「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。

仕事が腐る。 これは知っとかないと行けないな… _(:3 」∠ )_
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結騎 了 @slinky_dog_s11

転職を数回経験して、直近の数年は上司を体験させてもらってるけど、「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。シンプルな怠惰、考えすぎ、極端な慎重派、仕事を断れなくて量を抱える人......。何より着手までが遅い。

2020-08-31 22:32:09
結騎 了 @slinky_dog_s11

「取り掛かれば10分で終わる仕事」をとにかく後回しにして、30個くらいコレクションして常に「忙しい〜忙しい〜」と言っている人がいる。仕事コレクターの多くは、何度アドバイスをしても中々改善されない。残念ながら。貴方が持っている間に仕事が腐って次にそれに触れる人が迷惑しているのに。

2020-08-31 22:35:34
ケイ 📖 雑学 @mikaitabi

@slinky_dog_s11 それを先延ばしだとすると、一般的に人は仕事において先延ばしが原因で労働時間を8時間とした場合2時間を失っており、それは年110万円の損失に及ぶそうです。 一方で、心理学者ピアーズ・スティールがの調査によると先延ばししてしまう人は全体人口の95%を占めるそうなので、皆年110万円失ってます。

2020-09-02 15:53:18
(仮) @army__dreamers

@mikaitabi 先延ばしをやめるだけで上位5%にいけるんですね!

2020-09-02 18:49:29
ひーくん1号 「…笑顔が素敵デツから、」 @jjbros2015

@slinky_dog_s11 これは、 「仕事は手を付けた時点で、半分終わっている」と 後輩くんたちに言っています。 先ずは行動を起こす。 着地点を見定める。

2020-09-02 19:31:56
ボンヤリノスキー @bonyarynosky

着手した時点で仕事の6割は終わってると勝手に僕は思ってます。それぐらい着手の速さにはこだわるなぁ。質より速さ、質はあとから直せる部分もあるけどタイミングを逃したら同じタイミングはほぼ来ない。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 12:21:28
Tenxai Vaccabong@零細企業のCEO @NaotoVuorinen

@slinky_dog_s11 @sasakitoshinao 昔の上司から「速くやるより早くやれ」と言われたことを思い出しました。

2020-09-02 17:09:37
とくろう@演劇村つくる人 @stageguildWAM

アクションコストが低くてフットワークが軽いはそれだけで才能だよなぁ。 必ず現場に最初に現れる、っていうのはライバルからすると脅威でしかない。 業種や職務内容にもよるけど、大抵の仕事でスピードは武器だと思う。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 20:46:51
(⦿.̫⦿)✧ @ozawa64

どうすれば学生に取り掛かりを早くするよう効果的な指導ができるのかわからない。今まさに悩んでいる。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 14:55:17
結騎 了 @slinky_dog_s11

あと、「仕事を客観視できない」人も多い。自分だけの判断で(タイミングもクオリティも)ゴールさせちゃうから、結局は周りがそのケツを拭いていく。これも元は一緒で、とにかく速く着手して、途中で何度も上司や同僚の意見を取り入れながらゴールを微修正すれば改善されるのだけど......

2020-08-31 22:40:07
結騎 了 @slinky_dog_s11

部下が100点だと信じてゴールさせた仕事を報告してきて、「これは○○という可能性は考えました?」と聞くと、「考えてません。自分はこれで十分だと思ったので」と返される。なぜ途中でこちらの意見を聞きにきてくれなかったのか。十分だと判断するのは君か私か。そんなトークが幕を開けてしまう。

2020-08-31 22:45:43
毛布 @mouhu_mental

ASDにブッ刺さる文章である、仕事始めたら早く着手して人に進捗を伝えねば。トロイから尚更。60%までサッサとできることやって上司に一回確認とる、逆にいうと60%でいいからはよせえと昔教えられたな。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 16:48:29
qp @qmyu0704

こういうタイプの人にはまず30点や50点地点をゴールにして指示出しするとよいと思う twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 22:01:50
qp @qmyu0704

50点がちゃんとゴールできてたら70点、みたいな。手間や時間はかかるけど手戻りが少ないからトントンかむしろ早く終わる。

2020-09-02 22:02:47
ted @t__ed

的を得てる。 良い上司の共通点は、「50点の仕上がりで出てくることを想定してフォローできる」ですね。 フィードバックする余裕を持たない上司は最悪。感情的になるやつは論外。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 13:46:30
毛布 @mouhu_mental

誰でもできる仕事でも100%が一生できないからせめて90%!などと思うが、んなもん誰も求めてないのである。100%ができないならサッサとホウレンソウ。ハイ。

2020-09-02 16:50:01
シロ @espoirts

これは事実なんだけど広まってる欲しくないなぁ← すぐ手をつけて50%くらい(修正しやすい範囲)で一度報告と確認してもらうので、仕事出来る人認定貰いやすいし、早めにお互いの認識のズレを確認できるので仕上がりも相手の希望に近いものになって評価爆上げが常套手段(^p^) twitter.com/togetter_jp/st…

2020-09-03 13:13:54
Togetter(トゥギャッター) @togetter_jp

「「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。」togetter.com/li/1585899 が伸びてるみたい。いま話題みたいですよ? 作成者:@Count_Down_000

2020-09-03 12:48:08