「常に心を尽くしてお礼をすべき」ドイツ企業で内定をもらうも業績悪化で内定取消しに…平謝りの採用担当者に丁寧にお礼を伝えたら思わぬ展開になった

まとめました。
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ハチ @Hachi_Re8

欧州企業採用のR&Dマネージャー | 東大博士号→マサチューセッツ工科大学研究員→現職 | 海外就職, 英語の勉強法, 理系キャリア, SDGs, 格差問題について発信します|一児のパパ | まもなくEU移住

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ハチ🇪🇺理系の海外キャリア @Hachi_Re8

去年ドイツ企業に内定したのだけど、業績悪化でなんと定取り消しへ。採用担当者は平謝り。でも、不満を言わずしっかりお礼を伝えた。数週間後、欧州業界再大手の企業から突然オファーを貰う。件の担当者が僕を推薦してくれたのだと知った。理不尽な目に遭おうとも、常に心を尽くしてお礼をすべき。

2020-08-09 19:41:18
ハチ🇪🇺理系の海外キャリア @Hachi_Re8

定取り消し→内定取り消し 再大手→最大手 Typoがひどい笑

2020-08-09 20:34:29
ハチ🇪🇺理系の海外キャリア @Hachi_Re8

欧州大企業のマネージャーに20代でなれたのはプロフや固定ツイにあるようなキャリアをガンガン攻めていった成果ではあるけど、基底にあるのはこの投稿で挙げたような人の縁を大切にしてきたことだと思う。人生一期一会、あらゆる出会いを大切にすることが巡り巡って自分に大きくプラスになった。

2020-08-09 23:12:36
ゆたたん @yutatan0226_

@Hachi_Re8 やはり日頃からの態度なんですね!

2020-08-09 19:49:39
ハチ🇪🇺理系の海外キャリア @Hachi_Re8

@yutatan0226_ 日頃からの態度は絶対誰かから評価されているので、出会う方々に隔たりなく丁寧に接するのってめちゃめちゃ大事だと思ってます。

2020-08-10 06:27:44
タツ@人事部採用業務 @ya_tats

@Hachi_Re8 どこでどう繋がっているか… どんな状況になっても取り乱さず 礼儀をきちんとされた方に ギフトは届けられますね🤗

2020-08-10 09:12:29
ハチ🇪🇺理系の海外キャリア @Hachi_Re8

@ya_tats 焦ってる時ほど問われますよね。今回は見える形でメリットがありましたが、きっと見えない形でも礼儀は常に問われていると思うので、今後も礼節をもって人と接していきたいです😊

2020-08-10 12:25:55
タツ@人事部採用業務 @ya_tats

@Hachi_Re8 ありがとうございます。 改めて美しい生き方を目指します。 追い込まれた時程、本質が露呈してしまいますから… いついかなる時も所作と礼節をわきまえます。

2020-08-10 12:35:19
NORITAMA インコの人👩‍💻Work@Home @nori_tama_bos

@Hachi_Re8 これは本当にそう思います。退職した会社の取引先、次の会社でも繋がりがあり、のりたまさんのいる会社なら間違いありません。と大きな取引がすんなり決まったりしました。

2020-08-10 15:09:24
imyuax@かけだしライター @imuyax

自分の襟を正したくなる投稿だ…! 以前、不採用結果のお知らせをした学生に「Thank you for waste my time and money」と言われて悲しい気持ちになったのを思い出しました。 「残念だけど、もっと日本語頑張ります!」と言った子は、採用担当者さんに推薦しまくりました。 twitter.com/Hachi_Re8/stat…

2020-08-10 16:32:02
福馬🤑 @fukuma2020

断ったのは学生だけど、官庁間でも似たようなことを聞いたな。 官庁訪問終盤でやっぱり他の省庁の方が合うと思うからとお断りしたら、その夜にその省庁から電話がかかってきたという話。 人事の偉い人同士が同期か何かで、優秀な学生だからと話を通したらしい。 twitter.com/Hachi_Re8/stat…

