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2020年2月21日

「LGBTフレンドリーで多様性を大切に」をモットーにした企業と面接をした結果、「戸籍上男性なのに髪が長い」という理由で落とされた話

どういうことなの
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たきもとれい @t_m_rei

LGBTフレンドリーで多様性を大切にされている企業様と面接をさせて頂いたところ 【戸籍上男性なのに髪が長い】 という理由で落とされました!! お疲れ様でした!!!!

2020-02-19 18:53:03
たきもとれい @t_m_rei

想像以上に多くの方がツイートを見て下さっているので少し補足なども書き足していきます 企業名については晒したりは致しません 企業名を晒したらぼくのアカウントが特定されそうで嫌なのが理由です

2020-02-19 23:57:39
たきもとれい @t_m_rei

今回とあるLGBTフレンドリーな企業様に応募をさせて頂き 人事部の方や人事部長様と一次面接、二次面接とさせて頂き そこまではすごく企業様としてもいい印象もあったので お互いに入社の意思を確認し勤務地等を話す面談をさせて頂いた段階まで進みました

2020-02-20 00:05:57
たきもとれい @t_m_rei

しかしその段階で 人事部以外の別のお偉い方から 私の頭髪に関して反対意見がでたと言う事で 多様性を尊重する人事部として社内の意見も無視出来ず まずは社内体制を整えたい為 今回は不採用というようなお返事を頂きました これが今回のツイートの詳細です

2020-02-20 00:14:31

これはひどい

たきもとれい @t_m_rei

@mameta227 なんでも偉い方が人事部に口出ししたとかで急転換したんでこっちもびっくりですよ! 間に入って説得してくれたエージェントさんにも何か申し訳ない気持ちになりますし😓

2020-02-19 19:24:16

看板だけは勘弁

たきもとれい @t_m_rei

@yukisyana_pso2 一人一人が働きやすいよう相談しながら柔軟に対応します的な事書いてあったんですけどね😓 残念です😓

2020-02-19 22:57:25
じゅんじゅん @junjun2017626

@t_m_rei 看板だけの企業って 本当に多いなぁと思います。 講義やってると言っても 自由参加で参加者が少ないところもあるみたいですし。 多様性ってなんでしょうね。ほんとに。

2020-02-20 01:47:05
たきもとれい @t_m_rei

@junjun2017626 今回の企業様は 自由で柔軟な社風のアピールの為にされているのかなって感じました トランスジェンダーの方の入社実績もあるって書かれてたんですけど ノンカムで男性として働いてるMtFの方らしいので 結局戸籍上の性別通りに働ける方のみの採用なのかなと感じました

