ハケンの品格ならぬハケンの現実【加藤厚労大臣に届いた派遣労働者の声】現代の奴隷制度を変えることは出来るのか?

第8回派遣かふぇレポです 賞与と退職金込みなのに何故か変わらぬ時給、キャリアにつながらないキャリアアップ講習、宝くじレベルの正社員登用、ドラマより闇深い派遣の現実がありました
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本日は参議院議員会館とzoomの併用を #派遣かふぇ 初で行なわれています。 yuraraさんから開会ご挨拶がありました。 #石橋みちひろ 議員「派遣かふぇに第8回目の参加で感慨深い。完全zoomでも良いかと思ったが、ゲスト4人に頂いたこともあり、今回の形にしました。」

2020-07-27 13:05:08
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#派遣かふぇ 石橋議員「処遇の改善キャリアアップ等、2015年派遣法改正が現場の方々のためになっているのか。同一労働同一賃金が今年4月から施行。みなさんがどう決定に関わり、効果が上がっているのか。運用改善の議論を厚労省の皆さんと取り組む上で、問題提起をいただけたら。」

2020-07-27 13:07:26
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#派遣かふぇ 石橋議員「失業者、休業者、桁違いに。派遣労働者が最も今深刻な状況にあるのではと心配している。加藤厚労大臣に問題提起をし、厚労省にいろいろ対応を頂いています。どういった状況にあるのか我々に教えていただけたら。」

2020-07-27 13:08:25
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#派遣かふぇ 石橋議員「厚生労働省の職員の方々4名に参加いただいています。ぜひ今後の議論にいかしていただきたい。さらにスペシャルゲスト加藤厚生労働大臣がこの会場に参加いただく予定です。ぜひ一度現場のみなさんの声を聞いてほしいと国会で話したら、今日参加いただける事になりました。」

2020-07-27 13:10:45
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#派遣かふぇ 石橋議員「ぜひ現場の状況を大臣にぶつけていただけたらと思います。ありがとうございます。」 今は参加者の自己紹介タイムに移っています。

2020-07-27 13:13:00
派遣かふぇ @hakencafe

参加者の自己紹介スタート ・CADオペで同じ派遣先企業の現場勤務。勤務地が2年ほどで変わるので、いつまでたっても直接雇用申込の資格がない。諦めきれず打診したが正社員には出来ないけど派遣としてはいてほしいという回答をされる モチベーションが上がらない #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:06
派遣かふぇ @hakencafe

派遣会社、派遣先企業共に大手。7年勤続していたが派遣法の3年ルールに抵触。派遣先からは正社員には出来ないが派遣としてはいてほしいと言われる。 7年働いていたため労働法の5年ルールで派遣会社の無期転換出来、契約終了は免れたが、それがなければ3年で切られていたと思う。 #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:06
派遣かふぇ @hakencafe

無期転換の際に制限をつけられた ・次の派遣先は派遣会社が主体で決める ・時給は1割の範囲で下がることもある ・通勤範囲は2時間までだが交通費の上限は1万円 特にひどいなと思ったのは『現役で働く収入のある保証人を二人つける』 #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:07
派遣かふぇ @hakencafe

派遣会社は無期転換のことすら理解できていないのではないか そして、おそらく派遣社員もあまり良く分かっていない 保証人を探し書類を探して提出した人も多いのではないか いつも派遣会社が一方的に決めたことを一方的に落としてくる 知識が無いと言われっぱなしになってしまう #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:07
派遣かふぇ @hakencafe

派遣社員のままだと契約内容に縛られて使い勝手が悪いので契約社員にと打診されたが、収入面や待遇面が悪かった 1年ごとの契約更新で5年で終了 それは受け入れられず無期転換を選んだ 選んだというか選ばされた 10年同じ派遣先で働いている 必要なら正規雇用にしてほしかった #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:08
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#派遣かふぇ 参加者「契約内容で本来は決まった業務しかできない。使い勝手悪い。どうして直接雇用にならないのと言われたが、あまりにも待遇面が悪すぎて。派遣で無期転換がマシと選ばされた。結局直接雇用になっても一年更新で有期の働き方しかできない。できるならば正規雇用にと。」

2020-07-27 13:19:29
派遣かふぇ @hakencafe

同じ派遣先企業に30年ほど勤務している 親会社が作った派遣会社のグループ内派遣 事業部ごとに事務担当者がいる。別の部署では正社員がしている業務を、今の部署では派遣の自分がしている 社員は毎年給料が上がるのに自分の時給は変わらない 2019年4月に訴えてやっと上がった #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:08
派遣かふぇ @hakencafe

