【内定取り消し】になったらハロワへ!大騒ぎしてくれる&企業にペナルティも

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まさかの内定取り消し…どうする?
月子 @tukiko_22

不運にも内定取り消しされちゃったときは、証拠の書面と対象企業の情報などを握りしめてハロワへ飛び込もうな!顔面蒼白になった職員さんたちがわらわらでてきてあの会社やりやがった!などと大騒ぎしてくれるよ!!やらかした企業には法的になんらかのペナルティもいくよ経験者からのアドバイスだ!

2020-03-13 15:36:01
月子 @tukiko_22

まぁそれによって私にすぐに別の働き口が斡旋されるかというとまた別の運が必要だし現実はそんなに甘くないけれど、どうしようもない状況の時に「第三者が代わりに憤って怒ってくれる」だけでものすごいメンタル救われるよ…。

2020-03-13 15:36:02
月子 @tukiko_22

というツイートは、こういう話題がでるたびについしてしまうな…。こんな経験もう誰もしない方がいいけど、万が一の時の知識としてストックされていても悪くはなかろう。

2020-03-13 15:36:03
玉兎(MIYA)🌈手を洗おう🖐️🧼💧 @gyokuto38

@tukiko_22 状況は違ったんですが、私の代わりに激怒してくれたハロワのおじさんには未だに感謝してます(*´ー`*)

2020-03-13 21:25:29
アヲハタマスミ Дっつ @AohataM

@tukiko_22 「なんか味方っぽいひとがいる!!!」 ってだけで随分気持ちが違ってくるのですよね(´・ω・)

2020-03-13 22:13:18
TOY @TOY7831

@tukiko_22 かつて試用期間について嘘を書いた会社(外食,テレビで紹介されるような会社)がありました。 僕がハロワに訴えたら、ハロワから会社に問い合わせ→会社大騒ぎ→改善命令喰らうって大騒ぎを見ました。 威張り散らしていた上司が慌てる様子はちょっと笑えました。

2020-03-13 23:50:01
月子 @tukiko_22

@TOY7831 (そのような事態にならないのが一番よいのですが)泣き寝入りせずに公的機関を利用するのは、基本ですがとても大切な事ですね。

2020-03-14 00:45:16
TOY @TOY7831

@tukiko_22 使ってみたら、社内の空気が一変。 僕が思っていた以上に社内に反響がありました(笑) 少しでも、参考になれば嬉しいです。

2020-03-14 01:11:43
献血ちっち @Kxw2a2RY1cFMnpY

@tukiko_22 @kurehamomo2853 ペナルティって何ですか? 逆にペナルティ課されるなら、勤務時間ものすごく減らされながら、飼い殺しにされる。

2020-03-13 23:37:19
月子 @tukiko_22

@Kxw2a2RY1cFMnpY @kurehamomo2853 最終的にどうなったかは私からはわかりませんが、該当企業は今後ハロワからの就職希望者斡旋の取り消しや融資の停止、内定取り消しをおこした企業としてリストアップなど、色々あるみたいな話は聞きました。

2020-03-14 00:36:01
月子 @tukiko_22

厚生労働省さんの案内、くっつけておきますね。 twitter.com/MHLWitter/stat…

2020-03-14 00:56:25
厚生労働省 @MHLWitter

【新規学卒者の皆様へ】 内定取消しの連絡を受けた場合は、最寄りのハローワークにご相談ください。内定取消しの回避に向けた事業主への助言指導や、今年3月に卒業予定の皆様向けの就職支援も行っています。#内定取り消し #まだ間に合う4月入社 #20卒 ■新卒応援ハローワーク mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

2020-03-13 14:52:29
でんでん🌘心が綺麗な薬剤師 @snowball55bamb

@tukiko_22 @yama_uemon 担当教授と大学の就職支援センターに泣きつくのも合わせて!

2020-03-13 23:13:20
しかし例外もある
紋次丸 @monzimaru

@tukiko_22 ハロワも、労基も、気にしない会社も有るので注意を。

2020-03-14 09:45:08
平沢紫電改 @Hirasawa_n1k2

@tukiko_22 たまーに、ハロワでは扱えない案件もあるので、労働基準監督署や労働局への相談も頭に入れておいて下さい。(^^ゞ

2020-03-14 06:29:34
CHJump @chenjunpu200

就職に不安しかない... 内定もらったとして取り消しになる可能性があるか #内定取り消し pic.twitter.com/guAUru51Uw

2020-03-12 15:41:37
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プロスピ垢 @Yoooiio