2020-02-20 01:52:04

コメント

ゆゆ @yuyu_news 2020年2月22日
長髪はLGBTと関係ないのではー? シスヘテ男性で長髪とかいても別にファッションの問題だし。
80
瑞樹 @mizuki_windlow 2020年2月22日
まっ、会社のドレスコードってのはあるよねぇ~
80
マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
確かにLGBTとは関係は薄いかも知れないが「多様性」の範囲ではあるんじゃないか?端からガチガチに厳しいところならともかく掲げた看板に偽りありと見られても仕方ない
180
マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
「私服でお越し下さい」と案内しつつ私服で来た人を落とすようなだまし討ちと同じようなもんだよ。それなら最初から言っといてくれれば素直に従えるのに、年寄りがお求めの従順さすら披露出来やしないじゃないか
179
一華 @anemone2522 2020年2月22日
ツイ主さんの怒りもわかるけど、見た目が男性で長髪だと、取引先の企業やクライアントがマイナスイメージを持つことも考えられるしLGBTとは分けて考えた方がいいと思う。社会人としてのTPOと多様性の問題は重なるところもあるけど基本は別でしょう。極端にたとえれば化粧してスカートをはいたおじさんを営業には出しづらいでしょ。
71
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2020年2月22日
営業上困るからNGなのはわかるしそこは企業の判断なんだけど、 逆にだからこそ「うちはLGBTに理解があるみたいな看板掲げてるのに?!」みたいな反応もやむ無しでは?困るなら最初から掲げるなよと。
210
クドー @kudo0q12 2020年2月22日
どんなに多様性を大切にしてても何かしらの理由で選ばれない誰かは出ちゃうもんだし
6
マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
anemone2522 それもよくわからん。極端とは言うが中途半端な極端だな。化粧をしてスカートを穿いたならハスキーな女性に見えないかねぇ…どうしようもないほどステレオタイプなおじさんに雑に化粧とスカートをコラージュしたようなのを想像してないかそれ
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🎀かつまたいさ🎀(一輪車📛) @kamiomutsu 2020年2月22日
多様性に否定的なお偉方の意見を多様性の一つとして加えるというのは徹底しているのか不徹底なのかよく分からんな。
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🎀かつまたいさ🎀(一輪車📛) @kamiomutsu 2020年2月22日
ビジュアルで取引先が困るというのならLGBTに理解があると言うべきではない。この件ツイ主は異性装ですらなさそうなのに、無理でしょ。
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フミナ先輩 @humina1997 2020年2月22日
就活なのに前髪を横分けに固めてひっつめポニーテールにしなかったからでは
6
touyamochi @touyamochi1 2020年2月22日
LGBT云々の前にシンプルにあ、こいつ常識ねえなって思われたんじゃねーの。なんかお前LGBTを盾に何でも許されると思ってんじゃない。この世に色々我慢して、就活の為に切りたくないのに髪切って身嗜み整えて面接に望む人間がどれほどいると思ってんの。
70
touyamochi @touyamochi1 2020年2月22日
何でそういう頑張ってるマジョリティより上から目線なんだよ。お前。本来お前みたいなマイノリティが受け入れてもらう為に一番気にしなきゃいけない部分だろ。そーいう舐めた態度を見透かされたんだろ。
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ある@bm@MR @alazif_bm 2020年2月22日
刺のコメ欄で元ツイ主に説教奴
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SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年2月22日
生物多様性の観点から捕鯨は反対だけどゴキブリは殺すみたいな。
4
アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2020年2月22日
「戸籍上男性なのに」って部分がネックだなぁ。神経学的病理として、あるいは文化的信条として「女性らしさ=長髪」って認識で長髪に(=身体を女性に一致)したい願望がある場合だと、「LGBTフレンドリーで多様性を大切に」ってのとバッティングするように思う。「一般的には社会通念に鑑みて男性は短髪とする社是とそれに従う労働者が普通であるから、当社もそれに準ずる」って話なら、「LGBTフレンドリーで多様性を大切に」って掲げないか、最初から但し書きで条件に入れとくのが無難だと思う。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年2月22日
戸籍上男性なのに髪が長い事自体は別に珍しいことでもないのでLGBT関係ないんじゃね。長州小力も金八先生もシリーズで長髪だしな。無理やりこじつけてませんか。
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わんゼット @keremycuvymu 2020年2月22日
募集会社はLGBTは全部ひとまとめに支持しないといけないんかな?LGBまでとTでは、受け入れのハードルがかなり違うと思うけど。「同性パートナーでも扶養手当や各種補助等、家族として計上するよ」みたいな社内の担当部署で収まる問題と違って、Tはお客さんや取引先にも理解を要求し、トイレや更衣室の問題を何とかし…
21
オー @ohchan2016 2020年2月22日
今どき男性の長髪ダメって考えの人がいるのに驚いた。 不潔なのは論外だけど、別に問題ないでしょう。 その偉い人に退場してもらった方が良いと思うけど。
49
エツェ子 @beastlyelder 2020年2月22日
女性の長髪は良くて男性の長髪は駄目って 本来は男女雇用機会均等法に違反しているはずなので 流石に企業側が10割悪いと思うんだが
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あめかわ @ItiItikawa1 2020年2月22日
「女だから長髪」というステレオタイプな偏見に凝り固まって柔軟性のない人間だと見抜かれたんでしょ。多様性の観点から落として当然
3
まりも @potimarimo 2020年2月22日
コメント欄で文句をつけているような人は、最初に書いてある「LGBTフレンドリーで多様性を大切にされている」という文章の意味を根本的に理解できていないと思われ。前提が理解できないのだから話がかみ合わないのも仕方あるまい。
72
もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年2月22日
たとい真に別の理由があろうと、こんな不採用理由を告げると、ほんなら髪短くしますと告げられたらそこで問題は消滅する訳で、どうするつもりだったんだか。
10
nanasiyzyz @aabyyz_ 2020年2月22日
