2020年7月28日

「オフィスは無駄な出費」在宅勤務は永久に可能?在宅手当やコミュニケーションの問題も

どうなっていくのでしょうか
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世界中で在宅勤務化が進む
リンク WSJ Japan グーグル、来夏まで在宅勤務 社員のオフィス復帰を先送り 米アルファベット傘下のグーグルは従業員の在宅勤務を少なくとも来年7月まで延長する。 35
FocusCore(外資系への転職サポート) @FocusCoreJP

Googleさん、在宅勤務の期間を延長したみたいです。今後の社会では、福利厚生に加えて在宅勤務可の項目も記載されるようになり、そのポジションでは世界中から人材を採用できる…ようになると、いいですよね。働く場所に縛られない生き方… twitter.com/WSJJapan/statu…

2020-07-28 10:40:37
ライブドアニュース @livedoornews

【コロナ対策】米GoogleとFacebook、在宅勤務を年末まで延長 news.livedoor.com/lite/article_d… 両社は近く会社を再開するが、以前より柔軟な在宅勤務を認めるとしている。また、Facebookでは在宅勤務と子育てのため、約10万6000円のボーナスが支給された。 pic.twitter.com/rLHfIlsVMv

2020-05-09 09:45:46
拡大
リンク news.livedoor.com 米Googleら在宅勤務を年末まで延長 Facebookは10万円ボーナスも - ライブドアニュース 米FacebookとGoogleが、在宅勤務の態勢を2020年末まで続けると発表した。両社は近く会社を再開するが、以前より柔軟な在宅勤務を認めるとしている。Facebookは在宅勤務と子育てのため、従業員に約10万円のボーナスを支給した 331
Toshi Ogata (尾形 聡彦) @ToshihikoOgata

米グーグルが、来年6月末まで、在宅勤務を容認することになりました。ピチャイCEOが27日、従業員にメールで、来年6月30日まで全世界での在宅勤務オプション延長を通知。すでにFacebookは今後10年で社員の半分が在宅勤務になると打ち出し、Twitterも在宅勤務の「永久化」を発表。動きが拡大しています

2020-07-28 11:34:21
木更津の今 @kisarazu_ontime

「ツイッタージャパンは永久に在宅勤務になるんですか?」ウワサを社長に直撃してみた | ツイッター社長に聞いてみよう ツイッター社長に30の質問 #13 #Twitter #ツイッター社長 #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/391…

2020-07-27 02:07:55

"日本法人としては、いきなり恒久的に在宅勤務にするわけではなくて、とりあえず9月までは在宅勤務で、それ以降は社員の選択に委ねることにしました。" (出典:「ツイッタージャパンは永久に在宅勤務になるんですか?」ウワサを社長に直撃してみた|文春オンライン)

日本経済新聞 電子版 @nikkei

伊藤忠は国内で働く社員の半数を7月20日から在宅勤務に切り替えます。緊急事態宣言解除後は原則出社にしてきましたが、新型コロナ感染者数が再び急増していることに対応します。 #新型コロナ #COVID19 s.nikkei.com/3fyqqo9

2020-07-17 21:18:39
リンク 日本経済新聞 電子版 伊藤忠、社員半数を在宅に 原則出社を転換 伊藤忠商事は17日、週明けの20日から国内で働く社員約3000人のうち半数を在宅勤務に切り替えることを決めた。同社は緊急事態宣言の解除後、徐々に在宅から出社に切り替え、特別な事情がない限りは原則出社 6 users 1526
日本経済新聞 電子版 @nikkei

NTTがグループ280社18万人の在宅率を5割→7割に引き上げ。日立は出社上限を週1~2日とする在宅勤務制度を9月末まで2カ月延長。大手企業がテレワーク拡充に動きます。 #新型コロナ #COVID19 s.nikkei.com/2EhJJUS

