中小企業上司猫「今度中途で来る人は、大手勤務経験有りで資格もいっぱいあるんだぞ!」→現場「...」に分かりみが発生するみなさん

学生の頃、有名国立大理系博士おじちゃんとコンビニバイトしてたけど異常なキレ症でそれはそうってなった
話題 会社 社会 上司
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たでちん @tadetinn
昔の職場にこんな人きてほぼ全員から給料日前に金借りて給料日後にドロンした twitter.com/karaage_rutsub…
まめお @mameo303
@karaage_rutsubo 高慢の要素揃い踏みじゃねーか!
からあげの るつぼ @karaage_rutsubo
@mameo303らに年齢が行ってたりすると緊張感が増す
s0Cial_slave @AA_peace_
@karaage_rutsubo 同業他社で長年働いてたベテランの中途が来るときは、相当使えないポンコツか上司と揉めてついに辞めたかのどっちかパターン
うしのこ @ApoAsw338
@karaage_rutsubo 性格に難あるパターンか、メンタル壊してポンコツか、経歴詐称か…ろくでもない確信だけはある。
THK36 @THK_36
@karaage_rutsubo 総務猫をつかまえて、大企業はこうだったああだったとくだらない話で管理費増大、ヨシ!
たまぴ @hymme_hymma
@karaage_rutsubo 何かしらのやむを得ない事情で退職したあと嘘八百並べ立てた求人に騙されて釣られてしまった可能性も
ちっちー @chix2kox2
@karaage_rutsubo これはあるあるぅ_:(´ཀ`」∠):_ 「今度来る人は某〇〇大出身なんだぞ」 ↑ この触れ込みも危険度大
タルト @Yokohamataruto
@karaage_rutsubo まぁ、性格に難ありか前の会社で相当やらかしてるかでしょうね。
BJ(STRONG type)🧷🟡 @Black_Joke_chan
@karaage_rutsubo 良くて、上司ともめるパターン。 大抵、元の職場に退職理由を問い合わせるけど、元請けのリストラとか、議員関係のコネとか、開けちゃいけないパンドラの箱だったりもする。
BJ(STRONG type)🧷🟡 @Black_Joke_chan
@karaage_rutsubo とはいうものの、家の事情のUターンとかだと、ホントに素晴らしい場合もあるから

尚有能な人がきた場合

サンタ乗りのカモシカ㌠(ё) @sakuracoil
@karaage_rutsubo くっそ有能な人が来たことがあります。本当に有能なので会社のヤバさに感づいてか一ヶ月で辞めてしまいましたが
う○こマン @9VxIagerQd56FOE
@karaage_rutsubo 「勉強が出来るだけ・サボり癖の酷いクズ」が来るか、「クソ会社の嘘の条件に釣られて就職した可哀想な人」かどっちかが来る… 昔、「面接で社員寮あり・通勤費全額と言われたのに社員寮自体無いし、通勤10キロ以下は出さないって言われた!」と怒って1ヶ月で辞めた人2人くらいいた…
UQ18@コアタイム @no4cpcoretime
@karaage_rutsubo 前の会社で中途採用で入社した50代 大手SIer出身でNW,DB,AU等資格も持ってて 火がつき始めたプロジェクトを救って 3〜4ヶ月後には上司になってました 上司としても相応しい方で、本当にお世話になった。 何故こんな人財がウチに…って感じでした
なかむ~@微笑みデブ @xmz2IVXNcnZQBae
他部署管理職 「新卒も中途もなんで有能で真面目な人は辞めてってクズみたいな奴しか残らないんだろうな?」 ワシ 「ゥワハハ・・・(苦笑)」 (『真面目に努力する程損する会社だから』なんて直球返したら確実に逆ギレするから言えねぇ) (というかナチュラルに『私はクズです』宣言したゾこの管理職) twitter.com/karaage_rutsub…
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コメント

Bernoulli【浮上中】 @civilmarvelous 2020年2月19日
上役には上役なりの理由があるんやろけど、それが下にとって良い事とは限らんからね。
山吹色のかすてーら @sir_manmos 2020年2月19日
