「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。

仕事が腐る。 これは知っとかないと行けないな… _(:3 」∠ )_
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結騎 了 @slinky_dog_s11

転職を数回経験して、直近の数年は上司を体験させてもらってるけど、「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。シンプルな怠惰、考えすぎ、極端な慎重派、仕事を断れなくて量を抱える人......。何より着手までが遅い。

2020-08-31 22:32:09
結騎 了 @slinky_dog_s11

「取り掛かれば10分で終わる仕事」をとにかく後回しにして、30個くらいコレクションして常に「忙しい〜忙しい〜」と言っている人がいる。仕事コレクターの多くは、何度アドバイスをしても中々改善されない。残念ながら。貴方が持っている間に仕事が腐って次にそれに触れる人が迷惑しているのに。

2020-08-31 22:35:34
ケイ THE ただの雑学おじさん📚 @mikaitabi

@slinky_dog_s11 それを先延ばしだとすると、一般的に人は仕事において先延ばしが原因で労働時間を8時間とした場合2時間を失っており、それは年110万円の損失に及ぶそうです。 一方で、心理学者ピアーズ・スティールがの調査によると先延ばししてしまう人は全体人口の95%を占めるそうなので、皆年110万円失ってます。

2020-09-02 15:53:18
(仮) @army__dreamers

@mikaitabi 先延ばしをやめるだけで上位5%にいけるんですね!

2020-09-02 18:49:29
ひーくん1号 「…笑顔が素敵デツから、」 @jjbros2015

@slinky_dog_s11 これは、 「仕事は手を付けた時点で、半分終わっている」と 後輩くんたちに言っています。 先ずは行動を起こす。 着地点を見定める。

2020-09-02 19:31:56
ボンヤリノスキー @bonyarynosky

着手した時点で仕事の6割は終わってると勝手に僕は思ってます。それぐらい着手の速さにはこだわるなぁ。質より速さ、質はあとから直せる部分もあるけどタイミングを逃したら同じタイミングはほぼ来ない。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 12:21:28
Tenxai Vaccabong@零細企業のCEO @NaotoVuorinen

@slinky_dog_s11 @sasakitoshinao 昔の上司から「速くやるより早くやれ」と言われたことを思い出しました。

2020-09-02 17:09:37
とくろう@柏の演劇活動家 @stageguildWAM

アクションコストが低くてフットワークが軽いはそれだけで才能だよなぁ。 必ず現場に最初に現れる、っていうのはライバルからすると脅威でしかない。 業種や職務内容にもよるけど、大抵の仕事でスピードは武器だと思う。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 20:46:51
JK_Ozawa @ozawa64

どうすれば学生に取り掛かりを早くするよう効果的な指導ができるのかわからない。今まさに悩んでいる。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 14:55:17
結騎 了 @slinky_dog_s11

あと、「仕事を客観視できない」人も多い。自分だけの判断で(タイミングもクオリティも)ゴールさせちゃうから、結局は周りがそのケツを拭いていく。これも元は一緒で、とにかく速く着手して、途中で何度も上司や同僚の意見を取り入れながらゴールを微修正すれば改善されるのだけど......

2020-08-31 22:40:07
結騎 了 @slinky_dog_s11

部下が100点だと信じてゴールさせた仕事を報告してきて、「これは○○という可能性は考えました?」と聞くと、「考えてません。自分はこれで十分だと思ったので」と返される。なぜ途中でこちらの意見を聞きにきてくれなかったのか。十分だと判断するのは君か私か。そんなトークが幕を開けてしまう。

2020-08-31 22:45:43
毛布 @mouhu_mental

ASDにブッ刺さる文章である、仕事始めたら早く着手して人に進捗を伝えねば。トロイから尚更。60%までサッサとできることやって上司に一回確認とる、逆にいうと60%でいいからはよせえと昔教えられたな。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 16:48:29
qp @qmyu0704

こういうタイプの人にはまず30点や50点地点をゴールにして指示出しするとよいと思う twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 22:01:50
qp @qmyu0704

50点がちゃんとゴールできてたら70点、みたいな。手間や時間はかかるけど手戻りが少ないからトントンかむしろ早く終わる。

2020-09-02 22:02:47
ted @t__ed

的を得てる。 良い上司の共通点は、「50点の仕上がりで出てくることを想定してフォローできる」ですね。 フィードバックする余裕を持たない上司は最悪。感情的になるやつは論外。 twitter.com/slinky_dog_s11…