2020-07-28 06:42:09
リンク 日本経済新聞 電子版 NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長 新型コロナウイルスの感染が全国で広がるなか、企業が感染防止策の一環として在宅勤務の拡充に動く。NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上 26 users 921
いわたん @iwata_n

ヤフー、戦略立案100人を副業募集 社外人材を活用:日本経済新聞 面白そうなことしとるやんけ nikkei.com/article/DGXMZO…

2020-07-15 11:32:24
いわたん @iwata_n

> ヤフーは10月からリモートワークを恒久的な制度とする。交通費は実費精算で、定期券代の支給を廃止。社員には月7千円の在宅手当てを支給する。午前10時~午後3時としていたコアタイムも廃し、週末や早朝深夜を除きいつでも働ける体制に移行する mixiと逆の戦略だ。今後リモワな企業では副業増えそう

2020-07-15 11:37:04
リンク 日本経済新聞 電子版 ヤフー、戦略立案100人を副業募集 社外人材を活用 Zホールディングス傘下のヤフーは、他社の正社員ながら副業で働く人材の活用に乗り出す。9月末までに100人強と業務委託契約を結ぶ。主力のネット通販やメディア事業を含め、戦略立案を担う人材を募集。デジタ 237 users 7056
通勤手当の代わりに在宅勤務手当が必要に
kato @kuromitsu_ka

ヌーラボさんや、サーバーワークスさん、在宅勤務手当に2..3万円(毎月)なのか、すごいや。 「在宅勤務手当」導入広がる IT各社の金額と用途:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… pic.twitter.com/sFcspIjY2n

2020-05-12 10:57:12
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リンク 日本経済新聞 電子版 「在宅勤務手当」導入広がる IT各社の金額と用途 テレワークで自宅にいる時間が長くなった分、通信費や光熱費が増えた。ウェブ会議用のマイクやウェブカメラといった機器の出費がかさむ――。4月7日に7都府県に発令され、その後全国に拡大した新型コロナウイル 3 users 255
モモ @mongo56

テレワーク70% うちの会社はテレワーク手当をありがたいことに出してくれることになったけど微々たるもの このテレワーク在宅勤務手当は課税対象 冷房暖房かけたら 水光熱費分 軽く給与マイナスになることがわかった 在宅は嬉しいが薄給だし困っている 家計がキツイ 政府はこの現実も知って欲しい

2020-07-27 00:10:25
オフィスにも変化が
J-CASTニュース @jcast_news

「オフィスは無駄な出費」 テレワーク定着で解約続出、空室率はジワリ悪化 #テレワーク #働き方改革 #在宅勤務 #新型コロナウイルス j-cast.com/2020/07/253901…

2020-07-25 21:14:02
リンク J-CAST ニュース 「オフィスは無駄な出費」 テレワーク定着で解約続出、空室率はジワリ悪化 新型コロナウイルスの感染問題を機に、都心などのオフィス需要が縮小する可能性が高まっている。感染防止のためテレワークなどの在宅勤務が広がり、富士通がオフィス面積を今後、半減すると決めるなど、オフィス削減の動きが出始めているのだ。コロナ禍による景気悪化などの影響で東京都心のオフィスビルの空室率は実際に悪化しており、オフィス市場が転換期に来ているともいえそうだ。「テレワークへの転換はそれほど難しくない」 3 users 24
日本経済新聞 電子版 @nikkei

ぐるなびが本社オフィス面積を4割減らします。定期券代は廃止し、在宅勤務補助を支給。将来は本社従業員が全国どこでも住めるようにし、オフィスに縛られない働き方を進めます。 #新型コロナ #COVID19 s.nikkei.com/2ZZAHUT

2020-07-27 07:45:04
リンク 日本経済新聞 電子版 ぐるなび、本社面積4割減 全勤務日で在宅可能に 飲食店情報サイトのぐるなびは2021年1月、東京都内にある本社のオフィス面積を約4割減らす。本社勤務の約1300人の従業員は望めば、全勤務日を原則在宅で働けるようになる。将来は本社勤務の従業員が全国 32 users 2531
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コメント

SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年7月28日
オンオフのメリハリは精神的に必要だし、無関係の人に誰からも邪魔されずに仕事が出来る場所ってのは全く無駄とは思えないけど。
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しろがねさん @whitebellsweet 2020年7月28日
Sakura87_net 都心の大きなオフィスは不要だけど、小さめのサテライトオフィスが各地に必要かもしれませんね。首都圏の人間は通勤=運動だった人も多いと思います。
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SAKURA87@多摩丁督 @Sakura87_net 2020年7月28日
whitebellsweet 大きなオフィスを会社単位で持つよりパーティションで区切った個室のレンタルオフィスみたいな感じのを各駅くらいで作るのが良いかもしれませんね。カラオケ店がテレワークに個室貸してるのも意外と好評みたいですし。
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しろがねさん @whitebellsweet 2020年7月28日
Sakura87_net 多分一番のネックはセキュリティなので、フロア単位で借り上げとかになりますかね。それでも一等地に置くよりは安く上がりそう。昔、社宅に住んでいたころ、休日に思い立って旦那がふらっと会社に行って帰るみたいなことをしていましたが、それはそれで緩くて良かったみたいです。
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みさ @misa_exchange_ 2020年7月28日
職業や生活様式に沿ってどちらも選べるというのが理想だと思う。在宅やノマドのデメリットとしてはセキュリティと、どこまで経費勘定するかってとこかなぁ。慌てて在宅移行した人やとりあえず自宅作業にした人は設備投資で結構自腹切った人も多いんじゃない?通信費や消耗品費なんかもうまいこときちんと分けられればもっと良くなりそう。選択肢が増える働き方改革は応援していきたい
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娑婆助 @shabasuke 2020年7月28日
在宅勤務って事実上社員の自宅を無償一括借り上げで社員にテナント代を自爆負担させるっていうブラックっぷりだけど理解してんだろうか?本来社員は会社と契約して営業時間単位で家賃請求せなあかん立場だけど?FMとしてこれ考えた奴は運用的には天才的アイデアだよしかも強制レイオフもやりやすいから首切りも捗るオマケ付きで正に地獄の門を潜ってしまった。
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2020年7月28日
家の電気代や通信費の一部を求める動きが高まって、それが割増請求されてないか経営側が疑い出し 結局また一か所に集めて仕事するようになる
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娑婆助 @shabasuke 2020年7月28日
h4UoKS4uiga53r4 今回賃貸物件の事務所をさっさと光の速さで引き払った会社はもう社員を元居た場所へ戻す気ないんじゃないかなぁ。リーマンショックの時と同じで不要な人間が多数出てくるので事務所を潰す=整理対象。 単純にコストの話するなら所有権の自社ビルだって事務所引き払って他社へ貸し出せばいいんだけどここまではやらないとこがミソ。
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がそ @gaso 2020年7月28日
これひょっとして WeWork とかのワーキングスペースが再評価される流れ!??!
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なが @k_watarase 2020年7月28日
shabasuke こういう指摘もっと早い段階でくるかと思ってましたが、一向にこないですね 不思議
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trycatch777 @trycatch777 2020年7月28日
「自分は快適な作業環境を得るから、自宅の一部を貸しても会社と痛み分け」とまできちんと考えてる人はどんくらい居るだろうか。 ましてや自分のPCを業務用端末として使うなら(仮に情報漏洩対策等をしてても)、なおさら面倒な話のはず。
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tama @tamama666 2020年7月28日
shabasuke 東京の溶接町工場で在宅勤務してるとこ見たけど室内で溶接させるコンパクトな溶接機を社員の部屋に設置させててワロタ 換気に気をつければ室内で溶接できるって社長言ってたけど結構ブレーカー落ちたとか契約容量増やしてもらったとかなんだかなぁと
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aqp1 @aqp114 2020年7月28日
俺の部屋から遠隔操作で俺のロボットを動かして仕事したい。そんな未来来ねえかな
