キッズライン、男性シッターによる性犯罪を受け最悪の対応をしてしまう

まとめました。
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大手ベビーシッター仲介サービス「キッズライン」

リンク キッズライン キッズライン – 1時間1000円から安心安全のベビーシッター 業界最安値で安全安心のベビーシッターサービス。全員面談と研修を経たベビーシッターで、病児保育等の急な依頼に対応できる方も登録しています。入会金不要で手続きもオンラインで簡単!すぐにご利用いただけます。 99 users 10013

利用者は登録しているベビーシッターの中から条件に合う人を選ぶことが出来る


登録していたベビーシッターの男性による性犯罪について長らくコメントを出さず、批判されていた
リンク AERA dot. (アエラドット) シッターアプリ大手「キッズライン」で起きた ベビーシッター男児強制わいせつ事件の全容 〈dot.〉 コロナ禍で小学校の休校が長引くなか、親の仕事によってはベビーシッターを活用せざるを得ない家庭が増えている。そんな状況下で、男性シッターが保育中の男児にわいせつ行為をして逮捕されるという事件が発生した... 16 users 424

”4月24日、キッズラインに登録していた元ベビーシッターの男が保育していた5歳の男の子のズボンを脱がせて下半身を触ったとして、警視庁捜査一課に強制わいせつ容疑で逮捕されたと報道された。”

”保育士の国家資格を持っている橋本晃典容疑者(28)がキッズラインに登録したのは、昨年7月のこと。事件が起こったのは、昨年11月14日の昼でした。”

”橋本容疑者には複数の逮捕歴があり、今年の1月8日には別件の強制性交等の疑いで神奈川県警に逮捕されています。”

中野円佳 @MadokaNakano

経沢さんはオンライン会見されては。同様の被害は他になかったか、行政含めどうしたら防げるか、防げないなら利用者にどう周知するか。次同じようなことがあったら会社としても致命的でしょう。利用者やシッターさん、会社を守るためにも。出てこないから隠したいのかなと思われちゃう。#キッズライン twitter.com/madokanakano/s…

2020-06-01 10:23:40
中野円佳 @MadokaNakano

キッズラインの登録シッターによる性犯罪があった件について、少なくとも会社は利用者にお知らせメールなどでリスク周知をすべき。マーケティングの会社じゃなくて命を預かる領域なんだから。次の被害者出るのがこわい。 pic.twitter.com/258uMEFse3

2020-06-01 22:07:04
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中野円佳 @MadokaNakano

実際助かる親も活躍できるシッターさんもいる。サイトも見やすい。でも大事なお知らせはとても分かりにくい場所に。子どもを守り「皆が助かる仕組み」を実現するためにも、わいせつ事件を受けてこれまで他に同様の事例がなかったかを調査したり再発防止したりするための注意喚起を大々的にやってほしい

2020-06-02 02:29:29
中野円佳 @MadokaNakano

登録ベビーシッターが「性犯罪で逮捕」の衝撃、キッズラインの説明責任を問う|BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-214061 @BIJapanより 書きました。本件、引き続き取材していきたいと思っています。

2020-06-04 14:36:28
リンク www.businessinsider.jp シッターが預かり中の「わいせつ容疑で逮捕」の衝撃、キッズラインの説明責任を問う 学校の教員、保育士による子どもに対する性犯罪のニュースが後を絶たない。どの事件も被害者の心の傷を思うと言葉を失うものだが、2019年11月に起こり... 26 users 683

ホームページでは、報道後に初めて事件について言及
リンク キッズライン 一部報道に関しての報告および弊社の対策につきまして 平素よりキッズライン をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 本日、2019年7月〜2019年11月に弊社での活動履歴のあるサポーターが逮捕された内容に関する報道がありました。 まず本件に関して、被害に遭われた方や当該サポーターへご依頼いただいた皆様に心よりお詫びを申し上げます。また、キッズラインをご利用の皆様、並びにいつも誠心誠意活動してくださっているサポーターの皆様、そしてすべての子育て世代の皆様等、関係各所の皆様に多大なるご心配をおかけいたしましたことを、心よりお詫び申し上げます。 本件 11 users 3
リンク kidsline.me 安全性向上のための取り組みについて(2019年11月〜2020年5月現在)- キッズライン キッズラインでは、安心安全にサービスをご利用いただくために様々な取り組みをしております。安心安全対策10箇条(https://kidsline.me/abou… 1 user

そして6月4日、「男性シッターの利用停止」を発表

リンク キッズライン 弊社の取り組みに関して いつもキッズラインをご利用いただき、ありがとうございます。キッズラインでは、安心安全にサービスをご利用いただくために様々な取り組みをしております。安心安全対策… 11 users 534
中野円佳 @MadokaNakano