2020-09-02 13:46:30
毛布 @mouhu_mental

誰でもできる仕事でも100%が一生できないからせめて90%!などと思うが、んなもん誰も求めてないのである。100%ができないならサッサとホウレンソウ。ハイ。

2020-09-02 16:50:01
シロ @espoirts

これは事実なんだけど広まってる欲しくないなぁ← すぐ手をつけて50%くらい(修正しやすい範囲)で一度報告と確認してもらうので、仕事出来る人認定貰いやすいし、早めにお互いの認識のズレを確認できるので仕上がりも相手の希望に近いものになって評価爆上げが常套手段(^p^) twitter.com/togetter_jp/st…

2020-09-03 13:13:54

コメント

白石玄人 @ShiraishiGento 2020年9月3日
身も蓋もないこと言うと「仕事嫌い」ってことに集約されるでしょうな。
73
白石玄人 @ShiraishiGento 2020年9月3日
面倒だったりややこしかったりする仕事は、手をつけなきゃと分かっててもソレまでに何かしらのエネルギーというか推進力いるよね。仕事の前に(心の)一仕事必要な感じ。
76
カミ @kami2805 2020年9月3日
上司が今忙しそうだから後にしようと思ったり、相手の顔色を伺う感じって、過去に同様の報告をした時に、ぞんざいに扱われたり、理不尽に怒られた経験があるからだと思う。
171
春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
つい先日商品の陳列に2時間かかると進言してくれた後輩がいたけど、それは、もう、手におえないけれど 自分は100点の仕事はありえないと考えているので80点ぐらいを目指すようにしてほしいです。 あとお仕事は適当さを入れ込んで。サボりや大雑把じゃなくて。こうすれば楽だとか、管理がしやすいとか、他の人も楽になる適当。適当さのない真面目はミスの温床
4
春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
私は仕事はゆっくりでもいいです。ただ時間指定されたら出来る限り厳守してください。出来と判断した仕事しか渡さないので。
1
ガムリン木崎 @gyan_zaku 2020年9月3日
早くやったところで仕事が増えるだけで給料は増えず手当ても出ず出世も出来ず、しまいにゃしまいにゃ敗北者
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鹿 @a_hind 2020年9月3日
職場環境次第かな。早くおらせると次の仕事与えられて、楽になるどころかきつくなるって経験的にわかっていたら提出日コントロールするようになる。
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Kongo @kongo_kirishima 2020年9月3日
うまく提出日コントロールするのと、やりたくないめんどくさいで暖めちゃって腐らして、何から手をつけていいのかもわかんなくなるのは全然違う
34
櫻子。@BOOTHでもちマス帽子頒布中 @sakurago_cc 2020年9月3日
定型の人はそういうのの管理で役職手当もらえるんだから、頑張って。
41
槐@眠くても泣かない @Enju 2020年9月3日
着手前に時間を割いて情報を整理したりすればスンナリ進むのに、何も考えずに始めて迷走した結果全部作り直し!なんてこともあるよ。
20
にんにん@人生再設計 @janedoesanin 2020年9月3日
仕事はがんばれるんだけど… 家事が手につかない…
8
鹿 @a_hind 2020年9月3日
「早く手を付ける」と「ボールは長く持たない、他人に渡せ」は自身は仕事出来る人がいいがちで実際その通りなんだけどそれが出来ない人に何か問題なり理由があることは考えないのよな。 ASDの人にこれだけいっても解決しないし仕事嫌いでやる気ない奴にも通じないだろう。出してこないなら細かくつついて確認する様にしたらいいんじゃ。
59
Mill=O=Wisp @millowisp 2020年9月3日
個人の能力の問題で先延ばしにしてるケースもあるにはあるだろうけど、大抵は環境の問題だと思うよ。「振られる仕事量がコントロールされておらず別のタスクが積み上がってて取りかかれない」とか「早めに着手しても後から気まぐれな変更指示が出て無駄になりやすい」とか「早く着手して早く済ませても別の仕事振られるだけで評価も給料も上がらない」とか
100
べにかわむき @lVXrA2f37kbVBzi 2020年9月3日
adhdだかasdだかの、先送り癖ってやつだろ
5
d2b @d2breathe 2020年9月3日
「直ぐに着手しない」⇨「仕事ができない」のは、受注したタイミングだと記憶も鮮明だし、関連する事柄もイメージしはじめているから、でしょう。 放置後に思い出すのには一説によると30分かかると言われています。しかも受注当初よりはいくらか欠落があり、結果、仕事のスピードも質も低くなるわけです。
3
しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2020年9月3日
当方ADHDグレー、先延ばしにするなと言うけど、週間ルーチンでやってる仕事の途中で割り込み仕事されると混乱して仕事が全部駄目になるねん…どっちを優先しろと聞けば「どっちもやれ」って言うやろ???同時にこなせるほど器用じゃないねん勘弁して…ルーチン仕事のひとつが終わるタイミングで入れてくれればまだ混乱しなくて済むねん…投薬で混乱具合は抑えてるひともいるけど、対処投薬してないひとは大変なことになると思うやで…。
