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父
@fushiroyama
昔いた会社で海外駐在員向けの研修で「日系人の扱いについて」というのがマジであって「見た目は日本人でもパワハラ、セクハラ、残業の強要をしてはいけません。訴えられます」と言っててこれはマジで頭にきたし人事にもフィードバックしたんだよね…根本を勘違いしとる
2020-07-11 22:51:44
高橋 幸春
Taka
@SGdatasc
> 多様な文化が触れ合うシンガポールでは、“違い”が存在することを所与として、相手を理解しようと努める謙虚な姿勢が求められるように思います」と語る。 似た話として、このコラムを読んだ時に違和感を覚えました。 asiax.biz/cover/54199/ twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-11 23:46:24
汝、翼を与える＠ばってん先に翼ばくれんね イベント・・（parody）
@ryunosinfx
この話を会社がしなければいけない時点で してはいけない事そのものの定義が出来てるか心配になっちゃう。（だからこの十数年、これはパワハラ、セクハラですよと法律にガイドラインまで出来たわけですが。） twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 00:39:37
和島祐生@sento.group代表 SDOの祖
@ElephantWajima4
よくベトナムのフリーペーパーで 「ベトナム人スタッフの扱い方」 みたいなクソ特集もよくやってる あとセミナーもよくある笑 人前で怒ってはいけません。 とか 倫理観空港で没収されたんかと思う笑 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 01:07:38
Morihiro Ryu
@garyu
「揉め事になると受験に影響するからイジメは止めなさい」とも通じるものがある。 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 02:04:13
ぱーる💍
@pFTyuzUKvX47WFS
これじゃあ日本人にはパワハラ、セクハラ、残業の強要してもいいって言ってるようなもんじゃん… twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 04:06:41
Tamami
@tamamirebelde
日本の公的機関のラ米事務所の所長(日本人男性)が、オフィス内でズボンのポケットに手を入れて歩いてた現地スタッフ(20代男性)に激昂し胸ぐら掴んで叱責したらしく、そのスタッフは次の日から仕事来なくなった。日本人的オフィスマナー?の強要で悪質。 ちなみにその所長は、残業しない現地スタッフを twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 08:42:17
ふつうのおばさんお土産はネットで購入
@_heibonitiban
日本でなら、日本人にならしてもいいらしい。 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 08:55:25
なんべい
@soreike_nambei
帰国子女も日系人と同じだ…。「見た目が日本人だから紛らわしい」「日本人なのにわからないの？」的な扱いをたまにうける。グローバルうたうなら、いい加減、「日本人」て概念にこだわらずに、誰に対しても「人」としてrespectをもって対応しようよ。 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 11:30:03
ミツカ
@dango4kyoudai
怒られるからしちゃいけませんという道徳観念の究極形だよね。 こういうのには厳罰化しか効かないから困る。 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 14:07:00
callmekohei
@callmekohei
ふふふ 日系人は日本人にあらずやで 「 「日系人の扱いについて」というのがマジであって「見た目は日本人でもパワハラ、セクハラ、残業の強要をしてはいけません。訴えられます 」 twitter.com/fushiroyama/st…
2020-07-12 14:38:01