エンジニア採用は誰がするか

IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） @it_bosatsu_moro

@tan3_sugarless 恥ずかしながら最近僕も知ったのですが、仕様外の操作でバグがないかは重要ですね。（ユーザーが想定された使い方をしないことの方が多そうです） 上記の仕様外の操作を一通り想定するとかなりのパターンが出てきますし、テスト業務を極めようと思ったら立派な専門職であると今さらながら思いました。

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

まじで恥ずかしいな 何年PG向けの採用(笑)やってんだよ twitter.com/Morow99956707/…

RR @RR_IT_Learn

人事が採用の判定に出てくる会社だと、エンジニア採用は失敗が多いよね。 事務作業は人事がやる、面接や判定は現場のエンジニアにやらせる。その方がミスマッチは少ない。 人事でもエンジニアでもなく営業が出てくる、末端な人売りSES企業とかもあるけどさー。 twitter.com/zenrouki/statu…

RR @RR_IT_Learn

人事が採用の判定に出てくる会社だと、エンジニア採用は失敗が多いよね。 事務作業は人事がやる、面接や判定は現場のエンジニアにやらせる。その方がミスマッチは少ない。 人事でもエンジニアでもなく営業が出てくる、末端な人売りSES企業とかもあるけどさー。 twitter.com/zenrouki/statu…

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

別にSESは人売ではない 誰が採用握ってようが、自社に必要なスキルセットや人柄を把握してれば問題ない ガチ営業なら会社として他社に魅せる強みや提案に必要なものを把握してるから下手なエンジニアがやるより余程マッチする ガチ営業ならエンジニアの意見無視もしないだろうし twitter.com/RR_IT_Learn/st…

RR @RR_IT_Learn

ビジョンだけ一致しても技術力が足りなければ使えません。 職務経歴書に書いてあるスキルセットなんて、まずアテにならないわよ。 営業や人事に、現場エンジニア並みの知見があって、深掘りして聞けるならそれでもいーんじゃない？ twitter.com/zenrouki/statu…

RR @RR_IT_Learn

ビジョンだけ一致しても技術力が足りなければ使えません。 職務経歴書に書いてあるスキルセットなんて、まずアテにならないわよ。 営業や人事に、現場エンジニア並みの知見があって、深掘りして聞けるならそれでもいーんじゃない？ twitter.com/zenrouki/statu…

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

あ、こいつただ人事や営業にイチャモンつけたいだけだの雑魚だな？ twitter.com/RR_IT_Learn/st…

RR @RR_IT_Learn

雑魚でごめんなさいね。 貴方がどれだけ優秀なのかもわからない程度なので。 twitter.com/zenrouki/statu…

RR @RR_IT_Learn

雑魚でごめんなさいね。 貴方がどれだけ優秀なのかもわからない程度なので。 twitter.com/zenrouki/statu…

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

つか、人事や営業舐め過ぎだろ 営業活動する中でその辺を多少なりとも把握してなきゃ他社に営業なんか出来ないし、採用時にエンジニアガン無視するなんてありえない 人事もそう 本来自社の成長戦略に合わせて採用すんだから無知で居られるわけがない 人格的なとこを人事が、技術的なのをエンジニアがは twitter.com/RR_IT_Learn/st…

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

普通は役割分担しつつ相談して総合的に判断する あなたが雑魚なのは、採用においてスキル云々しか言えないから雑魚なんです

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

こういう、自称エンジニア様 なんで他職を馬鹿にすんだろ 1人で生きてるわけでもあるまいに 俺はエアプや雑魚は馬鹿にするけど、それはその個人であって職を馬鹿にはしない

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

@White_Mane それは正解ですね こう、幼稚なやつに限って他職を馬鹿にするんですよね

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

しっかし、スキルシートにあるスキルセットはあてにならないってさ なんで？みんな偽装してる前提？ 馬鹿なの？ twitter.com/RR_IT_Learn/st…

RR @RR_IT_Learn

（少なくともMicrosoftやAmazonでエンジニアしてた頃、人事が人格だなんだと採用に口出しできたり、営業がエンジニアの採用に口出してきたのは、全く見たことないのよね）

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

外資は知らん 逆にあのあたりなら営業や人事が自社に必要な人材像をスキルと人柄合わせて確率してんだろ twitter.com/RR_IT_Learn/st…

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

てか、MSやAmazonでエンジニアやってたと言ってもこの程度か

RR @RR_IT_Learn

別に外資だろうと、企業の目的にそんなに違いはないんだけどね？

凍結院なじみ @notequal_frozen

そもSES営業の話が突然外資IT視点になってみたりコンテクストの概念がロクにない無能っぽいので雑にSESディスるのもお察し twitter.com/zenrouki/statu…

RR @RR_IT_Learn

なんかこの人は凄いらしい。 全然伝わってこないけど。

黒衣の漸狼鬼@PSO2@永遠に29歳系エンジニア @zenrouki

やっぱ馬鹿なんだよな 俺がすごいんじゃなくてお前がしょぼすぎるんだよ twitter.com/RR_IT_Learn/st…

シーク @secseek

@RR_IT_Learn すごいんでしょうね。ぜひがんばってほしいですね。仕事でかち合いたくはありませんけど