61
週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年9月3日
100点の仕事を締め切りに出そうとするからダメなんであって60点の仕事を半分の時間で出せば修正なんていくらでも効く。 細かいタスクを全て60点時点で挙げておけば、その積み重ねが手戻りを防いでバッファになる。 能力の足りない完璧主義者が一番邪魔。
3
アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2020年9月3日
自分がASDだからか「集中している時に電話がかかってくる/同僚から話しかけられる」で集中が途切れると、再度集中して仕事にかかるまでに時間がかかるのだ。 それがとても嫌なのだ。 なので、電話や相談も「相手がこれで集中力を途切れさせてしまって仕事の迷惑になったら…」って考えてしまうのだ。 Office365の「現状ステータスアイコン」はとても便利なのだ。
41
清元ヒロキ @hiroki_dorastor 2020年9月3日
年110万分効率よく働いたところでお給金据え置きでシャドウコストは損耗していくだけだしなあ 来年も同じコンディションを維持できる働き方をする方が誠実でwin-winなのでは?
7
週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年9月3日
この手のまとめは「ワークロードマネージメントしてくれないから」みたいなコメントが赤くなるけど、だったら辞めて他行きゃいいじゃんとしか思わないよね。 きみにその能力がないだけでマネージメントしてくれる会社もいっぱいあるよ。
1
name @unagi_anago 2020年9月3日
「明日できることは今日やらない」がモットー
7
Shiro @Shiromagenta- 2020年9月3日
ribsleftrurs 100点は全部やればいいのですが、60点については、ほんとにこれが60点なのかの見極めもいるんですよね。それが結構難しいと感じます。
23
mikaka @michando1 2020年9月3日
(自分で書いてて死んだ)
12
スゥ。ニャオロン(似鳥龍オルニトミムス) @_2weet_sue 2020年9月3日
janedoesanin そうなンですよねー。どうしてなンでしょう?(真顔
1
しょうたいふめい @GeBjrtr0Sk8ipFM 2020年9月3日
「その共通点とは?」みたいにぼかさずにタイトルに結論を記載するまとめ主、好き
46
白書き @shira_kaki 2020年9月3日
110万円を失ってるのは皆ではなく会社では
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R_f6fdy_1000 @f6fdy 2020年9月3日
ワーキングメモリを生活費や締め切りの心配に使われて成績が下がる。 解決策は金もやるけど、心配事を解決する余裕もやらないと成績は上がらない。 これは同一人物で実験して証明されてる #行動経済学
14
シッズ〇@ゲーム専用垢 @shizzumaru 2020年9月3日
自分でも理解はしてるんだがつい先延ばしにしてしまう
2
Requirer @Requirer8 2020年9月3日
60〜80%くらいの力でやるために、わざと取り掛かるのを遅くしてるなぁ。 頑張って100%の力とスピードだしても、振られるのが多くなって疲れるだけだし。
4
みずの とんび @lunatic_tonbi 2020年9月3日
夏休みの宿題もこれ。もっと早く気づいておくんだったorz
2
ひなたろ @pitakon1 2020年9月3日
環境に問題があるとわかっている人は環境を変えるタスクに早めに着手するべきでは?
2
おみそ大根 @omiso_daikonia 2020年9月3日
夏休みの宿題は最終日にやるどころか、結局手をつけずに先生に怒られてやり過ごす人間に育ってしまったので、社会人になってから大変だったな。どうやってそこら辺乗り切ったのか記憶がないんだけど(ガクブル)
4
アオイ @aoi_usami 2020年9月3日
倍の給料を貰えるのであれば半分の時間でやる自信はあるけど、 単純に仕事量が倍になるだけなオチは見えているのでやらずに今日も今日とてslackで同僚と雑談です
24
ぴぐ@ウィズはメソ…でやってます @bu__bu__buta 2020年9月3日
unagi_anago 「明日急に体調崩して出社できなかったらどうしよう」と考えてなるべく今日やっちゃう小心者。(入社20年、体調不良で休んだことは片手ほどもないけど)
1
アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2020年9月3日
「明日、続きがすぐ出来るように準備して帰ろう。出社したらすぐに作業できるようにしよう」って昔は出来たのだ。 今は「クリンデスク」とかで、全部片付けて帰らないといけないのだ。 だから翌朝出社したらまた1から仕事の準備に取り掛からないといけないのだ。 サスペンドで帰れれば翌日は復帰させるだけで済むのに、わざわざシャットダウンして翌日再起動から始めないとダメなのだ…。 
32
週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年9月3日
Shiromagenta- あなたが60点だと思うところで持っていけばいいだけですよ。
1
Hacchi @2mocccck 2020年9月3日
