企業でよくある風習「仕事が早く終わった人がまだの人を手伝う」、結果的に会社内で「頑張らない勝負」が起きて悲劇化する問題

まとめました。
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鈴◯ @SuzumaruTouen

中小企業によくある仕事が早く終わった人はまだの人を手伝うという風習のせいで、頑張らないほうが応援が来て楽になり、頑張るとほかも手伝わないといけないので損になり、必然的に頑張らない勝負で会社全体の仕事が終わんなくなるハメ何とかしてほしい。

2020-07-28 13:24:29
鈴◯ @SuzumaruTouen

趣味らくがきおじさんです。ToS/妙高/アニメもゲームもマンガも広く浅くすきですので、ジャンル的に興味のないのつぶやきをしてしまうかもしれません。スローペースなのに関わっていただき、ありがとうございます。

Kaz Tsuruoka @KazTsuruoka

@SuzumaruTouen それでウチは助けた人が評価されるように仕組みが変わったのです。 が。 そうなると困難そうな案件に誰も手を出さなくなり、前衛の剣士が一人もいない、魔法使いだらけのパーティーみたいになってしまいました。 人ってのは業が深いです。

2020-07-28 14:01:52
鈴◯ @SuzumaruTouen

@KazTsuruoka しかも仕事の楽さとか大変さは意外と偉い人にはわからんのですよ状態になりますからねえ〜…

2020-07-28 14:16:56
Kaz Tsuruoka @KazTsuruoka

@SuzumaruTouen 全くです。 はあ…って感じですよね。

2020-07-28 14:18:18
鈴◯ @SuzumaruTouen

@kasetonote ほんとそうしてほしいです…

2020-07-28 20:34:35
桐木春臣 @kiriki_haruomi

@SuzumaruTouen 手伝いなしですること、終わったら帰ってよし、くらいしかないですねえ

2020-07-28 19:03:04
鈴◯ @SuzumaruTouen

@kiriki_haruomi 帰るために頑張ってるんですもんね!w

2020-07-28 20:08:31
鈴◯ @SuzumaruTouen

@yosi_tu しかも自分より偉い人がハメにくるから抜けられない…(;_;)

2020-07-28 13:27:16
鈴◯ @SuzumaruTouen

@tsuji_kazuho 普段余裕ぶっこいてるくせにピンチになるとハメてくるからくそげ〜すぎる〜〜

2020-07-28 17:31:42
NATA @NATATRPG

@SuzumaruTouen @putsbee ちなみにそうしないと私みたいに解雇になります。 なお、有給明けに、バイトと正社員戻らないか2回お誘い受けました。 解雇理由が「定時で帰っていた仕事していないと思ったから」 バイトで実質降格ような仕事復帰は生活出来ないかと、評価制度が怪しいから逃げた。 このネタは酒のつまみにしてるww

2020-07-29 05:38:33
げん @genbonge

@SuzumaruTouen 仕事ができる人の給料上げてやればいいんだけど、中小だとなかなか…。できないやつの給料下げようにも最低賃金ギリギリだし…。結局できるやつは転職していってしまう。こうして中小はずっと中小のまま。

2020-07-29 09:12:44
のがみ @nogami136

@SuzumaruTouen 昔の勤め先では 『っ』ってどう打つの? 『IEの更新ボタン何処や?』 レベルで、sum関数、セルの書式設定で 0"mm" 入れたら魔女裁判始まりまして… で、書類一式自分がやる羽目になったとか、上司が結婚式で逃亡したので、GW明け締切書類自分がやったとか… 本当に困りますよね、アレ

2020-07-28 19:24:46
ちょし @chosi812

これ、本当に問題があるのは風習ではなく、人事評価制度のほうだと思います。 twitter.com/suzumarutouen/…

2020-07-29 09:31:43
MJP Raiden (🌂/𓀿/♒️🐈 /⏰💚応援中) @mmdcreater

しかも応援されてる部署が力関係上だと応援してる人達差し置いて先に帰るの、ほんと勘弁してほしいです… twitter.com/SuzumaruTouen/…

2020-07-29 08:32:33
黒なな @ALskuronana

この場合、会社から評価されるのは手が遅い人。 丁寧に仕事をしてる…早く終わる人は手を抜いて雑だと言われ評価が落ちる。 twitter.com/suzumarutouen/…

