ディズニーランドが契約社員に「半年で収入22万円」「職種変更で66万円」「退職金80万円」の選択肢…事実上の退職勧奨に対する様々な声

まとめました。
68
文春オンライン @bunshun_online

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bunshun.jp

先日はこんな報道もありました
今回の報道で、契約社員に提示された選択肢が明らかに
MICKEY MANIA @mickeymania1988

今後の収入イメージについて (ダンサーやキャラクター等の出演者へ) ①出演者を継続する「2021年3月までの半年間で約22万円」 ②準社員で再入社の場合は「約66万円」 ③9月末で退職する場合は「80万円 と説明 9月27日11時までにメールで回答するよう指示 週刊文集より bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-23 19:47:48
これに対し、Twitter上では賛否の声が
麹@営業のち情シス @oryzae1824

夢を売り物にしている会社が、アクターの夢を食べていく…(´・ω・`) bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-23 21:04:11
A.Kaine.Nier @AtKaineNier

これほどの事をしても数年後にはみんな忘れて喜んで行くだろう。 魔法でも使わないとできない芸当だわ、さすが夢と魔法の国家。 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 00:35:01
副業ノウハウ@副業で年商≒5000万 @subjob5000

雇う側も雇われる側も ツライ選択。 稼ぐための基盤作りは絶対やっておいた方がいい。 bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 00:57:54
つれづれ珈琲(倉敷美観地区) 徒然coffee垢 @WtmFc

「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” bunshun.jp/articles/-/404… 夢の国、、、💦 現実は世知辛いを通り越して、、 非現実的な金額、、、

2020-09-24 07:21:26
お 鍋 の 締 め は う ど ん 党 🍥 @pinkbluegreen5

ダンサーの代わりはいくらでもいると思っているのかもしれないけど、あまりにも無情な仕打ち。がっかりする。 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” #ディズニーランド #スクープ速報 #週刊文春 #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 03:12:53
佐藤奨 / 𝗧𝘀𝘂𝘁𝗼𝗺𝘂 𝗦𝗮𝘁𝗼 @2tomman

週刊誌っぽい表現だな。。しばらく、ダンス系のイベントができないので、ダンサーとしての契約社員である出演者に向けた契約内容。出演する場所がしばらくないのに他の選択肢を提示していることは厚偶では。 半年22万円の収入提示?ディズニー運営が契約社員に「退職勧奨」か news.livedoor.com/article/detail…

2020-09-24 05:08:34
Childish Teacher @TeacherChildish

ディズニーランドが契約社員へ事実上の退職勧奨で『仕事を続けるなら半年間で収入22万円』を提示したと聞くと、契約社員を蔑ろにするような酷い内容に見えますが、『9月末で退職なら80万円を支給』とあるので、経営が厳しい状況の中では契約社員の方々へ可能な限りの配慮をしているような気もします。

2020-09-24 05:43:14
シユ(ベイパーです) @shiyu_va_pe

まあまだ良心的なのかもと思ってしまいます。 問題はこの渦の中で逆に売り上げ伸ばしても還元しない会社ありますしね。 うちがそう。 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” #ディズニーランド #スクープ速報 #週刊文春 #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 06:44:23
生足魅惑のマーメイド。 @TimTamDARK

オリエンタルランド契約社員切りの話。 80万円もらえるだけ良いとか、このご時世仕方ないと言われるけど、普段からそこそこ良い給料もらって納得してその立場にいたなら分かるけど、社員から見たら安い給料で簡単には社員にしてもらえず、こんな時には真っ先に切られる。 理不尽だよね。

2020-09-24 07:41:54
Trinity @Trinity2016jp

人件費削らなきゃ生き残れないからな。仕方無いよ。 完全収束して、収入が戻らなきゃ遊びにも行けない。 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 08:21:54
shelfall @shelfall

オリエンタルランドの契約社員に退職金80万円ってかなり大盤振る舞いだよね 貯蓄0でも失業保険が給付されるまで食いつなげる金額だし

2020-09-24 08:40:45
ドカベン太郎(猛暑嫌い) @MeikunTaro

退職勧奨。俺は退職金ゼロはもちろん、自己都合退職にされたので失業保険も3ヶ月経たないともらえない。 会社都合だと雇用調整助成金貰えなくなるから自己都合にしてくれだと。 緊急事態宣言中も休まず通勤し続けたのにこの仕打ち。 契約社員でも退職金貰えるディズニーは恵まれてる。