大事なのはスモールステップってヤツだな。「とりあえずメールアプリを開く」とか、「とりあえずドキュメントを開く」とか、自分が負担感を感じないファーストステップを実行する。あと、ぷよぷよじゃないけど次の業務とセットにしながら処理をするとうまく行きやすい。「電話が終わったら必ず編集ソフトをアクティブにする」とか。行動をテンプレート化(癖付け)すると、スピードは上げやすい。(社畜スキルのある人はこういうのうまいと思う)
6
コパ @ahirukopa 2020年9月3日
面倒くさそうな仕事があると後回しにしちゃいがち。
3
きさら@女神転生III @m_kisara 2020年9月3日
仕事できる人でも給料頭打ち、管理職手当ついても雀の涙なら、ペーペーでいいです
1
3Dポーズ集 @3dpose 2020年9月3日
その手の付け方が解らんのだ。
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たちがみ @tachigamiSama 2020年9月3日
はやくおわっても仕事増えるだけみたいなこと言ってる人結構いるけど タスク管理出来てたら帳尻だけ合わせりゃ済むのだからそれはそれ、じゃない? 
7
鹿 @a_hind 2020年9月3日
millowisp 上が仕事の配分コントロールしないか出来ないなら、下が自分でやるしかないですもんね。
4
マヌス @8EwMMLFV0DyDtc9 2020年9月3日
既に29個の仕事を(簡単なものとはいえ)抱えてる部下に30個目を振る上司にも問題あるんじゃ…?
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語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年9月3日
スピード感も結構だけど行程当て推量で安請け合いして他巻き込んで炎上すんのはやめような それを時々奥の手として使うとんでもないのもいるが
1
娑婆助 @shabasuke 2020年9月3日
shira_kaki 1人の遅延者が会社に損害を与えると同時に納品を待っている周囲の人間の時間をも奪う。関わった人間全員から一律遅延した分の時間を盗むわけだが遅延時間x人数=損失総数って計算ね。まぁ社会じゃこういう足を引っ張る迷惑な奴から縁を切られて孤立していき最後は社会から脱落蒸発する。
2
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年9月3日
まあ巧遅にしろ拙速にしろ優先順位や手間抜けるとこ見つける勘所がキモよな
4
じろう @PrBZjuirFtL6Tnm 2020年9月3日
耳が痛い ただこのビビり癖は死ぬまで治らなさそうだからもし治すなら死ぬしかないな 取り敢えず来世まで先送り
14
lilac @mrm1116 2020年9月3日
同僚の話ですが、先送りにしてた仕事の存在を忘れてたせいで先輩巻き込んで残業したけど当の本人はその残業中も無言でトイレに行って帰って来ず1時間で1分程度の仕事しかしてなかったっていう強者がいました
1
arika @arika_melty2 2020年9月3日
まずは行動、そしてどうやれば効率化できるかを失敗を交えつつ試行錯誤して最適な状態に持っていくのがベストかな。日本企業の場合、失敗した時点で落第させるので難しいけど失敗が無いとなぜ?のノウハウが積み重ならない。そして失敗を責めることをむしろ一番の目的にしてる(イチャモン付けて給与下げがしたい)経営者は無能なバカだと思っておけばいい・当然、学ばず同じ失敗を繰り返す人は論外だけどね・・・。
0
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年9月3日
AlcoholicArai デスク周りだけで完結する業務ならば、クリップボードと付箋と方眼紙がクリリン並みに活躍してくれるからうまいこと使って頑張って
0
和菓子 @nkltsl2 2020年9月3日
lVXrA2f37kbVBzi 先送り癖はADHDですね。 ASDの場合は曖昧な指示を貰ったり、細かい説明やマニュアルが無いと延々と考え込んでフリーズしてしまい仕事が始められない。 (なおADHDのワイ、先送り癖で無事死亡)
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ひふみよいつ @hihumi_yoitu 2020年9月3日
30分で終わる仕事が30個詰まれたら、最後に振られた仕事が終わるのは二日後だろ、何で自分の振った仕事だけ優先的に処理してもらえると思ってんだ。
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JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 2020年9月3日
2か月前にもまとめられてたな。とにかく、週末の夕方にボール投げつけて帰るのはやめろよ!
2
マグロ @2EQmSI2K1sFir1U 2020年9月3日
仕事内容や環境にもよるだろうがどこから手を付けたらってんなら指示を仰ぎに行く、簡単な所があるようならそこから初めてつまずいたらまた聞きに行くかなあ。 難しいやりたくない仕事ほど簡単でもいいから最初に手を付けないと問題点が見えないし問題わかった頃には時間がなくて積みって話になりかねない。
2
慌てず急いで正確に @osabori_jp 2020年9月3日
トラブル対処とか偉いさんからの割り込みとかが無きゃタスクも積み上がらないんだけどねぇ
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年9月3日