2020年4月に同一労働同一賃金が始まり、他の派遣会社から来ているスタッフは時給が上がったが、親会社の意向を受けて現状維持と言われた グループ内派遣にはこういったケースが多いのではないか #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:08
あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018

#派遣かふぇ 参加者「事業部ごとに正社員が担当するところと、派遣が担当すると分かれているが、同一労働同一賃金なのに正社員の給与が上がる派遣社員は現状維持に。」

2020-07-27 13:21:25
派遣かふぇ @hakencafe

派遣会社は派遣労働者のことは考えていない 派遣先しか見ていない #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:10
派遣かふぇ @hakencafe

自己紹介ですでに派遣制度の運用面の不備が明るみに出始める 自己紹介からメモを取る石橋議員と厚労省の職員さん このままフリートークタイムへ 最初のテーマはコロナ #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:09
あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018

#派遣かふぇ ・コロナの影響について 参加者「コロナ禍で雇い止めに私は遭った。求職者の方が多く求人が少ない。派遣先は派遣労働者を選びたい放題。さらに弱い立場になった。派遣会社が紹介してきた仕事、現場見学に行くと仕事内容が違い、勤務場所も労働条件も違う。派遣会社何のためにあるのか

2020-07-27 13:24:56
派遣かふぇ @hakencafe

コロナで派遣止めされた。運良く次の派遣先が決まったが、禁止とされている事前の面談がありました職場見学や顔合わせと呼びか方を変えている。 しかも当初の説明と業務内容が違う、勤務時間が違う、さらに勤務場所も違った 派遣会社の仕事として許されるのか #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:09
派遣かふぇ @hakencafe

派遣会社にクレームを入れたら対応できる範囲で対応してくださいと丸投げにされた 3ヶ月更新の1か月前に契約更新の有無を伝えれば良いので、9月以降の契約はまだ未定。10月から不安だが、派遣会社からは契約終了が決まっていないので次の派遣先は探せないと言われている #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:09
あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018

#派遣かふぇ 参加者「秋以降の仕事の予定を組みたいのだが、今就業が確定していないので、紹介できないと言われてしまった。派遣会社の仕事になっていないのでは」 参加者「コロナで派遣会社は雑になってきている

2020-07-27 13:26:12
派遣かふぇ @hakencafe

登録を誘うだけの釣り案件が増えている エントリーすると登録に来てくださいとメッセージがくる 登録済みと伝えると、その案件はもう決まりましたと言われる しばらくすると同じ内容の勤務地違いの案件が出ている エントリーすると登録に来てくださいと 扱いがさらに雑になってる #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:10
あたらしい日本へ🍎 @newnippon2018

#派遣かふぇ 参加者「コロナで社員よりやや遅れてテレワークに入ったが、パソコンをどうするかという問題。デスクトップの職場。社員はみな自宅に梱包して送る。派遣はどうするかと。社員よりだいぶ遅れてパソコン自宅送付。だが家にネット環境ある人は送付なく、契約満了し派遣切りされた」

2020-07-27 13:29:35
派遣かふぇ @hakencafe

ネット環境がない派遣社員が自宅待機になり、そのまま契約満了で派遣切りになっった 正社員でネット環境が無い人は会社から貸与されてテレワークが出来ているが、派遣社員には貸与はなし その派遣社員の契約更新は本当に必要なのか考えようという社内メールが派遣社員にもCCでくる #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:10
派遣かふぇ @hakencafe

他部署の同じ仕事をしている正社員は在宅だったが派遣社員は通常勤務 派遣会社からは「在宅勤務が出来るかは派遣先と話し合ってください」のメールだけ、緊急事態宣言解除後に「在宅勤務はどうでしたか?」という連絡がきた 派遣労働者の勤務実態すら把握していない #派遣かふぇ0727

2020-08-08 17:24:11
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コメント

派遣かふぇ @hakencafe 2020年8月17日
peipei999 ありがとうございます 年齢や職種で断られたり生活できない賃金だったりで派遣から抜け出せないでいます
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フローライト @FluoRiteTW 2020年8月17日
2015年の懸念がまだ残ってるんじゃ、仮に改正しても5年くらいはそのままだろうな。
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派遣かふぇ @hakencafe 2020年8月17日
FluoRiteTW ありがとうございます 2015年の法改正は、やはり派遣労働者のための法改正のフリをした企業や事業者のための改正だったようで、当時懸念されたことがそのまま問題点となり炙り出されている感じです😢
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