【続報】キッズラインから先ほど、このような対応が発表されました。 kidsline.me/contents/news_… 「男性サポーターのサポート(家事代行を除く)を一時停止することといたしました」

2020-06-04 16:00:51
中野円佳 @MadokaNakano

自分たちの審査やシステムで排除できないから統計的差別をしますということか。記事に予防策として「男性シッターを避ける」とは書かないようにしたんだけどな。今後の被害確率を下げる効果はあるかもしれない。ただこれで生活していた優良な男性が困窮。そして女性の加害はないのか。 #キッズライン twitter.com/madokanakano/s…

2020-06-04 16:45:40
中野円佳 @MadokaNakano

問題が起きた時には拡大しすぎて玉石混交で審査も評価も機能しておらず、わいせつ事件が「たった1件」の不幸なものだったのか、あるいは氷山の一角であって、氷山がどれくらい大きいのかすら自社でも分からなくなって、結果この対応になったのでは。「風評被害」を広めているのは自社 #キッズライン

2020-06-04 19:35:55
中野円佳 @MadokaNakano

記事で私も再発防止策やリスク周知を訴えたけど、まさかこんな施策打つとは。関係者にこの件伝えたときの反応は大体「ええええええ」。11月以降一体何を検証してこういう結論になったのか、会見でもすればいいのに。少なくとも利用者&シッター向けにビデオメッセージとか businessinsider.jp/post-214061

2020-06-04 20:02:33
中野円佳 @MadokaNakano

「ご活動いただいているサポーターの皆様は個人事業主ではありますが、弊社といたしましては、最大限補償して参る所存です」とあるので働き手としてはすぐに詳報を求めていいと思う。一時停止と言っても法整備が必要(犯罪歴チェック可能になっても初犯は防げないけど)だから一体いつまでかかるか。