男の長髪の何が悪いんだマジで。 そんな見識でLGBTへの寛容さなんてとても無理だろう。特にTなんか絶対ムリだ
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
ItiItikawa1 ツイートの人男性だけどどういう意味なん?
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
芸能人ですら耳が隠れるほどが長さの人増えてるのに一般企業とかは耳を出せ!ってなってるの不思議だよね。 あと男性の長髪不可ってことであれば戸籍上男性の人が女性として面接に来た場合も戸籍上の性別を理由に不採用にするのかな?
10
小倉無線2282 @kokuramusen2282 2020年2月22日
「髪が長い」とあるが、どのくらいの髪の長さだったのかな? B'zの稲葉は中学だったかの教育実習の際に担当者から髪を切れと言われて教育実習を辞めたというのは聞いたことがあるが。
0
椋木 @kuraki1122 2020年2月22日
移行中のmtfなんか10割長髪なんだから、これ実質移行中のmtfは雇わない宣言なんだから看板に偽り有りでしょう
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nekosencho @Neko_Sencho 2020年2月22日
というかさ、現場では採用っぽい感じで話が進んでたってことは、恐らく実務には支障がない仕事だと思うんだが、コメント欄では支障がある前提で語ってる人が多いのは面白い。 
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年2月22日
そりゃLGBTを受けいれる多様性にかこつけて自分のファッションを押し通そうとすりゃ会社側だって「抑えて欲しいTPO」を守ろうとしないって意味で墜とすでしょうよ。この人LGBTでもない女装してもいない『全く持って定型の男性』なのに『会社で求められる定型の男性の身なり』を上記にかこつけてやらないでいようとしただけなのを上記を最初に持ってくることでミスリードさせようとしてるでしょ?そういう意味って私は思ったしかいしゃからしたらそういうとこやぞって話じゃないの。
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
maki_miquette 女性の長髪はファッションじゃないんですか?
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年2月22日
仮に即刻髪をカットして来たらそこで不採用理由は消滅し、入社後に髪を又伸ばしてもそんな理由で解雇はできない。抑々角しか立たないのでこんな不採用理由なんか告げる必要がない → 「応募者に不採用理由を明示する必要はありませんし、個別対応としても不採用理由を伝えることはお薦めしません。」https://partners.en-japan.com/qanda/desc_267
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むぎちゃ @mugicha_gbf 2020年2月22日
業種にもよるかなぁ。清潔感あれば髪型なんて何でもいいだろ!って主張は最もだけど、接客業で長髪男性がほぼ居ないのはやっぱり客側がどう思うかって話もあるわけで。
6
団扇仙人 @uchiwamaster 2020年2月22日
多様性うんぬんいうとそもそも「男性の長髪NG」の時点でよくわからん話になるのでなんかよくわからん(よくわからん)
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年2月22日
ulbvbdkp23409 そうですよ?ファッションですよ?でもその場に合ったファッションにしろは女性も言われますけど。この人髪の長さが理由って言ってますけどそこじゃなくて『多様性を盾にして規定を守らない→会社の規律を無視しかねない』って最終面接で思われた理由の一つとして長髪の所を言われたのをミスリードしようとしてるんじゃないのって言いたいんですよ。
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
maki_miquette 規則を守らないってどこから判断したんでしょうねー というか男性の長髪がだめならフレンドリーとか名乗らないほうがWin-Winですね
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年2月22日
mugicha_gbf 公務員が役所でつい最近まで茶髪を避ける様に言われてたのが正にそれで『来庁者の大多数がどう思うかを考えろ』って事ですし。
4
ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
別に茶髪なんか現代社会に至るほどいるし考えるほどでもない話 今日び左利きだからって指摘するアホいないでしょ それと一緒
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カミ @kami2805 2020年2月22日
アメリカでは、履歴書に年齢、性別、顔写真、結婚歴、子供有無の記載をするのも面接で聞くのも違法。差別に繋がるから。日本もそうなってほしいわ。
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岐阜星人 By.宮代人間 @monthlyicon 2020年2月22日
「多様性を大切に」って云いながら都合の悪い多様性は認めない。なんのことはない、所謂ツイフェミと同じじゃないか。
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よむ @mtnejpx- 2020年2月22日
弊社は良くても……案件なのかな。 一社だけじゃやっていけないし、まあ努力目標だとしても実際厳しいんだろうね。
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Hacchi @2mocccck 2020年2月22日
うーん、この会社は「多様性を大事にしている」のでは? 多様性を大事にした結果「男性の長髪は受け入れがたい」という意見も排斥されずに採用されただけであって。「LGBTフレンドリー」とやらが「LGBTがやりたいようにやることを容認する」ことなんだとしたら「多様性を大事にすること」と「LGBTフレンドリー」が最初から対立しているんだと思う。
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Licorice @Licorice_90 2020年2月22日
男の長髪に賛同することも苦言を呈するのも多様性。もちろんLGBTを受けいれることも拒絶することも多様性。軽々しく使うなってこった
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mlnkanljnm0 @kis_uzu 2020年2月22日
ちゃんと清潔感ある長髪だったんです? 長さ相応のケアをしてないと、スポーツ刈りとかに比べて不快感の上がりがキツい。
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井水為史 @fh_wellwater 2020年2月22日
男性が長髪だと営業上云々ってのはわかるよ。でも、LGBTなどど多様性に寛容と言っておいて性別と外見を結びつけて拒否するのは矛盾してない?
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
