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「間違えるのは誤解でなく"認知"の問題」人と仕事をするのは大変だという話→思い当たる人が続々

部下がたくさんいたらそれぞれに合うものを…って考えるの大変だろうなぁ…
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一二三@四十七大戦8巻発売中 @hifumix_0123

人と仕事をするのは大変だという話(1/2) pic.twitter.com/tTwNK6gzwL

2020-06-06 19:58:18
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一二三@四十七大戦8巻発売中 @hifumix_0123

新しい形のエンタメを作りたい系漫画家。都道府県擬人化バトル漫画『四十七大戦(しじゅうしちたいせん)』連載中 comic-earthstar.jp/detail/taisen/ /演劇漫画『Nowplaying』(全4巻)/仕事の情報だけを知りたい方は↓のブログのリンクか @47ts_officialをご覧ください

number1of2lumbers3.blog.fc2.com

おばんちゃん @ovanchan

@hifumix_0123 こういう対応をしてくれる方、素敵です。 一生懸命やってるつもりなのに、仕事が続かない方ってこういうのもあるのかも。 なお、年取ると、それまで大丈夫でも分からなくなってきたりもします。

2020-06-07 10:05:30
いごり @Oneopo178

@hifumix_0123 このTLに出会えて良かったー。 当方会社員で、後輩に教える立場になりつつあります。この点気をつけながら指導していこうと思いました。

2020-06-07 11:00:30
春夏秋冬 @akito110

@hifumix_0123 復唱は試みてなかった。参考にしてみます。 先に相手の弱点を見つけてそれに合わせて相手のやりやすさを模索するのは楽しいです

2020-06-07 01:47:05
yukihiro @touhiroo

@hifumix_0123 とても共感できます。会社員ですが、口頭説明がメインなため説明中に「…はい(???」みたいな不穏な反応が有ったときには、いろいろ「その人が理解し易いイメージ」をさがして例えたり言い直してみたりしてます。

2020-06-07 09:21:16
吹き飛ばされるmimosa @mimosa_3elr

@hifumix_0123 仕事を覚えるときとの事思い出した そして聞いてメモ取って自分でやってみないと分からないということを知っている

2020-06-07 11:30:48
チハたん📸 👾🅿️ @tihatan_

@hifumix_0123 指示の復唱って鉄道員とか飛行機のパイロットが頻繁に行うけど、人命に関わらない仕事でも本当に重要なんだなぁ...

2020-06-07 13:31:12
あきらSAN値チェックです。 @rakia1984

@hifumix_0123 「話聞いて理解しながらメモをとる」ってのは特殊技能です。 『出来る人もいる』ぐらいの。 可能なら口でいった後メールだのLINEだので指示としてしっかり残すと誤解減ります。 『支持した人がメモを残す』が誤解が一番減ります。

2020-06-07 19:55:46
ゆっきー @flyby520

@hifumix_0123 教育する立場として、すごくためになりました。自分のアウトプット=相手のインプットにはなり得ないんだなと。 教育の画一化が最善だと思いこんでおり、目からウロコでした。 ありがとうございます。

2020-06-08 00:01:34
白沢未海 @chain_umi

@hifumix_0123 こういう認知優位テストをやってみると、自分がどんな形なら情報を得たり、覚えたりしやすいか分かりやすいです URLのテストは認知特性を点数&グラフ化してくれます overpass.dokkoisho.com/cognitive/

2020-06-07 02:21:48
高須賀さん @takasuka1O18

@hifumix_0123 一番、マジョリティという意味での普通の名字である佐藤さんは、人口比にして2%もいない。 普通とは、一例にすぎないってことですね。

2020-06-07 22:47:45
つみき◯△□ @mi_p9_

@hifumix_0123 アシさんを病気だとか発達障害だと言っている方もいますが、問題はそこではなく診断名がつこうがつかまいがこの人のタイプとして現場に適応するにはどうしたらいいかという話なのかなと思いました。「普通」はなくてみんなにそれぞれ個性があると書かれてるように。素敵な漫画ありがとうございました!

2020-06-07 08:22:29
思い当たる節があったり
かなまり@まりこ @kaname_1021

@hifumix_0123 私も視覚有意で耳からの情報が覚えれないのでメモも苦手なんですよね これが分かってない上司に、1回教えられたことを分からないって答えたらめちゃくそ怒られたことがあります 反省してるフリして脳内でボコ殴りにして職場辞めました 理解あるこんな上司本当ほしいです

2020-06-06 23:24:47
ナード🎀 @imobul

@hifumix_0123 何度同じ説明をしても全く理解してなかったのはそういう事だったのか…

2020-06-07 04:11:01
神月。 @shngetsu

@hifumix_0123 私、視覚派で耳からの情報弱いです。 メモも凄く苦手。 まぁ、文字書き出し苦手なのもありますが。 だから絵で描ける内容はメモが絵になる。 だから復唱癖ついています、社会出て鬱酷くなったりしましたが、なんか身に付いて今も活躍している対策が間違えてなかったんだなと安心しました。

2020-06-07 08:47:32
かわうそ @Kawa6251

@hifumix_0123 復唱は良いですね。声に出すって大事ですよね。 小学生の息子も文章題が解らない!って泣いてる時に問題文を音読させるとあっさり解けたりします。

2020-06-07 09:03:21
セキシキ@因幡組💛 @k5030idl2

@hifumix_0123 自分がアシスタントさんと全く同じ状況だったので、目からウロコでした。 指示と微妙に違うことをしてしまうのは、頭の中で情報を変換してしまうからだったとは…

2020-06-07 09:39:49
みやび→低浮上夢描きψ(・ω´・ @miyabimattya

@hifumix_0123 認知の歪み.......雇われる方ですが、このアシスタントさんみたいに 一気に外から情報が入るとパニックになります。だから復唱って大事。そうすることで自分の脳に情報焼き付けられるから。 病気って言ってる人いるけど病気じゃないよ。人によって飲み込み方が違うだけ

2020-06-07 09:42:21
試作型000 @protype000

@hifumix_0123 >外からの情報に極端に弱い人  私自身が恐らくそうですし、そうでなくても子供の頃からどこにでもそういう人はいた気がします……説明を聞きながらメモを取るけど、説明量が脳みその処理速度を上回っているので処理しきれないで止まる。でも説明は止まらないから置いてきぼりになるって感じです。