取り掛かり方もわからん状態で『これ見てやっといて』からの見てもわからんなんてこともあるからな…これが一個だけならすぐ聞きにも行けるけど複数重なると何がわからなかったのかもわからなくなったり。 B4の学生だった頃の話だが…
2
メニスカス @HatsudukiLens 2020年9月3日
すぐに取り掛かる→途中で追加仕事み→追加仕事にすぐ取り掛かる→更に追加→未完成タスクの山
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葱敷 @newswatch104 2020年9月3日
「取り掛かれば10分で終わる仕事」をどうしてやらないかと言われれば、わんこそば的に仕事が降ってくることになるからだろ。周りより仕事が速い人間がいつも納得行かないところ。
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春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
Shiromagenta- 自己点数つけるなら低い方がいい場合もあるのよ。仕事難易度があがれば特に
0
春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
bu__bu__buta じゃあ明後日やろう。一年は365日もあるし、1日は24時間もある。余裕余裕
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最終平和兵器 @daioujyou 2020年9月3日
後回しでも給料変わらないし後でやればいいや
1
春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
仕事が手に終えない時に必要な仕事は休憩ですって
0
takatakattata @takatakattata1 2020年9月3日
批判ばかりする人は能力高くても生産的な話にならないからね
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クリスセドン @sedooooooon 2020年9月3日
どう計算しても ツイッターと棘見てる時間>じっさいに仕事にとりかかってる時間 になるんだよなあ
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ダメタマゴ @55_current 2020年9月3日
とりあえずお気に入りに入れたから 後でしっかり読むことにするわ
1
サツキ@SHOWROOM用 @bbs_teck_shye 2020年9月3日
自分は仕事どころか食事もトイレも先伸ばしにするから、生きてることが下手くそ。
1
ぴぐ@ウィズはメソ…でやってます @bu__bu__buta 2020年9月3日
akito110 そうか「明日できること」は「明日までにはやらないといけないこと」の意味ではなかったのですね……。(今日じゃなくてもいいけどあさってじゃダメ、ってことかと)
0
ぴぐ@ウィズはメソ…でやってます @bu__bu__buta 2020年9月3日
ojisan_think_so 夫の職場、セキュリティか何かの理由で、仕事中に「紙のメモ」「ふせん」の使用は一切禁止で不便らしい。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年9月3日
なぜ仕事をさっさとやってしまうのか?←仕事が嫌いだから。という流れもあるので、仕事の好き嫌いと仕事の早さは必ずしも相関があるとは限らないですね。
1
けいにい@ゲーム名はAverno @_miwa_441 2020年9月3日
早く終わらせて仕事増えても給料そんな変わらないし、早く帰れるわけでもないし。 早く終わる仕事でも頭の切り替えにエネルギー使うので何件も何件もやりたくない。 これって怠惰なのかなぁ
0
あい @kanadeeye11 2020年9月3日
それができりゃ苦労してないのさー
0
TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2020年9月3日
こういうとき、いかにして部下のエンジンを素早くかけるかが上司の力量の見せ所なわけで。
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okwae @okwae858 2020年9月3日
gyan_zaku なんと空虚じゃありゃせんか(血涙)
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語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年9月3日
bu__bu__buta 付箋使う場合はホチキスでとめるとことかもあるらしいね 専用ソフトなし、オンラインサービスや書き物やフリーソフト不可、PC内の有り物のみで管理するとなるとWordExcel内でテキストボックスを付箋に見立ててタスク並べたりとかかな? 直感的に入替えできる形がいいだろうね
0
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年9月3日
空ファイルのファイル名とデスクトップの配置で管理してる人もいると聞いた事がある なんにせよ間に合わせて評価下げないようにみんな頑張ってね
0
春夏秋冬 @akito110 2020年9月3日
bu__bu__buta やらなきゃいけない設定の仕事とそうでない仕事は分けてね。
0
