トレノケート田中淳子live配信「OJTの事例をひたすら紹介しまくる”聴くだけ”セミナー」(5/5、11:05-11:55)のツイート記録

2020年5月5日(火)11:05-11:55にZoomでライブ配信したセミナーのツイートです。
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田中 淳子/国家資格キャリアコンサルタント&整理収納アドバイザー @TanakaLaJunko

【お知らせ】 明日5/5、11:05-11:55の50分で独演会的セミナーやります。 「聴くだけでいい」「ワークは嫌だ」「OJTの具体的事例だけ知りたい」…というニーズにおこたえし、ただただ事例紹介を! OJT事例をひたすら紹介しまくる“聴くだけ”セミナー(ワークなし) - connpass otonamanabi.connpass.com/event/175359/

2020-05-04 09:03:38
トレノケート株式会社 | Trainocate Japan 【公式】 @TrainocateJ

Stay home応援セミナー、明日5/5(火)はAWSとOJTの二本です。お楽しみに! 10:00~11:00 EC2からAWS CLIコマンドを実行してみようハンズオン yamamugi.connpass.com/event/174795/ 11:05~11:55 OJT事例をひたすら紹介しまくる“聴くだけ”セミナー(ワークなし) otonamanabi.connpass.com/event/175359/ #おうち時間 #AWS #OJT

2020-05-04 14:42:03
うひーマン @norikoni

1.OJTとは何か?  昔:専門的な技能を教える。=工場技能者育成  今:制度化してビジネスパーソンを育成する。  2000年代に進んだ。  →人が育たなくなった(環境要因)    OJTトレーナが専任でマンツーマンでコーチング  →トレーナまかせになってしまった。 #TrainocateOJT

2020-05-05 11:16:02
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT OJT ルール化は2000年代に始まった。 OJTによって、新入社員の放置はなくなったが、トレーナーに負担が。

2020-05-05 11:16:29
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT 「どういうOJTトレーナーだとトレーニーは能力が向上するのか」(関根雅泰) マネージャーさんが無関心が多い。 keiomcc.com/faculty/teache…

2020-05-05 11:18:58
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT OJTによって先輩も育ち組織の育成力も上がる。 OJTにマネージャーが関わったことで、。それが評判になった事例。「あそこに配属されれば、人が育つ」そう言う噂が広がることで、毎年複数人の新人が配属される組織になる。→これって純粋に「かっこいい」

2020-05-05 11:21:12
★central_japan★ @central_japan

役割分担の明確化 具体的なタスク 視点の共有 発見と学び #TrainocateOJT

2020-05-05 11:22:18
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT 日報は週に5日間ある。 毎日違う人に見てもらう。 →トレーナーの負担が下がる →大勢の人の目が入ることで、OJTの精度が上がる →他の人の視点を見ることで、先輩が成長する

2020-05-05 11:23:20
★central_japan★ @central_japan

お菓子を新入社員の机の上に置く、なるほど。 #TrainocateOJT

2020-05-05 11:26:02
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT 新入社員の席にお菓子を配置する。 「餌付け」、「賄賂」、「お菓子」 お菓子を媒体にして、いろんな人とコミュニケーションをとることになる。

2020-05-05 11:27:26
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT 「こんな時こそエンジニアは成長するんだよなぁ」 と言って、去っていく・・・

2020-05-05 11:31:18
うひーマン @norikoni

2.3つのポイント ・組織を挙げて  大勢で寄ってたかって(MGR重要)  支援の役割分担:何をするかを明確化  人との関わり:人脈づくりを手伝う、助けてもらう  →お菓子は重要 #TrainocateOJT

2020-05-05 11:32:12
みつぎ@Webアプリ開発者、土木電気通信施工、現場仕事、5児パパ、生成系AI @mitsugeek

#TrainocateOJT 70%, 20%, 10%のルール。 70:自分自身の経験 20:他者の経験からのフィードバック 10:研修や読書など

2020-05-05 11:33:30