ku 2020年2月19日
社名は伏せた状態での愚痴って違法性あるの? 弁護士ドットコムでも似たようなケースで問題ないって記事もあるしそもそも謝罪や始末書書く必要もない気がする 5000円もあれば弁護士にスポット相談できるから、困ったら即予約して行くといいと思う それにしてもリアルバレは怖いっすね
154
CD @cleardice 2020年2月19日
名前伏せても特定可能な情報をお漏らししてる場合(地域に一社しかない等)もあるからまあそこら辺は弁護士交えて話した以上相応の結論に落ち着いたんだろうと思うしかない
120
逆さまつげ @kitayokitakita 2020年2月19日
ワイやったらひたすら「知らん」で通してまいそうやな。
8
まあちゃん02 @eK0SV72lWxlYb8L 2020年2月19日
インターネット老人会の教え「個人を特定される様な情報は絶対に出すな」が正しいとまた証明されたな……
231
SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年2月19日
話がよく見えないが。まぁある程度仕方ない部分もあるよねこの人。
105
Kongo @kongo_kirishima 2020年2月19日
給与明細は特に秘密保持対象でもないがな。自分の給与明細晒して何の違反になるんだ?
44
とろろ @ein18790314 2020年2月19日
普段から会社の話をしてる人はうっかりで守秘義務をポロリする可能性もあるから、釘刺しときたいと言う意図はわからんくもない。 まぁいきなり五寸釘を脳天にぶっ刺すのが良いかは置いといて。
75
アルセント @alsent_vnoter 2020年2月19日
逆に相手のIPアドレスがわかってるので、一連の流れで精神的苦痛を受けた、と訴えられる…?(主は気にしてないようだけど)
8
よーぐる @Seto_yasu1987 2020年2月19日
顔写真とか給与明細とか、特定可能な要素を公開してたんなら見つかってもしょうがない話ではあるなあと。そういうのはしっかりコントロールしないと
89
生肉 @yukke0415 2020年2月19日
インターネット老人会に片足突っ込んでる人間としては顔載せはダントツでNG。
167
あさなぎ @asanagi_3 2020年2月19日
まとめの「労働基準監督署なんてあるんや!!」というツイートを見て目が点になった。
156
ハンミョウ獣人 @OrmFkkQMQISzCIz 2020年2月19日
給与明細アップはいくらなんでも無用心過ぎでしょう。
63
spin_out @spin_over 2020年2月19日
問題は、会社の悪口(と受け取られること)を会社バレするかしないかッてあたりでしょう。セクハラはひどい逆恨みだなぁとは思うけど。
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苺花見に欲をかけたらラッキー7 @adgjmpt_1011110 2020年2月19日
「今の時代 女性がセクハラだと思ったらセクハラだ、諦めてくれ」って社内規約、違法性は無いんかな。
106
冶金 @yakeen4510 2020年2月19日
adgjmpt_1011110 同感。処分する側が「今の時代 女性がセクハラだと思ったらセクハラだ、諦めてくれ」って、論外じゃないか。
32
山本 @hana_dai0990 2020年2月19日
これと同じことをオットノワルクチバカリ書いてる主婦のツイッターにも感じますが、夫に読まれて激怒されるとかこういう人たちって考えないんでしょうかね
4
節穴 @fsansn 2020年2月19日
自分の給与明細って機密情報に該当するんだっけ?
