今までどれだけ無駄なことをしていたのだろう...新型コロナウイルスの影響で「仕事ってこんなに楽なのか」と思うようになった話

これが働き方改革か
仕事 新型コロナウイルス COVID-19 テレワーク リモート 働き方改革
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月子 @gerorogokaku
不謹慎かもしれないけど、コロナの影響で「仕事ってこんな楽なのか」と思うようになった。時差通勤で満員電車に乗らないだけでストレス30%減だし、変な会合が全部消えて夜の時間を自由に使えるし、御社に出向かなくとも電話やメールのやり取りで全部済む。今までどれだけ無駄な仕事をしていたのだろう
公認会計士YouTuberくろい@現役経理マン @Kuroi_CPA
@gerorogokaku 弊社もリモートワークですが、 無駄な仕事が減ったと思います オフィスいると何かしら仕事降ってきたり喋りかけられたりするけどそれがなくなりました!
わさを @shishou_2
@gerorogokaku 客先に打ち合わせ行った人から聞きましたが、 ・打ち合わせ時間は1時間以内厳守 ・参加人数は1,2人程度に限定(二社合わせても4,5人程度) ……など、ルール化したところもあって、 「あれ、働き方改革進んでいる?」 としか思えませんでしたw
Panダ(海外出羽の守お断り) @1_damask
@gerorogokaku @murrhauser わかるわぁ⤴️ とりあえず、満員電車無くなるだけでストレス下がる しょ〜もない会議(やってもやらなくても変わらない)は中止 仕事に関係ない人間関係に気を使わなくても良い〜 今まで、会社自身が、社員にいらぬストレス与えていた事が判明😅
🦋あー🦋⚡️NO WAR! @a_ssann
@gerorogokaku @nakanakagoody うちも不要な作業が簡略化されて3割ぐらい仕事が楽になりました。
ヨッシー@婚活? @Yosuta_Island
@gerorogokaku 本当ですよね。周りを見ていると思います。 弊社はリモートワークのリの字も時間差通勤もない、普段通りの勤務体制なので、社員を大切にしない会社と、判断し辞める決意を固めました。
あとみっくすUD🛵マイペース配達員 @atmks1612
@gerorogokaku @takecchi_ub 現場仕事も同じようなもんです 満員電車に揺られる(仕事的な)時間と現場に行って疲れるだけのお仕事もウンザリです その挙げ句、ムダな朝礼でその後から作業。 愛煙家は10時と15時にタバコ休憩 嫌煙家にそんな時間は要らないし
S&G @GScottgto3
@gerorogokaku それ真理。 特に仕事出来る人ほどその感強いと思うョネ。 お金も大切だけど、それ以上に時間を大切に
RISU♀ @nekokaitai_z
@gerorogokaku わかります。 「本当は無くてもいいけどやる感じの流れになっちゃってるから体裁的にやっとかなきゃいけない」不毛なルールに縛られた業務が多いですね(日本人の性かもですが)
703 @703_28april
@gerorogokaku 日本の会社は無駄が好き。それで仕事やった気になってるから。ひょっとしてコロナが働き方改革を大きく進める手段だったり!な訳ないけどみんなが気づいていい方向に向かうといいなあ。
藤咲ひがな @himaseka
@703_28april @gerorogokaku コロナがこういう無駄なことの特効薬になったなら皮肉な話ですよね。
すぅすぅ🎡 @yshnet1231
@gerorogokaku 「働き方改革なんてウチには関係無いからな」と言ってた部署が、時差出勤・勤務時間短縮となりました。コロナが1番働き方改革してくれた感…
lemonboy@オナ禁×ツイートブロガー @lemonbo31232211
@gerorogokaku 僕は毎日の満員電車が少し空いただけで全然ストレスなく仕事できるようになりました。 コロナが収束しても、このまま働き方改革の流れはなくならないでほしいですね。