RAIYA@提督 @RAIYASB 2020年9月3日
そもそも案件自体の納期が開示されずに、あれ用意してこれ用意してって言うのが多いから、それも問題なんだよ プロジェクトのみえる化とかされて無いと、こうなりやすいよ
4
yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年9月3日
割り込みタスクをCPU100%稼働してるところにぶん投げるやつが悪い(´・ω・`)管理者が無能ってだけの可能性をまず疑うべきじゃない?
14
柿崎 @kaki725 2020年9月3日
こないだ仕事できない人の机借りて作業する機会があったんだけどすごかった。まずマウスが加水分解でベトベトになって机に張り付いて動かせない。電話のコードが絡まりきって電話に出られない。キーボードの上も電話の上も至る所が書類で埋まってて使えない。物理的に仕事ができない机だった…。
0
HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年9月3日
早く終わらせると仕事増やされると言う人いるけど、実際大して増えないんですよね。なので早く終わらせられない言い訳だと思ってます。
2
もるしつりょー @mollgra__munyu 2020年9月3日
後回しにする人の方が多いからテキパキやる人が有能って言われて重宝されるんだと思うの。
2
さどはらめぐる @M__Sadohara 2020年9月3日
私は「夏休みの宿題は7月中に片づけて、8月は遊び倒す」タイプのダメ人間でしたので、真逆ですね。とにかく仕事は早く片付けられるように段取りするし、どんな差し込み案件も気にならないし、予定外だの予定変更でも苦にならないタイプ。つか、予定通りに終わることのない仕事の段取りを任されてるというのもある。実際、アークナイツのテンニンカみたいなお仕事なので。
0
もい @m0i70937404 2020年9月3日
うちの上司、仕事抱えすぎタイプだわ。期限間近になるといっぱいいっぱいになって「誰かこれ出来る人いない?!」って振ってくる。最近じゃ先回りして上司の仕事周りに振り分けてんだけど、「ギリギリで毎回切り抜けてる」ことにそろそろ本人気づいてくれないかな。「今回もなんとか終わった!みんなありがとー!」じゃねーんだわ。
3
IKUMI @iku_Rock_n_Roll 2020年9月3日
色紙100枚の編集者のツイートがあるけど、この人いつの間にか許された感があるよな
0
地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月3日
こんなもの職種によるとしか言えん
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地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月3日
やたら取り掛かりと処理スピードが速いのだが、根本的な事前検討不足によるクレームを出しまくるせいで、周り人の仕事を増やしまくる人もいる。
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地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月3日
shima3333 仕事の総量は増えんよ、他のできないやつの仕事を回されるだけ。
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ひなたろ @pitakon1 2020年9月3日
「本当は有能なんだけど仕事押し付けられるから無能なふりをしている」みたいな言説が大人気なの面白い。本当に有能ならそんな会社に長居しないでしょ。
3
アリア @ariatogetter 2020年9月3日
じゃあもう人を見下す人間とも叩き落すように汎用人工知能が完成されればいいやん。 誰も困らないよ、困るのは見下したい人間だけ
0
HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年9月3日
ACPP_DangerMine いや回されない。なぜならできないやつの仕事減らしてもなぜかそいつの帰る時間変わらないから。試してみな
2
黒田信武 @kurodashinobu11 2020年9月3日
shira_kaki みんなはむしろサラリーシーフしてますよね
0
地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月3日
shima3333 いや・・・帰宅時間が大きく変わるのは、仕事が減る方じゃなくて、仕事が増やされる方でしょ。信じられないかもしれませんが、世の中には、みんなの帰る時間をそろえたいという上司もいるので。
2
HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年9月4日
ACPP_DangerMine みんなを定時に帰らせる目的なら、前コメの通りできないやつの仕事を減らすのは効果が無い。これは管理職なら分かってるはず。なのでできないやつの仕事を安易に他に回したりしない。仕事を必要以上に回されるとしたら周りから嫌われてるか、出世候補な超絶優秀な人です。
0
地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月4日
shima3333 みんなを定時に帰らせるのが目的ではなく、一人だけを早く返さないようにするのが目的です。 育児・介護などの社会的な理由なく、部下の月間の残業時間が極端にばらついているというのは、人事からも、何も知らない周囲から見ても管理者としてよく見られないことがあるというのが理由だそうです。
