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2020年7月1日

生まれた坊やのためにパパさんが育休取ったら、休暇明け後に異動になった話→退社を表明

社長、もしここを見てたら、労働基準法と男女雇用機会均等法と育児休業法を、それぞれ100回音読せよ。 (7/3)その後を追加しました。
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和製ウィル・スミス®2y4m&7m @mizumam1

2歳女児と0歳男児の母。釈迦のような旦那と結婚した。夫婦で愉快に子育て中。子どもの奇行や家族の日常を垂れ流してます。


和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

【悲報】みんなーーーーー!!!聞いてーーー!!!2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー!!!!!!!!!!!!!!!

2020-07-01 15:52:06
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

今回、産後は周りのサポートを受けられない状況だったこともあって、妊娠がわかった時点で会社に育休とりたいって話してたわけよ。でも会社側は「そんなご冗談をw人もいないんだからさすがにとらないでしょ!w」位に思ってたんだろうな。私の出産1週間前くらいに「え?ガチなやつ?」てなったみたいで

2020-07-01 15:52:07
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

社長から呼び出された旦那。そこで ・なんで男が育休とる必要がある ・そもそも有給でも2週間なんてアホか ・もし休むと申請されれば会社は拒否できない ・でも休んだ後今のポジションに戻れると思うな ・それで訴えられても会社は罰金払ってお前は辞めるだけだ とこっちの話は一切聞かず終了

2020-07-01 15:52:07
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

その後、 理解ある(?)上司「俺が社長に言ってやるから休め」 旦那「あざす!!!」 出産して、私の退院後から2週間有給申請を出して昨日まで家事も何もかも担ってくれた旦那。 今日休みが明けて出社。 会社「異動ね」 ?!?!?!?!?

2020-07-01 15:52:08
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

だいぶ改善されてるとはいえ、まだまだ男性の育休には理解がないのが現状。にも関わらず「子ども産んで!!!」「未来の担い手いないよ!!!」って言ってるのヤバくない? いつまで男は外。女は家がはびこってんの? とりあえず旦那帰宅後、今後のことについて話します🙆‍♀️

2020-07-01 15:52:08

その後、パパさんは退社の意向を表明しました。
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

昨日異動の件を詳しく聞きました。 今までの部署 【土日祝休み。基本定時もしくは1~2時間の残業】 異動先 【土日出勤あり。早番・遅番という勤務体制(緊急時でも融通効かない)】 融通の効く部署ならまだしも、子どもがいる家庭にとっては働き辛い環境への配属になりました。

2020-07-02 10:09:57
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

会社に行ったら、シフト表に名前がなかったんだって。 朝礼で新人の配属先の発表と旦那だけが異動を言い渡されて、他の社員も「左遷やないか…」って驚いてたみたい。 しかも異動先、人は足りてるって。 いじめか。 会社に逆らうやつはこうなるって見せしめ。 陰湿か。

2020-07-02 10:09:58
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

子どもがいるんだよ!しかも産後だぞ!休みくれて当然だろ!なんて思ってないから、今回2週間も休みが貰えただけで大感謝だった。折り合いがつかず半ば強制突破だったけど。社長からの話を聞いた時は「産後はなんとかなるよ!会社行って!」って言ったけど、実際休んでくれて本っっっ当に助かった

2020-07-02 10:09:59
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

いてくれなきゃ死んでた。多分。心が。旦那が『仕事に行っていくら金稼いでも、嫁がキツイ思いしたり辛かったら意味ないでしょ!』『責任感が〜とか言われるけど、家族に負担をかけてまで持たなきゃいけない責任感なんていらない!』って休みとってくれたんだよ…でもわかんないだろうな。社長には。

2020-07-02 10:10:00
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

ダラダラなっちゃったけど、旦那は「俺、やめるわ!」って帰ってきた。ということで、会社とはおさらばします。会社には今日言うみたいです。 子どもは2人、かたや産まれたばっかの赤ちゃんもいて不安がないかって言われたら嘘になるけど。旦那ならどこにいっても何でもやれると思う。頑張ろう!!!

2020-07-02 10:10:00
和製ウィル・スミス®3y0m&1y3m @mizumam1

泣き寝入りするつもりはないけど、大切なこの時間を争うことに裂きたくもない。会社とは皆さんからいただいたアドバイスを参考にやりとりしていこうと思います。 今後、女性・男性関わらず育児休暇を当たり前にとれる社会になることを願います。 もっと明るい話題が拡散される日本であれ!!!

2020-07-02 10:10:01

皆様の反応
まみ*育休中ワーママ @mamimama_niko

@mizumam1 ひどいですね…!労基に訴えるべき!出産したばかりで不安なことも多いと思いますが応援してます😣

2020-07-01 17:19:19
書読歌酒@城下町の子ども→盗賊団 @syodokukasyu

@mizumam1 @picfollowonly 突然失礼します。それは完全に会社側がアウトなので、裁判したら勝てる案件です。 まずは自治体の労働相談などされることをおすすめします。 産後ただでさえ心身ともにキツイのに、ひどいですよね😭

2020-07-01 17:19:36
さかころつまづきエンジニア @sacakoro

@syodokukasyu @mizumam1 素朴な疑問で、後学のためにお尋ねしたいのですが、休みを取ったことと、異動人事が会社側の報復だということの因果関係はどう主張すべきなのでしょうか

2020-07-01 17:26:23
nokenpart2 雪組❄⛄😻🍜 @nokenpart2

@mizumam1 @guutarakaasann ハラスだね😖 こういう事こそ、政治が介入すべき…。

2020-07-01 17:41:21
YaNCy/3歳&1歳/育休2回終了パパ @gtb18511

@mizumam1 おそらく会社側は罰則、罰金すらありません。 僕も同じ経験をして、労働局、雇用環境・均等室 に相談した結果が固定ツイートにあるのでご参考に🙏 もし労働紛争するとしても仕事上の被害を被るのは労働者側なので育休経験者で同様の経験をされている方の多くは転職してる印象です。

2020-07-01 18:19:58
緑茶🍵3y+3m @maourashii

@mizumam1 我が家もでーす! 2w育休明け、信じられないくらい忙しい部署に飛ばされた挙句、飛ばした張本人とすれ違った時「どう?育児楽しい?」って笑いながら言われたってブチ切れてました。 その人事刺し殺してやろうかと未だに本気で思ってます。(もう転勤したので関係ないけど)

2020-07-01 19:16:20
ニャー @quZN4TkhsObrRka

@mizumam1 こんな理解の無い会社ばかりだよ。

2020-07-01 19:25:36
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