ここでの多様性っていうのは「多様性を認める」って意味の多様性ってことであって「認めない」ことも含めた多様性って意味じゃないんですよ。
31
keifldiec @keifldiec 2020年2月22日
社員のほとんどがLGBTや多様性に寛容なんて思っていなくても、総務部とかが勝手にLGBTフレンドリーな会社と名乗ってしまっている可能性はある。
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Earwax @Earwax97409510 2020年2月22日
>「戸籍上男性なのに」 ほんまかいな?続くツイートでは戸籍の話無くなってるし。本当は外見上男性的なのに髪だけ女性的な長髪だったとかじゃ?(長髪に男性的女性的があるのか知らんけど)
2
Earwax @Earwax97409510 2020年2月22日
セクシャリティの多様性に寛容な会社を謳っていたとしても、他全ての主義主張の多様性にまで寛容である必然性は無いでしょうな。
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
そもそも「多様性の尊重」を理解してない。 件のお偉いさんと同じアホがコメ欄にこれだけウヨウヨ沸いてるの、ただの地獄絵図だな。
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
ulbvbdkp23409 長髪がだめなら今までどおりの書き方すればいいだけなんでこんな書き方してるか考えれない人が多いんだね
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
2mocccck とかはよくあるタイプの「多様性を勘違いしてる人」のよいサンプルだな。 多様性の尊重という価値観においては、明言されたルール以外の事項で他者を否定する価値観は徹底的に排除される。
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星川月海@6/6 COMITIA136 せ13a @hosikawatukimi 2020年2月22日
結局日本の「企業」ってまだまだ多様性を受け入れる素地なんかできてないし、年齢上の人間ほど気落ちの受け入れ態勢なんかできてないね ツイフェミも結局30~40代くらいの価値観が凝り固まった連中が無駄に声でかいんだよな
2
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2020年2月22日
Earwax97409510 どちらにせよ多様性をうたった企業としてアウトでは?
25
席上 @Nonsomnia 2020年2月22日
口では理想掲げておいて実際は個人のお気持ちひとつで前提から何から全部覆すの、いかにもこういう活動してます!って大声で言ってる連中のよく見る奴だよね。自称活動家にそういうイメージ持っちゃうの大体ツイフェミが悪いしLGBTとひとまとめにするなと怒られそうだし、本当に頑張ってる人たちには申し訳ないのだけど
4
marumushi @marumushi2 2020年2月22日
watasi_no_make 「私服」ではなく「平服で」の罠。で、「サラリーマンの平服といったらスーツに決まっとるだろうが!」とやる罠
2
マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
例えば警備業とか接客業とか最初から髪型に指定があるなら受けるに当たって髪を切るとかそもそも受けないとか出来るのに、下手に間口を広げておいてこれでしょ。ぶっちゃけLGBTがどうとかそういう話じゃないよね
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unikoni4 @unikoni4- 2020年2月22日
「私の考えるLGBT像には合っていない」ということでしょうね。結局多様性だなんだいいつつも「多様性」という型にはまりうる多様性しか認めてないってことでしょうね。
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黒糖 @KOKUTOU1106 2020年2月22日
「清潔感のある男性の長髪」って全然思い浮かばんな。なんか具体例示してほしい。
5
UZIRO @UZIRO 2020年2月22日
アメリカだったら数百万ドル賠償金で取れる案件。弁護士が絶対に声かける。
2
Hacchi @2mocccck 2020年2月22日
jinsei_febreze その「正しい多様性」が「明言されたルール」になっていないなら、「頭髪に関して反対意見」を頭ごなしに否定してはいけないのでは? 「まずは社内体制を整えたい為今回は不採用」という方針はむしろ「正しい多様性」を最大限に尊重していると思いますよ。あなたの言うことが正しいのなら、の前提ですけど。
2
marumushi @marumushi2 2020年2月22日
KOKUTOU1106 乙女ゲーとか時代劇ではよく見る印象。そのまま三次元に置き換えてもダメかもしれんけど
0
じゅんじゅん @Object501 2020年2月22日
「男性の長髪とLGBTは別けて考えた方がいい」みたいな事言ってる人たち "常識"ですにに追いやられてた人たちを多様性を認めて受け入れようってしてきたのに また"常識"ですみに追いやるんか?
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lollypop @c9MitOacFFCUNdC 2020年2月22日
職務上長髪ダメな場合があるのは仕方ないが、多様性を掲げてるのに「男性だから」NG、と理由として固定観念を持ってきちゃうのはまずかろう。
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_ @readonly6582 2020年2月22日
「弊社は、多様性の名の下に、権力者の意向が無条件に優先される会社です」と向こうから言ってくれてんだから、落ちて良かったんじゃないの。高確率でブラックだろうし。
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黒糖 @KOKUTOU1106 2020年2月22日
marumushi2 それはイケメン無罪案件な気がする
1
Jackgun0 @Jackgun0 2020年2月22日
いつもの片側の言い分しか出てない案件
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想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2020年2月22日
多様性とかエラそうなことを会社として打ち出すくらいなら、内部の認識は統一してもらいたい。しかし、ハラスメント問題でもそうだけど、言葉一つ合意したつもりでも解釈が人によって全然違うことがあるからね……。
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moxid @moxidoxide 2020年2月22日
多様性大好きマンが言う多様性ってレクサスのバリエーション違いでしかないって誰かが言ってた。別の車が混ざるとバグる。
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KUMAKUMA @KMKUMA 2020年2月22日
ulbvbdkp23409 若者の茶髪は基本大多数の人間にとってあアホだと思われるし、BBAの茶髪は若作りの悪あがきにしか見られてないぞ。
