『隠れ残業の温床』『ITリテラシーのない上司』など…新たな過労死・労働問題に繋がりかねないテレワークの現状

まとめました。
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はむはむ @hmhm__chan

コロナが怖いのでホテルに引きこもってテレワークでした。 人いないしあったかいしご飯美味しいし、働くには最高な環境。 pic.twitter.com/rEpMvWSHBC

2020-03-27 20:57:33
拡大
くらげ @417kurage

はああああああテレワーク最高、、、 pic.twitter.com/LnU94kGt8s

2020-03-13 18:43:25
R1 @r1_dreamer

音楽聴きながらでも、楽な格好でも、何も言われないからテレワーク最高

2020-03-31 10:37:37
ストラ @stra_arts

元が引きこもり属性なせいか「外出できないとストレスが溜まる」って気持ちがあまり理解できない。テレワーク最高。

2020-03-23 14:00:29
すーしー @kurohaibuchi

今日、寝坊した??!!って焦って起きたら全然時間に余裕があってテレワーク最高ってなりやしたね

2020-03-06 12:12:52

8月末『テレワーク、終了したい』

リンク はてな匿名ダイアリー テレワーク、終了したい。 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.orangeitems.com/entry/2020/08/25/111954上記blog記事がブコメでえらく叩かれているが、個人的には賛同できるポイントが多々あった… 627 users 20
熊谷杯人⭐︎巻きシッポ帝国 @kumagaihaito

道具を持ち歩いてその日の気分で場所を変えられるのがベスト ずっと家に篭るのはきつい テレワークを続けた結果オフィス通勤へ戻すことにした「仕事環境としては不快、これを続けたらモチベーションが下がっていく」 - Togetter togetter.com/li/1581451 @togetter_jpより

2020-08-26 09:31:49
toshi @toshi260

テレワーク、終了。 - orangeitems’s diary オフィスの方が話が早いというのは間違いない。あと8時間ずっと集中して働き続けるのは身体がきつい。 orangeitems.com/entry/2020/08/…

2020-08-26 08:09:18
たはーま @hmsn2602

読んだ感じだと、たぶん社内のコミュニケーションの問題なんだろうなぁ。ってのと、1人くらしだとリアルのコミュニケーションがなくなって結構きついかもなぁ。 テレワーク、終了。 - orangeitems’s diary orangeitems.com/entry/2020/08/…

2020-08-25 16:54:51
リンク orangeitems’s diary テレワーク、終了。 - orangeitems’s diary もうね、テレワークは終わりです。 というのは自分の話。昨日を持ちまして、緊急避難的な日を除いてはテレワークを終わりにします。 テレワークでも仕事まわる、ということを確認する日々はまだ新鮮だったのですが、日常になってきて思ったこと。仕事環境としては快適でもなく普通でもなく、むしろ不快。こんな日々を続けたら、モチベーションがどんどん下がっていく。 経験としてテレワーク期間があったのはとても有意義でした。閉ざされた環境下で人の心や体調がどのように変化していくか。普通の日々なら絶対に経験できないことを経験できまし 561 users 90
ぶたさん。 @deden_buhi_buhi

新人にはテレワーク中の確認待ち放置プレイがきつい。😇 センパイ ミンナ イソガシイ。

2020-08-25 19:03:00
Shinkai@個人事業主 @Shinkai18343023

テレワークはだめだな。 オフィス勤務、電車通勤にはない肉体的、精神的負担のデメリットが大きい。 これ長く続くときついぞ。

2020-08-25 12:00:16
ぺんたろす @pentaros_type1

テレワークで家にいる夫。ギリギリまで寝ていられるし、お昼は用意されたものを食べるだけだし、仕事中は部屋に籠るから子供達の干渉も受けない。だから在宅勤務はすごく楽と言う。 家事負担が増えて1人の時間も全く取れず子供達の相手もしながら仕事もしている私は全く楽じゃないし、前よりきつい。

2020-08-25 13:05:15
シメサバ @leobrand_mk

20代前半の頃の恩師(ファミコン時代の開発者)が「ゲーム作る人が真っ当に午前から働くのはきつい」(本当はもっときっっっつい言葉使いだったけどw)と言っていたのを思い出す。 テレワークという名の自宅作業をしていてわかる。 「たしかに……」

2020-08-24 10:44:15
点五P@7/24 コネクト(ClariSカバー)アップ @DekunoboBK

今日は朝からテレワークでずっとプレゼン資料作ってる。新作スライドが10枚強。結構きつい。午前で4枚できた。 後半の方が大変そうなんで今日は残業か...