ゆしり @az_axico
@gerorogokaku 日本の会社って、テレワークや短時間で廻せるって、解って良かった~☺️ いかに無駄が多かったってことですね 日本も変化の時ですね
こーひーぎゅうにゅう @CTpvGZt7dPYnuCY
@gerorogokaku @arimoto_kaori 同じこと思ってました。 奇しくもコロナのおかげで時差出勤、リモートワーク、不要不急の出張・面談・ミーティングのキャンセル、と…会社のあるべき姿に急激に近付いてますね… コロナが去った後に上記の何がどう残るかが見どころですね。
神崎智也 @kanzakitomoya
ほんとにこれはそうだと思う… 営業は直行直帰推奨(今までは会社に戻らないとだった…)で夕方6時半くらいに家帰れるから、自炊の余裕もあるし、睡眠時間もふえるから、仕事の能率も上がった気がするし、健康的な生活に近づいたからか、身体も軽い。 twitter.com/gerorogokaku/s…
Nobi Hayashi 林信行 @nobi
今日、まさにこの話をしていた。ビデオ会議は居心地悪いのでさっさと終わる。 会社にいる時と違ってセレンディピティ的な発見少ないなど弱点もわかり、改めて仕事におけるface to faceで本質的に大事なのは何かが整理されてわかった、と聞いた。 twitter.com/gerorogokaku/s…
おすぎ @SLwnDlthdRUOJf0
@gerorogokaku みんなフレックスになったら仕事の能率も効率も上がって、しかも仕事が早く終わったらいつ帰っても良くて、なんなら日の明るいうちから呑みに行けちゃったりして経済も回復しそうですよね。 これを機に働き方変わらないかな。 もっと「生きるって素晴らしくて楽しいんだ」って感じたい。
ぱるぱる🍎【バイク女子チャンネル】アホの星生まれ @HarukoMoto
わいが会社にいた時も進捗会議とかいうわけわからん会議などやっとったな。そんなのスケジュール共有で済む。これを機会に不必要なタスクが減るといいね。 twitter.com/gerorogokaku/s…
社会の窓 @BADCW1MK5hEA6HV
@gerorogokaku @murrhauser 無駄を取り除き、効率を求めればまだまだやれるはず、日本の各会社はもっと効率化すべきだ。
Canna🧷カンナNo War 🧷No Abe Japan 🧷Я/МЫ🧷 @Canna74792996
同じような事を考えてた これを機にリモートワークを拡大した会社が多いので、会社行く時も電車いつもより空いてるし、(日本に比べたら合理的な環境にいるけど。それでも)最低限の会議しかしなくて楽 身の回りにある当たり前の無駄を見直す機会にしたら良いと思う twitter.com/gerorogokaku/s…
瞑想ランニングおじさん @myrun12
@gerorogokaku 逆にコロナの影響で仕事が死ぬほど忙しくなる人もいて、仕事ってなんなんだろうなぁって考えさせられます。
佐藤心 @shin_satou
@gerorogokaku 労働生産性の上げ方が図らずも判明しましたね。痛みをともなう事態でしたが、今回の出来事は日本経済にとってプラスになるのではないでしょうか。
新田 @QKzS2x8dY3MCAFO
@gerorogokaku @ring6565 確かに、出勤しなくてできる業務なら最初からテレワークでいいよな。
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コメント

おうまさん @oumasanx 2020年3月6日
電車空いてんの確かにありがてえわ。ただリモートワークありの体制にするための関係者との調整やメンバへの周知とかルール作りなどはちと面倒でもある。
スゥ。ニャオロン(似鳥龍オルニトミムス) @_2weet_sue 2020年3月6日
災難に遭ってる分すこしくらい別のプラスがあってもイイよね?COVID-19収束しても流れで働き方改革ズズッと進めちゃえ!
