KAIGO LEADERS OSAKA主催のオンラインイベント「CONA04:細川 寛将 介護職の可能性を最大限に引き出す キャリアデザイン」 イベント中のツイートをまとめました

介護職のキャリアデザインを考えるよき2時間でした。KAIGO LEADERS OSAKAメンバーの主催のCONAは4回目の開催 キャリアコンサルタントで作業療法士の細川寛将さんに来ていただきました。
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mariko@家族介護のカタチを考える @yomrk_asagaya

“将来の可能性をどう見出していけばいいのかわからない” “なんのために働いているのか迷走することがある”なんて思い当たる人ひと!2000円でヒントをつかめるチャンス!悩んでるだけでは変わらない! #KAIGOLEADERS #CONA #介護職 #キャリア 申し込みはこちら👇 cona04.peatix.com

2020-05-21 11:48:10
曽木 達|kaigo×kaigo ツナガル代表 @kuroyagi55

キャリアを考えねばならない私も参加します🧐 【オンライン開催】CONA_04 細川 寛将 介護職の可能性を最大限に引き出す キャリアデザイン cona04.peatix.com @PeatixJPから

2020-05-22 07:23:20
hauna @springupkmp

オンラインでいこなぁ〜! もうすぐスタート〜!! 楽しみ❤️ #CONA04 cona04.peatix.com

2020-05-24 18:58:08
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将 5/24オンライン開催】 いよいよ始まりました! KAIGO LEADERS初めてのオンラインイベントです。 参加者のみなさんや、SNSをご覧になっているみなさんと一緒に学び、楽しんでいければと思います。 参加者のみなさんも #CONA04 にて感想などよろしくお願いいたします✨

2020-05-24 19:17:32
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 どう働くか?をどう生きるか?と定義づけられるかどうか。 「キャリアデザイン」→「ライフキャリアデザイン」人生を含めたキャリアデザイン。 人生をかけて成し遂げたいことを見つけられることは素晴らしいこと。 #CONA04

2020-05-24 19:31:53
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 何を「判断(決断)軸」にキャリアを選択しているか? やりたいこと→コア価値観  できること→コア能力 これが仕事に入っていることが大切。 価値観が含まれていないと、バーンアウトにつながってしまう。 #CONA04

2020-05-24 19:35:51
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 予想しない偶発的なことによって決定される割合は80%程。 今の職場や仲間など、80%は偶然によって決まっているということ。 その偶然が果たして良いものにつながっていくか、は自分の行動によって決まる。 #CONA04

2020-05-24 19:40:59
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 フク業の分類「副・複・幅・伏」 最初はサブの副業でも良い。 本業の補填をする→それを続けることで複業につながる可能性は高い。 幅業→ボランティア。収入は得られなくても、自分のスキルを高め、本業につながる。 #CONA04

2020-05-24 19:44:50
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 「自分株式会社を運営していく」という考え方 どういう資本を持っているか?→どこかを尖らせる、バランスを取る、どちらでもOK。 様々な経験によって自分の価値が高まっていく。 自分が持っているバリューが何か? それが無形資産につながっていく。 #CONA04

2020-05-24 19:52:10
せなぴ/介護 @sena_pi_pi

介護職は可能性のかたまり! #CONA04

2020-05-24 20:13:48
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 介護職はキャリアの中で3つ大事な部分がある。 1.自分の価値観、特性、能力をしっかり形成していくこと  2.マーケットの選定 どの領域・職場で働くのか?を選ぶ 3自分の存在意義を高めていくこと。 チャレンジしていくということはキャリアの中ではとても大切。 #CONA04

2020-05-24 20:19:42
佐々木涼悟 / 株式会社Blanketインターン @ryogo_sasaki

介護業界が成熟期になると、量よりも質が求められるようになる。 →"自分はこれにコミットする"と決めて専門性を決めていければ、結果的にそれが資産になる #CONA04

2020-05-24 20:21:52
なほ @onhk611

成長期から成熟期に介護業界が移行していく中で選ばれる介護士になるには何が必要…? #CONA04

2020-05-24 20:23:05
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将】 介護職は可能性の塊! マーケットを考えるとシニア層が一番多いが、その層を一番近くで見ているのは介護職。 信用できる人から買いたい、あなたが勧めるなら買うわ、など、個人が代理店になりうる時に介護職が一番可能性があるのではないか。 #CONA04

2020-05-24 20:28:24
やまさん@介護 @j_yam811

経験則だけでマウント取りたがるお局がいる限り、若い世代がどれだけ高い視座を持っていようが、全て潰されるのがリアルかと… #CONA04

2020-05-24 20:28:48
やまさん@介護 @j_yam811

そもそも保険サービスは最低限のサービスを保証するもの。 贅沢をする為のものではない。 保険外サービスとの組み合わせによって、より豊かに生活を送れる。 厚生労働省がそう言ってるんですがねえ… #CONA04

2020-05-24 20:42:04
佐々木涼悟 / 株式会社Blanketインターン @ryogo_sasaki

Q. 女性のキャリアを考える上で大切なことは? A. 24時間はみんな平等。出産、子育て等忙しい中で、自分がこれまで時間を使ってきたものを棚卸しして、見直してみることが大切。 #CONA04

2020-05-24 20:56:15
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【CONA_04 細川寛将 開催終了✨】 KAIGO LEADERS初のオンラインイベントに、細川寛将さんをゲストに招き、たくさんの方に参加していただけるステキな時間になりました! 介護職の新しいキャリアデザインについて、学びの多い時間だったのではないでしょうか。 #CONA04 にて感想をお待ちしています📝

2020-05-24 21:03:06
やまさん@介護 @j_yam811

お疲れさまでした! 細川先生の話もっと聞きたかった… コンサル受けたい…w 欲を言えば、もうちょっと踏み込んだ、現実的な話が聞ければ最高でした! でも最高でした!w ありがとうございました! #CONA04

2020-05-24 21:04:07
せなぴ/介護 @sena_pi_pi

キャリアに正解はない。可能性は無限大だ〜!やりたいことやるぞー! #CONA04

2020-05-24 21:05:02
OKKU @OkkuHirobo

オンラインで 介護のこれから キャリアデザインを語り合う。 グループワークでご一緒した 齋藤さんの話 おもろかった~。 ぐるんとぴーに あそびに行こーっと。 #CONA04 #KAIGOREADERS

2020-05-24 21:10:39
佐々木涼悟 / 株式会社Blanketインターン @ryogo_sasaki

本日はありがとうございました! 議題にもあがった、”好きを仕事に”、”適職の見つけ方”などについて、細川さんがこちらで(1post.jp/5276)記事にまとめてくださってます〜!! #CONA04 twitter.com/KAIGOLEADERS/s…

2020-05-24 21:22:56
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