2020-08-25 13:40:36

テレワークが『隠れ残業』の温床に?

ちゅん太(東京新聞生活部) @tokyochunta

新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がる #テレワーク。陥りやすいのが #隠れ残業。「昼間の働きぶりが見えない」として、テレワーク時に限って残業を認めない企業もあるが、仕事量が出社時と変わらなければサービス残業の温床に。 tokyo-np.co.jp/article/46657

2020-08-03 10:57:18
リンク 東京新聞 TOKYO Web テレワーク「隠れ残業」増 「通常より長時間労働になった」51%:東京新聞 TOKYO Web 新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がるテレワーク。陥りやすいのが隠れ残業だ。オンオフの切り替えが難しく、夜遅くや休日でも仕事をしてし... 36
(非公式)ユニオニオン君 @renngou1989

テレワーク「隠れ残業」増 「通常より長時間労働になった」51% tokyo-np.co.jp/article/46657 連合が実施した調査 news.yahoo.co.jp/articles/4f61b… 労働組合の中央組織「連合」が、四月以降にテレワークを経験した全国千人を対象に行った調査では、「通常の勤務より長時間労働になることがあった」と答えた人は

2020-08-03 22:53:56
(非公式)ユニオニオン君 @renngou1989

51・5%。一方で「テレワークで時間外や休日労働をした」と回答した三百八十一人のうち、「時間管理がされていない」「申告しづらい雰囲気がある」などの理由で、「残業代を申告しないことがあった」という回答は65・1%。「勤務先に残業代を認められないことがあった」とした人も56・4%と

2020-08-03 22:53:56
(非公式)ユニオニオン君 @renngou1989

半数を超えた。従業員の規模が小さい企業ほど残業代が認められない傾向が強く、勤怠管理がされていない割合も高かったという。

2020-08-03 22:53:56
残りを読む(32)