10
sihi @sihi70585332 2020年2月19日
今日日、瞳に写った映像や、周囲の平面に反射したり映りこんでいる映像を解析されて見バレしたり特定されたりするのだから、ノーガードで自分のプライバシーを垂れ流すのはアカンやろ。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2020年2月19日
yukke0415 インターネット老人会に頭までずっぽし浸かると、むしろ実名で所属も明かすのが当たり前の世界なので当たり障りのないことしか書かないのが普通になるのです(元fj.*の住人)。
44
星川月海@2/21エアコミティア参加 @hosikawatukimi 2020年2月19日
自分で隅々まで目を通しておいて「セクハラ」は意味が分からないが、どこで晒されるかも知れないから言動には注意せんとな
9
唯野 @tadano29 2020年2月19日
これ、最初は「重い処分」する気まんまんだったんだろうけど、労基とか言い出したから念の為弁護士に相談してみたらそらアカンってことになったのかな。最初にビビって自主退職しなくて良かったね
89
瑞樹 @mizuki_windlow 2020年2月19日
ここに書いてるのが事実なら、明後日辺り、また会議室に呼ばれるか、もはや「窓際に追いやって放置」されるかの二つに一つだな……
0
シッズ〇@ゲーム専用垢 @shizzumaru 2020年2月19日
こんなしょうもない事でクビにされるのか…
21
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
芋づる式に悪事が出てきたケース。これで打ち止め、とは考え難い。ていうか、この無反省ぶりに呆れる。 あと、「女性社員(同じ会社)」という表現、性差別主義的傾向がある証左。また悪事が出てくるだろう。
5
JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 2020年2月19日
この人もフォロワーも(なんなら会社も)ちょっとアレな感じだな。
64
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年2月19日
労基と弁護士以外私欲まみれでスゴい
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独壇場B-T @dokudanjobt 2020年2月19日
なんか処分したいがために会社側が適当こいてない?慌てて辞めなくて良かったねえ。
24
55gentaro @gentaro_55 2020年2月19日
「アイツの投稿を見て傷ついた! 自分は無関係でもセクハラだ! クビにしろ!」だのとリアルの職場で叫ぶヤベー奴がいるのか…(恐怖)
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舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
労基や弁護士も、事態の様相をイマイチ把握しきれていないまま取り組んだのかな、と(この事態をしっかり捉えた、という手ごたえがまるで垣間見えない)。当方もイマイチ全容を掴み切れない。。。雲のようにふわふわしたケース。雲の向こう側から、城が出て来ても驚かない。 online_checker
1
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
gentaro_55 仔細が掴めないので何とも言い難いですけど、投稿内容や他のしくじり次第では、辞めて頂くべき場合もあるにはある。今回の場合は、複数のしくじりの合わせ技で、一旦は懲戒免職まで検討するに至ったケース。し
0
ぼさん @bo__san 2020年2月19日
eK0SV72lWxlYb8L ちょっとぐらい痛い目を見て教材になっていただくべきだった(ゲス顔)
0
みず @Pzx7HZSdYn17k2Q 2020年2月19日
そのセクハラ女はまだいるのか怖いねぇ
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ヴァラドール @_Vorador_ 2020年2月19日
キチガイに成功体験与えなくて本当によかった
44
ふき @ka_ri0101 2020年2月19日
仕事帰り制服着てコンビニ寄るだけで通報してくる奴がいるけど、あれはどういう気持ちで通報するんだろうな??
2
Tadashi @tadashifx 2020年2月19日
(弁護士まで行く前にまずは社労士がいないのか?)