2020-06-07 11:53:39
とっとこはる太郎@今週はうんこしか言わないマン @natuki0103

@hifumix_0123 今、ちょうど職場で育成してる子で同じくメモも取ってるはずだけど何故か違う事をしちゃう子が居てどう教えればと思ってたので…なるほどってなりました! 一度復唱させ、自分で認知させるを今後取り入れてみます!!><

2020-06-07 14:00:59
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コメント

ちょちょまる @sakuya_little 2020年6月8日
チャットでもメールでも何でもいいけど、タスクを文面で残す方がいいと思う。
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まんまるまるまいん @manmarumarumain 2020年6月8日
自分も聞きながらその場でメモするのは苦手だなー。書くって作業で脳みそ結構稼働しちゃって聞いて意味を咀嚼してって重要な部分ができなくなる。一回一通り聞いて、意味を咀嚼してから要点をメモにしたい。学生時代お世話になったバイト先に説明しながら「メモらなくていいの?」って聞いてくる先輩がいたが、説明聞くことに集中させてほしいと言っても理解が得られなくて正直困った。
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サツキ@SHOWROOM用 @bbs_teck_shye 2020年6月8日
あー、自分で次にやる作業を口に出すようにしてるんだが、完全にこれだ。自分の場合は理解できてても、何故か短期記憶から消え去ってしまうから口に出すことで定着させてる感じ。指差して独り言いってる変な人だけど、それが必要…(作業とは物を右から左に、レベルの単純なことです。書く・聞く・作業の三種類を次々に頭に入れられると、どれかこぼれ落ちる…)
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ねや @AriaSub 2020年6月8日
指示者が言ったことをメモを残すのほんと大切 だから在宅ワークのチャットコミュニケーションはものすごくやりやすい ちゃんと残る、あとから確認できる でも、何でもかんでも音声チャット繋いできて、文字で伝えるのを極端に嫌う人居るんだよなぁ
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 2020年6月8日
まあ、普通の会社では「よしなにやっといてよ」で70点以上のリターン出さないとダメ人間みなされて積むんだけどね
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○○もへじ @marumarumoheji 2020年6月8日
メモしている途中に次の指示というか、指示の詳細言ってるんで無いかな、という気も。
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@koh1017 2020年6月8日
逆を言えば指示する側にも苦手な領域と得意な領域がある、という可能性が存在するということだよね。指示下手な人だなと思ったらうまく取り次げるように立ち回るっていう視点があってもいいのかも。
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和菓子 @nkltsl2 2020年6月8日
診断つかなくとも発達障害傾向あるグレーの人なんだろうと思うし、漫画家さんもそれを意識はしている(出てくる本のテーマが知的・発達障害少年と非行の関係性)んだろうけど、それに対する偏見も無く正しく理解して的確に指示と対策を講じてるのが、福祉支援のプロ並みどころかそれ以上にも見えるくらい素晴らしい… なんて人格者なんや…
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fujicco @fujiccopanko 2020年6月8日
なるほどーーーーーーー
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石部統久 @mototchen 2020年6月8日
お互いの得意なパターンをあらかじめ知っておけば後が楽と思います ‪https://matome.naver.jp/odai/2141793027672280801‬ 認知スタイルと 得意な学習スタイル‬
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ハンミョウ獣人 @OrmFkkQMQISzCIz 2020年6月8日
メモのとり方がわからない問題もありそうですね。 学校で黒板の板書を要点をかいつまんでノートに取れる人はまだいいのですが、板書完コピしかできない人は、いざ口頭で説明を受けてもうまくメモが取れない、要点をまとめられないということがありそう。
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和菓子 @nkltsl2 2020年6月8日
ちなみ私個人の感覚でも美術系とかクリエイティブ系で働いている人、目指してる人は発達障害傾向ありそうと感じる事が多いんだけども、そういう業界だと変人である事が許容されやすいし寧ろ面白がって貰えるんだけども、良くも悪くも困り事がスルーされてジワジワと本人も周りも消耗していき下手すると詰むという落とし穴があると思うんよな…
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ヒロセジロウ ✏️ @denjiro13 2020年6月8日
ライターなのに聴覚情報の処理が苦手です。ボクの取材メモはまさに話のとおりで、自分のことばで書き直し(書き下し?)ている感じです。キーボードだと間に合わないため手書きで記号とか矢印とか色ペンとかを使ってくふうしています。iPad Proにする前はノートの消費が激しかった…
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ひよこむし @hiyoko_bug 2020年6月8日
モララーだ...久々に見たな   ∧_∧               ( ・∀・)
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2020年6月8日
相手がメモしてんなら幾ばくかはそちらに集中力割かれてるのが明白なんだから、それを見て尚構わず話し続ける方もちょっとどうかと思わなくもない。一番成すべきは「伝える事」で、最前の結果は「伝わる事」なのだから。
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3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2020年6月8日
認知の歪みっていわゆる藁人形批判が起きる原因でもあるので、「相手の発言」を正しく認識するのは重要。オレ自身覚えが悪いから、判らん事は常にメモしてる。
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ちょちょまる @sakuya_little 2020年6月8日
口頭で伝えたことを相手にメモさせるって時点で無駄が発生してる。 それなら最初から指示を書いた紙なり何なりを渡す方が間違いがないに決まってる。 何故そんな不確実な伝言ゲームを仕事に組み込もうとするのか。
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あした @ashitaha_out 2020年6月8日
指示、チャットツールや紙で箇条書きにして出すのが一番いいと思う。職場でもコロナの影響で多くの変更があったんだけど、業務連絡をすべてExcel上でやるようにしたら過去ログも見やすいし記憶違いが起きにくいしでスムーズになってる。
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mocilol @mocilol 2020年6月8日
目標を伝えてやり方は任せた方が良いとは言うね。 このアシの場合自分にあったやり方を探す段階だけど。
1
ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年6月8日
ミスコミュニケーションの原因をすべて相手側に求めるような言い方はちょっとなあ… 『一部の人には伝わるからこれでいいはず』、ではなく『一部の人にしか伝わらないやり方だから他の方法も試してみるべき』とならないものなのか(´・ω・`)
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Daregada @daichi14657 2020年6月8日
ええと、文書にした方がいい人と、口頭で伝えた方がいい人が両方いるし、相手の特性を考えて伝えような、って話なんだけどな。文書にした途端にはなから読んでくれない人とか、「結局どういうことなのか(口頭で)説明してください」って人が出てくるの、経験していないんだろう。
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緋蓮@雑多 @hiyokurenri688 2020年6月8日
