VR開発を行っている会社がアバターを介して面接をした結果、前代未聞なことが「その採用続けてください!」

自分も美少女アバターで面接受けたい
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新時代だ…
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

新しく2名の入社が決まった 弊社役員「面談したけど本名知らないんだよね」「リモート面談だったけど、女の子のアバターで声だけ男だった」 結局、顔も名前も知らずに採用決定

2020-03-13 15:52:10
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

私はオフラインで会ってたので得した感じ うちの会社には名刺もアーティスト名/ハンドル名のみ記載している人たちもいて、給与振込等している一部の人間以外は社内でも本名知らないし気にもしない NDA結んだ取引先にも教えないよ😁

2020-03-13 19:33:00
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

STYLYというVRクリエイティブプラットフォームを運営しています。よかったら使ってみてください。 styly.cc

2020-03-14 09:33:19
リンク STYLY | VR Creative platform STYLY - VR creation platform VR空間を駆使した新たな表現・体験を創造するプラットフォーム「STYLY」。STYLY Studioで直感的にVR空間のデザインでき、VIVE・Oculus Rift・DaydreamなどのVRHMD向けに配信することができます。 4 users 52
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

Psychic VR Labの代表です。STYLYをつくってます。 https://t.co/SfYQ91duFl

styly.cc

公正な面接になりそう
黒星璃凛(TLK17) @ribl_

@from2001vr むしろ役員面接はアバター被ってやった方が公平な判断になりそう

2020-03-13 20:11:42
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@ribl_ そうかもですね アバター可愛くても惑わされないようにしなきゃ pic.twitter.com/9rW1BTgEI7

2020-03-13 20:37:22
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じぇい所長@お金持ちになる研究者 @kasajei

@from2001vr めっちゃいいですね!むかし、仮面就活パーティーってのを考案したことがあります。 顔じゃなく、公平に能力で採用できるパーティーです。最近は婚活だとマスクパーティーもありますね。 その採用続けてください!笑

2020-03-14 09:06:59
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@kasajei 体裁気にせず本質に向き合う社内文化大事にしていこうと思います

2020-03-14 10:46:33
NYAMORA🌈 @Nyanmome_jaku

@from2001vr 面白いお話ですね。 これからもそうやって、 あんなわざわざ緊張させて何も喋れなくなりそうな状況作るのやめればいいのに…。 理由があって「面接」をするのかはわかりませんけどね…。 なぜスーツをキメて革靴をはいて〜なんでしょうかね〜。

2020-03-14 08:38:40
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@Nyanmome_jaku 伝えるの苦手だけど、すごいスキル持った人いますからね そういう能力を見いだすようにしていきたい

2020-03-14 10:49:00
NYAMORA🌈 @Nyanmome_jaku

@from2001vr ですよね…。 その方式を面接の「進化」としてもっと発展していって欲しいです。 もっと広く採用して欲しいな…。 謎の厳かさとか礼儀作法が〜みたいなのは糞食らえなので…。 私の場合伝えるのが下手でスキルが無いなので伝えるの下手でもスキルがある人が羨ましいです…。

2020-03-14 12:35:59
アバターの完成度が問題になるのでは
釣本直紀 @turimotonaoki

@from2001vr アバターの完成度が問われそう。 そして『面接用アバターにはFaceRigを使うのがマナー』という世界に。

2020-03-13 22:31:55
サイキック山口(Yamaguchi) / STYLY @from2001vr

@turimotonaoki それはそれで私たちVRの会社なので仕事に繋がるスキルということで😄

2020-03-14 10:42:25
カジュアルな服装で

コメント

R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2020年3月14日
一年後ぐらいにその採用した人たちがどうなってるかは興味ある
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とうかさん @touka04141 2020年3月14日
災害とか起こったりしたときに一部の社員しか他の社員の本名を知らないという状況はどうなんだろうとは思った。入社試験の替え玉受験とかも余裕で出来そうなシステムだよね、その辺はどうなんだろ
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たるたる @heporap 2020年3月15日
アバター必須?まあVR会社だからそれくらいの技術は入社前に身につけておいてくれってことかもしれないけど。(20年以上前は入社してから初めてプログラミングを始める人も多く居た。)
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tama @tamama666 2020年3月15日
役員や社長が本名も性別も顔も知らない正体不明の社員を雇ってるってこの会社、コンプラとかセキュリティとか大丈夫なのかな 色々不安になる
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ガチャおじさん @gatyaoji 2020年3月15日
社長はオフラインで会ったとあるが
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tama @tamama666 2020年3月15日
gatyaoji その二名以外に「うちの会社には名刺もアーティスト名/ハンドル名のみ記載している人たちもいて、給与振込等している一部の人間以外は社内でも本名知らないし気にもしない」とあるので社長も知らない社員がいる可能性もw
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コウコウ(kou)🌻 @AirzoomH 2020年3月16日
対外的なジャッジの対象として合理的にアバターが使用されると 結局は無難な髪型にスーツに革靴みたいな、地雷を避けた均一のビジュアルに収束して 今の面接とさして変わらない情景に収まりそう。ただリモートで行えるのは利点だと思うので テレビ電話的な方向で整備されるような気がする。
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悟りを壊すもの @satoriwokowasu 2020年3月17日
バイノーラルマイク、ボイスチェンジャー、BGMを流す。 アバター以外にも色々やらないと。
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_ @readonly6582 2020年3月18日
つまりバーチャル社員受肉、略してバ社肉って響き最悪やな
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