0
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
tadashifx 平時ならば、社労士さんでしょうけど、、、既に有事なので。社労士の手に負えない。
1
うにら @riafeed 2020年2月19日
akihirosato1975 なお一部は実名のため引くに引けなくなって泥沼にはまるパターンも
1
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
ka_ri0101 外周りの銀行員は、鞄から財布を出してはならない、という話、銀行員さんから聞いたことない? 業務・職務上の道具・財産・立場・肩書の「私的流用」には、厳しい目が向けられやすい(特に警察官の場合、国によってはニセ警官による詐取・強取もあるので警戒されやすい)。実は、今回の社名冒用にも通じる話(企業によっては就業規則で、社名の無許可使用を明確に禁止。解雇事例もある)。 #日航
1
barubaru @berururururu 2020年2月19日
online_checker 「性差別主義的傾向がある証左」ってそれ、お前の差別意識が投影されてるだけやで。
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神代武流 @tkr_kmsr 2020年2月19日
女性社員とやらがヤバ過ぎ
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舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
berururururu 「女性」って業務こなすときに気を留める必要乏しい属性じゃん、なぜわざわざ「女性」を付けるか? という疑問が出てこないとは……(セクシャルハラスメント「も」男女の別なく起きうる)
1
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
[c7399627] 会議室で聴取されることになぜ、警戒心を持つのか(一方当事者の独白に過ぎない事を、分かってますか。もう少し批判的に検討しましょ)。
1
びんぼっちゃま@インディーズ医療法学者 @binbo_cb1300st 2020年2月19日
eK0SV72lWxlYb8L 老人会なら、身元はバレるものだと思え、が教訓のような。少なくとも東工大はそうだったはず。
8
びんぼっちゃま@インディーズ医療法学者 @binbo_cb1300st 2020年2月19日
adgjmpt_1011110 弁護士に相談することもなく、自主退職を迫ったのだから、会社はこの人を、その程度にしか思っていない、と白状したようなもので、士気や忠誠心の低下は著しいでしょうな。まあ、会社からすれば元からそうだったと判断したのかもしれませんが。
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ソフトヒッター99@ナードな4つ目 @softhitter99 2020年2月19日
人生訓としては、告発した女性社員に、なぜターゲットにされたのかを知りたいところ。
6
マシン語P @mashingoP 2020年2月19日
今どきの会社は社員をなめてかかっているので、労基署に相談するだけで態度をころっと変える。自分が難癖つけられて退職するよう促されたのを退職勧奨を受けたとして労基署と相談した結果、次の話し合いでは「退職勧奨なんてしていないですよ?なんのこと」と手のひら返ししたから。
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伍長 @gotyou_H 2020年2月19日
弁護士のくずで似たようなエピソードあったな。
2
みゆう @MinamidaYminami 2020年2月19日
ネットに載せるのは、他人に知られてもかまわない情報だけにしないと…… (;=Φ人Φ=)づ📱💻
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舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
mashingoP 会社側から見た状況が不明。なので、何が契機となったか、までは断定できない。 gotyou_H たしかに、色々な職場に転がっていそうな話ではあります(ストーリーとしても魅力的に組み立てやすいですし)。
0
舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月19日
softhitter99 何かがあった、としか……たぶん、会社側は掴んではいるでしょうけど……一方当事者が全く知らない事って、結構ありがち。
0
殿岡@キャプテンはお知らせが読めない @bathtime39c 2020年2月19日
ただ最近の会社は炎上対策の為に私はSNSに会社の事書き込みませんっていう誓約書書かされたりするからそこは気を付けておこうね!それにサイン出来ないなら辞めろって言われちゃうぞ!
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tahtann markII @NW3JQnN755YTpzP 2020年2月19日
hana_dai0990 たぶん「そうなったらなったで戦争上等」というかたがそれなりにいると思いますよ
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cocoon @cocoonP 2020年2月19日
そもそも最初の愚痴や給与明細の時点で処分対象になってるのがおかしいと思う。会社名をはっきりわかるようにしていないのなら「特定可能であっても」べつに何ら名誉棄損にならないでしょう。それが違法なら雑誌やTV番組のイニシャルトークとかどうなっちゃうのという感じで。
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cocoon @cocoonP 2020年2月19日
「李下に冠を正さず」を無制限に拡大解釈するひとって何だろう、ディストピア的な社会を待望、熱望してるんですかね。
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masano_yutaka @masano_yutaka 2020年2月19日
だから、直近の「匿名の発言は無責任だ」「本名と所属を明らかにせよ」って言うのは「何かあったら所属してる会社にタレコミ入れるからな」だって言うのが一番怖い。 
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Fallさん @junfall_ 2020年2月19日
はっきり言うと完全勝利でもなんでもなくただの厄介社員だとマークされただけだよ
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空弁者 @scavenger0519 2020年2月19日
「労働基準監督署の担当者の方が「そんなんで重い罰(懲戒解雇とか)にする事は絶対出来ないんで安心してください〜」って言ってきました。」ってところをツイートして、ツイ主のツイを読んでいる人や会社の人たちに暗に「あんたたちの方が駄目ダメなんだよ!」と伝えているところが良い!