指示書だけでも、指示をした側と受けた側で齟齬が発生することもあるんだよなあ…(経験談)。するなら『指示書+齟齬発生有無の確認(開始・途中・終了)+メモ+復唱確認』かな。個人的にこれでミスもやり直しに費やす時間と労力を減らせた。
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あらⓅ★ @arapix 2020年6月8日
自分で直したいと思ってる人はいいけど、得てしてこういう人に限って自分は間違ってないと信じて動かないから厄介。他人を変えるのは極めて難しい。
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万年雪 @perennialsnow 2020年6月8日
大前提として「人の話すことも自分が考えていることも全ては伝わらない」だと思ってるから文章でも言葉でも結構端折ったり自分の言いたい言葉で他人に伝えがち(そもそもどう伝えていいのか理解出来てないしする気もない)し他人の指示も流しがちな私。
0
こうげつ @kohgethu 2020年6月8日
受けた指示を間違えない為に「指示を復唱する」のは「報・連・相」と同レベルの「普通の職場コミュニケーションの基本」。でも普通の職場を経験しなかったり、この「習慣」を教えて貰えなかったりすると、全然わからないまま仕事を続けてしまって結果としてミス連発の仕事内容と職場になる。
39
niropoteto @niropoteto 2020年6月8日
 『復唱してもらう』のも、屈辱と捉える人もいて、お願いするのに躊躇する。
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こうげつ @kohgethu 2020年6月8日
「メモを取る」事もそうだけど、「報・連・相」や「指示の復唱」みたいな「普通の職場コミュニケーション」って、仕事でどう行動すればミスしないようになるかを試行錯誤した結果、生まれた「習慣」だから、バカにしないでたまに見直した方が良い。んだけど、「めんどくさい」「効率悪い」という理由で、ほっとくとやらないようになっていくのよね。
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こうげつ @kohgethu 2020年6月8日
「屈辱」と捉える人もいるのか:指示の復唱 自分なんかは指示の確認の意味で必ず復唱するようにしたら、ミスが減ったもんだけどねぇ。
4
aioi_au @aioi_au 2020年6月8日
きちんと相手に合った指示を試行錯誤できる人、会社の上司に是非なって欲しいよね、こういう人。
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野上はるか @harukanogami 2020年6月8日
メモは取らなきゃ怒られるけどメモを取っても間違えるし、今度はメモに注力してると「そんなことやってるから間違えるんじゃない?」と言われる こちとらこれを必死でやらなマジで能力皆無のお荷物になるけどそれでもええんか?と言いたい
24
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2020年6月8日
復唱で思った通り伝わるのなら認知が歪んでいないのでは?
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tibigame @tibigame 2020年6月8日
すべてのデザイナーに一読してもらいたい
4
あづさ/kyoka@眼鏡のエレクトーン弾き @azusa_Klavier 2020年6月8日
なるほど「復唱させる」は有効かもしれない
0
柚葉@あいつはやはりかわいい @37yki_yuzuha 2020年6月8日
職場の電話対応を極端に嫌う人はこのタイプだと思う、復唱はできてもあとで聞き返しは効かない そしてやらないから聴覚の情報処理機能はどうしても慣れてこない
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春夏秋冬 @akito110 2020年6月8日
sakuya_little さて、実践中。とはいえなかなか機会がないから見えてくるのはだいぶ先。気長に気楽に適当に。
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ロペス課長(47) @Atsunori_Lopez 2020年6月8日
hiyoko_bug 頭ちょん切れてるモナよ( ´∀`)
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筋トレナースマン@避けろ集近閉 @m2_tanaka 2020年6月8日
軍で復唱やらせる理由が分かるな…  座標ミスって味方に誤爆で殺されるとかの犠牲から学んで復唱するようになったんかね。
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MASA🌈🕒 @masa_0083 2020年6月8日
軍隊における命令伝達は基本的に命令書で文書化されていたり、口頭で命令する時は復唱が原則求められるというのは、伝達ミスが死に直結する職場である事を考えると非常に理にかなっているんだな
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増田太一郎 @ta1low 2020年6月8日
マンガ内で食虫植物がチューリップに「概ね指示通り」に変わっててやったうまくいったぜって思ったけど花を摘んできたセリフのコマでありながら球根つきっぱなしなのにちょっと笑ってしまった
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darth_tossy @darth_tossy 2020年6月8日
口頭で伝えてメモを取らせるのではなく、メモを書いて渡したほうがいいよ。
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Shin Matsuda (syncbunny) @syncbunny 2020年6月8日
作業の粒度にもよるけども、作業に入る前にどういう作業をするか作業者に説明してもらってレビューするのはよく用いられてる手法。理解があやふやな部分もわかるしね。
1
武峰珪志 @0Px7OPDm49teaJQ 2020年6月8日
聞きながらメモをするのって結構難しくて、速記術でもなければ全文メモは無理。では要点を絞ってメモすることになるんだけど、その場で聞いたことを的確に要約するなんて簡単にはできない。指示する側が箇条で言うようにしたほうがいい。
2
伍長 @gotyou_H 2020年6月8日
「いろいろ試した結果、その人に合う「正解」が見つかった。人に指示出しするのって大変だなあ」っていう話なのに、なんで「あいつ『これが正解』だと思ってるみたいだけど人それぞれだから!(漫画にもそう描いてる)」みたいなコメの奴そこそこいてるの
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白書き @shira_kaki 2020年6月8日
メモ取りながら理解して覚えるなんて土台無理な話なんですよ。だからといって教える側が全て文字にするのも業務負荷が大きすぎるし、個々の能力に応じてやっていくしかないのが実際のところですね。
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赤間道岳 @m_akama 2020年6月8日
復唱の進化系に確認会話というのがあります。単なる鸚鵡返しではなく、自分なりに解釈して別の言葉で返します。 医師から「マイスリー」という薬をオーダーされた薬局が「睡眠導入剤のマイスリーですね?」と確認するような使い方です。
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わかばつぐみ @sakurablue1 2020年6月8日
[c7830074]逆にメモを取らないで耳から聞いて覚える方がいいひともいる。覚える方法は千差万別人それぞれ。それに見合った方法で支持しましょうという話でしょ。良い悪いでなくて合う合わないがあるというのが趣旨なのでは?
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カミ @kami2805 2020年6月8日
「何度でも聞いていいよ」って言ってくれて、「今忙しいから話しかけるな」オーラ出さない上司なら話しかけやすい
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しましま @jkgkikllh 2020年6月8日
芸術家って半分空想の世界に生きてるから。「風立ちぬ」参照
0
わかばつぐみ @sakurablue1 2020年6月8日
皆それぞれ自分の方法がベストだと疑ってもいなくて、違う理解の手段があると理解しにくいのだな、ということがよーくわかるコメ欄よ
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どんちゃん @Donbe 2020年6月8日