2020-09-24 08:51:49
ハルハレリンコティンクル @harugack

オリエンタルランド、契約社員に退職金80万くれるの? 優良企業だな。 まぁ、早期退職を促す企業は残っても無駄だから、契約社員へこんだけの退職金くれるところはまだブラックじゃないよ。 80万貰って次探した方がいい。 ってか普通は契約社員はもらえないことを知ったほうがいい。 文句勢は。

2020-09-24 10:16:52
kato@10/25 多摩ハーフマラソン出ます。 @kuromitsu_ka

ディズニーのリストラの話 キツい内容だけど。不景気って、こうなるんだなぁ、って実感する。 「半年で収入22万円」ディズニーランドが契約社員に事実上の“退職勧奨” | 文春オンライン bunshun.jp/articles/-/404…

2020-09-24 00:50:20

コメント

ヘイローキャット @Halo_nyanko 2020年9月24日
真っ黒かちょっとグレーに近い黒かで争ってどうすんだよ・・・
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kusorip @kusorip2 2020年9月24日
契約社員でダンサーなんて若いうちしかできないので早々に見切りをつけられて結果的に運が良かったのではという気もしてくる
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ケイ @qquq3gf9k 2020年9月24日
今の状況が続く限りパレード系は不可能なんだからそりゃ雇い続けるのには無理がある。退職金が出るだけ御の字として職を探すか準社員から正社員を目指すかは個人の選択だろ。
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SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年9月24日
しかし半年で22万の件だと生活保護で穴埋めが出来るので選択肢としてはアリなんじゃないのかと。ほか、コロナ禍で出来た支援金や貸し付けを加味して考えると、ここで80万円もらって+失業保険で食いつなぐより、それ以外の選択肢で雇用を継続しつつ生活保護等の公的支援を貰って食いつないだ方がリスクは低い気がする。資格があるか独立できるほどの実力があれば別だが。
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ちょちょまる @sakuya_little 2020年9月24日
不満があるなら契約しなければ良いだけだろ
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結衣 @__Separation__ 2020年9月24日
自己都合退職だから雇用保険も翌月にもらえるんじゃないかな。そこに合わせて退職金ならそこそこまとまった金額になりそう。
0
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年9月24日
__Separation__ 自己都合は3ヶ月の給付制限が付きますよ。ただ現在特例としてコロナによる自己都合退職は給付制限が付きません。そもそもこの場合は会社都合になりそうな気がするのでどちらにせよ給付制限の心配はしなくても良さそうです。
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にゃかがわ(秋) @nyakagawa_r 2020年9月24日
ここにもやってくる自己責任論者ー!いつかお前が同じ目に遭う可能性があるとも知らずにー!
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 2020年9月24日
とはいえディズニーランドって当初から時給やすくて労働時間短くて、典型的な「やりがい搾取」だったので今更なにをという感じですわ?
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2020年9月24日
半年で22万円って、22÷6で月4万円未満?!
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お空キレイキレイ @747_bold 2020年9月24日
メールで解雇は流石に草 後で労基入るでしょこれ
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2020年9月24日
4-6月期で売上が前年比95%減、最終赤字250億(前年同期は230億の黒字) 再開後も客数は通常の2割から5割程度に絞って運営してる状態じゃ流石にやむなしとは思うがな
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みっどがる @MidgardListener 2020年9月24日
これはディズニーファンには朗報。働けないダンサーに給料払って経営が傾くより、会社を存続させて将来大勢のお客さんに楽しんでもらった方が良い。
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ヘイズル/USK @USK60873370 2020年9月24日
本来だったらとっくにオープンしてた新エリア延期しまくったせいで資金回収はできんしそこに新設されたショー施設は何もかも未定状態じゃないっけ
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@boAThOwS 2020年9月24日
ディズニーはこんなもんよ。夢で釣ってクッソ安く働かせるワナビー多すぎの供給過多。
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たまネギ @raishunoHERO 2020年9月24日
当事者は気の毒だなとは思うけどだからってこのディズニーのやり方がダメだと思う人は何を求めてるんだろう。死なばもろともで全員雇い続けて会社ごと倒産すれば満足?
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なのか @wk_s2_4 2020年9月24日
続けたいなら稼働数大幅に減るだろうから仕事掛け持ちしたらいいし、それはキツいなら契約社員なのに高額な退職金貰えて辞めれるしいいなと思ったけど違うのかな
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