コメント

狐しゃん? @KTNSYN 2020年8月26日
通常時なら「会社行くの辛い、、🥺」と言い、コロナ禍では「リモートワーク辛い、、🥺」と言い、なんと適応能力が無いものか
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年8月26日
スクリプトで全自動処理させといてゲームと家事してるの後ろで見られる心配がなくなったって喜ぶ人がいない件(´・ω・`)みんなマクロツールとかまぁサイト型のUIならjsベタでも行けるし諸々やりゃぁいいじゃないって思うんだけど
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aa @aa60006342 2020年8月26日
オンオフの切り替えが下手な人にはリモートワーク向いてない
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Winterfan @siorinyuuna 2020年8月26日
テレワークの肉体的負担とは??
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smiya @smiya1983 2020年8月26日
テレワークはこういう弊害が大き過ぎるのが実情だからなあ。 正直テレワーク推進派はこういうデメリットを過小評価しすぎている
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oshow2001 @oshow2001 2020年8月26日
昼寝が快適。テレワーク最高!
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2020年8月26日
siorinyuuna 一番は「運動不足」かな・・・。
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2020年8月26日
smiya1983 「テレワーク」を「オフィスワーク」に置き換えても意見として成り立つな。
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瑞樹 @mizuki_windlow 2020年8月26日
在宅ワークは最終的には給与制限のない高プロになるってわかりきってたじゃん。拘束時間が拘束時間として担保されてない以上、企業側は制作物、提出物、売り上げで業績を図るしかないんだからさ。
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ささみくん @3_3_me 2020年8月26日
テレワできっちりガチに仕事できる人尊敬するわ。 俺なんか出勤のときだけ起きて昼まで寝て起きてもダラダラやるもんだから、余裕でサビ残して毎日のノルマなんとかこなすみてぇな感じになったから心底テレワーク向いてねぇなって思った
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くおんみどり🖖Master_Asia 作品集単行本発売中&iTunes&Spotify等楽曲配信中 @midorik 2020年8月26日
まぁ、変革・過渡期なんだろうし、今はしょうがないんじゃね?って事なんじゃ…(まだ一年も経ってないんだよ)。にしても、大きい意味においても小さい意味においても、「適応者が生き残る」ってのは普遍的な事だよねぇ。
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しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2020年8月26日
何より通勤費引かれてるだけで割と大打撃じゃないかね?(素朴な疑問)
0
[30]Kirara@ありがサンキューツアーズ @Kirara1314 2020年8月26日
リモートワークにあたって会社として体制やら環境やら金かけて整備したところと一過性の緊急対応として通常体制のままリモートワークに切り替えたところの差かな。
0
幕部進一 @MakubeShinichi 2020年8月26日
KTNSYN そもそもの根幹に「働きたくない」があるので仕方ない
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2020年8月26日
テレワークが苦手な人がオフィス勤務に戻るのを止める気はないけど、テレワークで十分業務が回せて日常生活にも特に問題を感じてない人間にまでオフィス勤務を押し付けるのはやめてほしい。「たまにテレビ会議じゃなくて顔合わせてのMTGしたい」ぐらいなら(コロナの諸問題をクリアした上でという条件付きで)対応するが。
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FFR31 @FFR31 2020年8月26日
KTNSYN 「でもチコちゃんは知っています」  とナレーションが続くのかと
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Mill=O=Wisp @millowisp 2020年8月26日
「自分で量をコントロールする権限がない仕事」はそりゃ辛いでしょうよ
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Chack'n @Chackn 2020年8月26日
カナコさんの会社、いまだにSkypeなの?Teamsじゃなくて?
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SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年8月26日
結局中身が変わらなければ形態が変わっても変化しないんだよね。なので元々アレだった職場がテレワークで改善するかというと『職場内』という垣根がなくなってしまうので、かえって悪化する可能性は当然あるよね。
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五月 @xf52_523 2020年8月26日
運動不足も何も運動すればいいじゃないの。仕事終わった後で歩くとか家でもできる運動するとか。
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イースト @OshiFFDon 2020年8月26日
凄い反対意見に偏ってるけど、テレワーク継続したい/やめたい割合は半々でしたっていうアンケート結果なかったっけ。これが偏光報道ってやつかあ……
