原英史さんと公務員制度改革

日時:5月29日夜8時〜「#検察庁法改正案に抗議します」とは何だったのか 須田慎一郎(経済ジャーナリスト)、原英史(元経済産業省官僚/政策コンサルタント) https://m.youtube.com/watch?v=o_LRAVueNaE 関連 『国家公務員定年延長問題と公務員制度改革』→https://togetter.com/li/1508251
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ニューソク通信社@YouTubeチャンネル @newsoku_ch

【生配信決定!!】 日時:5月29日夜8時〜 「#検察庁法改正案に抗議します」とは何だったのか これが本当に最後の決定版!! 出演:須田慎一郎(経済ジャーナリスト)    原英史(元経済産業省官僚/政策コンサルタント) pic.twitter.com/i143z6t9uW

2020-05-27 22:40:08
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いす @chairtochair

原英史 「当時は行革大臣補佐官」 須田「渡辺喜美さんの」 原「第一次安倍内閣の時で、古賀茂明さんて経産省の先輩から突然『公務員制度改革とか行政改革やるから手伝って』と話、面接 僕が補佐官で、当時は高橋洋一さんも関わって」 2020年5月29日 pic.twitter.com/4bZAoYvvvb

2020-05-30 04:30:06
いす @chairtochair

原英史 「公務員制度改革 橋本龍太郎さんの橋本行革から ちょっと進むけどあんまり動かなくて 小泉内閣はあんまりやりませんでした、別の郵政に力を入れ 公務員の所は残ってた 第一次安倍内閣で手を付けて 最初に天下り規制 文科省の前川さん引っかかって 2006年〜」2020年5月29日 pic.twitter.com/yiILbJSKVK

2020-05-30 11:20:50
いす @chairtochair

②原英史 「天下りは第一歩に過ぎない 公務員制度改革をもっと包括的に変えないと 国家公務員法改正は天下り規制だけ入れた そこから年功序列の行き着く果てが天下り、内輪に閉じた人事 人事制度の問題 福田内閣で引き続き補佐官」 須田「当時の担当大臣が渡辺喜美さん」 2020年5月29日 pic.twitter.com/wAVi0b9Gfh

2020-05-30 11:27:32
いす @chairtochair

③原英史 「渡辺喜美さんも福田内閣の途中で代わった、基本法が通る所までは渡辺さん 2008年に公務員制度改革基本法 課題を何年以内にプログラムを決めた 内閣人事局はそこに入ってた 2009年に作ってやろうとなってたけど民主党で中々作らない 第二次安倍で作った」2020年5月29日 pic.twitter.com/T5FeqceKMG

2020-05-30 11:35:08
いす @chairtochair

④原英史 「民主党は全然反対じゃない 2008年が福田内閣で基本法 その時も既に(参院)ねじれてる 民自公3党で修正協議 松井孝治さんとか松本剛明さんが当時の民主党担当 皆で合意して作ったのが基本法 どんな政権になっても機能する官僚機構に 内閣人事局も皆合意」2020年5月29日 pic.twitter.com/ZvWQLArY4S

2020-05-30 11:43:33
いす @chairtochair

⑤原英史 「検察よりは公務員全般の話 財務省とか経産省とか国交省 人事権は法律上、大臣にある 何故か古くからの不文律とか慣行で大臣は役所の人事に口出しはしない 事務次官や局長は役所の内輪で決める 大体多くの場合はOBが出てきてOBが実際には権力持ってたり」 2020年5月29日 pic.twitter.com/TLoLTyN2az

2020-05-30 11:52:10
いす @chairtochair

⑥原英史 「彼らが人事を決める 大臣が人事に口出すのあってはならない事 たまに大臣が次官人事に口出すと大問題になる でも法律は大臣が任命と書いてる なんでいけない? 役人の人事は役人だけが決めます政治は口出しません 何が起きたか 役所の上司は大臣じゃなかった」2020年5月29日 pic.twitter.com/D6bpRHU7dz

2020-05-30 11:59:15
いす @chairtochair

⑦原英史 「大臣の方を見て仕事するんでなく皆、事務次官とか局長を見て仕事する 政策面でも大臣がこうやりたいと指示出しても皆で無視する 『大臣は関係ありませんから』と堂々言う 当たり前に おかしい 民主主義のプロセスで国会議員→総理大臣→大臣 本来あるべき姿」 2020年5月29日 pic.twitter.com/Sgfq4I7US8