中山今 @kon_nakayama 2020年3月6日
もう日本国民はコロナ前に戻れない・・・災害をバネにする国民、日本人。
また結婚したバツ3 @CAFE_XXX 2020年3月6日
通勤もないし、客先も個人宅だから関係ないって思ってた。でも、客宅へお伺いしたら、在宅ワークやってるおかげで、おらんはずの旦那や息子が出て来てビビる。
金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年3月6日
元々仕事が楽だったというだけでは…たいていの人は通勤の有無に関係なく大変で、リモートワークで余計に大変になってる気がするんだけど。
さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年3月6日
これで一年ぐらい過ごして、一回元の働き方に戻したら逆に違うことも見えてきそうな気もする。
ならづけ @nara_duke 2020年3月6日
期末の割に明らかにメールが減ってるんだよなあ
nbtnk @nbtnk 2020年3月6日
自分のような業務上リモートワーク出来なくても電車が空いているだけで違うので都知事は公約守るべき。
お空キレイキレイ @747_bold 2020年3月6日
kinmenitsuke テレワークだと不必要な世間話しなくなるのは良い
とろろ @ein18790314 2020年3月6日
_2weet_sue なお、現実はコロナ不景気と、人数少なくても回せそうじゃないか、とか、正社員でなくともアウトソーシングできるとこあったんだなーと、リストラが進む未来が見えるんだが…
はるか @chima_nan 2020年3月6日
逆にメールが通常比3倍くらい来て、回答に時間がとられて業務が進まない。
コロンブス @koronbus 2020年3月6日
内外の人間からの声に耳を傾けず放置してきたことが、人でない存在の猛威による己の命の危機という状況に陥ってようやく改善されるのも皮肉な話だと思う。
lily @katsuasada 2020年3月6日
うちもこういう雰囲気だが人事から「あくまで特例!今だけ!」って念押しが来る。 kinmenitsuke 比較的ラクになったという話をしてると思うけど。通勤ないのが楽って意見なのに通勤関係ないっていうのも意味不明
スゥ。ニャオロン(似鳥龍オルニトミムス) @_2weet_sue 2020年3月6日
ein18790314 それも解ります。こちら非正規雇用者で来年度への更新アカンくて求職中ですが明らかに悪い影響でてるン実感してますゎ。
ゲーム用垢 @z1g6309 2020年3月6日
働き方革命に関してはコロナさんマジ優秀
mmm1969mmm @mmm1969mmm 2020年3月6日
時差出勤で電車快適すぎて、終息したときに「戻るのか…?あの地獄に…??」ってなりそうで怯えている
あきなすび @akkonline 2020年3月6日
kinmenitsuke いや、リモートワークで楽になった「部分」と大変になった「部分」があるんだよ、どっちに着目するかの違いでしょ。痛勤無くなったのは時間的にも体力的にも死ぬほどありがたいけど、リモートだと会議が本当に面倒。一方的にしゃべって終わりなら良いけど、普段目線と表情で相手の理解度を読んでセッション進めるから、やりづらくてかなわない。
aimasu/puchimasu-nuigurumi @ANuigurumi 2020年3月6日
よっし!ラクになったなら、お給料 そんなにいらないね。下げちゃうね! え?だってオマエ さっき お仕事が楽になったって発言しとったやん? それに、やろうと思えば酒飲みながらできるものなあ な~んて言い出す経営者が出てきそうです。ラクになっても しばらく黙っていたほうが・・・
きさら@繁忙期が来た @m_kisara 2020年3月6日
ミーティング30分以内のお達しの結果、「さっきので伝え忘れてた!」が頻発してる弊社‥ 元々時間足りてなかったからね‥
松浦 景 @kurakacacique 2020年3月6日
koronbus 人間よりも機械を大事にしたり、ウイルスへの遠慮を優先したり。 とことん、人間を粗末にしてしまう日本の職場。 会社に滅私奉公はいつ終わる?