1
ニートその3 @apribi 2020年2月22日
レベル1から始めようと思ったらいきなりレベル3が来て焦ったって感じじゃねw 前向きに考えようとしてるとこを100点でないからって叩くのはかわいそうだわ。
2
冶金 @yakeen4510 2020年2月22日
同性愛はすばらしいことになったのに年の差愛は「気持ち悪い」といわれるのも矛盾。
1
KUMAKUMA @KMKUMA 2020年2月22日
KOKUTOU1106 そりゃちょんまげだろ。月代ちゃんとそれば兜をかぶっても蒸れない
0
ごない @gonai 2020年2月22日
広報に使えるLGBTは「多様性」は認めて、それ以外は要らないというだけ。 長髪の男が社内にいますなんてアピールする機会がないので、気に食わないなら雇用しないでしょ。
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さどはらめぐる @M__Sadohara 2020年2月22日
多様性とはなにも「何でもありの無法地帯」じゃないんだから、長髪が理由で落とされたんなら「そういう選考理由もまた多様性の1つのあり方」として受け入れればよろしいんじゃないですか?多様性には「受け入れない権利や選択肢」も当然含まれるよねえ
18
風呂メタルP @hurometal 2020年2月22日
多様性でLGBTでもOKということは多様性でLGBTダメって意見も尊重しないといけないから偉い人の意見が勝つことになるので、今までと変わらんな。
7
isaたんショぽ@動物公園よき! @bycake 2020年2月22日
多様性であることを否定する人の意見を認める、のは、単純に多様性を否定してるだけやんけ。
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テスト @test5570 2020年2月22日
LGBTだろうが何だろうが社則は守れってことか
6
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2020年2月22日
まあ、LGBTに対して「性自認に合わせた格好をしろ」って言うのはそれはそれで主張としてはありなんだよねえ。
1
ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
M__Sadohara 含まれないよ 今まで認めなかったものを認めようとする「多様性」なんだから
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堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2020年2月22日
これ"性自認が女性なら女性らしい格好をする"”長髪は女性らしい格好”っていう二重の偏見なんだよねえ kuraki1122 。まあ、実際の話としてトランスの人が社会の男女像に強めに引っ張られるのは確かだと理解してるけど。
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味噌カッツ @freakykombat 2020年2月22日
「企業名については晒したりは致しません 企業名を晒したらぼくのアカウントが特定されそうで嫌なのが理由です」って言うけど、落ちた理由と経緯を書いてる時点で普通に特定されると思うので虚言・嘘松を疑ってます。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年2月22日
ロン毛を理由に落とされる仕事って何なんだろうな。一度でも髪引っ張り込まれたら頭がミンチになりかねないような回転機械を使う製造加工業辺りなら まずは社内体制を整えたい為の理由で待ったが掛かってもまぁ解るが。後ろで束ねてりゃ大丈夫でしょ→やっぱ危ない とか。
0
緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
2mocccck あなたは根本的に勘違いしているんだけど、「明言されたルール」は「許容する」ではなく「規制する」ことを指す。 規制が明言されていないものは徹底的に受け入れるのが多様性。 「頭髪に関する規制が明言されていない中での頭髪への反対意見」は徹底的に排除すべきルール違反でしかない。
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椋木 @kuraki1122 2020年2月22日
Holyithylene そりゃあトランスは「この世で最もジェンダーに拘る」し、例えば性自認が女性なら女性らしい格好をするでしょ、その普遍的な女性像になりたいんだから
3
緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
M__Sadohara どこで多様性の概念を勉強されたのかは知りませんが、多様性において明言されていない「受け入れない権利や選択肢」は多様性ではなく多様性を崩す排除対象でしかないですよ。 あなたのいう「受け入れたらよろしい」状況こそが「なんでも有りの無法地帯」に他ならないんですが、自分で矛盾してると気付けませんでしたか?
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ついっこ @ura1987_oppa 2020年2月22日
jinsei_febreze なるほど。この多様性が徹底されたらいいのか…?分かりやすい気がする。
2
マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
Mokko_Chin そういう業務は性別や髪の長さを問わず帽子に髪の毛仕舞うからその線は薄いんじゃないかなと思う
1
Red @EndOfAnubis 2020年2月22日
長髪のまとめかたにもよるのかもしれないなあと思った。その職業上で邪魔になりそうなまとめ方だったとか?でもそれぐらいで不採用というのも腑に落ちないけれど(髪のまとめ方は指摘次第ですぐ修正出来るので)。LGBTの観点を抜きにしても、本人によってどうしようも出来ない性別と髪型を安易に固定させるのはもともとオカシなことだと思うよ。
1
アカさん @aka_san0 2020年2月22日
うーん・・・・不採用の理由説明で普通こんな話するかね?俺が採用担当なら、仮に髪型が理由だったとしても絶対そんなこと本人には言わないけどなぁ。これが本当の話なら、髪型をどうこう言うお偉いさんより、それを言っちゃう窓口担当のほうにヤバみを感じる
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年2月22日
ちなみに陸自だと長髪は束ねて後ろで団子にしてネットに入れます
0
アカさん @aka_san0 2020年2月22日
落とす理由としては、多様性を重んじる会社であっても内部マッチングのほうが重視されるだろうし別にそれはそれで構わないんだけど、そーゆーことはいちいち本人に言わないのが普通で、だからこそ「お祈り」っていう定型が存在すると思うんだが、そこを置き去りにして多様性ガーみたいな方向でヒートアップしてることにモヤモヤする
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ウラリー㌠ @urary777 2020年2月22日
Mokko_Chin 男性自衛官だと「髪が耳にかからないこと」でしたっけ。長髪は禁止だったような。
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マケン犬 @watasi_no_make 2020年2月22日