このコロナ禍の中でこんだけ選択肢出してくれんのは御の字なんじゃね? 元のやりがい搾取な体質はまぁ働きに行くような人なら知ってるもんだろうし・・・ さすがにこの業種で今の状況で人員整理もせずにただただ赤はいてる状況は企業としちゃいかんでしょ
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年9月24日
実際雇用してても仕事がないわけだしなぁ。仕事がないので給料ほとんど無くても今の職種を守るか、配置換えして普通のスタッフになってもここで働きたいか、ダンサーとしてどこか別の仕事を探すか。ダンサーという実力主義の椅子の少ない特殊な職業を選んでいる時点で仕方ながないのではと思うけど、本人達はどうなんやろな。
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湯呑 @yunomiyama 2020年9月24日
3月からディズニーで契約社員で働くんだって喜んでた友人が最終的に一回も出勤せずに終わった。にも関わらず最初に契約した時間分の給料を満額くれたと話してたな。 流石にこのまま、続けていけないだろうと踏んでの転職だったみたいだけど、コロナ禍で人員も時間も削減された状態で働いてる自分からしたらほんと羨ましかったわ。 つまりはディズニー側もそれなりにやってくれてるんじゃね。
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権力の狗 @daken3gou 2020年9月24日
ダンサーとしての仕事が無い&いつ開会できるかの見通しも立たない状態で雇用し続けるのはいくらなんでも無理があるでしょ…
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あした @ashitaha_out 2020年9月24日
かなりちゃんとしてるのにどこらへんに叩かれる要素があるのかあんまりわからない。ブラックだやりがい搾取だという批判はこの件に限ってはほぼ関係ないですし。タイトルだけ見て批判してる人が多そう
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うおどむ @walkingdome 2020年9月24日
元々ディズニーの雇用に問題があるのかもしれないが、なにせ今我々が置かれている状況が特殊すぎて、拳を振り上げたところで下ろすところもわからない。
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ヘイズル/USK @USK60873370 2020年9月24日
結局秋突入しつつあって再流行の恐れも少なからずある以上もう更に半年はにっちもさっちもいかない状況続く可能性だってあるんだよなぁ
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ちょちょまる @sakuya_little 2020年9月24日
仕事無いのに金だけ寄越せって言うなら、それこそ労働者から企業に対する搾取だぞ。
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名無しのえまのん @477_emanon 2020年9月24日
夢は心を助けてくれるが現実までは助けてくれない 今までも給料安いけど好きだから働いてるみたいなこと言われてなかったっけ
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マシン語P @mashingoP 2020年9月24日
2-3月頃に経済自粛や強権的なロックダウンを声高に叫んでいた人たちの求めた結果(一部)がこれよ。
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29 @TAJIN922 2020年9月24日
復活したら採用に応募すればいいでしょ。 え?いつになるかわからない? なんで今まで契約社員だったん?
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nyaco @nyaco71742168 2020年9月24日
当面、以前ようなペースで仕事を与えられない上に今後着実に仕事を増やせるとも限らない・再閉園の可能性もあるとなれば、余力のある人には退職してもらって他に稼げる仕事を見つけてもらおうっていうのはおかしくないのでは。まして退職金80万は、現状としては相当頑張ってると思うけど。
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まかべたかし @bakashinu 2020年9月24日
典型的なやりがい搾取企業なんだが、メディアで叩かれることはほぼないよね。なんでだろうね。
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NONCHEmical @NONCHE_mical 2020年9月24日
凄い現金積み上げてるのに 真面目にコストカットしてて偉いと思った
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ゆきやけ @yukiyake_ 2020年9月24日
フル稼働できない以上雇用維持出来ないのは仕方ないと思うのだけど、それがなぜやりがい搾取なんて言われてしまうんだろうか 潰れた方がいいと?
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ジャンポケには角田 @dancecharmer98 2020年9月24日
コロナ前までは仕事なんて選び放題で、それでも自ら進んでディズニーを選択して働いてたはずなのに"やりがい搾取"とか言われてもねぇ
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年9月24日
これを叩いてる人の名案を聞いてみたいですね。
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ALiSa @alisa_of3nn 2020年9月24日
半年ごとの契約でいまが更新時期ってことなのね。退職金80万円は頑張ってる方だと思うな。
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2020年9月24日