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アネみみ@8cmアニソンCDを懐古する。 @ane_memi 2020年8月26日
グータラ仕事したいって素直に言えばいいのに。テレワーク最高だとかテレワークしんどいだとかそんなのワガママ以外の何物でもないな。
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ニートその3 @apribi 2020年8月26日
コロナで半強制的に職務内容もざっくり始まったから無理な部分も出て来てるんだろうけど、出産育児と絡めてもリモートの存在意義は大きいだろう。
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GAIA @2xpush 2020年8月26日
裁量労働制でテレワークしている身からすると、工場勤務みたいなきっちり時間区切ったオフィス労働をテレワークにするのは向いていない。するなら、勤務時間にも裁量権を振るべき。出すもの出せば良しとして、各個人の都合に合わせて仕事を振っておけるようにしないと、子供が…とか不満が出る。いつでも電話したら頼みごと出来るってのをテレワークに求めるのが隠れサビ残の元凶。ある件で相談したいからx時から話し合い持てる?って聞く小さなスケジュール力が必要なだけ。
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まくのうち @McNouchi 2020年8月26日
siorinyuuna こどもミサイルとか下半身パンツいっちょなのがバレないような仕草とか猫様のエンドレスもふれ攻撃とかでは?
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でき🌂 @dekijp 2020年8月26日
この人達が、テレワークが良い派を無理やり会社に引っ張り出しそうで怖い。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年8月26日
そもそも仕事が下手なやつにはリモート向いてない。 時間管理と成果の提示がきっちりできないからまとめられてるような弊害が出るわけで、結局のところオフィスにいて何も生み出さない無駄話だけで一日過ごしてたような、仕事してるつもりでしてない奴が炙り出されてるだけ。 できてるやつはオフィスだろうがリモートだろうが関係なく結果出すよ。
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でき🌂 @dekijp 2020年8月26日
「自分は新技術に適応できない旧人類です。」って告白している事に気づこうよ。そして、せめて新しい人の足を引っ張らないようにして欲しい。
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noab @noab20190000 2020年8月26日
テレワークの問題じゃなくて業務量と管理システムの問題。テレワークを悪役にするのは止めてくれ。
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ghfhksmkdlnaklk @ghfhksmkdlnaklk 2020年8月26日
これって会社と上司に問題があるって話じゃね?
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でき🌂 @dekijp 2020年8月26日
今どきの子供なのか一部の子供なのかわからないけれど、コロナよりずっと前から、家にいて友達と四六時中通話しながら宿題もゲームもやってる。会話で盛り上がる事もあれば全く会話が無いこともある。友達だからという事もあるだろうけれど、宿題がテレワークに変わっただけで彼らが適応できない事は無いだろう。
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犬だよ @yaju5123 2020年8月26日
apribi  まあ結局これなんすよね。職務内容の練りが甘かったという話。タスクやスケジュールをキチンと組めてる人はテレワークになってもそんなに支障が無いと思うけど、単に流れで仕事すると色々キツい。
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コン蔵 @konzopapata 2020年8月26日
日本中をテレワーク好きにしたのは貴様らだぞ!勝ってる時はテレワークテレワーク、ベタ誉めしやがって負けてくるとテレワークのせいにしやがる!貴様らに責任はないのか って昭和映画で黒沢年雄が言ってた
0
乾也春海 @kanbaru 2020年8月26日
元々テレワーク的な働き方をしていた人には何でもない話なのですが、ここでやり始めた人たちには結構、厳しい話だったりします。元々やっている人たちは時間をかけて自分なりのシステム作りをしていますが、やり始めの人向けにそういったものがパッケージ化されていませんから。できる人はできない人の気持ちを酌めない方もいるので、やたらと手厳しかったりしますし。
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ポッカ @pokka80 2020年8月26日
リモートワークは通勤時間というストレスから解放されるが進捗管理やモチベーションの維持という新たなストレスが出るね
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しいたけ @ctake147 2020年8月26日
オフィスとかリモートとか通勤時間がとかコミュニケーションがとかいろいろ理由つけてるけど悪いのはワークなんだよ!!
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Gothicgaze @Gothicgaze 2020年8月26日
shiwasu_hrpy 家での通信料金は固定料金だし、代わりにスマホ使わなくなった結果通信費がだいぶ安くなった我が家
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Gothicgaze @Gothicgaze 2020年8月26日
今確認したらスマホの通信量が以前の半分以下だった
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クリスセドン @sedooooooon 2020年8月26日
テレワークすら嫌 働かず金が欲しい!!!!
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マシン語P @mashingoP 2020年8月26日
