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2020年3月14日

有休を取ることが悪いことだという風潮

そんな風潮に物申す
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ヒロ@オリーブのつぶやき @hirobeisutazu

休み=サボりじゃねーよ。休みというのは体を休めたりリフレッシュする為にあるんだよ。 それをサボりとか茶々を入れるやつは一回人生をやり直してこい。 有休義務化なのに「朝礼でお礼」「罪悪感」…職場のギスギスなくすには(大手小町(OTEKOMACHI)) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200313-…

2020-03-14 08:46:53
リンク Yahoo!ニュース 有休義務化なのに「朝礼でお礼」「罪悪感」…職場のギスギスなくすには(大手小町(OTEKOMACHI)) - Yahoo!ニュース あなたの有給休暇(有休)、今年度は何日残っていますか。働き方改革の一環で労働基準法が改正され、労働者に年間5日の有休を取得させることが企業の義務になって、間もなく1年。読売新聞の掲示板サイト「発言小 - Yahoo!ニュース(大手小町(OTEKOMACHI)) 219


有給休暇は労働者の権利なのに、職場によっては有休を取るとお礼を言わなければいけない「しきたり」があるとか、有休を取ることに罪悪感を感じるような圧力がある、という記事。

ヒロ@オリーブのつぶやき @hirobeisutazu

本当のサボりとは何なのか?について考えてみよう。 一、無断欠勤する奴 一、故意的に欠勤する奴 一、自分の業務をしっかりやらない奴 ここまで来てやっとサボりなんですよ。労働者が頑張って築いた有給を使うのをサボりというのは失礼極まりない。

2020-03-14 10:21:54
ヒロ@オリーブのつぶやき @hirobeisutazu

失礼極まりないだけでなく自分のことよりも空気だったり会社を大事にしてるところがある。 それで幸せになれるんですか?有給は朝一番にも書いたけど日頃の疲れをリフレッシュする為にあるんだよ。 それを使う使わないのは自由にしたら良いけど使わない強要するのは間違っている。

2020-03-14 10:27:08

コメント

nob_asahi @nob_asahi 2020年3月14日
マスターキートンの誘拐交渉人の話の時に「起こさないで!彼はあと3時間眠る義務がある」という台詞があったけど、それと同じで「労働者は年間10日は有給休暇を使う義務がある」という認識が共有できる社会にしていきたいなぁ。
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ななよ(七代) @nana4_japan 2020年3月14日
あまり正しくない見方だけど、経営側から見ると「適切に有給休暇は消化されていたほうが良い」です。 社員が会社に反感を持ち辞職する場合、有給休暇がタップリ残ってると、退職「届」を出し、同時に残存有給休暇申請を出すと、引継すら出来ない。 会社は有給休暇に対して時季変更権しかないので、変更先がなく申請を拒否出来ない。 こういう業務継続性リスクを認識してない経営者や管理職が多すぎる。認識してないというより、リスク管理能力の欠如なんだけど。
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ヘイローキャット @Halo_nyanko 2020年3月14日
多分だけど、管理職・経営者をやれるセンスがある人の総人口に対して会社の数が多すぎる。
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夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2020年3月15日
nana4_japan 「今月で契約終了」「じゃあ来週から有休消化しますね」って何度やったことか。
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夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2020年3月15日
たまに「有休消化する人なんか普通いないんだけどね」とか言う厚顔無恥な会社もある。某web制作大手。
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rwrp @rwrp3 2020年3月15日
有給は病気怪我で入院する時のためのものだろ それ以外はサボリと同義 リフレッシュ笑 甘えてんじゃねえぞ
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棘民SHINE @togemin_shine 2020年3月15日
rwrp3 サボりって何か問題が?労働者には有給休暇を使ってサボる権利があるんだけど。それが許容できないなら君にはまだ人を雇う資格がないってことよ
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2020年3月15日
サボるって「終業時間中に怠ける行為」なんじゃなかったでしたっけ… [出典:コトバンク https://bit.ly/33jClRm ]
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ななよ(七代) @nana4_japan 2020年3月15日
nagoshimaru 来週からではなく「では本日から」も拒否できないですからね
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KUMAKUMA @KMKUMA 2020年3月15日
今日のサザエさんでマスオとアナゴが有休取って二人で温泉行ったのをカツオがサボりって表現してたなー
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Alpaca @Alpaca35338149 2020年3月15日
rwrp3 常識を理解できない場合、周りの労働環境に悪影響を与えるので働くのを辞めてほしい。
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