たとえば髪を切りたくないからLGBTとか多様性を謳う企業と面接して「基準は満たしてるけど髪を切ってほしい」と言われたから採用を蹴って「長髪が理由で不採用になった」って経緯だとわざわざ不採用の理由を教えられたってことのつじつまは一応は合うかな
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Hacchi @2mocccck 2020年2月22日
jinsei_febreze 今回の事例では「頭髪に関する規制が明言されていないがとにかく反対された」のか「頭髪に関する規制が明言されているので反対された」のかは情報が出てないと思いますが…。反対意見も無下に出来ないと"多様性を推していた人々が"判断していて、「まずは社内体制を整えたい」と考えているなら僕はそれを尊重すべきだと思いますけどね。仲間はずれを減らすための「多様性」が敵を増やしたら本末転倒でしょうし。
1
くりあ/CLEA-R-NOT-3 @Clearnote_moe 2020年2月22日
戸籍上は男性のMtFにとって、外見上女性として生活してて長髪、なんてあるあるな気がするんだが。LGBTフレンドリーというより性的指向を気にしないだけなんだろう。Tにフレンドリーでないし、「同性を恋愛対象にしても構わないが、ジェンダーロールには従え」という姿勢が見えるからLGBにもフレンドリーではなさそうで、この会社が言う「多様性」ってなんじゃらほい。それがわかれば「多様性を尊重する人事部として社内の意見も無視出来ず」の意味も理解できるようになるだろうか。
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Hacchi @2mocccck 2020年2月22日
うーん、まあ俺がマイノリティ側だからあんまりマジョリティ側の意見がわかってないのかも。いまだにLGBTに対する内心の抵抗感は根強いと思うし、今後外国人材が増えたらイスラム教徒とかキリスト教徒とかとの摩擦もあるだろうから「反対だ」と唱える人にこそより慎重にアプローチしないとバックラッシュを呼び込むだけだと思うんだよな。それが可能なのが「多様性」のアプローチだと個人的には思ってる。無理矢理入社させて入社後に当人がイジメられるんじゃ意味がない。
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toget9999 @toget9999 2020年2月22日
このツイートを見かけた時「トランス女性が髪伸ばしているのを『男が髪を伸ばすなんて』という理由で落としたのか、酷い会社だ」と解釈したのだけど、違うのか?上の方でLGBT関係ないという話が出ていて混乱した
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須嬰児 @5way2e 2020年2月22日
多様性多様性言ってもスープや麺類を無遠慮にズルズルすすってもいいかっていうとねぇ。 お互いの歩み寄りがあってこそでしょこういうのは。
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あーまん @yaaasunn 2020年2月22日
LGBTにも一般人と同じように何の特技もない普通の屑はたくさん居るしみんながフレンドリーなわけじゃないからね。
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sako @SSako86 2020年2月22日
「多様性を認めないのも多様性」なんてちょっと知恵をつけた子供みたいなことをいうなんて、皮肉で言っているのかと思ったら本気で思ってるとは、、、
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クニギシヽ(•̀ω•́ )ゝ✧ @hahaha_kngs 2020年2月22日
ツイ主氏がMTFなのか、LGBTフレンドリーならロン毛でも大丈夫だろうと思っていた純男なのか、どっちなんだろう プロフも拝見してもイマイチはっきりしない
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*ゆっっっけ🍙🐸 @CNANGyukke 2020年2月22日
戸籍上女性の人が、スキンヘッドで面接に来たら落とすのかな?
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しゅがい%しゅがP @shugai 2020年2月22日
企業によって採る人の好みが入るのは止められないけど、一般的には社会人としては基本的に清潔感のある髪型をしていればいいわけなので、きちっとまとめたりしても長さだけで落とすのであれば、この会社LGBTフレンドリーの看板は今すぐ外すべきだな
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ゆきやけ @yukiyake_ 2020年2月22日
Tの人は生活大変だとは思うけどTの人に合わせると上手くいかなくなること結構多いのよね
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Off Black @OffBlack1 2020年2月22日
yuyu_news それなら、女性の長髪もNGだからね。当然長髪の女性も採用から落とさないと。 セクハラだろうがなんだろうがそれがその企業倫理なわけだ。
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さどはらめぐる @M__Sadohara 2020年2月22日
jinsei_febreze あなたのような「俺の言うことが理解できない奴は死ね」的言動こそが多様性を損ねてる最大の原因だと思いますよ?多様性って正解1つとか本気で思ってるバカなんですか?
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三務(これは巻き込みリプではない。マルチリプだ。) @natuyoroi 2020年2月22日
プライベートでは自由だけど、会社ではやめろってタイプか?
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さどはらめぐる @M__Sadohara 2020年2月22日
あくまでLGBTフレンドリーでしかないからね。フレンドリーであることはそれが採用の絶対条件ではないし、社是なり現場環境なりがLGBTであることを証明するための身体的特徴よりも優先する事項がある可能性を不採用となった彼が知る由もないわけで、何が何でもmustのように解釈するのは明らかにミスリードでしょうよ
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かぼす @mxwt7wsys94d38a 2020年2月22日
KOKUTOU1106 ALFEE高見沢さんの髪は綺麗だよ
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marumushi @marumushi2 2020年2月22日
LGBTであることは尊重するけど、当社にそぐわない髪型だったから落とされたってだけじゃないの。LGBTであるというだけで何もかもが許容されるべきってわけじゃないし
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コパ @ahirukopa 2020年2月22日
まとめられてる人は、トランスジェンダーなの?それとも、長髪のゲイとかバイとかストレートなの?トランスジェンダーじゃなければ別に落とされるのに不思議はないけど。