これ、説明する側がこのアシみたいだと地獄だからね。前にやった通りでとか、ドーン!としたイメージでとか主観入られると最悪っしょ。 漫画に限らず。 雇用者側は被雇用側には誰であろうと常に一から十まで説明する気でないとダメ。分かる人には齟齬を防ぐため。分からない人には「聞いてない知らないわからない」という逃げ口上塞ぐため。
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ほづきささみ @hsasami3 2020年6月8日
mikumiku_aloha このアシさんの場合「他人」の言葉をうまく認知できない反面「自分自身」の言葉なら理解しやすいという特性があるので、あえて復唱させることで自分の言葉に置き換えさせているんだと思いますよ
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せっしー @qap68aUU4yhNExZ 2020年6月8日
この人の職場やだいたいの社会ではそうかも知れないけどだからといってその人の思考のクセとやらを悪いと断定するところはもやりました
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GAIA @2xpush 2020年6月8日
nkltsl2 偏見だ、と思うのだけれど、キュビズムとか肖像画で頬っぺたに紫を塗ったり緑を混ぜたりする色使いを見ると認知が歪んでいるからこそできる芸術もある。断定はできないなと思ってしまう。難しいね。
2
かもしたゆうすけ @KamoshitaYusuke 2020年6月8日
人によって理解しやすい情報チャネルは異なるんで、手順書や教育資料は文書だけでなくスクショを細かく載せるし、頻出・必須の内容については動画も用意してる。社内にもそうするよう呼びかけてる。
10
Haruna M. @hrnll 2020年6月8日
こういう「認知」の問題が「利き手は右左どちらなのか」くらいのユルイ受け止め方をされるようになるといろいろと楽になるひとがけっこうたくさんいると思います
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ヘリオドール @heliodor_ruby 2020年6月8日
こういうのを知ると、授業での読み書き訓練やルールを覚えるために、まずはとにかく復唱して覚えさせる(細かい意味とか理解はその後)ってのが合理的だったと理解できた。
2
クリームソーダ飲みたい @aux71011634 2020年6月8日
「言われたことしかできねぇのか」という怒られ方されてると何かひと工夫加えなくてはとなりがち
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苔屋 @nimotosir10 2020年6月8日
身に覚えあり過ぎて泣けてくる ナカーマ
4
あい @kanadeeye11 2020年6月8日
コメ欄でもいろんな認知の仕方の人がいて面白い。私も身につまされる話だった。
1
aka @Aka3213Aka 2020年6月8日
どうしても仕事の内容が溢れる人間見ていると、同じタイミングでされた指示内容が10あったとすると2~3の内容を理解したつもりの成った時点で10の内容を解決したと油断して、それ移行がどうでも良くなっちゃってる 追求すると自分が理解できた範囲移行当然言えないんだけど、どうもそれが問題だと思ってないようで 先回りして区切って確認して、わかりましたって反応貰ってもこぼれてる、仕事先の人間に居ると本当に厄介。
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年6月8日
AriaSub そういう人に限って言った言わないの話になったとき絶対譲らないというね…
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Hornet @one_hornet 2020年6月8日
とはいえ、この流れだとアシさん退職するときのアドバイスまともに聞けてないような気がする
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森村りえ@BBW名古屋店 @BBW01111580 2020年6月8日
AriaSub 何でも音声・口頭で済まそうとする=文字に起こすのが苦手な人。上司がこのタイプで本人の脳内での完成予想図がふんわりしてるから指示も曖昧。指示通りにしても10回リテイクとか普通で大変だった。
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うなぎ(steel_eel) @dancing_eel 2020年6月8日
認知の問題は前提として短期記憶力が弱い人は『AにBをしてCした後にDしてください』とか口頭で指示されてもそもそもメモを取るまでの数秒の間に既にもう『えーと…Aに?…D?』みたいになるわけで、文章で指示を渡してそれを読み上げさせてひとつひとつチェックとかそういう感じじゃないと厳しいと思う。
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うなぎ(steel_eel) @dancing_eel 2020年6月8日
明文化されたマニュアル通りにやるだけの事を『ここはなんとなくこうした方がいいと思ったので…』とか言ってその場で勝手に変更した上に失敗するタイプの人はどうしたらいいのかは未だに分からない。
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tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2020年6月8日
【「普通の人」はいない】ってのはシンプルだけどこの話の大きな軸。こうして相手の思考を理解することにきちんと頭を悩ませて、解決策を一緒に掴んでいこうとする人はなかなかいないね。漫画家としても上司としても大切な姿勢。こういった行動はアシさんだけでなく、この人自身にとってもものすごい力になってると思う。
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うずめび@ゆっくり浮上したい @sIQwgVmdUTTOCFz 2020年6月8日
どこかの理解が突出しすぎてると正反対の人とは一緒に仕事するのが大変になる面がある。言語優位は文章で全てを長々と説明しがち、聴覚は会話の理解は早いけどマニュアルとか文で説明されると一気に読めなくなったり・理解が難しい、身体優位だと自分の感覚の説明が難しくて困ったりとか。説明するときには図やイラスト、動画も使う。指示するときには短く関係に伝えて、簡単なメモを渡すとかお互いに工夫が必要だよなぁと。
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おうまさん @oumasanx 2020年6月8日
仕事上のコミュニケーションにおけるものすごく大事なところをついてると思う。
2
Lunatic Prophecy C98 2日目 西3 J02a @lunaticprophecy 2020年6月8日
でも結局このアシが漫画諦めてやめてったんならダメじゃんと思った
5
さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年6月8日
漫画の彼がそうかどうかは分からないけど、発達障害は特性の違いであって工夫次第で問題をクリアできる事なんだけど、世間においてその様に認知されているかというとまだまだなんだよね。 発達障害という言葉だけが一人歩きして、罵倒や悪口の一つとして「あいつ発達障害なんじゃねえの!?」とか使う人がゴロゴロいる。
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愚者@7/12勇者部満開13:No.20 @fool_0 2020年6月8日
『「普通」って意外と存在しない』というのは自他ともに頷く所が有り過ぎる。言われた通りにやってるつもりでも無意識に自分なりの解釈でやってしまうから不一致をしょっちゅう起こすし、逆に先方が「普通」のつもりで言ってることも他人が聞いたら悪口や嫌味にしか聞こえないことが多々あって、コミュニケーションをとることの難しさを常日頃感じます。
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太田拓也 @ef510df200 2020年6月8日
俺地理は「道路だけが描かれた白地図」で認識するタイプだからいちいち口頭で道順を言われるのが苦手んだよね。「○○の店で右に曲がって」と言われてもその店知らんから。いいから地図で目的地を指差せ!
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年6月8日
ef510df200 「○○のお店で曲がって」っていうのが馴染みあるコンビニとかだとまだ分かるんですが,入ったこともない接骨院とかだと全然わかんないよなーって思います。建物の外観もイメージできないし。
5
parata(はらー) @paratata 2020年6月8日
認識しておかないと、なんでできないの?って言い出す嫌な上司になりそう。
1
匿名希望 @tsutomu009 2020年6月8日