2020-05-30 12:13:43
いす @chairtochair

⑧原英史 「規制改革とか岩盤規制 政治がこんな規制止めようといくら言っても直らない 結局全部そこ(公務員制度)に根っこがあって 役所の縦割り、内輪で全部決定、政治コントロールが効かない 全ての問題の根源 橋本内閣で相当議論やった 政治主導、官邸主導」 2020年5月29日 pic.twitter.com/xn8QnsWjZW

2020-05-30 12:25:33
いす @chairtochair

⑨原英史 「政治主導を本気で取り組んだのは橋本内閣 内閣人事局もその頃に検討していて政府全体の人事部を内閣で 今は役所それぞれに人事部 →事業部ごとに人事やってる 直さないとの流れで内閣人事局が出てきた 役所の人事は政治に口出させないを打ち破る為に内閣人事局」2020年5月29日 pic.twitter.com/q3i4pLVc9Q

2020-05-30 12:54:27
いす @chairtochair

⑩原英史 「幹部人事は候補を内閣人事局で用意し政治が決める 大臣が局長、事務次官を任命するプロセスに 本来の法制度に戻す仕組みを作った 人事は誰にも凄い大事 これまで自分達で→外から大臣が 役所は聖域を侵される話 経産省は色んな事言う人いる(=自由な?)役所」2020年5月29日 pic.twitter.com/bu3ulDNpms

2020-05-30 12:58:19
原英史 @haraeiji2

検察庁法改正と公務員制度改革。 須田慎一郎さんには、かつて私が役所で「公務員制度改革基本法」制定に携わっていた当時、ずいぶん取材いただきました。当時の記憶が蘇り、つい話し過ぎて長い動画になりました。 youtube.com/watch?v=o_LRAV…

2020-05-30 20:22:33
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いす @chairtochair

原英史 「内閣人事局 能力実績主義に基づいて人事評価をやって幹部に相応しいのか どれだけの能力があるのか 実績を課長クラスで上げて来たか チェックして名簿作る 名簿の中から、最後は政治の決断 少なくとも評価でタガをはめて 基本法、2007年から2008年」 2020年5月29日 pic.twitter.com/FlZh4DECSK

2020-05-30 23:45:44
いす @chairtochair

須田 「今の内閣人事局って適格性の認定きちんと出来てるんですか?」 原英史 「そこが大問題で、公務員制度改革基本法には能力実績主義の徹底これが大原則 ところが能力実績主義を徹底する為には人事評価 5段階評価で皆1番上とか殆ど上から2番目 人事評価なってない」2020年5月29日 pic.twitter.com/BChygrBNsK

2020-05-30 23:51:16
いす @chairtochair

原英史 「ここ数年、人事評価の分布がどうなってるのか 5段階評価で1番下は誰も付けないとか 調査すら内閣人事局がやってない 基本法、法律にやれと書いてるのにずっとやってない10年以上 大問題 内閣人事局はまだ充分に機能していない 故に政治判断だけで色んな人事」2020年5月29日 pic.twitter.com/hGZgKGrcMX

2020-05-30 23:56:43
いす @chairtochair

原英史 「役所からすると本当に厳しい人事評価を、やりたくない 一方で上の方になった人達 政治介入すると言っても何百人も人の顔分かる訳じゃない ごく一部 官邸の人達の顔色見ながら仕事すれば順調に出世出来る 悪くない仕組み」 須田「ぬるま湯」 2020年5月29日 pic.twitter.com/0rlC3Of5zO

2020-05-31 00:08:38
いす @chairtochair

原英史 「内閣人事局 今の国の国家公務員の人事評価は全然機能してない 自治体の大阪府や大阪市の人事制度にも関わって改革 大阪も実は同じ感じでかつては皆同じ評価 大阪は相対評価にした 1番上何%、1番下も必ず何% 人事評価やって 外部人材登用、大阪は組み入れて」2020年5月29日 pic.twitter.com/U1XEiqHmhB

2020-05-31 00:16:07
いす @chairtochair

原英史 「今大阪でスマートシティ立ち上げ吉村知事で人の流れをデータで把握する そこに関わる民間の人材を入れて 大活躍する人を持って来たりしてる 国は全然動いてない 国は昔ながらの人事を続けて、ちょっとだけ政治忖度」 須田「役所側の抵抗が強いから?」 原「そう」2020年5月29日 pic.twitter.com/Gays5oU4on

2020-05-31 00:23:38

コメント

いす @chairtochair 2020年5月30日
まとめを更新しました。
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いす @chairtochair 2020年5月31日
まとめを更新しました。原英史さんによる内閣人事局と能力実績主義の徹底についての解説と大阪での取り組み、を追加。
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