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araburuedamame @rpdtukool 2020年2月22日
加齢臭が出始めたら髪は短くしたほうがいいぞ。長いほど匂いが多くついて臭いからな・・・。
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のらえもん @nora_emon95 2020年2月22日
ツイッター見てると多様性を大切にする会社なら当然の仕草に思える。むしろ男の長髪で問題ありますか?とか言い出したらツイッター上での多様性が何か知ってるのか問いただしたくなるレベル
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アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2020年2月22日
先のコメでも同じ意味のこと書いたけど「Tでも全然受け入れるよ!でも戸籍が男性なら髪の毛は短くしてね!」ってとこまで最初にルールとして明示してるなら、「認めない多様性」を主張するのも一応フェアなんだよ。ツイ主が示した情報では「最初はLGBTでもOKとだけ提示」「戸籍上男性は長髪NGというのは後出し」と読めるから(事実なら)フェアじゃない、特にTへの理解が浅い(から安易にフレンドリーとか言わないほうがいい)よねって話で。
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
M__Sadohara 社会的な多様性やダイバーシティには正解は一つしかないですよ。 今更そのレベルで話しないとダメですか? 多様性の定義や精神性とは全く関係なく、あなたのように間違いを認められない人間は「自分を悪と気付けない、最も純粋に邪悪」であることに気付きましょう。
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
2mocccck その「多様性を推してた人たち」があなたと同様に多様性を理解できてなかった、っていうオチなだけですね。
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ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2020年2月22日
不採用の理由をわざわざ話したんですか ふぅ~ん……
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@nikoneko99 2020年2月22日
リクルートとかそこら辺じゃねえの…?
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艱難 @White_lily___Lo 2020年2月22日
多様性は「差別を差別する考え」なので認めない多様性というのは存在しませんね。企業で用いられる多様性なら尚更、違う人同士が関わってこそ仕事の質があるという考えなので。ただ理想論であって現実の日本のダイバーシティ(笑)に期待するのは……。
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GOGⅡ @Pantsahow 2020年2月22日
まあ多様性と言っても会社や個人も許容量には限度がありますからねえ…。
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64くん @64mt64mt 2020年2月22日
kamiomutsu そうだよなあと思ってしまいました。取引先が引くってことは不潔な社員が居るのと同等の損失ですね。(くれぐれも貶める意図はありません、わたしには)
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
そもそも「頭髪に関する規制」って中学生の校則じゃないんだからと苦笑いしか出ないよ。 こんなのに本気でいいね付けてるわけじゃないと思うが、これが本気なら絶望的に人権の概念が身についてないし、冗談抜きで一回死んだ方がいいと思う。
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ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん☀ @sengodebu 2020年2月22日
多様性を突き詰めれば、金髪ピアスロンゲ刺青の明らかなDQNも採用しなければならないんだよな。採用しろよ。採用しなければ差別だから
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マイケル・依環詩 @A_sardine_o 2020年2月22日
そら(男性の髪の長さだけで否定的になる人が散見するんだから)そう(そんなのが企業のお偉いさんにもいたら)なるよ。多様性のない人が重役やったらあかんて…
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マイケル・依環詩 @A_sardine_o 2020年2月22日
現場は採用で通ったらしいので業務に支障がとか清潔感が、みたいな理由は違うんじゃないですかね。ほんとうにただ「いかがなものか」みたいな理由っぽそう
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緣藏 @jinsei_febreze 2020年2月22日
sengodebu チビな上に不潔で臭いオタクも採用してるんだからそりゃそうでしょう。 「業務上適切な理由」がなければ法以外の規制は全て差別ですよ。
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ゆき @ulbvbdkp23409 2020年2月22日
sengodebu 多様性だからすべての人が採用されますってわけじゃないでしょう
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レモンカード @S7qUuC1HgifKlLq 2020年2月22日
多様性の名のもとに「長髪の男はけしからん」みたいな意見を採用していたら、ブラック校則の学生時代に逆戻りするだけなんだが。
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レモンカード @S7qUuC1HgifKlLq 2020年2月22日
あと過労自殺出した電通が「LGBTが働きやすい企業」みたいなのに選考された時は、こいつらLGBTを何だと思ってるんだと呆れたよ。
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ととごじょ @gojoh1351 2020年2月22日
反対したお偉い方とやらがハゲてて僻んだだけでしょ、こんなの
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(ΦωΦ) @_islaymalt_ 2020年2月22日
なんか嘘くさいな 不採用の理由は本人に言う義務はないし こういう内容なら尚更言うはずないんだけど この人の勝手な思い込みてでは?
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2020年2月22日
髪が長すぎる、髭が長すぎるのはいくらLGBTであってもダメでしょ。 身だしなみの問題。