不倫してて、前の会社では際々でバレなかったらしいんだけど、ウチにきて爆発して結局逃げた人が居た。可哀想だったのは学生時代からの友人だった社長だな。
165センチメートル @165hir 2020年2月19日
これな、就職も「ご縁」といわれる理由 あまりにも華やかすぎる経歴ゆえに、弊社にはマッチしない…と「お祈り」されることもある 就活で鬱ってる人に伝われ、そして切り替えてけ
割箸 @warustick 2020年2月19日
超有能な人が来て超有能が故に即逃げ出すのあるある。凡人はやばさに気づいても転職活動めんどうだなって思ってずるずる損をし続けていく
マシン語P @mashingoP 2020年2月19日
似たパターンとして海外の大学院を出て英語ペラペラという俊英とか才媛という触れ込みの新人。本人もそれを鼻にかけているんだけど、内実が伴っていれば日本に戻らず海外で就職するだろうと思うし実際そのとおり。
ぴんくすライム @PINKs_Lime 2020年2月19日
アカン感じの社長が面接する会社には、どれだけスペックが良くてもやっぱりアカン致命傷持ちの人が採用されてまうんやなコレが。 類は友を呼ぶなんやろね。
マグロ @2EQmSI2K1sFir1U 2020年2月19日
採用ガチャ、なお確率。
ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2020年2月19日
前の職場で春から超有名私大から新卒が来るってなって「いやそんな高学歴なのにド田舎零細にくるとかなんなの!?」って噂になってた新卒いたな Uターン就職だったんだろうか……新卒入社前に辞めたから実際はわからんが
DO IT(ドイ) @ootori_rookie 2020年2月19日
前職の勤務先で優秀とか言っちゃうのはヤバイ 学歴で判断するのはもっとヤバイ
鮎味噌汁 @_Knt_Aym_ 2020年2月19日
似たような感じで、結構何でも出来るし仕事も早いって人が中途入社で入って来たけど、「身内何人死ぬねん!」ってくらい忌引使いまくって辞めてった人いた
さーたん@もふもふ @tripleodd 2020年2月19日
中途で学歴フィルターって役立つんだろうか
ふるたか @furu4914463 2020年2月19日
有能な人になんでもかんでも押し付けるから、嫌気がさして出ていくわな。
Daregada @daichi14657 2020年2月19日
「あれ、これ有能な人でもクズな人でも最初の給料日後に消えるやつでは……」
すぎぴー @sugi_orange 2020年2月19日
こういうの見るとリファラル採用かなーとおもったり
一華 @anemone2522 2020年2月19日
これ、この肩書が立派な中途入社の人は実際は無能で社員の疑念は正しい、という前提のツイートなんじゃないの?
けいにい@ゲーム名はAverno @_miwa_441 2020年2月19日
田舎に戻って農家と兼業するために働こうとしたらこう思われるのだろうか、、、
Fallさん @junfall_ 2020年2月19日
そもそもの話、やってた仕事のフェーズが噛み合わなくれお断りする方が多い 作業員が欲しいのにコンサルタントが来ちゃったみたいな
なな @snanasnanas 2020年2月19日
そもそも勝手に人の学歴を勝手に言いふらす上司や人事、完全に地雷です…(入社前に高卒先輩に「ついに我が社に○○大卒が入社する時代にwww今度から高卒なんて採用するのやめようかなwww」とクソ上司がクソマウントとったせいでいらない苦労をした側並感)
tama @tamama666 2020年2月19日
逆に「今度、中途で入ってくる人は資格一切持ってない全く未経験の職歴なしのヒキコモリだったすごい人だぞ」とか総務に言われても困るやろ
暗黒饅頭 @ankokumanju 2020年2月19日
結局現場がアカンと本当に優秀な人が来ても去ってしまうんだな…
ナード・ファゴット @nerdfaggot 2020年2月19日
中二病に聞こえるかもしれませんが、うちの父親はレオパレスと揉めて住友建設をリストラされたそうです。
むう @nyal1999 2020年2月19日
田舎だと親の介護に戻ってきて就職で詰んでるとか、ままあるなあ
Shiro @Shiromagenta 2020年2月19日
国立出てんだから新規事業立ち上げて売上倍にしろよ、って真面目に言われたことがある。できるかっ
ネコスキー @naonao2746 2020年2月19日
そういう人ほど、面接の時に履歴書だけでいいのに職務経歴書とか資格取得リストも出してくる。そしてプライドの高さで現場から悲鳴が届くまでがテンプレ。