2020-07-29 01:47:20
ことぶきつかさ @t_kotobuki

小学生の頃これ過ぎて、お陰(反動)で時間いっぱい使ってクオリティ上げる癖がついたなぁ twitter.com/suzumarutouen/…

2020-07-28 22:20:01
ガルシアP @gar_cia_P

定時後に「何かあります?」と聞かれたら、無いよ、大丈夫。もしあったら言ってるから。気にしなくていいよ。と畳み掛けるように退勤を促している。みんなで定時上がり目指そうぜ。明日でいいことは、明日やろう。 twitter.com/SuzumaruTouen/…

2020-07-28 21:00:12
スマイル @APT486X9

大企業でもあんま変わらん。手伝わないと人外みたいなら目で見られるし。さっさと終わらせても時間まで帰れないので結局手伝うし。 twitter.com/suzumarutouen/…

2020-07-29 08:12:16
たっくる は雨上がりのように @tackle1501

さらには残業すると残業代ももらえる上に上司の心象も(あいつ遅くまで頑張ってるなぁ!)と大幅アップ!よって何かを遅くまで頑張ってます!というPR合戦になり業務そのものは進捗なし。たまたまうまくいったら「俺!俺俺俺!俺がやりました!」「俺も!」と嘘つき合戦。 twitter.com/SuzumaruTouen/…

2020-07-29 07:51:28
TKY @tky_wolffang

仕事終わってるのに同調圧力感満載の帰れません雰囲気作られるの、メチャクチャ嫌いだったなあ……。何か、会社にいるの大好きな上司とかおったけど、こっちはとっとと仕事終わらせて、家帰ってやりたいこと山ほどあるねんって思ってた twitter.com/SuzumaruTouen/…

2020-07-28 19:08:19
シロマ 🌏 @whitemage

小学校の時に担当の掃除部分が終わっても解放されず他を手伝わされると言うところからもうこの文化は始まってると思う。頑張って早く終わらせると損。ダラダラやってる方が手伝ってもらえて得。賢い子供はきっとここから何かを学んで要領よく人生を生きているのかな。私は超要領が悪い子! twitter.com/SuzumaruTouen/…