コロナウイルスの影響で内定取り消しという方が続出しています。少しでも知識にしてもらってください。 #内定取り消し pic.twitter.com/vJszQ8Iqfq

2020-03-11 18:27:43
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まむぅ。 @Dorrymamu

コロナで内定取り消し、国が1件確認 今春卒業の高校生:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN3F… 人手不足や若い人材が欲しい業界もある中、もったいないな。製造業は中国から資材調達できない等もあって、相当厳しい状況なのかもしれないなぁ、、18歳!若いからまだまだ道はある!#内定取り消し

2020-03-14 09:20:02
リンク 朝日新聞デジタル コロナで内定取り消し、国が1件確認 今春卒業の高校生:朝日新聞デジタル 加藤勝信厚生労働相は13日の閣議後会見で、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて企業の採用内定取り消しが1件あったことを明らかにした。企業名などは明らかにしていないが、厚労省によると、製造業の企業… 6 users 11
ゆりかもめ @__yuricamome__

コロナ不況で内定取り消しってつらすぎるな..... #内定取り消し pic.twitter.com/1xHvL6IAR5

2020-03-12 12:05:31
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コメント

R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2020年3月14日
権力にはさらなる権力をぶつけるのが一番効果的ってことやね
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denev @_denev_ 2020年3月14日
わらわらでてきて顔面蒼白で大騒ぎする職員さんたちを想像してほっこりした。
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fumi @karakararen 2020年3月14日
内定出たから通える近所に引っ越した、てな人もいっぱいいるからね。 そこから実家に帰るにしても引っ越し代くらい貰わにゃな。
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どんちゃん @Donbe 2020年3月14日
採用二年目三年目とかの面接官が上の了承なく勝手に内定取り消しの連絡を個別でして、慌てる新人を横目に一生逆らえないようマウント取って、それがかわいい女の子なら………ていうのもあるみたいだからね。 くだらんマウントと引き換えに辞職してもらいましょ。
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あーたん @achan__0000 2020年3月14日
就活生は不況に耐えうる業界や会社を選べた審美眼が問われているね。内定者どころか長年の従業員でさえ維持できないのに新しく新卒は雇えないよ。本当に残念だけど・・・
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ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2020年3月14日
まとめ内にあった直前で内定取り消しは良心とか言ってる奴はアホかと。業績悪化でも直前取り消しよりも入社早々の倒産のほうがどう考えても次はすぐ見つかるんじゃねえの。会社都合による失職者という立場は制度上でも印象でも相当強い立場。
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koko1999 @koko1999azul 2020年3月14日
「社長、辞めた社員から内容証明が届いています」。雇う側からの労働法が見えて、雇われる方にも役立つ本^ ^
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年3月15日
簡単に内定取り消しちゃうような会社は企業は退場してもらった方が社会のためになるんじゃね。
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白墨 @amanilo_ 2020年3月15日
内定取り消しくらいで顔面蒼白になって大慌てしてくれるハロワ職員がいる世界はどこにあるのか… 同情はしてくれるだろうけど。 裁判になったら判例あるし勝てるけど、それをハロワ職員が代行してくれるわけでもなく自力でやらなきゃいけないしさ… そんなんしてたら次の就職後回しになるし、マジきつい
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おきぐすり @1985oronine666 2020年3月15日
良心とは思わないけど、そこまで力ない会社に入らなくて良かったね…?とは思ってしもた。
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わかば @wakaba378 2020年3月15日
観光関係でもろに影響受けてるとかは仕方ないけど なんとなく雰囲気でやるのが糞ブラック会社
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痛日記P @IDOLort6 2020年3月15日
人手不足で潰れたり内定取り消さないと潰れたり経営って大変だな。 まあ氷河期を人切って乗り越えてきたツケとも言えるけど。
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棘民SHINE @togemin_shine 2020年3月15日
経営は大変だけど、利益が出れば一般的な労働者よりも遥かに多くの収入を独占することが出来るからな。逆に労働者は、会社の利益が上がってもそれと同じだけ給料が上がるわけではない。大きなリターンにはリスクも伴うというだけの話
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ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2020年3月15日
一部の優秀な学生が多数の内定を獲得して内定辞退をする。別にこれ自体は権利かもしれないけど、企業は辞退のリスクを踏まえた採用をせねばならず、学生もまた確実な内定獲得のために多数の企業を受けることになっている。現状ではリスクを最小限にするためにこう動くのが最適解になっているが、これは決して健全とは言えないと思う。安易な内定取り消しを認めるとリスクは更に増加する気がするわ。
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