2020-06-05 00:24:57
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コメント

まえもと @maemoto_moriya 2020年6月5日
まるで「女性シッターは性犯罪犯さない」みたいな対応。男女雇用機会均等法違反でチクって良いんじゃね?
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アイドル・グラドル・女性芸能人応援中★ @idol_joshi 2020年6月5日
学校の先生だって性犯罪犯すことはたまにあるが、それを防衛する手段って難しい。 この手のシッターであれば、常にカメラを帽子にでも付けてドライブレコーダーみたいに録画させとけばいいだろうけど。
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カミ @kami2805 2020年6月5日
maemoto_moriya フェミニズムは嫌いだけど、正直、女よりは男の性犯罪者の方が間違いなく圧倒的多数だろうからなんとも。
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竹永@2 @takenaga51 2020年6月5日
女性シッターが犯罪を犯したら会社詰むじゃん
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2020年6月5日
「男性がついてはならない仕事」を認めた以上、「女性がついてはならない仕事」も広範に認めるしかないな
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クイバチカ@ポケモン⚔🛡 @quibachika 2020年6月5日
公共交通機関(電車)もまともな痴漢対策の手を抜いて女性車両でお茶を濁してるしなぁ。仕方ないような
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2020年6月5日
オキモチ最優先主義において不当な扱いを受けることが確実な成人男性を保護するためには、かわいそうランキングに基づいて判断してはならない職務(裁判官、検事など司法関係者)には女性はついてはならないというルールが必要なのではないか
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将軍 @syougun 2020年6月5日
性犯罪は男性が多いんですが、子の虐待って血縁関係なく「女」が半数以上なんですよね(シングルマザーがシングルファザーより多い実態はあれど)また接触機会が多いにしろ、個人である実の親の虐待が9割程という事実を踏まえると、親から子を取り上げ監査を入れやすい行政団体で一括管理した方が被害児童の絶対数が減らせるってことになっちゃいますね。
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有希見だいふく(GSH) @huyuhotatu 2020年6月5日
しかもこれキッツイのが、このキッズラインの対応に賛同してるツイート(しかも女性)がちょいちょいいるってことなんだよなぁ。結局差別は無くならんのだなぁと思ってしまった。
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Hiroshi Yamashita @HiroshiYamashi4 2020年6月5日
教育も管理もろくにやってないから、とりあえず性別でフィルタかけるしか出来ないんだろ。信用第一の業種にマッチングしかしない企業潜り込ませたのが失敗
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Yeme @yer_meme 2020年6月5日
これは酷いっスね……
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2020年6月5日
女性シッターだって犯罪犯してんじゃん。アメリカで数十年前に起きてたよね。
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ニートその3 @apribi 2020年6月5日
まとめにあるけど業務時間中の帽子カメラ義務&保護者がスマホでチェック可能状態ってやるだけで抑止になると思うけどなーw
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ぺいぺいonICE @peipei999 2020年6月5日
俺も男性保育士だけど犯罪歴は何らかの方法で調べられた方がいいと思う。
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肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2020年6月5日
実態は片方の性別だけ採用というのはままあるけど、それを公言したらアカンやろ
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reesia @reesia_T 2020年6月5日
男性差別解消のために前科者差別のシステムを作れと言い出しちゃう地獄も発生してるわけだけど
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08_Reader @08_Reader 2020年6月5日
kami2805 それは「女性の方が〇〇率が高いから××してもよい」という理屈を全面的に認めなければならなくなるコースだ
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日日日 @0Ag5CBElQtijB8P 2020年6月5日
peipei999 実際問題として、善良な保育士、幼稚園教諭、教師が信頼されるためにも、犯罪歴のチェックってアリだと思うんですよね。
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musu @FaVya7 2020年6月5日
前科者が差別されず更生していく美しい世界が理想ですが直ぐにそうはならないので。今前科が分からないまま教職や子供と関わる仕事につける仕組みで損をするのは善良な人。それよりかは前科者達が損をする方が良いと思ってしまう。もちろんそんな単純な問題じゃないけど。
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oneandonly @karaagetown 2020年6月5日
社員全員が「稼げなくなるからうやむやにしようとしてたのにこの程度のことで騒ぎやがって」って感じだね。
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おきぐすり @1985oronine666 2020年6月5日
reesia_T 実際問題、これに対しての対応はそれでよくね?子供に関する事は、男女問わず前科者はアウトでえぇと思うわん。
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臼沢沙英 @Sae_anime 2020年6月5日
事件発生翌日に慌ててやる処置ならまだ擁護のしようがあるんですが、これ半年経ってからの処置なんですよね...
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ぺいぺいonICE @peipei999 2020年6月5日
0Ag5CBElQtijB8P 警察が情報を管理して照会できるのは事業者のみとかにすればあんまりデメリットもないと思うがどうかな。
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ぺいぺいonICE @peipei999 2020年6月5日
シッターって単独だから犯罪でなくても不適切保育に本人も周りも気づきにくいと思うし、人の保育を見てブラッシュアップされることも無いので保育の質を担保するのは保育園より難しい。
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2020年6月5日
名前がそのまんまな「前科照会事件」ってのが昔あってだな この事件の判決的に事業者が社員の前科調べんのはまず不可能だろう
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Hiroshi Yamashita @HiroshiYamashi4 2020年6月5日
保育士は刑期満了後2年未満は登録できないけど、シッターってどうなんだっけ?
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@onpu_original 2020年6月5日
1985oronine666 前科者をこいつは悪い奴だからと囲んで殴りつけたら犯罪ですよね。司法が与える以上の罰を与えてはいけないからです。 では社会が司法が与える以上の社会的制裁を加えた場合は果たして許されるのでしょうか? 私は人権侵害の疑い結構強いと思いますよ。
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k@R-GLAY1 @KRGLAY 2020年6月5日
女のシッターが男の子に犯罪したらどうするの?
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Masa Kid @kida_777 2020年6月6日
「業界最大手」のリスクマネジメントがこの程度、というのはいくら新興というても酷い話。PRばかり上手なイケイケドンドンで管理部門が追い付かない、というのはありがちな罠だろうけど。
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谷町四丁目 @nz7tRlsLKySRmFa 2020年6月6日
ハフポストとか全く触れないな。 女性差別にはすぐ飛びつくのに
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okoo @okoo20 2020年6月6日
統計差別をドストレートに認めちゃったら、何でも通るでしょ。医学部入試でも就職でも女性の採用を控えても何も文句言えなくなるやつだわ。 弁護士や労基の相談もしたらしいけど、とんだポンコツに相談したのか、相談内容を聞いてないのか。 
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okoo @okoo20 2020年6月6日
kami2805  つ 男女雇用機会均等法  
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2020年6月6日
いわゆるマッチングだのシェアリングだの系ビジネスについては広範に厳格な規制が必要だろうな
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年6月6日
こんな決定をした人が「日本にベビーシッター文化」をって言ってるってことはつまりベビーシッター文化ってのは「育児は女がやったほうが良いものとする文化」ってことでいいんですかね。いやそうだって堂々と言えるならそれでいいんですけどね。
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GGP_DDT(限りなく無色透明に近い戦慄のブルー) @ggp_ddt 2020年7月2日
0Ag5CBElQtijB8P 警備員は「誰でもなれる」と揶揄されますけど、結核事由がいくつか有って、前科者は執行完了(刑期満了)後の何年かは成れないよう、明記されてますね(何年か忘れましたけど)。ただ、この部分って自己申告になり、警備会社ではそれに基づいて調べるようにはなってます。その応用は、この業界でも採用できるかと思いますが。
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