とろろ @ein18790314 2020年3月6日
_2weet_sue テレワークとは無縁な建設業界にいますが、経済対策の王道でってのとオリンピック後対策や災害対策もあるので仕事はそれなりに維持されそうなんですが、若手がいなさすぎてコロナで弱そうな高齢の職人層が抜けたらどうしよう、と戦々恐々としてます…こっちの業界の人、増えてくれないかなー…待遇改善遅れてるしなんとかしてほしいなー…
松浦 景 @kurakacacique 2020年3月6日
ANuigurumi 満員電車、雑談、飲み会も仕事のうちだからね。 リアルで会って、顔突き合わせ、飲食を共にする方が仲間意識、微細なニュアンス共有しやすい。 でも壮大な時間とエネルギーの無駄、アルハラ・セクハラ・パワハラ・モラハラの宝庫だったわけで。 今から飲み会を半分にするだけでもいいんじゃないですかね。時間にもお財布にも優しい。住宅地の地元商店も、オフィス街から人が戻ると潤う。
やし○ @kkr8612 2020年3月6日
持ち回りで報告するだけの会議はリモートでいい、というかそもそも資料送りつけて各自の責任で読んでおくように、で開く必要すらないけど、何か話し合って決めなきゃならん場合はなんだかんだ顔つきあわせてやるメリット大きいよね
緣藏 @jinsei_febreze 2020年3月6日
リモートを100%リモートと勘違いしてる人がめちゃくちゃ多いな。 初回のMTGや大事な話は顔付き合わせるに決まってるだろ。
kame4477 @kame4477 2020年3月6日
単にCOVID-19不景気で仕事が減ってる説
緣藏 @jinsei_febreze 2020年3月6日
akkonline 目線と表情読んで〜はミスの元なのでこの機会に質問させることを仕込んだり、誤解が生じない説明の仕方を学んだ方がいいと思いますよ。 明確に理解する、させるのエクササイズは本当に重要。それでも誤解は生じるのでね。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年3月6日
満員電車はともかく、案外経済を回していたのはその「無駄」を生業にして食ってた人たちなんだから、社会全体で見ればあんまり良いことばかりでもないんだよ。
_ @wholescape 2020年3月6日
企業間の打ち合わせで、普段なら打ち合わせ中に一言も発言しない者を10人近くぞろぞろ連れてくるような会社が、人を連れてこなくなったばかりかテレカンでやりましょうと言ってくるようになった、等
コスモピアニスト✨ @NikHarnoncourt 2020年3月6日
オフィスのスペースを減らせる=経費が減る=利益が増える=給料も増える、とは行かないのが残念である。
easyiizi1111 @easyiizi1111 2020年3月6日
給料据え置きでも、リモートワークで空いた「オフィスで無駄に過ごしてた時間」を副業に当てることもやろうと思えばできる。やろうと思えばね。
マシン語P @mashingoP 2020年3月6日
仕事を2つ掛け持ちしていて週の1/3は自宅兼事務所で仕事をしている。週5勤務で土日休みの会社務めからはイマイチ理解されず遊んでいるだけと思われたこともあるんだけど、今は多数が週5日自宅で仕事して自分よりラディカルなことしているんだから世の中面白い。
じぇみに @jeminilog 2020年3月6日
こ、コロナで進む働き方改革!??