9
Laffy(ΦωΦ)🌸 @Lafiell 2020年2月19日
eK0SV72lWxlYb8L 身元も勤務先も全公開で殴り合いをするのが古のインターネットでございました。IPアドレスから研究室まで判った時代。
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山吹色のかすてーら @sir_manmos 2020年2月19日
yukke0415 若者はそんなこと言っているのか。JUNETではほぼ丸出しだったぞ。と、老人を通り越した奴が行ってみる。見る人が見ると私もモロバレ。 Lafiell いや、IPじゃなくban(!)でたどる。
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ぱんどら @kopandacco 2020年2月19日
「いまいる会社の愚痴」をネットに晒すのは会社とやり合う気がない限りやめとけ。もう100回くらい言ってるが、面と向かって言えない陰口を叩くとこじゃないぞネットは。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2020年2月19日
加工してない顔写真、給与明細、本名住所が書かれてるものをネットに出しちゃマズイでしょ。誰がどう見ても。
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 2020年2月19日
junfall_ まぁ将来のリストラの筆頭候補だろうね。
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閲覧 @etranyou 2020年2月19日
adgjmpt_1011110 この話自体がネタだと良いが…、「相手がセクハラだと思ったらセクハラ」という言い回しはあくまね「お客様は神様です」と同じく「という視点が大切よ」と考えるための言い回しであって、リアルではきちんとした判断基準が求められる部分であるとおもうのよね。下手に使うと溝を深くするだけだからよくないとおもう。
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くぐり @kugurinuke 2020年2月19日
「~とゆう」が気になって途中で読めなくなってしまった コメントからして退職せずに済んだようでなにより
6
ヘルヴォルト @hervort 2020年2月19日
優しい弁護士さんで良かったね
0
びんぼっちゃま@インディーズ医療法学者 @binbo_cb1300st 2020年2月19日
hervort 弁護士だから会社の要求が不当なものだと判断できたのでは?今どきは懲戒請求というのも知られておりますし。
1
びんぼっちゃま@インディーズ医療法学者 @binbo_cb1300st 2020年2月19日
junfall_ 厄介社員だと思われても、不当な扱いができない人間と認識させれば活用の方法はありますわ。転職までの時間稼ぎができるだけでもよし。正社員なら窓際族として居座っても良いわけで。
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〆鯖アタル @syeriru75 2020年2月19日
給与明細上げるとか個人情報が分かるような発言をして悪口とか自業自得じゃんww
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barubaru @berururururu 2020年2月19日
sir_manmos fjだったかjapanだったかで職場に凸されてた人いませんでしたっけ?F通あたりの人で
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cocoon @cocoonP 2020年2月19日
berururururu そりゃネットは広大なのでキチガイもいたでしょうけども。当時は 〇〇@所属 です。 と名乗って話始めるのが当たり前でしたよねえ。アドレスも普通に会社や学校のアドレスでしたし。
1
エツェ子 @beastlyelder 2020年2月19日
その女性社員への処罰は?
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Fallさん @junfall_ 2020年2月19日
binbo_cb1300st 会社特定されるようなSNSの使い方してたらろくな転職先見つからないし、24で窓際族決め込むとか随分お粗末な人生だな
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ZIMBA @zimba_dqx 2020年2月19日
会社の愚痴は匿名なら分からないつもりで、殴り合い覚悟してないのはやめろということ。
1
魔宵蛾(休眠中 @mayoiga 2020年2月19日
老人会の一員として、SNSやブログでの個人情報晒しは「鬼女板住人が見てるかもしれない」と、考えるくらいでちょうどよいのではないかと思っている
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たのメール @tano_mail 2020年2月19日
スクショに「今日」とあるのを見るとコメントを無視する事には決めたがスクショはその時取り敢えずとっておいたという事なんだろうか
1
うにら @riafeed 2020年2月19日
junfall_ 給料貰えるなら別にいいんじゃねえの?
