「HeaR社のTwitter採用ノウハウとウィルゲート社のリファラル採用戦略セミナー」参加者ツイートまとめ

ウィルゲート吉岡/M&A仲介&AI記事作成のTACTSEO @seoamigo

今からきなこ様と　@sooo_hc 　初のコラボセミナー 楽しみすぎる！　応募者数は経営者の方々を中心に141人！！　 わくわく #ウィルゲート #HeaRoom

ウィルゲート吉岡/M&A仲介&AI記事作成のTACTSEO @seoamigo

きなこ様@sooo_hc　のプレゼンがスタート！！ スクショOKのマークをつけてTwitterでの投稿を促しながらお話をされていて激しく参考になる！！ 参加者は107名なう（応募は141名） #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/EsDiXz4u4d

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橋田一秀 @hassy0607

青春で想起! #ウィルゲート #HeaRoom twitter.com/seoamigo/statu… pic.twitter.com/wnyHg0xBrl

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月原 直哉/Naoya Tsukihara @tsukitsuki708

日々勉強 分かりやすい #ウィルゲート #HeaRoom twitter.com/seoamigo/statu… pic.twitter.com/gAoExrqvuS

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中村繁貴@テンダ(東証:4198)取締役 @shigekinakamura

きなこさん@sooo_hc　セミナー参加中 twitter勉強中の身としてはとても勉強になります。 まずポジショニング #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/F1reDw2B3A

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りょっぺ | 副業人材採用強化中🔥 @ryoppeeee1008

伝説のきなこ様@sooo_hc のウェビナーに参加中！！ 名言しかない！！ #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/n4XVimJixG

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うっちー＠ディレクター・研修講師 @uttieee_0

きなこさん@sooo_hc セミナー　 〈コンセプト、プロフィールが重要〉 この数ヶ月、いろいろな場面ですごく実感している。 勉強になります。 #ウィルゲート #HeaRoom

森園 凌成｜もりぞー @morizooo0825

HeaR社×ウィルゲートのウェビナーに参加中！ きなこさん(@sooo_hc)のTwitter採用ノウハウ、めちゃくちゃためになるな… （資料のスクショシェアがOKなのもありがたい…！） #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/OLKVGOejkq

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中村繁貴@テンダ(東証:4198)取締役 @shigekinakamura

きなこさん@sooo_hc　セミナー参加中 ✅重要すべきはフォロワー数よりファンの数 確かに、出逢いたい人と会いたい。 #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/uNmV4f4Mqm

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諸戸友@SHOPLIST執行役員 @morotoy_crooz

ウィルゲートさん主催のウェビナーはいつもコンテンツが濃い。今回は「HeaR社のTwitter採用ノウハウと 採用の6割が紹介経由のウィルゲートのリファラル採用戦略」 promonista.com/seminar_list/2… #ウィルゲート #HeaRoom

Daimu @dimenkm

勉強なるし、ここまで考えてるのかと思う！！ それにしても手動って熱量を感じる🔥 #ウィルゲート #HeaRoom

森田＠㍿RANKUP 人事 @RANKUP_k

リファラル採用戦略を 大公開セミナー面白過ぎる なにこれ、え、なにこれwww 今回参加してない皆さん、次があるの ならば絶対参加オススメする😁 あるのですかね？是非お願いします！ ※一応言いますが、回し者でも何でもないです笑 #ウィルゲート　#HeaRoom

永井涼平 @ryohei_nagai

HeaR社×ウィルゲート社のウェビナーに参加しています。 きなこさん(@sooo_hc)のTwitterをメディアとして考えているノウハウ、とても勉強になる。 #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/8fOkgXLh5L

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中瀬幸子CEOと大学講師 - Avintonジャパン(株) ｜NewsPicksリスキリング講師 @sachikonakase

きなこさん(@sooo_hc) と吉岡さん(@seoamigo)のフォロワー計40,000人以上HeaR社の #Twitter採用 ノウハウと 採用の6割が紹介経由の #ウィルゲート のリファラル採用戦略公開セミナーに参加。会社メンバーでアカウント属性を網羅するのが効果的だそう。貴重な学びのスクショをこちらに共有！ #HeaRoom pic.twitter.com/K8HiCb7S8f