カミ @kami2805 2020年3月6日
テレワークできるなら県外の派遣社員でいいんじゃね?ってなりそう
ゆうき @F001Yuki 2020年3月6日
書いてあることを書いてある通りに読める人に、考えていることを考えている通りに書ける人がメール出せば、直接会う必要なんて全然なくて超ラクなんだけど、世の中には書いてあることを書いてある通りに読めない人や、考えていることを考えている通りに書けない人の方が多いので、どうしても直接会って話さないと上手くいかないことが多いクソ社会なんすよね…
娑婆助 @shabasuke 2020年3月6日
kami2805 テレワーク/リモートワーク出来るなら海外にアウトソーシングでよくね?になるよ。今回の騒動で要らない物要らない人要らない部署は明確な形ではっきりするからコロナショックが落ち着いた後に待っているのは人材整理ラッシュだよ。加えてAI化と機械化が加速し無人化によるリスクヘッジが進むので日本の雇用は悪化するだろう。
さとうあきひろ @akihirosato1975 2020年3月6日
shabasuke 日本国外(オフショア)へのアウトソースは言葉や文化の問題とかも出てくるからそんな簡単な話ではないと思う。実際オフショア開発使った(意図したものではなく、下請けが勝手に海外に丸投げした)際は、セキュリティ等の要件(日本人同士であれば暗黙のうちに共有される要件)を全て文書化して相手に了解させないと、セキュリティガバガバの成果物が納品されてきて泣きを見たことがある。そのへんあまり考えないで済む、国内でのニアショアは普及しそうだけどね。
娑婆助 @shabasuke 2020年3月6日
akihirosato1975 それ対策で楽天は社内を英語で統一しているがこの流れは一定の評価を得る可能性がある。 リモートワークについては脆弱性を危惧するなら社屋内にて業務を完結すべきだがそうしないという事は社員に自宅であろうと海外であろうと一定のリスクは生じる。なんにせよ終息後ムーブメントとして不要なモノは洗い浚いパージされる運命は避けられないかと。
cocoon @cocoonP 2020年3月6日
仕事が楽だと気付かれたら仕事を増やされるので、リモートワーク推奨だし9割の人が今リモートワークしてますが出社だけして会社で遊んでます
cocoon @cocoonP 2020年3月6日
なんでかわからないけど、リモートワークで家で遊んでると多分叱られるけど、会社に出社して会社で遊んでる分には不問であることが多いんですよね。改善してほしいとは思いませんが。
娑婆助 @shabasuke 2020年3月6日
リモートワークは今大丈夫でも将来的に業務移管が他のシステムより容易に可能という点において労働者は常時リスクオンであると自覚する必要がある。リモートワーク=担保(保身)がないという事に気が付かず危機感を抱かない労働者達があまりにも多すぎるように感じる。行き過ぎた効率化の先にあるのは常に人材カット/給与カットであるのだから。
eco_bag @ecobag_free 2020年3月6日
交通費と通勤時間って2大ムダだと思う
ウラリー㌠ @urary777 2020年3月6日
語弊はありますけど、飲食業の儲けは不要と不急で出来てるので、こういう余裕のない緊縮情勢は本気でキツいです…
eco_bag @ecobag_free 2020年3月6日
人手不足っつってるんだから人数に見合った業務になるのは雇用がピンチというより適正化だと思うけど
名無しちゃん @_mikazukimodayo 2020年3月6日
逆にネットで自粛自粛言いまくってるからお店は空いてるだろうと思ったら鬼混んでてそういうテンション?じゃないからすごく疲れた(まぁやるけど。)ネットと現実が真逆すぎて疲れる
JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 2020年3月6日
『元々の仕事がそれほどたいしたものでは無かったのでは』という無粋なツッコミはさておき、通勤が無いのってホント楽だよな。
ささみくん @3_3_me 2020年3月6日
リモートワークを全力推進してたアメリカの大企業たちは今は「やっぱオフィスに集まって仕事したほうが効率よくね?」てなってるんだよなあ
緣藏 @jinsei_febreze 2020年3月6日
3_3_me なってないよ。単に推奨しなくなっただけ。 この手のデマって誰が広めてるんだろう。
キケリキー @KIKERIKI17 2020年3月6日
電話が繋がりにくくても、窓口に人が居なくても、今はみんなが「コロナだししょうがない」と妥協してくれる。これを「当然」とするのは、また別の話だとは思うな。震災の時、電力とかに絡み色々と我慢できたはずだけど、今それが出来るの?って話だから。
doseisan_ons @doseisan_ons 2020年3月6日
akkonline そのようなつもりで発言してない、などのミスのもとなので、「この人はたぶんこう思っているだろうな」などの思い込みは止めたほうがよろしいかとおもいます…。議事録を取るなどして、発言された内容のみに注力されたほうが宜しいかと
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2020年3月6日
通勤に費やす時間ほど無駄な事はないよな。あと昼食で外出する時間も。休憩1時間しかないのに10分かけてお店行って30分前後で飯済ませて10分かけて帰社とか、社員食堂のありがたさよ。
金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年3月6日
akkonline 【リモートワークで楽になった「部分」と大変になった「部分」があるんだよ、どっちに着目するかの違いでしょ。】←同じこと言ってるのですが、何が【いや、】なのでしょう?