2020-08-10 13:44:05
三木 崇行 @CountryGerbil

人として当たり前の応対をするだけで良い結果が生まれる。文句ばかり言う人は、少し「自分が受け取ったら・・・?」という、自分を別の角度から見られる訓練をすべし。 twitter.com/Hachi_Re8/stat…

2020-08-10 13:31:24
451f @451f_

氷河期が始まった頃、相次ぐ内定取り消しが社会問題になったが、最終的にはすべて「自己責任」で結論づけられた。 逸材だと、今はこういう結末もあるのか。いいなあ。 おめでとう。貴殿に幸あれ。💐 twitter.com/Hachi_Re8/stat…

2020-08-10 10:07:02

コメント

やし○ @kkr8612 2020年8月10日
bioの圧がつよい(充実されてるようでなによりです)
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大地 @6Z6O7mbhHUKxu1x 2020年8月10日
一言でも謝ってくれたら「いえいえこちらこそ…」って言いやすいよな 一言も謝らないとこも多いけど
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◎のり @marunori871 2020年8月10日
こういう、誠実な人が報われる話は読んでてホッとするな… めでたしめでたし
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和菓子 @nkltsl2 2020年8月10日
まさしく「情けは人の為ならず」
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ろんどん @lawtomol 2020年8月10日
その推薦した担当者の方も、その企業も、よいことがありますように…!
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ぬけがら @karappo000000 2020年8月10日
この前見た控え室の態度が悪かったから落とされたヤツと対称的な話やね。
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karankaran @karankoron07 2020年8月10日
欧州って日本よりこういう「コネ」が大事なイメージ。日本だとコネと言われて批判されるような採用が向こうでは普通に多いと思う。知り合いの知り合いだから、というのがすごく大事。
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やぬす @janusroad 2020年8月10日
平謝りする誠実さには誠実さで返すよね。日本はまず内定取り消しもそっけないメール連絡だけとか、使い捨て感覚が多い。丁寧に返事してもスルーでしょう。
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やぬす @janusroad 2020年8月10日
karankoron07 これはコネというより実力を認められた上でのご縁でしょう。日本は近親者や知己優遇など、実力に無関係の場合が多い。
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タキ @itakister 2020年8月10日
janusroad karankoron07 無能なボンボン社員の温床としての「コネ」は批判したいところですが、人格と能力が保障されるという点では、一般的な試験採用よりミスマッチが少ない(少なくとも採用側にとっては)と思うんですよね
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愚者@7/12勇者部満開13:No.20 @fool_0 2020年8月10日
悪態ついてたらこうはならなかったよなあ……ホント誠実さは大事。
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アオカビさん @Penicillium_ch 2020年8月10日
そりゃどっかの転職エージェントから紹介されたどこの馬の骨ともしれぬ人材より、信頼おける人が紹介してくれた人のほうがよっぽど安心できるもんなあ
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TTE @TTE001 2020年8月10日
これが今注目のリファラル採用か
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89siki @89sikin 2020年8月10日
本来の意味の「情けは人の為ならず」か
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CAW=ZOO @CAWZOO 2020年8月10日
そりゃ同じ内容の相手で悪態つくような相手は推薦するわけないよね。だから、普段の行いが大事なわけで。悪態つくことが相手のため、って思ってる人、こういう事やで。
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◎のり @marunori871 2020年8月10日
karankoron07 「知り合いの知り合いで、ぜひ推薦したい人がいる」のコネはいいけど、日本のコネって「◯◯常務の息子さん」系のコネが多い気がするからなー 無能息子を押しつけられた感
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練り馬 @deltamouth 2020年8月10日
だからと言ってお祈りメールにきちんと返信したらその後何か良いことがあるかと言えば「絶対にない」って断言できるけどね。
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昆布出汁 @kobu_dasi 2020年8月11日