なんでメモを取らせるのか。どうせこうなるに決まってるんだから、サルでもわかる手順書を作るか、指示は全部ドキュメンタイズするのだ。話しながらホワイトボードに書くのでも良い。
6
okwae @okwae858 2020年6月8日
復唱すればいいってもんでもない(アンチアイスオフ)から気をつけよう
4
田中幹生(TANAKA MIKIO) @maniaxpace_mt 2020年6月8日
ワイは文章読んで理解するタイプや
1
かすが◎本作るよ @miposuga 2020年6月8日
漫画アシスタントは大変だよなと思いつつ、ここまで指示を脳内変換してしまうアシさんを指導できた先生はすごいと思う。そっと呼ばなくなる人の方が多そう。
28
pekoe_tw @peckoe_tw 2020年6月8日
アプローチの模索や改善伝えながら責めるでなく慰めながら諭す姿勢に人使うの慣れてて流石だ~と感心したところにジンギスカン鍋のアップが目に入って感動が吹っ飛びそうになった
2
黒田信武 @kurodashinobu11 2020年6月8日
こうやって良い方法を探すのがコミュニケーションだよなあと
1
黒田信武 @kurodashinobu11 2020年6月8日
メモをとふ(聴覚からの情報を整理して文字にする)ことで記憶に深く残るタイプの人もいるんだけど、ワーキングメモリ小さい人には向かんのよね(わたしです)
6
jtoestep @jtoestep 2020年6月8日
以前、同じように認知が変な部下がいたから「復唱してメモに取る」ってのはやらせてたなあ。できない人のフィルターを通すと歪む場合が多いから、これは本当に効果的だった
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y2_naranja@蟹ペン属 @y2_naranja 2020年6月8日
漫画のジンギスカンの鍋に全部持ってかれた私は、テストをやってみたら言語視覚派だった。 セミナーや講演の内容は、可能な限り徹底的に忠実に書き留め、あとで清書し、ものによってはブログに書く。 全部書くことで、そのときの様子や座っていた位置など、逆算するように映像化して思い出すことができる。 本来苦手な能力は、聴覚だった……。 そうか、聞いただけではダメだから全部書くようになったんだ。このアシさんにやや近いかもしれない。
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やまだ @eien0213 2020年6月8日
……最初の画像のアタリって どういう意味?
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吉見和彦 自捨新生 @yoss_2525 2020年6月8日
十人十色、いや百人百色だろう。 自分が簡単にできるからといって他人が同じとは限らない。 できない上司はそこがわからない
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月8日
sakuya_little 指示する側も脳内にあるものを文字化するのにエネルギーがいるので、それを指示される側にやらせたら楽じゃね?ってなった結果です。
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鱶森 @sHark_plus0 2020年6月8日
eien0213 当(あ)たりを取(と)・る の解説 1 興業・商売などで、企画したことが好評を得て成功する。「人情喜劇で―・る」 2 およその見当をつける。 「お熊が亭主といふことは、―・って置いたのだ」〈伎・灯籠菊桐〉 出典:goo辞書 2からの発展系の慣用で、「ラフを描く」みたいな意味だ、と私は理解してます(違うかもしれない)
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ながの @nobuchiru 2020年6月8日
本当に「チューリップ」と言ったのか?指示を出す側が「食虫植物」と言った可能性がある。口頭指示は言った言わないになる。指示は文書化して渡すが正義。だと俺は思う。口頭指示されたら、文書に起こして指示内容を合意。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月8日
arapix 頑張りたくても頑張れない感じですかね。。。 改善しようとしたら自分が1日に使えるエネルギーの2倍必要という見積が出てしまったりすると、現実逃避か逆ギレくらいしかできることがなくなるんですよ
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かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2020年6月8日
復唱することで理解に繋がるっての、割と最近軽視されがちかもしれない。復唱には何となく体育会系的というか精神論的なイメージがあるからな。
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TOIさん(16)☆🌗 @1983Y 2020年6月8日
学習の仕方でも「書いて覚える」「見て覚える」「聞いて覚える」「声に出して覚える」+それらの複合型で人に寄ってタイプは様々だから、みんな一律に漢字や英単語の書き取りをしても差が出るとかって話を聞いたことある。
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かび煮 @cabigon_ni 2020年6月8日
視覚でも聴覚でも説明のどこかにポッカリ空白が空いてしまう自分はきっと身体感覚優位。一度失敗することでその空白を補完してるのか、失敗したことはめっちゃ覚えるし理解する。 仕事もそうだし、特に顕著に出るのが料理のレシピ。 脳内で咀嚼しきれてないとレシピの紙を目で見てるにもかかわらず作業をすっ飛ばしてしまうこともある…。復唱やってみようと思った。
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太田拓也 @ef510df200 2020年6月8日
軍隊の復唱は行動宣言したのに上官が止めなかったらモロに上官の責任になるというのも。
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blacktalon @hogehogefoobaz 2020年6月8日
復唱ってそういうことなんだろうね。意味ない人もいるけど。
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tgttr @tgttr4 2020年6月8日
この先生もまた他人から見ればアシスタントさんのような面があると思われてることは常にきをつけなければいけない。人に教えることは自分にも当てはまるもの。
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2020年6月8日
自分の場合、基本的に文字情報優位派だなあ。だから買い物行った時とか商品情報は文字で全部チェックするし、デザインが似てるからという理由で買い間違えることもほぼない。ただ、聴覚情報に関しては繰り返し聞けば覚えられるから、元ツイのアシさんほど酷くはないのかなあ。一からメモ取るのは苦手だけど、ある程度要点が書いてある紙に、聞いたことを追加でメモ書きするのは平気だったりする。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月8日
雑談ができない人とかもこのカテゴリだと思う。世の中の雑談力みたいな本書いてる人は一度考え直したほうがいい。
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asuraneko @読書垢、勉強垢 @asuraneko 2020年6月8日
「誤解というより認知の問題」という表現が気になるなぁ。認知の歪みは誤解の(原因の)一部であるように感じられるので。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年6月8日
ここ掃除しといてくらいのざっくりした指示なら良いけど、仕事上の指示の復唱は必ずやらないと話が右から左に抜けてるのかちゃんと覚えてるのか判らんだろ。
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3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2020年6月8日
「相手の発言を捻じ曲げて受け取らないように気をつけよう」「判らない事は確認をしよう」って話なのに、単純に「メモを取れば解決」と誤読して藁人形批判で逆張りしているトンチキさんが数名いるが、まさにそういうところだぞ。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2020年6月8日
口頭だと前後や合間に指示以外の余分な話し言葉も多分に交じるので、整理して書き出そうとすると必要な情報まで削ぎ落とされてしまうことはありそう。
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鹿 @a_hind 2020年6月8日
