人事が「相手を試すのが面接だと思っている会社」には就職しない方がいい。採用は「〇〇」する仕事だ

コロナ不況のせいで買い手市場になっていくであろう今だからこそ心に刻んでおきたいですね
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みなこ@しゃちょー @minako33ceo

ある会社の採用の話。 面接時に着座した瞬間から面接官が30秒測ってその間ずっと沈黙する。 その30秒の間に就活生が自ら話し始めなかった場合そのまま面接を終了する。 これはその人がその瞬間自分で考えて自発的に行動できる人間かどうかを判断してるそう。 理にかなったやり方やな😳

2020-04-14 20:32:52
けんすう@マンガサービスのアル @kensuu

相手を試すのが面接だと思ってる会社には就職しないほうがいいと思ってる派です。 twitter.com/minako33ceo/st…

2020-04-14 23:32:16
けんすう@マンガサービスのアル @kensuu

僕が面接いって30秒黙られたら、「ビジネスの場で相手が喋るまで30秒間黙っちゃうような会社は仕事ができないのでは…?」と思い、すぐさま切ると思う…

2020-04-14 23:54:01
ヤングマガジンのスズキ @ym_suzuki

@kensuu 同派閥です。 典型的な「落とす試験」ですよね。 志望してくれて、時間とお金を使って面接に来てくれた人なのだから、 採用側が必死になって良いところを見つけようとしないといかんですよ。

2020-04-15 00:06:39
けんすう@マンガサービスのアル @kensuu

@ym_suzuki まさに!特に相手が学生さんなら良さを出せるサポートがあるほうが親切だとおもいます!

2020-04-15 07:24:22
みうら。 @mi_ura99

@kensuu 面接相手を試すのも、先制ジャブで面接の主導権握ろうとしている点も好きじゃないですね。この程度の会社は入った後も ・無意味な年功序列 ・自主性重視と言う名の責任転嫁 ・社員間のマウンティング ・足の引っ張り合い あたりに苦労するのが目に見えてる。

2020-04-15 02:06:23
ユニ @y_un_i

相手を試してやる/選んでやるぞって態度で面接しちゃう会社には就職しないほうがいいんじゃないかなって思う漫画👩‍💻その1 pic.twitter.com/f3hey0v0A2

2020-04-16 22:33:13
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ユニ @y_un_i

その3 今年就活生のみなさんは本当に大変だと思いますが(同じく人事のみなさまも)、よき出会いがあることを願っています…! pic.twitter.com/4Qges3uq0q

2020-04-16 22:33:14
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Dickey @wildbunch1969

@y_un_i 何度言っても、質問NGな事を平気で聞いてしまう上級管理者や役員はいますね。逆に、こちらがこの部分をもっと聞きたいと思い、誘導してあげても、最期まで気付かないでアピール不足のまま終わってしまう受験者の方も多いと思います。

2020-04-16 22:56:30

コメント

よしき @yoshiki_anime 2020年4月17日
こうは書いたけど、実際のところ弱小企業で採用面接やったことある身としてはなかなか難しいです。中小企業って新卒採用なくて中途採用ばっかりなんで「この人は部署になじんでもらえそうかな」っていうのを探るので結構いっぱいいっぱいなんで。
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よしき @yoshiki_anime 2020年4月17日
とはいえ、実際いいなとおもった人材ほど「フラれる」ことが多いので、こういう時に「選んでもらう」という認識は、優秀な人材を求めているほど、中小企業ほどすごく重要になってくるなと思う。 とにかくいい人材が向こうからやってくるなんてことは期待しちゃだめで、その人がこの会社ならのびのびと仕事できるっていう印象を与えないといかんなと。 でも、こういうのってどう考えても「現場レベルの採用」だよね。人事の人の印象良くても現場がダメだと意味ないし。
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よしき @yoshiki_anime 2020年4月17日
この「ヒトゴトですから」も、1話読んだら営業二課における男性たちの印象は必ずしも良いとは言えなくて、そもそも主人公は優秀な営業マンで、本来海外事業課にいきたかったのに人事課に異動させられてるんだよね。もちろん「この経験をもとにもっと有能になる」とか「主目的は百合だからこれでいいのだ」ってのはあるかもだけど。 って考えると人事の仕事ってほんと大変だよね……。
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よしき @yoshiki_anime 2020年4月17日
[c7621980] うちの会社もそういう仕組みを標準にしてくれたらうれしいんですけどね……。セキュリティ云々の仕組みを整えるのが嫌とか何とかで大分しぶった挙句に最近になって結局紹介派遣の形をとるケースが増えてきました。派遣会社を批判してる人ってほんまに派遣の仕組みとかわかってんのかいなって思う。ベストではないけど会社側の立場からすると日本ではどうしても必要に感じる。。。
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よしき @yoshiki_anime 2020年4月17日
セガなんかは中途は完全にバイト採用からスタートになってて、有能な人間が試験を受けて初めて社員として登用される形になってる。敷居は低いけど上に上がるのは難しく、その代わりに労働形態はかなり自由という変な会社だった。
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