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たどころ@Enabelment Designer
@ytadokoro
@Koharu_Yanagawa シチュエーションごとに事前に準備しておいて、いつでも引き出せるようにしておきたいです！笑
2020-09-19 10:35:28
柳川 小春 | MIMIGURI
@Koharu_Yanagawa
@ytadokoro いいですね！笑 「シーン別・心理的安全な詩集」のようなものをいつか作ろうかなと思いました
2020-09-19 10:37:32
たどころ@Enabelment Designer
@ytadokoro
@Koharu_Yanagawa ですです！ ちょっと企画してみてもいいですか？ 通るかわからないですけどw
2020-09-19 10:48:03
柳川 小春 | MIMIGURI
@Koharu_Yanagawa
マネージャー「進捗遅れてるけどどうすんの？」 心理的安全性が高まる言語に翻訳してくれる人「もしもタイムスリップして１日戻れるとしたら、何をして、何をしなかったと思う？」
2020-08-17 22:50:55
柳川 小春 | MIMIGURI
@Koharu_Yanagawa
マネージャー「働き方改革やらないといけないし、ムダを減らして業務効率化してもらえる？」 心理的安全性が高まる言語に翻訳してくれる人「明日からさ、いつもやってる仕事の中で１つだけサボって良いよって言われたら何サボる？ どうしたらそれやらなくても成果変わらないようにできるかね？」
2020-08-18 22:36:04
柳川 小春 | MIMIGURI
@Koharu_Yanagawa
マネージャー「いいからやれ！」 心理的安全性が高まる言語に翻訳してくれる人「この仕事の目的は次の成長に繋がる新しい気付きを得ること。答えのない新しい仕事は、先入観なく仮説検証できる入社１年目の君に任せたい。相談の時間は取るし、失敗しても私が責任をとるからのびのび取り組んでくれ👍」 twitter.com/GEMBAProducer/…
2020-08-24 21:34:58
おーはら｜代表取締役@(株)GEMBAコンサルティング
@GEMBAProducer
「いいからやれ！」 入社１年目のときの上司によく言われた言葉。 僕は納得できないと動かないタイプなので、その目的や検証事項や想定される結果が納得できる実験や測定でないとものすごく腰が重かった。 そのおかげで、やってみたことから新たな方針を見出せたりしたけど、言い方ってあるよね。。
2020-08-24 21:15:03
柳川 小春 | MIMIGURI
@Koharu_Yanagawa
「ゴタゴタ言わずに成果出せよ勢」vs「プロセスも楽しめないと辛い勢」の終わりなき戦いに終止符を打つ「プロセス自体を楽しみすぎてすんごい成果出ちゃった勢」に、私はなりたい
2020-08-04 20:45:07
石井 遼介
ピョートル・フェリクス・グジバチ