指示出す方もそういう人だと思ったなら支持ゆっくり出してメモ取り復唱確認してから次の話するようにすると結構違うぞ。誰だって一度に色々言われたら混乱もするし抜けもするよ。苦手な人なら猶更な。
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
nobuchiru 音に"チュー"が入ってる植物だから、聞き取りが苦手なヒトならば混信しうる
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年6月8日
「間違いをなくす」のも重要だけど、「間違いは起きるもの」という考えも重要。進捗の報告や確認を怠ってはならない。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月8日
kohgethu 実際復唱すると、復唱しないとわからないのか!ってキレてくる上司もいるわけですよ
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
dancing_eel 極論、敢えて事故らせて解らせるor馘にするしかない
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クソ厨へー @su_giryo_ta 2020年6月8日
仕事で会議が必要な理由… 人間ってバカだからねー…仕方ないね…
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
ef510df200 地図を手に持ってるならば現在地と目的地を指して貰うべき。 なお、ソレを聞く時はできればなるべく男性を選んだ方が良い。 行動科学の傾向として、女性は地図が苦手なことが多い
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
hogehogefoobaz 意味無いヒトが相手ならば、また別の手段を試すだけの話ではある
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xi @accountLINKonly 2020年6月8日
この漫画をみてメモを渡せっていってるひと大丈夫かな…したっぱならまだし後輩や部下がいる立場ならリアル辛いだろうね、周りが
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
Shiromagenta そんなクソ上司は顔面に全力で泥塗ってやれば宜しい
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両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 2020年6月8日
accountLINKonly んー、口頭復唱では指示が込み入るような内容だったら、指示者側がメモを作って読ませるのも有効な手段のひとつだとは思うけどな。 もろちん、口頭復唱が効いたアシスタント氏にわざわざ別の指示手段を試す手間は無題感あるけど
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あづま @gobu_azuma 2020年6月8日
ここの感想が人によって捉え方が違っていて、この漫画のとおり「人それぞれ」「普通って意外と存在しない」がよく表れてる。
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メモ @tmatic5000 2020年6月8日
なんか「じぶんだけじゃないんだ」ってホッとした… こうやって適切に扱ってくれる上司と出会えたら幸せだなあ
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コパ @ahirukopa 2020年6月8日
えっ、アシスタントへの指示だったら、原稿に付箋貼ったり、原稿の上にトレーシングペーパー載せてその上から指示書けば良くない?
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なるみ @sptkauf 2020年6月8日
視覚優位や聴覚優位という話がわかっててなんで!指示を!口頭にするの!!
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散散満/阿部市英夫 @til_til_mitil 2020年6月8日
gotyou_H 『このやり方こそが正解』っていってる人たちには『マンガで伝える』って方法が向いてなかったのでしょう。
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さっちん @fastsnow 2020年6月8日
自分の体験からだけど、このアシさんみたいに口頭指示をねじ曲げて(本人にそのつもりはない…と思う)認知しまうのはADHDに近いような気がする。口頭支持をそのままメモできればいいんだけど、焦ったりして端的にしかメモれなかったりする…
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鈴見咲 君高 @szmzk 2020年6月8日
会社の作業マニュアルみたいなのも一種類で良いのか、という話ではあるよな…
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年6月8日
til_til_mitil 最近のツイッターには「漫画でかくと伝わりやすい」って文化が強いけどまあそれも一概には言えないよなあとは思う
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アロー @full_focearrow 2020年6月8日
これ関連で面白かったの、日本語は「視覚言語」で英語は聴覚言語って話。漢字は「絵」なんだと。踊りとか、英語圏はリズム重視、日本舞踊は型重視?なの、そういう関連があるのかなーと考えると面白かった
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月8日
私自身が脳内変換するタイプですごく苦労してきてるのですが、脳内変換って情報が処理しきれなくて理解できる部分だけつまみ食いのように処理するから起こるので、根本は脳のリソース量の問題なんですよね。私の場合は自分で喋りながら何を喋ってるか忘れたりするので、口頭だけで指示を受けようと思ったら録音しといてあとで書き出すくらいの作業が必要です。
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かーぽ @xi8442 2020年6月8日
発達障害の上司・社長というパターンは手ごわい。
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🥟眠大葉🥟 @name_over 2020年6月8日
絵や動きでイメージ出来ないと思考停止する勢(最近気付いた)
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くらま @wSuRkRBl5YXX0wa 2020年6月8日
これを障害認定してるやつがいるなら普通に許せんな。どんだけ自分に能力があるって思ってんだ
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NT @nobio_to 2020年6月8日
昔の人はこの手の齟齬を「観察力」の問題だと捉えていた。だから、最初に雑用をさせたりして、職場の全体が見させたんだよね。 もちろん、労基法とかテレワークとか横たわってて、もはや時代には合わないやり方だけど、学べるところもある。
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かにかま @kanikama_surimi 2020年6月8日
これは、上司側だろうと部下側だろうと、その苦手なこと(作中でいうならクセ)を自覚してない、または自覚していても"周囲こそがそういう自分にわかるように努力するべき"とか、"こんな『障害』を持つ自分に気を使わずやさしくせず、『普通』を要求する社会はクソ、そいつは差別主義者"とかなるパターンだと地獄。
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きさら@繁忙期が来た @m_kisara 2020年6月8日
自分も言語派なので、相手の言ってることを最低でも脳内復唱する様にしてるし、文章は脳内音読してる。 おかげでつまらんことでも憶えてるタチになったがw
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@kikimod69 2020年6月9日
2xpush 水を差して悪いが、キュビズムは認知の歪みから生まれたものではなくて 認知をあえて歪ませて描いたものだと思う。 ピカソなんかはデッサンばりばり正確に描けた上で、今までの認知を捨てて新しい表現したろ!と生み出したのがキュビズム。
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moxid @moxidoxide 2020年6月9日
full_focearrow 演説のうまさが政治的な評価につながることが多いのは、それが理由なのかねえ