tama @tamama666 2020年2月19日
naonao2746 え? 中途なら職務経歴書は必須でしょ
†ヒロセジロウ† ✏️ @denjiro13 2020年2月19日
昔の職場(IT月刊誌編集部)に東大出が来たことありましてな
風鶴 @fuukaku_wiki 2020年2月19日
大手勤務で資格沢山なら大概地頭はいいので、その意味ではハズレない。未だに学歴フィルターが有効な原因も基本それ。 ただし地頭がいいというだけで使えると言う訳ではないということ。
風鶴 @fuukaku_wiki 2020年2月19日
資格持ち高学歴となると期待が大きくなりすぎるので「思ったほどでもなかった」時に失望感が実際より大きくなる面もあるのではないかな。 同じ能力で中高卒資格も最低限なら「できる奴」と評価される可能性はけっこうあると思う。
ウラリー㌠ @urary777 2020年2月19日
転職してきて有能だったパターンだと、自分の今の上司が「田舎のワンマン社長に気に入られて重用されていたけど、あまりの好き放題ぶりに諫言したら村八分にされ這々の体で逃げてきた」とかでしたし。前職でも「現場叩き上げで支配人まで上り詰めたけど、社の方針に異を唱えて依願退職に追い込まれ、別ホテルで下っ端からやり直します」って人もいました。ガチャの結果は一緒に働いてみるまで本当にわからないです…
ウラリー㌠ @urary777 2020年2月19日
駄目だったパターンだと、面接で滔々と「今まで自分がいかに不遇だったか」と「弊社への愛情と情熱」を語り試用された企画屋が公私ともに倫理観ぶっ壊れてて、しかも自信満々に提げてきた大口企画は話の1/5規模だった、とかもありました(遠い目
黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2020年2月19日
まぁ前職が超絶ブラックやパワハラ上司で本人に落ち度がないパターンもあるからね。ケースバイケース。
ヌルヌル @nrnrmnrnr 2020年2月19日
「まぁ自分が働いてるような所に有能な人材が来るはずないしな…」 とよく思ってる
空弁者 @scavenger0519 2020年2月19日
1年半年後とか10ヵ月後に別な働き口があるのが決まってて、ただブランクを作りたくないから「トリアエズ働いとく」って人かもしれない。一生とか、数十年とか、終身とかでこの勤め先を考えていないタイプ。以前にそれなりの貯蓄があっても、それは取り崩したくない、とか。
ネコスキー @naonao2746 2020年2月19日
tamama666 船会社だから船員手帳で把握できてしまうウチは特殊例だった…。職務経歴書不要だと説明しても、持ってくる人がいてそういう人は熱意なのか否か判断に困るけど、今のところ現場の悲鳴が連発中なもので…。
Tadashi @tadashifx 2020年2月19日
中小全般に言える話ではないけれど…少なくとも零細だと初期教育コスト払う余裕がないところも多いから「大手勤務経験あり」というのは「おそらく初期教育は受けている」ということを示していて加点されるという面はある。学歴は…職歴と比べるとずいぶん扱いは軽くなるし、資格はいっぱいあろうがなかろうが職種にあうかどうかだけれど。
ぷほるず@呟柱 @homerunutuyo 2020年2月19日
こういう影で人の悪口言うチンカスみたいな職場でも許そうね
ミカ @8K2pTLae3J662Z5 2020年2月19日
会社が正しいとは言えない時代、転職回数で人は測れないと思う
肉が食いたい食いたい食いたいよーこ @YOKO0713 2020年2月19日
大手企業勤務経験、資格多数所持だけど旦那さんの転勤で退職して引っ越してきたパートさんがむちゃくちゃ有能で「あなたみたいな有能な人はこんな安い賃金で働いてちゃいけないんだよ!あの働かないオッサンと交代して欲しいんだよ!」と内心叫んだ事なら結構ある。
---------- @yukiokurosaki 2020年2月19日
そこそこ仕事できてスタッフ同士仲良くしてくれれば平社員としては文句ないんだけど、これがまた難しい いても辞めるし
みなせ★ @Ton_beri 2020年2月19日
新卒でもあるやつ。 「今度の新人は〇〇大卒の優秀なやつだぞ」 「そんな優秀な奴が、うちみたいなとこに来るか……?」
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2020年2月19日