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春夏秋冬 @akito110 2020年9月4日
仕事を早く終わらせるても仕事が増えないというのは 依頼の1つの仕事が終わったらのんびり通常業務しててOKと受け取ってもよろしいでしょうかね?
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人形使い @doll_player 2020年9月4日
やらなくちゃいけないことをやらずに保持してると、その重さがだんだん倍加していくんだよな。それでさっさとやっとけば10分で終わってたはずの仕事に余計な手間とエネルギーを使うことになる
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NT @nobio_to 2020年9月4日
これ、指摘は間違ってはいないけど、目の前にいる観察対象は恐らく「取り掛かりが遅い」のを指摘しても直らなかった人である確率の方が高いので、やり方の問題だけを伝えても直らないのよね。 もっとと根本的な問題を探ると「自分の身を守る心構えができてない」などの面倒なものばかりが出てくるので、放置されることが多いけど。
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しゅがい%しゅがP @shugai 2020年9月4日
ノープランノーヒントで担当に放り投げた依頼と、背景・用途・要件・参考情報などをきっちりまとめて渡した依頼とでは、質も速度も後者が勝るよ。結局はゴールの視覚化・共有を依頼者が怠らないことが大事
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2020年9月4日
絶対値的に処理不可能な量を当たり前のように積まれたら誰だってどうしたってパンクするだろ。取り掛かりが遅い?違う違う。取り掛かるまでに仕事の壁が何重にも重なっているのだ。
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年9月4日
akito110 その通常業務=のんびりって感覚がもうさあ…
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カズマサみんC @mskazumin 2020年9月4日
これ罠になる人も少なくないと思う。無思考手当り次第になっちゃうならやらんほうがマシ。仕事上手じゃない人間って自覚するだけでいい。できるに越したことはないが。総合的にスキル磨いていけば自然と早くなるよ。
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カズマサみんC @mskazumin 2020年9月4日
色んな人が言ってるけど、取り掛かり時に感じるいろんなストレスもでかいよね。やった分仕事増やされたりしたら早く取り掛かる意義ってなんだよってなる。いかにも見積もり甘い上司が「もっと仕事が上手になればこれぐらいできる」とか言い出したらゲッソリよ。ブーメランですか?って聞きたくなる。
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春夏秋冬 @akito110 2020年9月4日
kazukazu_ex 職場形態にもよりますが、仕事は事前に準備をして余裕を作り出すようにします。私は忙しい=悪と考えてるので
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jiji @kumattasan 2020年9月4日
意志の力ではどうにも出来ないからこその95%なのでは?
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乾也春海 @kanbaru 2020年9月4日
日・月・年次のタスクを管理できていると、定時までにこれらは終わらせられます。そこに追加が発生しても前者は管理できているので追加分の納期を鑑み、優先順位を付けて処理できます。仕事も有限なので日によっては手が空き、定期的な仕事の処理法を見直し時短します。私はどの職場でも大体この繰り返しですね。
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梓都(シヅ) @hitode_m 2020年9月4日
経験上、めんどくさいに一番効くのは睡眠だなあ。 ちゃんと7〜8時間寝れた翌日の仕事って、何でもすっと手がつくし効率も良い感じがする。 つい夜更かししてしまうんだけどねー_(:3ゝ∠)_
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エト@永遠に心の中は中二 @etoff11 2020年9月4日
とりあえず、開始が遅い、エンジンがかからないって人は、脳の病気の可能性もあるから、病院いこ?
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年9月4日
akito110 ああそういう意味でしたか…いや、それができるならそれに越したことはないですよね…
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春夏秋冬 @akito110 2020年9月4日
kazukazu_ex 楽をする=サボると勘違いして行動する人はいますからね。自分だけ楽をするんじゃなくて周りも楽にできる環境作りが大事かなと。
