-
- いいね！0
くりちゃん@クリエイティブ秘書
@8989manpuku
#gsorg2020 長岡先生が紹介していた、藤代先生のTwitterアカウントはこちらです twitter.com/fujisiro
2020-07-04 09:03:15
橋本 諭
@satoshi_hashimo
研究において一人でやることも重要。さらに、共にやることも重要。これからの時代の良いチームを考えたい。 #gsorg2020
2020-07-04 09:06:37
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 第2回目の授業から紙のノートを止めました。 PC上にメモを取る様な訓練を始めて、ようやく慣れてきました。
2020-07-04 09:07:15
橋本 諭
@satoshi_hashimo
リモートだからこそ、これからの時代「一緒にいること」の意味はさらに重要になる。 誰といるか？ 何をするか？ どういう雰囲気が良いか？ #gsorg2020
2020-07-04 09:08:59
くりちゃん@クリエイティブ秘書
@8989manpuku
#gsorg2020 withの状態が長ければ長くなるほど、元の状態に戻れなくなる 変えなきゃいけない、と思うからだろうか？ 今の状態を日常と捉えるから？
2020-07-04 09:11:13
KY
@KY28850755
スマホでカレンダーを見る事さえやりにくい企業もある。 相手に合わせてデジタルとアナログを相手に合わせることが求められているのか？ #gsorg2020
2020-07-04 09:11:40
tealeaf
@tealeaf73708305
#gsorg2020 専門職ばかりのうちのグループは、リモートで生産性が上がった！と大喜び。でも全体の収益は下がりっぱなし
2020-07-04 09:12:11
Yoshimi.a.kendo club
@shibamixmomodog
#gsorg2020 モバイルメディア時代の働き方 ワークシフトの自グループ担当部分と重なる部分が多い。 ポストコロナ時代に、個人と組織がどうつながって、関わっていくか
2020-07-04 09:12:34
いのうえ ひさし
@xq8zXNckPjBKiU9
医薬の営業はすでにzoom面談がかなり増えてきた。システムは問題なし、次はzoomの中で他者と差別化が求められている #gsorg2020
2020-07-04 09:12:54
塩トマト
@suimindaisuki1
経営者がwithコロナがいつまで続くと考えているかによって、企業の舵の切り方が全然違うように思える。 #gsorg2020
2020-07-04 09:13:15
橋本 諭
@satoshi_hashimo
Withコロナにおけるコミュニケーションにおいて感じているのは時間軸の差。それは、世代間の問題でもある。 ポストコロナの時間がどれだけあるかという認識の長い人と短い人では、コミュニケーションができないと思っている。 #gsorg2020
2020-07-04 09:13:46
塩トマト
@suimindaisuki1
自分の職場でも、オンラインツールを活用してどんどん新規顧客と接点を増やす人、オンラインツールを使えこなせず対面に固執する人の二極化が進んでる。#gsorg2020
2020-07-04 09:14:50
くりちゃん@クリエイティブ秘書
@8989manpuku
#gsorg2020 3月で１つ仕事が減ったので、4、5月は様子見して、ゆるゆる仕事探しし始めた。ポイントにしたのはリモートできるしごとかどうか。 でも、圧倒的に今はリモートの仕事が少なかった。（ある分野や人たちのみに集中してた） リモートの仕事を許してないのか、それとも新規採用してないのか
2020-07-04 09:15:22