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😘きなこ😘| Channel io. マーケティング・広報PR @sooo_hc

リファラル採用はチーム作りめちゃ大事ですよね。 ウィルゲートさんは、「自薦」でメンバーを集めているとのこと。 #ウィルゲート #HeaRoom

株式会社ウィルゲート @WILLGATE_PR

HeaR社のきなこ(半田恵清良)氏(@sooo_hc)と弊社専務の吉岡(@seoamigo)によるウェビナーを開催中！ ・HeaR社のTwitter採用ノウハウ ・ウィルゲート社のリファラル採用戦略 について紹介しています #ウィルゲート #HeaRoom pic.twitter.com/tsHyIemU1u

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うっちー＠ディレクター・研修講師 @uttieee_0

リファラル採用　 会社へのエンゲージメントがベースにあること これがなければ、もともこもない。 自分が働いている会社がすき！オススメ！って 仕事している人ってどのくらいなんだろう... #ウィルゲート #HeaRoom

森田＠㍿RANKUP 人事 @RANKUP_k

ウィルゲートさんはリファラル採用戦略チームがあるらしい！ 面白過ぎる😂ってかほぼリファラル採用じゃないですか！凄いなぁ。能力や人となりが担保できている人財そりゃ通るよね。 ランチ行ったり、夜飲みに行ったりしてタッチポイント確かに大事だよなー。 #ウィルゲート　#HeaRoom

たけ＠にぎやかな親バカ人事 @ACjinji_Take

中途の●割がリファラル採用 選考した人材の●割が入社 リファラル採用チーム化やリスト作成の仕組み化など、すぐにでも真似したい内容が溢れていてわくわくが止まらない。。。 極めつけは直筆ラブレター！ 素敵すぎます #ウィルゲート #HeaRoom

永井涼平 @ryohei_nagai

ウィルゲートさんのアルムナイ施策で、退職されるかたの送別会に卒業生を呼んでいるとのこと。出戻りの口説きから、ビジネスまでいろいろなネットワーク効果もでるのでとても効果有りそう。 #ウィルゲート #HeaRoom

森田＠㍿RANKUP 人事 @RANKUP_k

もうめっちゃ勉強になりました。 昨日の中に社長から参加してみたら？ って言われて参加したけど、 もう社長に感謝感謝感謝感謝ー！😳✨ (社長も見てるこのTwitterで、こんなこと呟いちゃうのも何か恥ずかしいけど感謝感謝ー！😂) #HeaRoom #ウィルゲート pic.twitter.com/60VIbrf56L

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森田＠㍿RANKUP 人事 @RANKUP_k

ウィルゲートさんという会社 退職しても途絶えない 関係づくりを普段から行うって！！！！ 卒業生との関係づくりが結果新しい 人材とのコネクションにつながる🙋‍♂️🙌 納得。 #ウィルゲート　#HeaRoom

中村繁貴@テンダ(東証:4198)取締役 @shigekinakamura

【twitter炎上さしすせそ】というのがあるんですね。勉強になりました。 さ：災害・差別 し：思想・宗教 す：スパム・スポーツ・スキャンダル せ：政治・セクシャル(含LGBT) そ：操作ミス(誤投稿) #SNSエキスパート協会 #ウィルゲート #HeaRoom

TiTi@キャリアの足跡 @TAKUTAKA1987

SNSブランディング リファラル採用　 こういった手法も取り入れていかなければならないと再認識できる機会となりました！（より思いが強くなりました） リファラル採用も体制等も含め見直していくことも大事だなと改めて思いました。 #ウィルゲート #HeaRoom

career-forest＠datascientist　人事×経営×マーケときどきワーキングコーチ @career_forest

これからの採用戦略について実例を含めていろんな話が聞けて、問題点が明確になった。 採用にもマーケティング戦略が本格的に必要になってくる時代。 時間がないからできません!炎上するからやれません!と言っていると時代の流れに乗り遅れてしまうだろう。 #ウィルゲート #HeaRoom