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(新)ぼくキャプ村ーN @sinbokukyapun 2020年2月22日
鉄がクラウスしていた時代も遠くなりにけり
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xi @accountLINKonly 2020年2月22日
なんでこんなくっさいまとめにいつもの嘘松判定士おらんの?
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ソフトヒッター99@ナードな4つ目 @softhitter99 2020年2月22日
髪をカットできるかどうかも確認しないのか。髪の毛がハサミより硬そうに見えるような社員ばかりなんて、硬直した会社なんだろうなあ。
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ガチャおじさん @gatyaoji 2020年2月22日
言ってることが全部本当だと仮定したら一次二次面接通ったんだから少なくとも社内で共有されてるマナー身だしなみ系のコードは守ってるだろう。ここからは推測で人事以外のお偉いさんがそう言い出したら、大体のところLGBT枠というのを作ってるかどうか知らんが縁故採用で一人確定して枠なくなったから言い訳したんだろ
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シン @saeki4n 2020年2月22日
そもそも「LBGTフレンドリー」という概念が今ひとつ分からない。 百歩譲ってTはトイレや着替えがあるから分からないでもないけど、同僚の女(男)の好みが影響する職場ってどういうこと? 多様性がどうのとかの前に、上司や部下がロリコンでも老専でもデブ専でも、お仕事をちゃんとしてくれたらどうでもいいんだけど、世の中の職場はそんなの影響あるの?いくつかの職場を見てきたけど、全然なかったよ。単に運が良かっただけ?
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keifldiec @keifldiec 2020年2月22日
自分の会社に全く同じ品質・価格のものを、長髪の人と一般的な髪の長さの人が売り込みに来た場合、 多様性を大事にする方は、長髪の方から購入していただければいいと思います。 私は一般的な髪の方から購入します。
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幕部進一 @MakubeShinichi 2020年2月22日
anemone2522 もしかして保毛尾田保毛男みたいなの想像して言ってます? マツコ・デラックスだってナジャ・グランディーバだってメイクしてスカート履いてるおじさんですよ
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Pintarester @tikiandchabx2 2020年2月22日
お偉方が昔気質な人で、単にツイ主がチャラく見えたのかな? そしたら多分LGBTQも解ってないかもね。多様性なのかただの内面的な個性と捉えてるのか・・・う〜ん、わからん。
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DS7 @DS777a 2020年2月22日
多様性の許容は突き詰めると「俺は他人の多様性を認めない」という人間も認めなければならないという矛盾に突き当たるから、最初から破綻してるんだよな。
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まりも @Admiral_Marimo 2020年2月22日
「LBGTフレンドリー、応相談。ただし弊社都合でどうしても無理な場合はごめんなさい」くらいにしておけば何とかなったかもな
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フロッグ @thefrog1192 2020年2月22日
よっぽど軍隊とかみたいに髪切る必要性がある職種ならともかく、まあこれはそう言われてもしゃーない
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yuki🌾㊗️6さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年2月22日
バズったら特定も何もなくねとしか(´・ω・`)
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kartis56 @kartis56 2020年2月22日
じゃあ女装していったら通ったかという話ですな
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kartis56 @kartis56 2020年2月22日
多様性を理由で求人出してるんだからお断りする理由に多様性はおかしいよねって話で、本当に多様性重視してるのなら人数が間に合ったので今回はあぶれましたってちゃんと言ったほうがいいよ
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えれこみゅ @elecomu 2020年2月22日
トランス女性(戸籍上はまだ男性)が女性の格好で面接行ったら落とされた…という話だと思ったんだけど違うのかな?
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へくせんはうす @1618honey 2020年2月22日
企業側は許しても取引先や顧客は無理ってこと普通にあるよ。 茶髪長髪OKって言われて就職したら営業行った取引先から「その長髪切ってこい」って叩き出されるとかあるじゃん。
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紅蓮 @glen_blaze 2020年2月23日
多様性を否定する多様性を認めてるって頭悪いんか?小学生の屁理屈並みだぞ言ってる事。男性の頭髪の長さについては多様性を認めてないもしくは認められる幅が一般的な男性の頭髪の基準に準じる、その範囲ではLGBTもOKな多様性ですって言う条件付きの多様性ってだけだろ。重箱の隅かもしれないけど、企業側の想定が甘かっただけの話。
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キケリキー @KIKERIKI17 2020年2月24日
なんつうか、これだけ特定可能な投稿しておいて、「特定されるから企業名は伏せます」って・・・こんな事例、やった方は忘れないだろ。LGBTを長髪理由で落とすってさ・・・何も伏せられてねぇぞ・・・
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バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2020年2月25日
keifldiec kutooの靴強要と全く同じ構図ですね。職場の意識が変わっても、一部顧客が古臭い価値観を振り回すから迷惑する
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marumushi @marumushi2 2020年2月25日
むしろ落とした理由を正直に本人に伝える会社ってそんなにあるもんなんだろうか
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