ウチの職場にそんな優秀な人材が来るハズない。 と書くとラノベのタイトルみたい
山吹色のかすてーら @sir_manmos 2020年2月19日
小さい技術系企業って、営業が力不足な事もあって募集するんだけど大企業から来た人で大企業の後光で営業している人がいて、まったく使い物にならない事が少なくなかった。
春野秋 @rakiharu1 2020年2月19日
転退職理由が「前職が育児介護との両立が不可能だから」「前職での転勤(勤務地の変更)を拒否したいから」の場合は、うまく行く場合が多い気がする。 というわけで、採用偏差値の低い企業は育児介護支援制度や勤務地限定雇用の充実にメリットがあるという仮説を持ってる。
ねこ @vzA7jyqM4oabAQh 2020年2月19日
いい会社辞めて転職だとこんな風に思われるんか... パワハラにあってやめた場合どないしたらええんや
Elear @Elear10 2020年2月19日
vzA7jyqM4oabAQh 別にどうもせずにイキったりなめた態度とったりせず、ある程度先輩社員を尊敬して粛々と業務をするだけでは?
ゆゆ @yuyu_news 2020年2月19日
完全に地雷要素しかない気がする。
Earwax @Earwax97409510 2020年2月19日
「ベンチャー出身の腕利きエンジニアが来るぞ」が零細企業の鯖缶だった事なら
ヨネ @yone_imo 2020年2月19日
snanasnanas 入社時「新人さんは○○高校○○大学卒」って突然経歴バラされたどころはブラックだったな。試用期間でやめた。
なな @snanasnanas 2020年2月19日
yone_imo まさしくそのパターンで、高卒先輩もパワハラ地獄のあとに「辞めさせるつもりでキツく当たったのに、先輩先輩って一生懸命ついてくるからなんかかわいくなってきちゃった。許してあげるからこれからは仲良くしようね☆」と言ってくる化け物だったので逃げました
さっくりさくり @sakkurisakuri 2020年2月20日
資格学歴で地頭の推定はかなりの信頼度で成り立つからなあ その上でそれを生かせる環境があるか、今まであったかは別ってだけ
カラスモドキ @karasumodoki 2020年2月20日
vzA7jyqM4oabAQh こういう風に思われるのはだいたい社員から見ても魅力のない会社だから、将来性のある優良企業なら大丈夫じゃね?
sayaka @pencyan5656 2020年2月20日
大企業でもブラックな職場はあるよ
アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2020年2月20日
「ヤバいやつ」って推定できるだけの個別具体的な理由があるならともかく、聞こえのいい経歴持ってる人が地方・薄給・単純作業系の職場に来る理由なんて、このご時世だし猶更ケースバイケースなのに、それだけで「ヤバい奴だ!」認定して騒いだり冷遇するの「黒人は全員バカで不潔」「韓国人は全員レイプ魔」「白人は全員、白人以外を見下してる」「アジア人は色情狂」「ゆとり世代は全員バカで無気力」「メガネかけてる奴は全員アニメオタクのロリコン」レベルの滅茶苦茶な差別だからな?
らない @lanai_spr2 2020年2月20日
硬直化した大手ではなく動きも速く伸び代のある中小を志望して入って、周囲とも上手くやり実績もあげて各部門から注目されるようになると、温くて狡い上役やコンサル、相談役に魔女扱いされて退職に追い込まれる、というのを繰り返している知り合いならいる。
お豆さん @feijao0131 2020年2月20日
零細企業に来る東大卒みたいな
みさ @misa_exchange_ 2020年2月24日
実際この手のやべーやつと仕事したことがるので気持はわかるけど、やっぱりいつかは「この歳でバイト?」とか「〇〇卒のくせになんでここにきたの?」とかそういう偏見はなくなってほしいとも思う。色んな事情があるよ
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2020年2月24日
どんなに有能でも、会社がその人を活かせる事業や案件から撤退してしまったケースなんかもあるから一概にはいえない。 有能なら他でも使いようがあるんだろうけど、上が無能だと案件と一緒にばっさり、は割とある気がする。
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