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gaheki @gaheki 2020年6月9日
自分にとっては「1.人の話聞きながら」「2.内容理解して」「3.頭の中で文章化して」「4.ペン動かして書き留める」とかどういう神業なんだとしか思えないんだよなぁ…  話聞こうとして意識を集中するとどれか一つ二つだけに意識が偏る 相手の話し方によっては1だけで精一杯になる
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ふとん最高 @huton_saikou 2020年6月9日
lunaticprophecy まーーーーだ「アシスタントは漫画家のたまご」とか思っとるやつがおるんか。就職するんでやめますは普通にあるわい
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里海雪@ @sato_umi_yuki77 2020年6月9日
元リプに発達障害って言ってるコメ多かったけど単にパラメータ振り分けの差だと思った。どんな分野でも不得意な人はいるしそれが得意な人から見たらおかしいんじゃ?って思えるだろうけどそもそも何でも出来る人なんかそういないって話よね
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リチャード @RiWong 2020年6月9日
部下なら仕方ないけど、同僚にいると確実に足を引っ張られるので、面接段階で排除してほしいですね、俺はお守りじゃないんで(苦笑)
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ると。 @nec0lt 2020年6月9日
これは「どんな人でも認知の歪みがあって間違える事があるから、その人その人にあった方法で確認しよう」みたいな話だよ。私なんかは、何かしながら人の話を聞くというのが一切出来ないせいで、話を聴きながらメモとるとか全く出来ないからなあ。それに言われた事を何度も思い出そうとしても、意外とそれをやるせいで勘違いするとかよくあるし。手順が書かれた紙があると理解しやすいかな。あと、Twitterやってる日本人や日本語話者からすれば、単純に漫画という形態が馴染みやすく読みやすいだけだろうと思う。
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ると。 @nec0lt 2020年6月9日
発達障害かどうかに関係無く、人に因って受け取り方の違いがあるだけの話。それが認知の歪みとして現れるの。
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からみし @karamishi9 2020年6月9日
外界からの情報を処理するやり方は人それぞれという「認知特性」だけど、あまり有名ではないというか、「医師のつくった「頭のよさ」テスト」の著者ぐらいしか提唱者が見つからなくて信憑性に疑問。テストをやってみて自分で頷けるところは多いとはいえ、そうと主張できる根拠となる実験結果などは著書では示されておらず説得力がない。人によってはすごく役立つと思うし、教育方法や自身の将来設計の参考にもなる理論だからこそ、しっかりした根拠がほしい。結局気にするほど重要なことではなかったという可能性もあり得るから。
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ザンちゃん @zanchann 2020年6月9日
教育の画一化とか言ってる人怖いな。何で人間相手にロボットとか兵士でも育てるみたいな事言ってるんだ……。
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ると。 @nec0lt 2020年6月9日
断言出来る事だけど、「指示する方に問題があって、相手が発達障害という認識が無かった」みたいに考えるのは、辞めた方がいいよ。そうじゃ無いし、それをやると地獄だからね。なぜなら、誰であっても人伝に聞いた事は間違えやすいからね。それを回避する為には、双方で間違いが無いよう確認出来る状態にしておく以外に無いの。
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nekosencho @Neko_Sencho 2020年6月9日
こういう話ですら、誰が悪いとかって話にしないと気がすまない人がいるのはわかった
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さかきみなと🌗榊鐵工 @syouth 2020年6月9日
認知の歪みは多々感じているところがあって、相手によっては同じ日本語を解しているはずなのに意思の疎通が出来ない勢い。
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シジミカスタネット @gunyonami 2020年6月9日
小学校の国語の先生が、まず聞く・話す時間と、黒板書き写す時間を分けて教えてくれてたのは案外的を射ていたのかもしれない。同時にって以外に難しいよね。
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かびぱん @kavipann 2020年6月9日
AriaSub 自分の方法が絶対正しい、という考えを持った時点でコミュニケーションの断絶が起きてるよ
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みさ @misa_exchange_ 2020年6月9日
色々言われるけど板書って案外理にかなっていると思うんだよね。耳から聞いて、図や要約を目で見て、最後自分なりにポイントもつけてノートに写すって。適度なスピードと区切れもあって傾聴の訓練にもなる。ただ学校は良くても会社でこれが難しいから、社会人になってから悩む人も多いのかなぁと。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月9日
kohgethu 信用されてないってことで悲しくなったりすることはあります。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月9日
Aka3213Aka ちゃんと理解したという感覚を一度も経験したことがないのでわからないんですよ。区切ってもこぼれるならそれでも多すぎるんで、1回の作業量をそれ以下にするか、何も考えず手を動かせば終わるくらい細かくマニュアル化するかですね。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月9日
mocilol 認知のおかしい人はその目標自体を間違ってとらえるおそれがあります… 「味音痴の人が美味しいものを作ろうとしてる状態」って表現すると分かってもらいやすいのですが、美味しいの段階でずれちゃってるんです。。。
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---------- @yukiokurosaki 2020年6月9日
脳内で超変換は子供の頃よくしてて、まさしくリンゴ書けって言われて赤ペン出してたタイプ。当時の友人には「昔は会話にならなかった」と言われている。成人してから努力した結果まともに会話できる人間になったよ。
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RAIYA@提督 @RAIYASB 2020年6月9日
自分もアシさんと同じタイプ(外から入る情報より自分の中で解釈できる情報が優先される)から共感してしまう。言われたことを反芻し、メモに書き、わからない所は聞く、これが自分のなかでは重要なやり方だわ
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ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ @otsune 2020年6月9日
「すぐに電話をかけて口頭だけで会話をしたがる上司」と「雑談を含めてすべてをメールやチャットにしたがるエンジニア」が組み合わさることによる揉め事がネットではよく話題になるな。
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アソパソマソ @asopasoquest 2020年6月9日
hiyoko_bug モナー板で一緒に馬鹿やった思い出が蘇るぞおめーら
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へぼやま @heboya 2020年6月9日
「自分の思考の癖を理解する」のって大切。
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さる////ぞう @parlbro 2020年6月9日
メモもいいけどチャットでもLINE履歴でも文字として残すのは大事だなと
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月9日
one_hornet 次就職できるのかなって心配も。コミュニケーションスキルがなさすぎるので、面接通るとは思えません。。。