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Shiro @Shiromagenta- 2020年7月28日
shabasuke エアコン代払ってほしいですよねぇ
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森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2020年7月28日
社員全員が入るデカイフロアを借りる企業は少なくなりそうです。 うちはIT勤めですけど固定席がなくなった上に、全員来ると座れない人が出てくる規模に縮小されましたね。
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fukusukehino@低糖質ダイエット中(124kg→84kg 40kg減) @fukusukehino 2020年7月28日
リモートワークの最大化=より首切りしやすい業態への移行 だと思ってるんだけど、皆割と能天気に賛同してるんですよね。コアの社員以外をリモートの非正規にしちゃって、いつでも交換できるようにできる。交換要員も日本語のコミュニケーションがある程度できるなら日本人である必要すらない。ユーザーサポートのコールセンターが大連とかに繋がって片言の日本語でサポートされるみたいな、ああいう雇用形態がリモートワークできるあらゆる業務にやって来るわけでしょ。雇用においてフィジカルな繋がりが薄くなるってそういうことでは。
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シーチキン @DjaClJA85PTCa3R 2020年7月28日
100%在宅勤務が可能なら東京に通勤できる私より優秀な北海道民(仮)が採用できるわけで… 自分は在宅勤務の恩恵受けるよりも首切られる確率が上がる無能側だと思ってるので戦々恐々としてるわ…
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さ​ろ​げ​ー​と​@​代​理​ち​ゃ​ん @surrogatepair 2020年7月28日
tamama666 町工場でも条件揃えば在宅勤務できるんすね……。もちろん条件が揃わないところがほとんどなんだろうけど
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Knappertsbusch @Knappertsbusch 2020年7月28日
企業側も未だ試行錯誤中だろうが、絶対的な方針は早めに決めて欲しいな。居住空間をどうするかと言う人生設計に影響して来るから。あと光熱費は出せ。通勤費不要になるんだから。
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マシン語P @mashingoP 2020年7月29日
外出自粛と緊急事態宣言発令でテレワーク用のPCが大量に売れたんだけど、ほとんどの人が領収書を切らなかった。支度金が支給されたとしても領収書の提出を義務付けるはずなので、つまりあの人達は仕事に使うものを自腹で買ったということに。それで家賃光熱費の一部会社負担は夢のまた夢。
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瑞樹 @mizuki_windlow 2020年7月29日
そもそも、自宅に置くPCを経費で落とせるのかどうなのか、非常に難しいって話も聞いたけどなぁ……微妙に話も違うかも知れないけど、知り合いのケーキ屋が配達に使いたいからステーションワゴンを1台買うって話を世話になってる会計士に聞いたら「絶対に自分の買い物に使いませんか?レジャーに使いませんか?配達以外に絶対に使いませんか?そうでなければ認められませんよ」ってけんもほろろだったって言ってたからね。
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ばしにぃ @hiro_orso_viola 2020年7月29日
端末に限れば、個人が買ったモノを在宅勤務に使わせるなんてセキュリティ意識の欠片もない企業なんてありえないからなぁ。 PCはリースで済むとして、ネットやミドルをどうするのか…
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sake @sake_ne_ku 2020年7月29日
実際には、オフィスも雑談や割り込みとかで意外と邪魔が入るし、メリハリは部屋作りとか慣れで十分なんとかなる 場所に制限なし、通勤なし、オンライン会議なら会議室の予約制限なし、最高の作業環境が作れる、簡単に人を遮断して集中できる、など、メリットが大きすぎるんだよな 逆にデメリットは案外対症療法でなんとかなる
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@azumix2015 2020年7月29日
雇用の流動化にもつながるかな。
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Gothicgaze @Gothicgaze 2020年7月29日
在宅勤務可能な人たちが在宅勤務するだけで、その分渋滞等は緩和されるわけで通勤せざるを得ない職の人たちにとっても通勤はずっと快適になる
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