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春夏秋冬 @akito110 2020年9月4日
支店のヘルプに来たら手に届く範囲に道具がなくてちくしょうめが!ってなってます
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2020年9月4日
「事前に今日入る仕事が解る」って言うのが解らないのだ。 経理とかみたいに「xx日に締めが入るので」って仕事なら事前に準備出来るかもだけど。 「営業が受注を入れてきた」「客から発注が入った」「それに伴って作業フェイズが動く」って仕事をしてたら「何時割り込みが入ってくるかわからない」「割り込みが別の客別の営業なら、優先順位付けをしてくれないと困る」ってのが殆どなのだ…。
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乾也春海 @kanbaru 2020年9月4日
AlcoholicArai ある程度熟れた企業なら「当日の営業受注分は、翌日以降の事務処理」になるので、前日に翌日の処理分が大体見えていたりするのですけどね。また、それらの経験から繁忙期とその時期の目標受注数が出るので、どの程度、基本的な処理数と割り込まれる処理数を見越せたりします。若い企業ですと中々難しいとは思いますが。
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乾也春海 @kanbaru 2020年9月4日
kanbaru 「どの程度」は「ある程度」でした。営業も前年を基本値としそこに上乗せした年間目標を作り年間目標から売れる月、売れない月に目標数と予算の割り振りをしているので、若い企業であってもその内に大体の処理数を見越せるようになるかと。
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2020年9月4日
kanbaru 日割りで営業目標値が設定される/月次売上目標があるので、締日ギリギリに業務が集中する/四半期決算の時には更に押し込みが発生する のは、若い企業に限らず、逆にそれなりに株主のいる大手企業にもある話なのだ。 現に一部上場企業でその対応をしたこともあるのだ。
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乾也春海 @kanbaru 2020年9月4日
AlcoholicArai 発生しないとは書いていませんよ、数はある程度見込みめるとは書いてますが。
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みさ @misa_exchange_ 2020年9月4日
生きるのが得意じゃないわりに何とかなってると思ってるので良しとしておきます…。仕事の締め切りブッチは無いからセーフ。なおプライベート
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anineko @ANINEKObySYSTER 2020年9月7日
シャープ株式会社では「優先順位11位以下の仕事は放置してよい」という社長指示がバブル最盛期に出され、その後取り消されていない。・・で、これで実際問題が起こってないんだよなこれが、ほんとに放置しても。11位以下の仕事なんてやる必要なかったんだよ。
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綺野@海のもしもは118番 @kinoharuka 2020年9月7日
やり方わかっててすぐやった方がいいとわかってること→すぐやれる やり方わかってて余裕がある、または〆切がない→他のことからやる まずやり方がわからない→確認や質問のための顔色伺いに時間がかかる 3番目のって大体やり方書いたマニュアルも何もないから聞くしかない、聞けても「教えるより早いからこっちでやっとく」とかで取り上げられるからやり方覚えられなくてまた同じことの繰り返し
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地雷伍長 @ACPP_DangerMine 2020年9月7日
ANINEKObySYSTER 倒産寸前まで追い込まれて経営層がすげ変わる事態にまで追い込まれて・・・実際問題が起こってない?
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くろぅど @Kuro_udo 2020年9月8日
Googleさんがさんざん研究して「生産性の向上には心理的安全性の確保が重要」と結論を出している。にぎやかでも静かでもな関係なかったらしい。「抱え込むのは個人差があるとしても、それを解消できるのは心理的安全性がある環境だった」とのこと。
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ザンちゃん @zanchann 2020年9月9日
最後から二番目の人は塵って事かな。自分がそれやってんだから広めないでよと。CMならよくある手だけど……。
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ユーコン @yukon_px200 2020年9月9日
仕事できないヤツほどだらだら仕事好きだよな。俺は仕事嫌いだからチャチャッと終わらせる。
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