金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年3月6日
たいていの人は「通勤大変」&「仕事大変」なんですよね。そこで「通勤大変」が無くなっても、「仕事が超大変」になってるので、「トータルでは楽にはならない」のが大半の方ではないかと。しかし、「通勤大変」がなくなったことによって「トータルが楽になった」という人はおそらく元々「通勤大変」&「仕事は楽」な人なんですよ。
対馬守 @enanji 2020年3月6日
うちはこういう時に大変になる職場だから、「普段通りしてよ」とか言うような輩は頭にきますね。
太郎 @thinktaro 2020年3月6日
本当の働き方改革はリモートワークって厄災で実現するなんて皮肉だ。
くまっこ @kani9 2020年3月6日
私はプライベートと仕事は分けたいので、プライベート空間の自宅で仕事をすることにストレスを感じる。
Gothicgaze @Gothicgaze 2020年3月6日
とりあえず一極集中やめて人口分散しよ?
こうべみせ @koubemise 2020年3月6日
家で仕事していると親が話しかけてきて邪魔なので、会社勤めしていたときのほうが仕事が捗ったと感じている俺ってレアケースなのかしら。
ばんのすけ @vanchan_san 2020年3月6日
叶うのならば良い部分だけ伸ばしていきたいですね。
おーぎりふぁん @ogirifun 2020年3月6日
たしかに一気に働き方改革が自分の周りでも進んでる。このままこの習慣が残ってほしい。
伊藤 正彦 @itohkun55 2020年3月6日
世の中にはこの流れで自分がいてもいなくても変わらないことが露呈してしまった人もいるんだろうなあ。主に偉い人方面で。
うまみもんざ @umamimonza 2020年3月6日
在宅ワークの一番良いところって、「定時後の飲みニケーションから完全解放されること」じゃね?
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年3月6日
いろいろと後回しになってるだけでは。
(は) @HA2061 2020年3月6日
shabasuke 貴方は『アッチ側』の人間だと思ってたので、ここでネタばらしするのは意外ですね。人員整理ラッシュより先に新卒採用抑制ラッシュのほうが先に来るだろうけど。
アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2020年3月6日
まぁ、普段無駄な事だらけ/大した仕事してないのが発覚した人も居れば、無駄が無かったことを実感する人も居る、と。
Mill=O=Wisp @millowisp 2020年3月6日
「やってる仕事の最中に横から声かけられる」が減るだけでどれだけ能率が上がることか
RGB000 @19666_61 2020年3月6日
実際短期間だろうっていうのでなんとかがんばれてる節はあると思う。
RGB000 @19666_61 2020年3月6日
リモートワーク環境を整える側が大変なことになってるのは4.5Pあたりを見ても想像に難くない
いしわたりさやか @tsukinosayakana 2020年3月6日
すごいよくわかる。会議に出席するためだけに、どれだけ犠牲にしながら人員をさいてるのか しかし会議に出て毎回報告ごとばかりでなときは、メールでいいじゃないかと思ってしまう
負け猫 @MM4kLZhakRIZqSx 2020年3月6日
