ベテランの定年退職ラッシュに伴って起こるであろう事態 #現場猫 pic.twitter.com/5NAM02NAPW
2020-02-24 07:47:00自分が今まさにこれ 今の日本社会は個人技の上にギリギリ成り立ってる。 もしくは、既に成立してない。 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 07:48:29お客さんからも愛されるベテラン猫 引退したら、職人ホットラインも使えなくなるな… twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 07:55:59工事会社「交通誘導員が足らんとです」(あんな低給でかつ休憩時間レスな促成栽培してればツケが回ってくるの当然なんだよなぁ) twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 07:56:10これ、あるわあ。(*´ω`*) twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 07:59:29これと似たようなもので 一度元請けの無理をきくと 次回から無理を当然の事として要求してくるので 一度でも無理を聞いたらアカンという証明 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:00:07これな! 対応策としては「もう少し詳しく教えて頂いてもよろしいですか?」と相手を立てて聞き出した情報を整理してから、前回と今回の「前提/背景」の違いをきちんと説明して納得してもらうしかないわけで。 とは言え、それを良しとしない「残念な上司」に覆されて“泣いたこと”も多々ありますが… twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:03:27定年じゃないけど、営業に何で前回はうまくいったのに今回はアカンの?ってよく言われる。 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:05:48熟練技術者にはマニュアル作成・改版は義務化させるべきだと常々感じる…感じません?その人抜けたらどうするの?ベテランと同じ速度で仕事来るけど、できるの?と不安になるのは当然の感情。これから人もどんどん減るなら、せめて技術は継承しないと。もちろんベテランにはその分の人事評価が必要。 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:08:00うちの協力会社さん、丁寧で凄くいい仕事してくれるんだけど、職長さんは70近く、作業員も還暦超えてる() twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:08:17昔みたいなクオリティの高い仕事が出来なくなってるのが現実( ˘ω˘ ) 職人がいないのも1つだが、そもそも技術継承されてないもの多すぎて無理(ヽ´ω`) そうやってオーバーテクノロジーてのは生まれていったんやろなーε=(・д・`*)ハァ… twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:09:53まさに今のウチの会社がコレ(笑) 挙句、大学院卒の頭良い若手が高卒の中堅をバカにして言う事聞かないから職場内が滅茶苦茶www twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:17:33化学工場で熟練者のノウハウがうまく継承されず、結果として事故が増加、死亡事故も増加というケースが (´д`|||) twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:27:47日本もだけど中国韓国のスタジオのベテラン いい歳の人けっこういるとよ~ 引き継ぎ世代は頭の隅っこで考えとるとです🐻 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:37:44定期異動の直後にわりと発生する事案ですが、その一方で1ヶ月後に対応が超絶良くなった部門が爆誕する事案でもあります。 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:43:06おじいちゃん職人のうち一人が先週亡くなった。(労災ではなく病気) 引退とかじゃなくて、ガチで人生からの引退が迫っているのに、技術の引き継ぎ出来てない。私も早く逃げ出そう!!!! twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:47:54だっけ、評価目的でないにしろ個人の習熟データは日程管理に必須要件。 twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-24 08:59:51