偉い人が「OpenWorkの口コミは消せないの？ネガキャンだろ」と言うので事実をまず受け入れてほしいって話…あれはアテになるの反応続々

kaos @kaos15596482

偉い人が「OpenWorkの口コミなんとかなんない？消せないの？あんなん不満持ってやめた人しか書かないからネガキャンだろ」と言ってきたので..普通に同業で評価高い会社もあるしそれがうちの実態という可能性もありますとオブラートに包んでお伝えした。 事実をまず受け入れることから始めてほしい..

zelda @zelda_0001

@kaos15596482 危機感の欠如

マネージャー𝕏 @muratamanager

@kaos15596482 大手はSNS制限しているところが多いですからねー 転職考えてる人から見るとありがたいと思いますよ、率直に

会計士くろねこ @itshort11

@kaos15596482 自覚するの難しそう… OpenWorkに口コミしたくなるほどの不満を持つ人が出る環境とは認めたくないですよね…

O.S @g3908291353

@kaos15596482 長期勤続の大企業ほど、辞めるときのネガティブなパワーが強いので低めのスコアになりやすい印象です 逆に転職普通（キャリアアップの一貫）な外資とかはやや高めのスコアになりがちですね

小西祐介@HRTech×採用コンサル企業のひとり人事 @Re_konishi

@kaos15596482 @tabbata ネガティブな内容が多い企業ほど、「あんなもん」と言いがちな気がします 薄々気がついているけど、目を向けたくないのか 見えていないのか…

宮原@ITコンサル @Director_level1

OpenWorkの口コミ、前職の富士通は中の下といった感じだけど、1人だけ4.2の評価付けてる人いて読んだら役員+子会社社長+海外赴任数回の上級社員で自慢くどくど。って言うか海外の失敗や中堅社員がどんどん転職してスッカラカンの責任の一端はお前にもあるだろ、なに頭お祭りなんだよ。

Atsushi | 外資IT☛早期リタイヤ予定 | キャリア🆙で資産形成💰 @Atsushi_gIT

@miyahara_itcons そんなのあるんですね。自慢ばっかなのは、残念ですね。

中ダルのTEZOS＊にゃん @dogintheyard1

@kaos15596482 アレは重要だと思う。就活する際に１つの指標となれば、変な会社に人が来ないって感じでw

kaos @kaos15596482

OpenWorkへの退職者からの口コミが割といい某社、辞める人に対してもちゃんときっちりFarewellして送り出すようです。辞めるからといってなおざりな対応をしていると結局自分に返ってくるんですよね..

ヨシキ @ysktkhs6

@kaos15596482 @kaisendon 自分は書き込んでないですが、評価2.6の会社から4.4の会社に転職したら本当に信頼できる数字だと実感できました。

こどおじくん @kissmyasshole7

@kaos15596482 @AlchemistGlobal OpenWorkの口コミは、職種とか職場の違いあれど会社全体の評価としては投稿の最大公約取れば大体当たってますよ（経験談） いや～、便利な時代になったもんです。

おにおん @shoonion

私気づいちゃったんですけど、OpenWorkで同業者の中では評価の高い会社≒同業者の中では給料が高い会社　です、世は金で動いていて人はいつか死ぬ

おにおん @shoonion

給料高いのに評価低いところはちょっと考えた方がいいし、給料低いのに評価高いところはそれだけ給料以外で良いところがあるのかもしれない、しかし何にしても給料は大事、金！

しんちろ @sinchir0

Openworkの評価は、転職を考えない人が多い企業ほどスコア低めになるのは確かに思ってた。

にのうで大魔神 @baseNaNachild

@sinchir0 どうしてだろ。そもそもやる気ない人が集まるから？

しんちろ @sinchir0

@baseNaNachild 転職当たり前の企業は、気に入ってる人も気に入ってない人も平等に評価を書くけれど、転職が普通じゃない文化の企業は、気に入ってない人のみが評価を書くからって理由が一番納得している