業務にもよるんだろうけれども、個人としては120%が115%になったぐらいで、本来の仕事は資料のある会社でしかできない。そして5%楽になっただろうって上から変な仕事降ってくるし。トータルではコロナ対策含めて170%ぐらいの体感。
manner_mana @ManaManner 2020年3月6日
導入始まったばかりならそりゃ楽だよ。周りもまだ慣れてないんだからイージーモードだよ。評価基準が定まってきてから大変になるんでないの
コパ @ahirukopa 2020年3月6日
データ持ち出せないからリモートワーク出来ないし、電車はいつも通りの混み具合だし、ほんとにリモートワークしてる人いるのか謎。
UZIRO @UZIRO 2020年3月6日
itohkun55 偉い人の仕事は判断と責任であって日々のデスクワークや現場仕事じゃないしねえ。まあ日本に限らず偉くなると責任回避しようとして本末転倒になるのが常だが。
KAkashi / 今木 洛 @maikakashi 2020年3月6日
ブルーカラーは特に変わりない(そこに行かなきゃ出来ない仕事)と言うか寧ろ感染に気を遣って余計な手間で疲労感が増したかもw
gunjo-chan @yama4321 2020年3月7日
これが続くと絶対太るという確信がある。
黒野千年 @blackperson2000 2020年3月7日
8000歩は歩くようにしたほうがいい。1日平均でいいけど。
グレイス@1月末引っ越し予定 @Grace_ssw 2020年3月7日
色々あってなかなか実現しないのはあちこちの事例で証明されてるが、とはいえあれほど無駄だとか苦痛だとか止めろと言われていた飲み会と会議と本社直参がバタバタと消えてなくなった辺りを見るに、まだまだ会社って奴は甘く見てるとこあると思う。
xi @accountLINKonly 2020年3月7日
リモートでも回せるようルールが整備してあるのは素晴らしいことだわ。オフィスのスタイルそのままでやれてるなら正に無駄のおかげで食べれてるひとなんだろうけど
フローライト@『今日どこさん行くと?』応援中 @FluoRiteTW 2020年3月7日
「御社に出向かなくとも」って言い方、アタマ悪そうに見えるからやめた方がいい。
water20 @water20 2020年3月7日
ハンコとりにあちこち回ったり、会議と称して議題も決めず結論もなんだかわからない一部の人がしゃべるだけの場を無くせるのは、仕事の効率化を考えると非常に大きい。そういう仕事をしているつもりの時間がいかに多いか今回よく分かったのではないだろうか。
hiro_EXIGE @HiroExige 2020年3月7日
コストの厳しいアニメ業界はコア人材以外は外注。監督ですらフリーが多数。仕事はプロジェクト(作品)毎のタスクフォース編成。プロジェクト終了で即解散。フリーのスタッフは自分の意志で職場・テレワークを選択。複数社の仕事を掛け持ち、完全実力主義なので仕事の受注は自分次第。ジブリ・京アニ・PAワークス等の会社は自社抱えのコア人材の範囲を広げ、作品毎のクオリティを安定させている。 今回のコロナ対策はこういう業務形態に転換する企業が増える可能性があるね。
gunjo-chan @yama4321 2020年3月7日
今気づいたがオナラがやりたい放題できるのはありがたいな・・・会社だと一々トイレに行かなきゃならないからな・・・。
ユイ @yui_Angelica 2020年3月7日
接客業だからリモートとは無縁だし元々勤務時間の都合でラッシュとは被らないんだけど、やっぱ全体的に電車に乗ってる人は減ってるので、電車通勤必須の人もまあま楽になってるのでは……と思うんだけどこれ時間帯と路線によるのかな?
