VR系会社 役員「面談したけど本名知らないんだよね」「リモート面談だったけど、女の子のアバターで声だけ男だった」【顔・名前知らずに採用決定】

まとめました。
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サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

新しく2名の入社が決まった 弊社役員「面談したけど本名知らないんだよね」「リモート面談だったけど、女の子のアバターで声だけ男だった」 結局、顔も名前も知らずに採用決定

2020-03-13 15:52:10
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

Psychic VR Labの代表です。STYLYをつくってます。 https://t.co/SfYQ91duFl

styly.cc

サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

私はオフラインで会ってたので得した感じ うちの会社には名刺もアーティスト名/ハンドル名のみ記載している人たちもいて、給与振込等している一部の人間以外は社内でも本名知らないし気にもしない NDA結んだ取引先にも教えないよ😁

2020-03-13 19:33:00
黒星璃凛(TLK17) @ribl_

@from2001vr むしろ役員面接はアバター被ってやった方が公平な判断になりそう

2020-03-13 20:11:42
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@ribl_ そうかもですね アバター可愛くても惑わされないようにしなきゃ pic.twitter.com/9rW1BTgEI7

2020-03-13 20:37:22
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片岡俊行@ゆめみの代表しています @raykataoka

すごいなぁ。VR Nativeな人であればある程良いという相関関係があるんだろうけど。。 オンライン面接を一年ぐらいやっているけど、声の情報は大きいなと思っている。でも、顔が分からないと、判断の自信はまだないなぁ。。 twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 19:42:11
ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 @nemchan_nel

ついにバ美肉で採用面接が行われる時代に…⚡⚡⚡ 年齢や見た目などのバイアスを排除できるので、採用する側にも偏見なく相手を評価できるというメリットがあると思うんですよね(*´ω`*) いずれこれがスタンダードになるのでしょうね! twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 20:14:57
VoxelKei @VoxelKei

こういうのが働き方改善なのではと思ったりなどしました。 twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 18:31:44
awai / Augmented Fashion Design @akrst1229

弊社内、そろそろ本名知らない社員半分くらいになってきた気がする twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 16:11:32
なかじ / リリカちゃん @nkjzm

顔も名前も見た目さえも分からない状態で採用するの、2020年最先端のダイバーシティって感じで最高 twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 18:41:32
蒼月庵 朔光 @pangaia5048

度胸あるなぁと思うけど、本来人を見るとはこういうことかも…。 twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 18:34:40
不埒なもっぱー @mopper27af

たぶんカメラ無しのwebミーティングってことかな。 しかし本名すら秘密なのは手続き上問題にならないのかな…? twitter.com/from2001vr/sta…

2020-03-13 20:57:35
エドワード🌈🤮 @korona_chama

@from2001vr ザ・意識高い系って感じ🤮 あまりにもリスクに無頓着すぎる。 上手く行ってる時はいいけど問題が起きた時にガバガバすぎて問題悪化させそう。 現場で仕事回せればそれでいいって考えが市橋雇ってた飯場と同レベル🤮

2020-03-13 19:36:22
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@korona_chama 社内の全員誰も会ってないし本名知らないんって話じゃないんですよ 私は実際にお会いしててとても良い人でした😊

2020-03-13 19:47:29
エドワード🌈🤮 @korona_chama

@from2001vr いや、役員が本名も顔も知らずに面接して採用決めてる時点でアウトでしょ。 万一、反社関係とか過去に問題起こしてる人を雇ってしまってそれが問題になった時に、「採用決めた役員は本名も顔も知らないまま採用決めました」ってのが社会通念上通ると思います?

2020-03-13 19:58:02
エドワード🌈🤮 @korona_chama

@from2001vr まあ社会通念上の問題なので、社会通念を無視するのがかっこいいと思ってるのであればこれからも本名も顔も知らないままで役員面接を続けてください。 でもそれをTwitterで呟くのははっきり言ってバカッターの部類ですね。 会社や役員として幼い。

2020-03-13 20:00:38
UU @cherry_012363

@from2001vr @athlonz ここまで噛み付けるのすごいな、「そういうかいしゃもあるんだ、俺には合わないな」でスルーすればいいのに

2020-03-13 20:08:39

コメント

アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2020年3月13日
役員が採用に関わってない会社もごまんとあるだろうし、会社役員って別にイコール反社関係や前科の有無を調査したり判断するエキスパートって事ではないし、部署が違えば顔や名前どころかいつ採用されてたことすら知らんなんてのも世の中十分有り得る話で、必要最低限の本人確認・素性確認はしてるなら他の会社と比べても程度問題に過ぎず、その程度も問題はないのだから、社会通念上、何の問題も無いんじゃないですかね。ていうか「直感的に気に入らない」のを、覚えたての社会通念って言葉でゴリ押そうとしてるだけに見える。
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たぬきかわいいbot @tanuking256 2020年3月14日
感覚論だけど、顔採用って顔がいいから取ってる訳ではなくて、顔がいい奴は社会スキルを習得した人が多いから結果として顔採用になっているのでは、って仮説がある。勿論顔採用もそれなりにあるだろうけどね。 こういう対面式/非対面式の面接で採用結果が変わるかって研究ないのかしら。勿論画面を隔てることで両方式の前提が色々異なるから、分析しづらいだろうけど。
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mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2020年3月14日
既にアプリやライブラリーを作った実績がありtwitterでは旧知とかだと、「面構え」以上の情報を既に得ているかもしれず。
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ゆぎ🐧 @mzmzozn 2020年3月14日
シャーロック・ホームズとか読んでる頭だと、替え玉入社余裕だなと思ってしまうので、最低限の本人確認はしてくれよな…
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刑事長/理事長 @DekatyouNy 2020年3月14日
abmgyoza 欧米だとそれで解雇できるんですけどね実際…
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nekosencho @Neko_Sencho 2020年3月14日
「SOUND ONLY」と書いた黒い箱かぶってやってみたい。
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立月 @tatuki911 2020年3月14日
「反社関係とか過去に問題起こしてる人を雇ってしまって」って本来きちんと公正した人が「過去に問題を起こした」だけを理由に採用を断られる方が法治社会としては私刑でしかない以上むしろまずいんじゃないですかね。この人が日本に住んでないなら別かも知れんけど
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立月 @tatuki911 2020年3月14日
少なくとも容姿と名前(過去)で判断されない方が無知のヴェールの状態に近づいて平等になっていくわけで良い状態じゃないですかね。
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