2020-07-28 19:04:55

コメント

花田 鉄平 @teppih 2020年7月29日
マルチのアクションゲームと同じ、早く終わればRTAボーナス、他の人を手伝えはヘルプボーナス、困難な業務に真っ先に手を上げれば勇者ボーナス、今の企業にそれが出来る慧眼持ちはいないけど
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myo@棘専用(専用とは言っていない) @myo80766994 2020年7月29日
やった仕事の量と質を評価するシステムは本当に必要よな。端からそれをできないと投げ捨ててるから今末端の方が色々大変な事になってるわけだし。
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マグロ @maguroyanen 2020年7月29日
うちは誰を手伝おうがなんだろうが仕事の内容を全部日報に書いて報告するからやらない損はないかなー。 他人の仕事が負担になりそうなら上にお伺い立てるし。
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@123123abc_z 2020年7月29日
ほんとにこれ。地獄しかない。定時に帰りたいから時間読んで自分の仕事終わらせてるのに、煙草休憩何回もとって雑談しにいったりしてる奴が仕事残してて手伝わずに帰るとこっちの評価が下げられる。地獄。残業代稼ぎたくてあからさまに仕事残してる奴とかマジ呼吸とめてくれ。地獄におちてくれ。
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のび @Novifam 2020年7月29日
研究開発部門とかだとそもそも個人スキル依存強くて手伝えないからそういうことはないけど、社内であいつらは遊んでるだけで俺たちが食わしてるみたいなDV夫みたいなやつが出てきて本当ジャップサラリーマンは地獄やなって
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さだふぁ @RqBu3jlPRbw6v3C 2020年7月29日
中国の諺に 「千里の馬は常にあれども伯楽は常にはあらず」 ってのがあってな 天才や有能は意外と掃いて捨てるほどいるけど、それを見分けられる人が居ないって内容でな 古代から続く人類の課題でな、ホントに難しいんですわ
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年7月29日
誰やIEまだアンインストールしてないやつ######(´・ω・`)
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ヘルヴォルト @hervort 2020年7月29日
そんな企業で仕事の定量化なんかしたら穴だらけで悲惨なことにならないか?
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椋木@ビッチ男子(オフパコ休止中) @kuraki1122 2020年7月29日
実際、仕事はバリバリやらずに手抜いて忙しく見せるのが最適、になっちゃってるのが問題よなー。
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autopen @autopen10 2020年7月29日
仕事を属人化して誰も手伝えないようにしよう(棒)
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ねや @AriaSub 2020年7月29日
管理職の管理能力が皆無だから 社員がどれだけ働いたのかを、デスクに座っていた時間だけでしか計らないからそうなる それがダメなわけじゃないそれに最適化して、社員もできるだけ楽にデスクに座ることに全力を出すだけ。
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む'20 @mosute_munmun 2020年7月29日
こういう感じのまとめ定期的に立つけど、見るたびに今いる会社案外まともだなって思えるようになるのでありがたい
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しゃーのん @reopa_sharkun 2020年7月29日
定時に仕事終わると残業してる人のを手伝わないといけないみたいな風潮の会社でした なので多くの人が仕事が終わってても終わってないフリして、帰れる空気感になる1,2時間ほど残業してるようにしてから帰りました ※なお残業代は出ない
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@boAThOwS 2020年7月29日
管理職がマネジメントしてない典型
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渡辺八畳@12/19KOTOBA Slam Japan 東東京大会出場 @yoinoyoi 2020年7月29日
俺は定時まで手伝うのだが、それしても相手の仕事終わり時間が変わらず、「こいつ俺が手伝っているぶん手抜いてるな」と思った
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k@R-GLAY1 @KRGLAY 2020年7月29日
仕事が遅くて足を引っ張ってる自覚があるから、手伝ってもらう人に申し訳ない気持ちでいっぱい、ごくたまに手伝う側に回ったら嬉しい気持ちで一杯になる
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うおどむ @walkingdome 2020年7月29日
それはそれとして働きたくない。
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みま @mimarisu 2020年7月29日
退勤打刻する前にうんこする事でうんこに残業代がつく小技は新入社員の人覚えておくといいよ
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aka @Aka3213Aka 2020年7月29日
早く終わらせるとサボりを疑いだしたりするし 勝手に仕事抱え込んで回らなくなってキレだす無能とそれを解決してやる有能が固定し、当然扱いになり限界が来て無能が居なくなるなら良いが有能が居なくなると地獄
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なにぬねののこ @game_achi 2020年7月29日
autopen10 「風邪でも休めないアナタへ」になるんだよなあ
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ちみ @chiming117 2020年7月29日
手が空き次第手伝うという約束で、絶対に終わらない量の仕事と油っこいクライアントの担当させられたことがあるけど、周囲も自分の担当で精一杯だし、結局自分で全部やることになったけど、油っこいクライアントのせいで普通より進まないし、残業早出は認められないしで進捗遅れがちで評価だけ下がるという地獄の仕事があった。人が辞める(病める)わけだ…
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@wanwanbawbaw 2020年7月29日
まったく手伝わないやつは考査は下がるわなあ。勤務時間内だと。
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@wanwanbawbaw 2020年7月29日
yuki_obana IEやないと動かんEDI現役にしてるところに言ってくれ
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cocoon @cocoonP 2020年7月29日
ライン工みたいな単純労働以外で「仕事の背景の説明とかなしに早く終わったからという理由で手伝う/手伝われる」ことができる仕事というのがあまり想像つかない……。よく漫画とかで書類をドサッと積まれるみたいなのもそんな仕事実在しないでしょと思っていたのですが、実際そういう誰でもできるような物理的な量を人間が分け合えて、かつシステム化とかで効率化できない仕事ってどんなのなんだろうと興味があります