ほとんどの企業では3~4月にかけて、事前の計画策定もなしに見切り発車でテレワークが始まったから仕方ない。自分が対応した中では中小企業が多いせいかテレワーク用PCの購入費用は会社の補助なし、全部社員の個人負担というのが大部分。中には「現場仕事でテレワーク不可だがテレワーク化するので(?)ビデオ会議用にWebカメラ内蔵PCを用意しろ」という無意味なことやらせた会社もあった。
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ごっぼ @gobbo41871796 2020年8月26日
KTNSYN 仕事が辛いんや…仕方なし
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メニスカス @HatsudukiLens 2020年8月26日
人と一切話さなくて快適。残仕事あろうと周囲の目がないから定時で成果物メールしてネットワークと社用携帯切断。そこから日の傾いた夕方に散歩でダイエット。問題点はクーラーの電気代くらいだわ
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顔仁 @kaohito_765 2020年8月26日
自分で自分をマネジメントしないといけない日本の働き方ってリモートに一番向いていないと思うけど。管理職は名前ばかりで管理の経験ないのが多いし。リモートだとその管理が非常に重要になるんだから、そりゃあ機能しませんわ、機能しない会社はそういうことですわ、という話に。下々にまで自己のマネジメントを押しつけてリモートでなかなか相談もできなきゃ疲弊するに決まってる。
1
ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 2020年8月26日
始まってまだ数か月程度じゃん。今「快適!」「最高!」とか言ってる奴も、2~3年後にはまったく逆のこと言ってる可能性あるぞ。
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hayabe @Jin111levin2900 2020年8月26日
問題になのはテレワークじゃなくて変革について行けないその企業体質なのでは……?もちろんオフィス勤務でないと始まらない職もあるんだろうけど。 国に言われるがまま何となくテレワーク導入しても、ワークフローそのものに手を付けなければ意味がないよね。これを機に変革するのか、コロナ禍が収まるまでの辛抱とするのかで大きく変わると思うよ。
16
シーチキン @DjaClJA85PTCa3R 2020年8月26日
同僚とランチとか帰りに友達と飲むとか買い物するとかレイトショーとかなくなって、ただ環境の整ってない家で黙々と仕事するのはつらい。 運動だってわざわざ時間とってするくらいなら、その時間で通勤すれば環境のいい職場で仕事できるし、選ばせてほしいだけなんだよね。
7
田中 @suckminesuck 2020年8月26日
サビ残より通勤のがツラい
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捨てさん# @beryberychan 2020年8月26日
なんかテレワーク撲滅に向けて印象操作はじまってない?選択肢は残してくれよ
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みさ @misa_exchange_ 2020年8月26日
まだ始まったばっかりだから改善点は多いだろうね。適切な勤怠管理とどこまで経費で落ちるのとか。うまいこといってる会社を参考にとかはできないのかな
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CD @cleardice 2020年8月26日
テレワーク流行当初はこれが新時代で対応できない会社・人種は時代遅れみたいなのもちょいちょい見たので反動じゃないかな
1
katasan111 @karasan111 2020年8月26日
無理にリモートにした会社はひずみがきてて、あらかじめリモート環境に備えてた会社は平和な印象。準備の差かね。
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コン蔵 @konzopapata 2020年8月26日
良く考えれば参考例は自分と自分の勤める会社しかないのに肯定にしろ否定にしろ意見の対象がどれも社会全体なの変だよね
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あ~れ~@甲完走 @31kt_Now 2020年8月26日
これ職場の人間関係の善し悪しとかあるだろうな
1
週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年8月26日
[c8135751] GAFAはオフィスを再開させただけで人を戻しているわけではない。 そもそもGAFAがオフィスを再開したのは「あのレベルのイノベーション」が要求される仕事において他者と関わることによる偶然や気付きが必要だからであってテレワークの効率など無関係。他にもオフィス=仕事環境を自宅より充実させることで離職を防ぐ意味合いの方が遥かに大きい。食事提供なんかはその一環。 何回同じこと指摘されても理解できないおまえのようなバカが効率化の一番の敵。
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犬だよ @yaju5123 2020年8月26日
 会社のCIOや情シスはテレワークはインフラ整えたら終わりとか思ってる節があるけど、違うんだなこれが。テレワーク導入した後の業務フローや責任領域を明確にしない事には順調な業務が出来るわけも無い。  チューリッヒ保険辺りはオフィス内にテレワークと同様の環境を設けて慣熟・業務洗い出しを事前にやってたので その手の取り組みをしてない企業や組織、社員は頓挫して当然
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ねがてぶ @negatebu_chu 2020年8月26日
身の丈に合わない生活はやめろ もしくはそのまま死ね
0
ザッキー🚙🍤 @zakky_san7 2020年8月26日
テレワークで全く困らない仕事なので、 だからテレワークは駄目なんだ!みたいな風潮にはならないで欲しいな。
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null @null_coloratum 2020年8月26日
