35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

うちの会社の採用面接は全て僕がやっているんだけど、過去に1人だけ元引きこもりを採用したことある 履歴書を初めて見たときに、35歳なんだけど職歴のブランクが10年以上 普段なら迷わず書類で落とすけど、なぜこのタイミングでうちに応募してみたのか、興味本位で面接に呼んで会ってみた(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

初めて会った時の印象は日光を浴びてないモヤシのようなひょろっとした青年だった 人間って太陽浴びないとこんなに白くなるのかーと思った 話を聞くと学校を卒業して就職した会社が合わず、すぐに退職し、そこから引きこもりを始め、家でひたすらゲームをしていたら10年経っていたそう(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

応募理由を聞くと そこには引きこもりを脱したい強い想いと覚悟があった ・両親が自分のことを心配している ・これ以上心配かけたくない ・働くチャンスがあれば死ぬ気でやりたい ・自分を変えたい こんな想いをとても不安そうに語りながらも瞳の奥には強い意思を感じた(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

都心の一流企業であれば採用面接でその人の実績やスキルレベル、人間性を見るんだろうけど、うちみたいな会社の採用面接でそれをやると採用する人がいなくなる だから僕はいつも”働かざるを得ない理由”が強い人を探していて その意味で彼はぴったりだった(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

多少の不安はあったものの、自分の見る目を信じて、パートタイマーの倉庫の作業員として採用し、2日後から働いてもらうことになった 出社初日 本当に出社してくるのか、なぜか僕までドキドキしながら会社に行くと もはやシャウトに近いレベルで社員一人一人のところを挨拶してまわってた(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

その日から彼は、10年超の元引きこもりとは思えないほどの活躍をみせた 倉庫内を縦横無尽に駆けまわりながら、どんな仕事にも一生懸命取り組む姿に社内からの評判もとても高かった 初めてのお給料の日には、彼は僕の所にわざわざお礼を言いにきて、家族をご飯に連れて行くと言って嬉しそうにしていた

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

そこから数ヶ月が経ったとき、彼が僕のところにすごく緊張した顔つきでやってきた これまでの経験で、僕のところに緊張した顔でやって来るスタッフはほぼ100%退職願を持ってる おいおい、せっかくここまで頑張ってきたのに、、と思いながら会議室に連れていき話を聞くと(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

不安そうにしながら彼は ”仕事がとても充実していて毎日が楽しい、これからもっと頑張りたい。だから正社員にして欲しい” と伝えてきた あまりにも嬉しくて泣けた！その場で雇用契約書を作って正社員への登用を決めた(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

その後、正社員になった彼は、ますます張り切って働くようになり、倉庫のことなら彼に聞けと言われるようにまでなった そんなある日、会社に1人の女性から電話がかかってきた 元引きこもりの彼のことで話があるから僕に直接話がしたいと(続く

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

電話の主は彼のお母さんだった 彼がうちで働くようになってから家の中でも別人のようになった、こんなに嬉しいことはないって、泣きながらお礼を言われた 僕は別に大したことしてないのに、こっちまで嬉しくて泣いた 人を雇うってそういうことだなぁと学んだ(終わり

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

彼との思い出話を書き始めたら、長くなってしまいました たくさんの人に読んでいただいて、なんだか恥ずかしいです ありがとうございます

kj (🇺🇸NY / MBA→日本帰国) @kj_mba2019

バズったので宣伝！ 来週の卒業式でアメリカ人のクラスメイトにあげるために作ったプレゼントを見てください 思い出やイメージにフィットする画像を探して、当て字で名前を書きました 彼らはアメリカのいい所をたくさん教えてくれたので、僕が日本のいい所を伝えられたらなぁと思ってます pic.twitter.com/hy1Qab9Zqu

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某中東で海外駐在中の会社員 @YAMA75852180

@kj_mba2019 すごいいい話だなー。でも経営者として雇用すること、そしてその人達に労働の対価として給与を支払うって事は裏に存在している家族をも間接的に支えるって事なんだよなー。

ノビヲ @mattarinerae

@kj_mba2019 「人を育てる」ってのは、本当にそういう事なんでしょうね。kjさんがその青年を信じて、青年も会社やkjさんを信じたから頑張れた。信頼の重なりが良い結果を生んだんですね。 もの凄い貴重な人材の貴重な話。 ありがとうございました👍🏻

miwa @hammer_mk

@kj_mba2019 @mino_nksmz いま同じような境遇の方の就職支援していて。胸が熱くなりました。 どうしたら、あなたのような考え方の人が社会に増えるのか。新人がすぐ辞めてしまうような環境を変えられるのか。弱いまま受け入れてもらえ、そこで努力するチャンスを貰えるには、どう支援するのか。希望を感じました。ありがとう。

ハマさん@ @hama76767

@kj_mba2019 @nipponkairagi 「人財」 ありきたりな言葉ですが人は財産なんですね。 人は生まれ変われる生き物。きっかけ一つで人生は変えれる。

omk0721＊3G @omk07211

@kj_mba2019 素晴らしい 人を見抜く才能ですね 私も若い時に採用を担当していたことがあります 私も技術や経歴よりその人物の前向きさが重要だと考えてました それさえあればたいていの事がカバーできる

ラグパパ🏉allfor1 |アスリートの就職、転職•デュアルキャリアをサポート @rugbypapa15

@kj_mba2019 その方の「瞳の奥にみえた強い意志」をきちんとキャッチされた所が素晴らしいですよね。 採用する側がそのレーダーを搭載出来ているか、そこを面接で逆に見られているという意識がやはり重要なのかも…。 改めて気付かされました。

かっちゃん @iwakinosora

@kj_mba2019 うちの会社にも1人同じような子がいます。その子は両親が会社来て何とか雇って下さいって。ホントに口下手で仕事も遅い！でも与えた仕事は愚痴ひとつ言わずに黙々とこなして、ミスも無く、今では彼は何でも出来ると社員の信用を得てます☝️😀

ぴょんた @Xpusagihouse

@kj_mba2019 人事担当者の慧眼は凄いですね。人生の再生を果たした青年と、嬉し涙で語る母。心暖まるお話ありがとうございます。

moe @moecomipo

@kj_mba2019 人生を変えるのは自分次第ですが 信じてもらった人事の後押しあればこそですね。 相互に幸せになれるのは嬉しい。

こと @Bz_pleasure178

@kj_mba2019 ブラック企業の犠牲になってしまった頑張りやさんだったんですね とにかく報われてよかったです

ルツィア・シュクロウボヴァ @rutiashuku

@kj_mba2019 @ohka0327 大学時代の就職課長が言ってたっけ...。 人事担当者が「良かった」と思う瞬間...。 ① 新人が入ってきた時 ② その子が何かのキッカケで化けてくれた時 ③ そして、その子が取引先から褒めてもらえた時