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lily @katsuasada 2020年7月29日
AriaSub 管理職を無能扱いするのは簡単だけど、じゃあ自分がその立場になったら難しくない?定時が決まってて年棒制でもジョブ別採用でもない人の評価って
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中山今 @kon_nakayama 2020年7月29日
転職見据えるなら、体力の許す限り仕事もらっても割と後で役に立つ。 クソお局がいる職場で、仕事頑張る人にはその女の手に余る仕事がどんどん回ってくるとこにいたことがあるんだけど、おかげで結構スキルアップになって、良い転職できてると思う。 毎日コーヒーで2時間潰す女だったし、もう50近いだろうから今もあの職場にいるんだと思う。安い月給でいつまでもコーヒー飲んでろ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年7月29日
基本的に終身雇用制のせいやね。日本は「会社がクビにできない代わりに社員は労働環境を選べない」って条件になる。労働者は会社からの「転勤・残業・労働内容」の命令を受け入れるしか無い。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年7月29日
アメリカみたいなスキル型労働なら仕事内容が雇用契約時にガッチリ決められるから他人の手伝いはする必要は無い。その代わり不要になったらクビ。
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愚者@勇者部満開14不参加 @fool_0 2020年7月29日
頑張らない勝負っていうのもあるのか……当局が今やってる仕事はあまりに特化し過ぎているせいで誰も手伝えず一人で細々とやってる状況なので、良くも悪くも進捗は自分次第だったり。もっとも当初はそれが原因でノイローゼになりかけ、どういう結果になろうが知ったことか開き直り今に至ってます。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年7月29日
teppih 逆に考えるんだ。淘汰が進んだ結果が現状なのだと。今のルールではこれが最適解。>今の企業にそれが出来る慧眼持ちはいないけど
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Vostok @vostok7777 2020年7月29日
失敗のマイナスばかりを評価指標にするため若手の優秀な人間は最前線に送っ失敗し、出世するのはバカでもできる仕事をしてたやつらばかりという会社もよくある。
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鹿 @a_hind 2020年7月29日
頑張らない人とやたらと人を使ってなんとかしようとする(そしてさも自分がやりとげた様な面をする)奴なんとかならないのかな。自分が損しそうな時だけは黙っていても勝手に動いてるがそうじゃない時は絶対自発的に動こうとしない。普段黙ってる癖に都合が悪い時は目に見えてコソコソ立ち回ってるから目立つの気づいてないんだよね。
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takatakattata @takatakattata1 2020年7月29日
残業が習慣化する人もいる
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年7月30日
takatakattata1 というか、日本は終身雇用制のせいで雇用コストが高いので、残業で長時間労働させるのが効率的なんだ。疲労による効率低下を入れても新規雇用に比べればお釣りが来る。
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saku @sakuuuuuuune 2020年7月30日
このあたりの謎の感覚がよくわからんな 基本その日にやれることだけやるし、遅れそう溢れたらデイリーで相談が基本 タスクの空き見てヘルプしたりされたりするわけで 上司はそのあたりちゃんと見てるし、そもそも給与は目標で管理してるしな 目標設定や昇給もなければ、タスク管理もしてない会社なんかな やる気がない中小、近寄りたくもない
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HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年7月30日
残業多い人は好きでやってる人と単に仕事が遅いだけの人の2種類が結構多いんじゃないかと最近思ってる。会社で残業を半強制してる場合は別ね。
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たかみん/りんと @r_takamine 2020年7月30日
こないだバズってた、新社会人へ向けてのアドバイス漫画がまさにこの問題を反映したものだったな。仕事積まれて大変なことになるだけだから頑張っちゃダメだよってやつ。
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瑞樹 @mizuki_windlow 2020年7月30日
設備屋やってるときは、ひとつの現場が終わって事務所に電話する→社長に「○○が××で△△やってるから手伝いに行って」と言われる→手伝いに向かうってことは良くあった。作業内容は社長が把握してるから、社長が終わってるであろうと思う時間帯に電話がかかってきて「終わってるか?」って聞かれて「終わってません」というと「遅い」と文句を言われるので、がんばらない競争はほぼほぼ無理w
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Denullpo S. Hammerson @denullpo 2020年7月30日
社員だとそうなりがち。フリーランスはダラダラやってると次の契約もらえないし、ダラダラ社員の尻拭いまでさせられる事態ならそれネタに値上げ交渉もできるわけで。
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yukinoda_jp @yukinoda_jp 2020年7月30日
正しい在宅勤務(監視ではなく管理)が導入されてるとこはこの文化無くなってるね。 週2日くらいしか実質稼働してないけど出社してるきと成果量も質も落としてないから、誰も文句言わない。空き時間でダラダラするも副業始めるも自由、という人もいる。
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柳田 空導 @coodou 2020年7月30日
これは闇が深い事やね。俺は会社にいたときは、自分の仕事やってるふりして、勉強とか好きな本読むとかしてたな。
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ねや @AriaSub 2020年7月30日
katsuasada どっちかというと、管理者というとても大事な位置に、管理の専門知識を持った専門家を配置せずに、 業務分野の専門家を据えて専門外の管理業務をろくな教育もせずにさせることがそもそもの間違い。 管理には管理をするための専門的な知識体系と業務遂行とは別の才能が必要。 いきなり他分野のド素人に明日からプレイングマネジャーとして片手間に管理よろなんて機能しなくて当たり前 管理者は平管理者から管理職で求職して、 技術者なら平から技術顧問まで技術の腕で活躍させるべき
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ぴーえる🔞 @PL_Marconi 2020年7月31日
うちのバイト先、早く終わったセクションからさっさと帰るし社員に「終わらない」「手伝え」と言ったセクションは社員が1,2人入って手伝うのに私のセクションは人手不足でも誰も不満を言わないから最後まで作業場に残る
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Elear @Elear10 2020年8月10日
そういえば少し前に早くやれと言われ、とにかく効率上げて早く仕上げたら、何か手抜きしてんじゃねぇかとケチつけてきた糞がいた
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