うちの職場は残業が見えないからとPCを稼働させている時間を把握するツールを勤怠ソフトと連動して導入したよ 貸与端末からしかリモート接続できないからサービス残業してる人もサボってる人も丸わかり
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翡由良(hiyura) @PatriotMaya1227 2020年8月26日
緊急事態宣言中も電車に揺られていた面構えの違う男としては贅沢な悩みで憎たらしい
3
鹿 @a_hind 2020年8月26日
なんとなく余計に仕事しちゃう人ってオフィス通いでもなんとなく帰らなくて必要ない残業やってそう。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年8月26日
yaju5123 業務要件整理してからシステム導入しないようなところじゃ推して測るべしでしょ
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モサオ・バルカ @mosao82 2020年8月26日
仕事は嫌いじゃないけど会社が嫌いなので実質作業時間が増えてもオフィス行かないで良いなら最高
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𝐃𝐚𝐢𝐬𝐮𝐤𝐞… @yu_skv719 2020年8月26日
ミーティングのことをMTGと書くな(過激派)
6
tokutokutokku @tokunawonozomi 2020年8月26日
テレワークした結果電気代が上がってティッシュの減りが早くなった
3
こりん @yun3_krnstar 2020年8月26日
そういう働き方してる方は、その働き方自体が問題なのであって、オフィスにいるとか在宅だとかは関係ないのではないでしょうか…。
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Elear @Elear10 2020年8月26日
夜でも連絡できる体制整えてるとか、必要に駆られて遅くまで作業するとか、結局テレワークが問題なんじゃなくて会社の体制や上司同僚が間違ってるとしか言えんわ。
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カラスモドキ @karasumodoki 2020年8月26日
高い家賃払って会社の近くに住むか、家賃ケチって通勤時間我慢するか、どっちも嫌なんでテレワークのまんまでお願いします
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カラスモドキ @karasumodoki 2020年8月26日
テレワークでサボったり成果上げられないのは個人の問題なんで他人に同調求めないで欲しい
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狐謡 @Towa_towa_to 2020年8月26日
テレワークは便利っちゃ便利だし、労働者側からすれば楽な面もあるんだろうが、テレワークにも「全員の仕事を管理、把握するポジション」が必要な事を考えると、「他人の仕事が見えにくいテレワークで、そういう役割に必要なノウハウをどう育成するか?」って課題があるよな。 つまるところ、テレワークの是非は、「自分の仕事外、他人の仕事からの学びや連携、ノウハウをその職場がどのくらい真に必要としているか?」ってどこでも企業毎に評価が分かれてくると思う。
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とろろ @ein18790314 2020年8月26日
とりあえず周りが残業してて帰りづらい(余裕で先に帰ってると周りの仕事が降ってきて、手伝ってやったらやったで評価されるかってーとそうでもない)に関してはなくなったので快適。 やれる人、やれる環境に関しては人それぞれだとは思うからこそ、社員まとめてテレワークから通常勤務に戻すとかはやめて選択性にして欲しい。良し悪しは業務適正以外に本人の適性も絡むわけで。
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コパ @ahirukopa 2020年8月26日
昼間サボってノルマ達成できなかったときは、こっそり残業しちゃったりしてる。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年8月26日
[c8136571] バカにされるのが嫌ならバカな真似してないで改めたらいいのに
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sorakarajyosi @sorakarajyosi 2020年8月26日
成果報酬も「定額働かせ放題」になりかねない。
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すいか @pear00234 2020年8月27日
siorinyuuna 長時間の仕事に適さないデスクとかチェアとかそういうのじゃない?
7
ひなぎく(じきに老人) @jikiniroujin 2020年8月27日
テレワーク、昼飯調達が意外と重要な問題として浮上した。
4
夏梅 @natsuume1201 2020年8月27日
もともと半テレワーク状態だったので移行がスムーズだったというのはありますが、完全在宅勤務になってからは気が向いたら運動できるし食事も自炊中心になって安く健康的に済ませられるようになったので金銭面・健康面ともにメリットが大きかったですね。
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Katz @yoshi_katz 2020年8月27日
テレワーク関係なく普段からオンオフの切り替えが出来ずだらだらと残業してた人たちって印象
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犬だよ @yaju5123 2020年8月27日
ribsleftrurs  業務部門へのヒアリングをせず、システム部門が独走してるとかいうよくある光景やな……。  なお経営層からのとにかく入れろという声も後押しする模様
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ストラ @stra_arts 2020年8月30日
3月頃『テレワーク最高!!』 の例で私のツイートが引っ張られてますけど、別に8月末になった今でもテレワーク最高って意見は全然変わってないです。
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