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もい @m0i70937404 2020年6月9日
メールで作業指示や連絡をしても「メール送ったから読んでね」って言わないと読まないタイプとか、意味が分からなかったからってスルーするタイプもいるからなあ。メール送った後に口頭説明すれば一番間違いないけど、毎回そんなことしてる暇ないし。(指示を出しつつ自分の仕事もしないといけない)全てのタイプに間違いなく伝えるって本当大変。
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もい @m0i70937404 2020年6月9日
口頭指示がダメで、マニュアル作って渡しても書いてある意味が読み取れない、分からない部分の説明をしてもすぐ忘れる、「マニュアルの分かりづらい箇所直すから教えて」って聞いても「特にありません」って返ってくる後輩を教育してた時はさすがに詰んだと思った。一体どうすれば良かったんだ
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anineko @ANINEKObySYSTER 2020年6月9日
この問題は昔からあるので、心理学にまとめられてる。
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anineko @ANINEKObySYSTER 2020年6月9日
軍隊でデフォの「復唱」は当てはまる範囲が広いからデフォになってる。(ただし、「範囲が広い」は必ずしも合理的という事ではない)  軍隊は基本、徴兵で人を集めるので企業や商売の様に人の質は選べない。それでも全員をある程度以上のレベルで使いこなさないといけない。だから当てはまる範囲が広い「復唱」を基本にしている。合理性とか効率とかコストとかは捨ててる選択。
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anineko @ANINEKObySYSTER 2020年6月9日
競争の激しい商売では「復唱」一本槍では競合に効率やコストで負けるって事。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月10日
Shiromagenta なので、こういう人を指導するには自分で考えさせちゃだめです。必ず変な物作ります。正解を提示してその通りに何回もやらせて、本人はピンとこなくても世の中では美味しいとされる味がどんなものなのか教えないといけないのです。
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春夏秋冬 @akito110 2020年6月10日
Shiromagenta 俺は間違えでも自分で考えさせるタイプだな。失敗してでも後で修正するし。その面では厳しいかもしれない
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たうりん @TowRin 2020年6月10日
未だにメモ至上主義、メモとらないヤツはクズって現場も多い。 大事なのはメモじゃない。当事者に合ったスタイルで、ゴールが担保できるか否か。
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月10日
akito110 考える過程にバグがある人はそれじゃ成長しないんですよ
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(元)ブチョー閣下ラード @_choco_ 2020年6月10日
認知が歪んでる人です、こんにちは←
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やまだ @eien0213 2020年6月10日
sHark_plus0 なるほど、説明ありがとうございました
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春夏秋冬 @akito110 2020年6月11日
Shiromagenta 成長度を下げればいいのですよ。仕事に対してこの結果まで出させるってんじゃなくて、そいつの間違いなく出来る所までやらせる。1週間もあればどこまで出来るかってのは見えてくるので後はバトンタッチなりでフォローにまわる。と表面上は優しく接しておいて内面では徐々にこちらサイドに引き込んで自分にとって優秀な人材に再構築するだけですよ。うへへへへ。
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春夏秋冬 @akito110 2020年6月11日
今指導してる人がまさしくそれ。危険を知らせるアラームがなっていても気が付かない程度に”見る”が出来ないタイプ。ならば俺が眼になりましょう。ただ手足にはなってもらいます。それだけ。それだけ。
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春夏秋冬 @akito110 2020年6月11日
俺は考え方にバグがあるタイプだけど、無意識にバグが発生してるんじゃなく、意図的に発生させてるからさらにタチが悪い
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平沢サーバル @htt_hirasawaui 2020年6月11日
Twitterって駄目な理由を見つけるのに持って来いのツールだな
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アキゾヲ @akizo9 2020年6月13日
これは…典型的な注意欠陥型ADHDかなと思いました。箇条書き&図つきの指示書とかで伝達したらお互いやりやすかったかもしれない
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アキゾヲ @akizo9 2020年6月13日
この質問で出てくるお子さんと同じ感じがします https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14192911679 回答がすごく参考になりますよ
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楽描人カエルン - KAERUN, On-Line & On-Air Doodler @ujisakaeru 2020年6月13日
言わせるのも良いけど、書かせるのも良いよ 理解させようとするのではなくどのように認知しているのかを見て(聴いて)その場で修正
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キツネコ @foxcat29 2020年6月13日
会社でマニュアル作る仕事してたけど、イラストだけ見て文章での説明を無視する人が頻出してたけど、こういうことなんかねえ。 (パスワードには自分の生年月日を入れてください。例:19900811と書いているのに『何を入れるの?』と聞いてきたり)
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トマ子デルセン @jhjeoZncBxrOiAb 2020年6月13日
メモ取りって簡単そうに見えて実は技術がいる。自分の思考の癖と向き合えばメモ取りのタイミングも取り方も楽になる。 メモ取れ〜てとったことない人がいきなり上手くなる訳ないんだよね。思考のクセが端的に出やすいから、認知の歪みを治しやすくなるよ。後に残るのが1番かな。あとは録音もいいね。
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江戸しげズ @sigeponnu 2020年6月14日
ペロッ「これは白バラ牛乳」
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anou_kanbase @AKannbase 2020年6月14日
宇宙飛行士が復唱するのはこういう理由だったのか 優秀な人材でも必要なんだなと再認識
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mikaka @michando1 2020年6月14日
軍隊はまず復唱するよね、命かかってるからね
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塩ダレ旨カルビ@ゲーム @siodaresiodare 2020年6月15日
すり合わせ齟齬がない様にと語る人が 強調切り取りするのも日常なので皆さん大変です とりあえず脳と精神の休暇を
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おみそ大根 @omiso_daikonia 2020年6月15日
sakuya_little でもこうして相手のメモを見ることで何を考えて行動してるかのヒントにはなると思います。文章を渡しても解釈違いが発生したりすることもあります。意思の疎通は難しいです。
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