ツイ主もだけど、採用担当の方も普段からこういう人だったんだなと言うのがわかるな。信頼されてるからこそ推薦を受け入れられたんだろうし。
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かぼす@転活中シンプリスト志望 @Tobe_Kabosu 2020年8月11日
優秀さは明らかなのに企業の事情で内定取り消しからの他社への推薦ってのがレアケースすぎるよね あと、日本の場合今後企業体力が回復したら是非また受けてほしいってのはあるかもしれないけど みすみす他社に取られるような推薦なんてしたらその人事は相当処罰される気がする
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うおどむ @walkingdome 2020年8月11日
出羽守の霊圧が弱い。本当にここは棘のコメント欄なんですか?
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2020年8月11日
日本も不採用の時「お祈りしております」って丁寧なメール送ってくるし(あるいは紙の手紙)…この社交辞令って文化はどうだろう
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かーねる @tlB3Xc5w3VxCdNK 2020年8月11日
日本じゃコネで入る人のイメージって「親の七光り」とか「努力せずに来た無能」のイメージ強いからなぁ
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二尾狐(にびこ) @dualfoxy 2020年8月11日
運が良い人はこうやって良い事起こるけど、運が悪けりゃいくら頑張ってたって駄目なんだよな
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乾也春海 @kanbaru 2020年8月11日
人事を尽くして天命を待つ。そんなところでしょうか。
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nob_asahi @nob_asahi 2020年8月11日
「相手に落ち度があれば徹底的に叩く」「謝ったら負け」「まずは向こうの態度。こっちの態度はそれから」が、最近のネットコメントの主流。ここで何か偉そうに呟く前に自分の言動を省みることにするか。
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katasan111 @karasan111 2020年8月11日
deltamouth お断りメールは違うでしょ。内定取消は「君の実力は認めるけど我が社に非がある」で、お断りは「君のやる気は認めるけど、実力が我が社の求めるレベルではない」なので、今回は採用者のレベルが一定以上あったのでツテで紹介しても問題ないと採用担当者が判断しただけだゾ
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Tomonori Iwanaga @Tombu 2020年8月11日
いい話なんだけど「お礼をすべき」とか言っちゃうと表面だけ切り取られて謎マナーになっちゃうんだよね
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年8月11日
この件は、まず第一にこのツイ主が優秀ってことですよね。その下地があってさらに礼節を尽くした行動を取れたから、次に繋がったという話。礼節なくして人脈は築けないが、礼節だけでも人脈は築けないということかと。
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たかみん/りんと @r_takamine 2020年8月11日
marunori871 そうそう。海外のコネ採用は優秀な知り合いを紹介してるんですよね。有象無象の応募者から選ぶより採用のコスパ高いから。日本でも最近はあちこちの会社で人材紹介制度みたいなのやってる気がする。
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たかみん/りんと @r_takamine 2020年8月11日
そう言えば公務員試験で地元の採用落ちた後に、関東の採用試験受けるつもりない?って電話かかってきたことあったな。ごく普通に各対応してただけだけど、あそこで何か失礼な態度を取っていたら紹介されなかったんだろうなってこの話を見てて思った。
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年8月11日
自分と話している担当者が内定取り消しを決めたわけじゃなし、この件だけでなく仕事で謝っているだけの人に感情的に怒りをぶつけるのは暴力だと思うんだよね。向こうはビジネスなんだから、こっちもビジネスとして冷静にクレームなりなんなりを伝えないと。
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301 @drei_null_eins 2020年8月11日
人材の流動性が高い業界だと次の機会もあるだろうから無下にはしないかもね。会社としては他所でキャリア積んできてくれてもいいし、当人としても良い待遇を要求できるし
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undo(俺の花だよ月見草) @tolucky774 2020年8月11日
いい方に転がったのは、運と海外の企業だからということじゃないのかな。海外はこういう場合でもネガティブな返信しないから。あと、日本だと他企業の推薦なんてなかなかないし。個人情報保護法の兼ね合いもあるので。故に礼を尽くすべきは日本企業の場合はいらんと思う。当たり障りのない返事で
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