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「自己分析しても自己PRできることがなく自己嫌悪…」という就活生のために漫画にしてまとめてみました。byユニ先生

まとめました。
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ユニ @y_un_i

就活生の方から「自己分析しても自己PRできることがなく自己嫌悪…」というご相談をいただいたので、漫画にしてまとめてみました😺 pic.twitter.com/sIOkW48F5q

2020-02-25 02:44:15
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ユニ @y_un_i

人事側からみると、強み弱みはその人を知るための入口になるだけということも多いはずなであまり気にしなくても…という気がします。大切なのは自己認知が歪んでいないかということなので(できてないことを認識できてない人を教育するのが一番難しいから)、自分と他人の評価にズレがないかは注意かも🤔

2020-02-25 12:07:28
ユニ @y_un_i

就活はいろんな企業で働くお姉さんにたくさん会えるのでめちゃくちゃ楽しかったなぁ…都会で働くお姉さんしゅごい✨かっこいい✨あのお姉さん素敵だったからエントリーしちゃお✨くらいの気持ちで、飛行機乗ったり1ヶ月友人宅に居候させてもらったりしつつ就活してた…

2020-02-25 12:26:58
ユニ @y_un_i

漫画を描く社会人大学院生 /「ヒトゴトですから!」連載中・単行本①巻発売中 /ネギたぬの“たぬ” @negi_tanu👭 /電子書籍 yurikuzu.booth.pm /YouTubeで配信したりnoteで記事書いたりしてます(詳細やご連絡は↯HPからどうぞ)

https://t.co/kXnrCN0wZC

ユニ @y_un_i

過去に発行した同人誌がKindleで30%OFF、Kindle unlimitedの読み放題対象になってます~!よかったらこの機会にぜひご覧ください!! 💁‍♀️amzn.to/2VnDO79 192円~とお安くなってます✨ pic.twitter.com/drHb2puBZt

2020-02-25 22:12:00
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コメント

takatakattata @takatakattata1 2020年2月25日
なくても大丈夫じゃなくて、こういう時のために普段から積んどけよって話 就活生頑張れ
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かぼす@テレワークできる仕事がしたい @Tobe_Kabosu 2020年2月25日
自分の長所を挙げてくれる友達や親のいない就活生のSAN値をゼロにするまとめですね
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ワイのマジェスタスどこ…? @17toBeOrNottoBe 2020年2月25日
自分で考えても「長所ないな」と思ったし、親に聞いても即答で「ないよ」って言われた私が通るぞ!
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marumushi @marumushi2 2020年2月25日
高校の担任に「お前にも絶対いいところがある」と言われ、そのまま1つも挙がることなく卒業した俺が通りますよ
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 2020年2月26日
就活、「どうせ落ちるんだし」みたいなメンタルでガンガン切り込みまくってみても楽しいよ。人事の人も笑うんだ、とか意外と大人もテキトーだな、とかそんなことまで言っちゃうんだwとか。あんま思いつめると本当辛いから「きれいなお姉さんに会える」「おもろいおっさんに会える」くらいの感覚で行くのはおすすめ。
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ハスケットビンマー @bye_bye_blues 2020年2月26日
この漫画だと深い理解者しか答え出せないみたいに読む人が出てきても無理もないけど、客観的に見てくれるなら別にようわからん相談員とかでもいいんですよ相手は。よほどドラスティックな職業でもなければ、思い付いた日常の些細なところから盛れるだけ盛ったもん勝ちだと思います
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ハスケットビンマー @bye_bye_blues 2020年2月26日
「長所わからん」ぐらいならいいけど「良いところなんもない 私はダメ人間 誰もお前を愛さない」みたいなメンタリティなら求職というよりカウンセリング受けた方が良いのでは…?
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焔纏いしモノ☆アオサギ @aosagin 2020年2月26日
親に聞いてもないって場合の親は子供褒めるの恥ずかしいとか親バカみたいで嫌とか思ってるのありそう。褒めてない結果子供本人が自分の長所言えないみたいな…
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 2020年2月26日
uJuypjYCMaxFNIz あと長所とか短所とかPRポイントとかそんなに真面目に考えないで、テキトーで良いよ。人事もそんなの嘘が本当か分からないし。ちょっと詰められてすぐしどろもどろになっちゃうような感じじゃなければ。「適当な長所・短所を答える能力があるか」「初対面の相手に何となくバイバイするまで良い印象を維持できるか」とかしか面接じゃわからんし、見てない。少なくとも専門性を問わない一般の人事は。
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NT @nobio_to 2020年2月26日
他人から貰った自分の評価は参考になるけど、何故かそのままだと自分のものにはならないんだよね。最終的にはやはり自分を観察して評価する必要がある。そのためには、他己分析にも慣れておいた方がよい。他人の評価は素直にしやく、その体験は必ず自己評価にも役に立つ。
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年2月26日
優秀だったはずの人が研究室で自信喪失してそのまま就職つまずいて人生迷子…みたいなのは結構見たので,「認めてくれる人の存在」は大きいよな…とは思う
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カミ @kami2805 2020年2月26日
就活サイトの例文でよく見る、「〇〇をした結果売り上げが〇%向上し〜」とか、「○○のイベントを企画して、リーダーとして活躍し〜」みたいなの、何一つピンとこなくて何の参考にもならん。
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densuke_open @DensukeO 2020年2月26日
そもそも人付き合いできない人が増えてるため、他人に見てもらうということすらできない。よって書けない度合いが増して自己嫌悪となる件。
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あるふど @1WCzPF0jcLKan43 2020年2月26日
長所というか 今まで褒められた事とか、わりと苦もなくできた事、意識して気を使ってきた事、任せられた共通点、趣味、好きな事や集中してる時の行動や思考パターン、を意識して 少々無理やりその企業に繋げると割と書けるぞ
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Shiro @Shiromagenta 2020年2月26日
uJuypjYCMaxFNIz それがいちばん難しいんじゃないですか!(泣)
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ともきち@てあらいうがいはちゃんとね @nakoyuzim04 2020年2月26日
日本の躾って基本悪いとこだけ見つめさせる「修行」なので学生には大人になる前にマジな話カウンセリング必要だと思う、特に女子。
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 2020年2月26日
Shiromagenta こればっかりは鍛えるしかないですからね!笑 ただ、良い印象というのは何も「人当たりが良い」「笑顔」「長所がある」とかそんなんだけじゃないいですから。へーきへーき。
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蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2020年2月26日
ペアにしてお互いを紹介するとか褒めるみたいなワーク複数回すると良いと思う。自分を紹介してもらうのも他人を紹介するのも凄い役に立つので。
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サツキ@SHOWROOM用 @bbs_teck_shye 2020年2月27日
就活の面接で、自分はクズです!って言い切って受かった知り合いおる…(超ネガティブなので、受かって動揺してた)
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スズメ @suzume002 2020年2月27日
自己PR、まじめにやると自分がどのような特性を長所と考えているかと言う価値観を容赦なく引きずり出されるので、とりあえず無難な長所を探してみてないよーぴえーんと泣いてた方がまだマシというな
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