beck6666 @beck66661 2020年3月7日
監視されていないと仕事できない人も居るしなー。 これは人によると思う。
hokkam @hokkam5 2020年3月7日
同僚とteams会議するとたまに子供の泣き声が聞こえてくる あの環境で仕事するのもキツいなと
泥水 @doromizu_inoko 2020年3月7日
こうしてリモートワークを促進していけばいずれ監獄の中でも仕事ができるようになる。逮捕、投獄は解雇要件なりえなくなるので終身雇用が捗り出所後の生活も安定!!一億総活躍社会(受刑者も含む)!!!なお、ブラック企業勤務者の場合は地形効果により発狂率がハネ上がる模様
Licorice @Licorice_90 2020年3月7日
医療関係者に言ったら殴られそう
金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年3月7日
itohkun55 それって、働き方改革に最も必要な要件のひとつですけどね。「私しかできない」というのが休めない原因なので。
ばびっと2号 @_Babbit2 2020年3月7日
「今までの苦労はなんだったのか」と考えてしまう人は、今までの苦労はなんだったのか考えた方がいいのでは ^^;;
gehakun @gehakun 2020年3月7日
なお短時間で環境整え(させられ)たIT管理系部署は地獄の連日終電が続いている模様
緣藏 @jinsei_febreze 2020年3月7日
kinmenitsuke 20社くらい中に入って見てるけど「仕事が大変」なところはほぼなくて「やらなくていいこと、やってはいけないことをやってるせいで無駄な仕事が多い」ところが殆ど。 仕事じゃなくて「休んでるも同然の無駄なこと」をやってるって意識で仕事見ないといつまで経っても楽にならないですよ。
娑婆助 @shabasuke 2020年3月7日
HA2061 私は人を使って搾取する側の人間ではないよだから労働層が生きようが爆死しようが関係がないといえば関係がない。ただ日本の労働層が爆死すると日本の治安は一気に悪化するし社会保障費も爆増する。日本人は今そこにある雇用の危機に気が付くべきだが日本人は今しか見えない人が多いから多くは身の破滅へ向かうのだと思うよ。
シライシ@黒いフォトグラファー @lestes_photo 2020年3月8日
koubemise ウチも妻が家事を押し付けてきて困ってます。
ぽんぽこたぬき @pompocotanuky 2020年3月8日
働き方改革もだけど長期化したら自転車で公共交通機関使わずに通勤は間違いなく来ると思う。
はち @zattadane 2020年3月8日
実際問題テレワークする人の仕事内容によると思うんだけど、下請け的内容なら単純に仕事が減っている可能性もある。その先にあるのは廃業なので、本当に一面だけを見ているなら危険。こういうときこそ経営者の話を聞きたいんだけど
ephemera @ephemerawww 2020年3月9日
今回のコロナ騒動では、働き方改革もそうだし、産業構造、経済構造等々、今後の国のあり方、社会のあり方、ひいては幸福のあり方を見直す材料が沢山ある。コロナ騒動が終わった後、より良い国と社会のあり方を模索する土壌を今から作っておきたいものだ。それぞれが命題として今からリストアップしておくべきだと思う
あおぞらにっき @aozora__nikki 2020年3月9日
経営者の見栄で東京本社なんて作るから、一極集中が起きてんのよ。 別に東京じゃなくても出来る仕事なんて、世の中たくさんあるのに。 都心の一等地にオフィス構えて、金ばかりかかることやってる。 それが仕事の効率化を求めた結果ならいいのだけど。 そうじゃないでしょ。
ジョエーウ @joejoeu 2020年3月9日
会社とかいう権力ごっこのステージ。観客なくなりゃ劇自体が公演止まる。 ただリモート社会にはリモート社会なりの組織的マウント作法が発達しないとも限らないけど。
minstrel🚲 袖ヶ浦チャレンジ(6月以降) @minstrelatElore 2020年3月9日
今は事業や業務の見直し期間だと捉えるしか無い。仕事がなくなる心配してる人は自分にスキルがないことから逃げてるだけ。スキルに見合った仕事についてないんじゃないのかな。先々で整理されれば大変かどうかなんてどうでもいいこと。むしろ何も改善されないのであればその会社の事業は成り立ってないってことだから勝手に淘汰されるでしょ。
ピゾナ @pizonat 2020年3月11日
あれだ、学校が教育機関というよりも実質的には子どもの面倒をみる場であったように、会社もおっさんの面倒をみる場だったんちゃうか?
F414-GE-400 @F414_GE_400 2020年3月12日
pizonat 小中学校を託児所と同じ扱いしている保護者が多いのは今回の休校騒ぎで知って驚きましたね。保育所ならそういう目的の施設ですが、学校は当然勉学の場であると認識していたので。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年3月12日
ephemerawww 終身雇用制度維持する限り働き方は変わらんと思うよ。
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