1
へきトラハウス @misat1192 2020年2月19日
riafeed 万年新入社員並みの給料でも?まぁ今日日は何の失点もなくてもそうなるけど。
0
うにら @riafeed 2020年2月19日
misat1192 どうせ同じ給料なら窓際万々歳だよなぁ
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あごにー @Agony_01 2020年2月19日
つーか冷静に考えて、相手に対して悪印象0の人なんているわけないんだから、一定数の悪口があるのは当たり前だと思うんだよな。むしろ悪いところ指摘してくれる人なんだから改善のチャンスだったのに、この会社はもったいないことしたね。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2020年2月20日
おじさん仕事内容と社名を書かないようにとだけ言われております。 愚痴はLINEのグループトークか仕事場に知られてない人にDMもしくはオフでやってます
0
Fallさん @junfall_ 2020年2月20日
riafeed 同じ給料なわけないじゃん。一生給料上がらないよ
1
tubu8kiya @tubu8kiya 2020年2月20日
adgjmpt_1011110 多分、会社側が弁護士さんに相談したら「こんなことで解雇出来る訳ないでしょ」と会社側が逆に怒られたのではないかと。
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SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年2月20日
給与明細が機密文書なのか?と言う意見もあるだろうけど。給与明細自体がダメなんじゃなくて、安易に会社からの配布物や顔写真なんかを投稿しているから総合的にみて機密保持の高リスク社員と認識されたんじゃないの。
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うちゅぎひのえ @uchugi 2020年2月20日
給与明細晒すのは身バレにつながるハイリスク要素ではあるけど、自分の身バレする(恥ずかしい)っていうだけで別に機密でもなんでもないんだよなあ。ネットに大公開されて会社が困るような違法な賃金ですって意味なら会社が起こるのはまあわからんでもないが、その場合まずい立場になるのは晒した社員じゃなくて違法賃金の記録残してる会社の方では?
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年2月20日
この一連のツイ、本当なら確実に後の経過を見るために今現在も念のためツイを追ってるだろう会社に対する宣戦布告にもなりかねないんだがいいんだろうか。
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ʕ•̫͡•ʔ Kanna☆ケンタウロス ʕ•̫͡•ʔ🐈 @ospf_area0 2020年2月20日
普段の言動から、これも一種のネタ投稿だと思って読んでだけど、みんなマジネタだと思ってるの??? 確かにちょっと実話っぽいといえば実話っぽいけど。
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KarasawaYasushi @ChatNoirPoirot 2020年2月20日
漏れは会社や職場、同僚等については何も書かず、ただ「寒いから会社に逝きたくない」「おふとんに帰りたい」としか書いてないから多分問題ないな(`・ω・´)
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うにら @riafeed 2020年2月20日
maki_miquette そういう意味ではもうとっくに手遅れだからいいのでは、むしろ下手な対応をすれば遠慮なく書かれるというプレッシャーをかけたほうがいいくらい。
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うにら @riafeed 2020年2月20日
内容が本当なら会社も会社でろくに内容を精査しないまま事なかれ主義的に自主退職を勧めるという宣戦布告をしてるわけだし
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舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2020年2月20日
tubu8kiya riafeed そこまでは何とも言い難い。Twitterに出ている言葉は、全て労働側の言葉。労働事件なんて労使で、言葉の中身がまるで違う。 maki_miquette 労働側の言葉だけからも、問題が積み上がっているであろうことは容易に想像できる。なので、いずれまた「起きる」
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ZIMBA @zimba_dqx 2020年2月20日
こういうものも、「下手な対応なら何でも書いてやるぞ」とか、現状でもツイートを追ってるだろう会社の挑発になってるのかね。
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うに(5歳) @uni_2030 2020年2月20日
その女性社員がおかしいと思う、なんならストーカーと言っても良いほど
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