うーんまぁ、ディズニー(TDL)って18,000人のバイトと3000人の正社員で回してる雇用モデルなので、労働条件ではなく被雇用者のブランド帰属意識で労働意欲を引き出すスタイルなのはそりゃ事実ですし。https://asagei.biz/excerpt/13783 ←の3000億円の現金は設備投資に使って人件費を削るって経営判断をしたのは事実なので、「潰れるか否かの選択を迫られてる」みたいなのはちょっと違うかなと。
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コロンブス @koronbus 2020年9月24日
ちょっと前の半沢直樹に出てきた航空会社でもこんなことが描かれてたなぁ。
0
Tadashi @tadashifx 2020年9月24日
私は tadashifx で叩いてる側だけども…契約解除を主にした案にすべきだと思ってる。無理して残った側が苦労するのなんて大手企業の早期退職「募集」とかで散々見てるじゃん。外見えで選択肢与えるように見せてるのは責任を社員(出演者側)に押し付けてるようにしか私には見えない。何かあっても「自分の選択で残ったんだから」と。
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2020年9月24日
合理的な経営判断ではあると思います。ただこれ、「内部留保を大量に抱えて従業員には還元せずにバイトで安くこき使い、有事の際にはクビを切る」手法ですから。他の日本企業に対しても同じ基準で評価してるんですよね? とは思います。企業としては正しいんですが、普段国内外の企業を比べて内部留保や労使関係で叩いてる方は、あまり擁護はしない方がいいかなと。
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ぢゃいける@厚真町 @jaikel 2020年9月24日
qquq3gf9k それならまともな企業のやるべきは会社都合で解雇して即日失業手当を受けられるようにすることなのでは。
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
設備投資ってこれ何に投資したかな~んも書いてないし、2万人規模の従業員のいる会社の3000億なんて金まわってないとすぐ溶けるぞ
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やましたひとし @hiandlow73 2020年9月24日
ディズニーってだけで叩こうとする人も多い気がするね。
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wiwaxia @wiwaxia0 2020年9月24日
747_bold 解雇ではなく事実上の退職勧告に過ぎない。実際に解雇となる時にメールだけだと問題だが。
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やましたひとし @hiandlow73 2020年9月24日
tadashifx 選択の責任を被雇用者に押し付けるのはあかんの?選択するのは被雇用者なのに??
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Earwax @Earwax97409510 2020年9月24日
hiandlow73 そもそも被用者に選択をさせるなと言うことでしょう。会社側がクビにする人しない人をハッキリ選り分けろ、と。
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Tadashi @tadashifx 2020年9月24日
hiandlow73 選択の責任というよりは(おそらく数か月後に)「苦労している責任」です。会社もエスパーではないのでこの状況になることを予想はできなかったのは仕方のないことですが誰がその責を負うべきかと言えば本来は会社側だと私は考えます。その責任を残留を決めた従業員側に押し付けているという意味です。
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roostarz @roostarz 2020年9月24日
仕事がないから働いた分の給料を計算したらこのくらい、って話だよな。その給料で掛け持ち不可ってことはないだろうから、そこまで酷い話ではないと思う。
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HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年9月24日
税金でいくら引かれるか知らんけど、80万あれば半年くらい暮らせる上に会社都合退職で失業手当すぐもらえるのでしばらく生活の心配無い。退職金無しで切られるのと比べたら非正規でこの待遇は悪くないと思う。
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ゆきやけ @yukiyake_ 2020年9月24日
設備投資はコロナ対応で必要だと思うんだけどなあ。
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個人の感想です @Charlie3_y 2020年9月24日
コロナ禍でパークがオープンできず先が見えない中半年間雇用を続けて、ようやくパーク再開して今後の営業スケールも見えてきてからのリストラ開始って流れじゃん。結構頑張った方だと思うんだけど、意外にみんな叩くんだねぇ。
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席上 @Nonsomnia 2020年9月24日
中小ならコロナ倒産とか良くてシレッと雇い止めみたいなことも普通にあるだろうなと考えると、さすが大きな会社だから最低限の誠意は見せてるなって感じはあるよね。もっと酷いとこがあるからどうしたって言われちゃうとそうだけど、潰れたらそれこそ退職金すら出ないわけだし
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たまネギ @raishunoHERO 2020年9月24日
ディズニーがどれくらい賃金支払ってないのかわからないんだけど、ディズニーがやりがい搾取ならもしかして医師がISSでしかできない実験したくてお医者さんよりよっぽど給料低い上に過酷労働で危険もたくさんある宇宙飛行士に転身するみたいな話もやりがい搾取だった?プロサッカー選手でも年俸サラリーマン以下の人もざらにいるし60までなんて到底やれない短命な仕事だけどあれも?
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たまネギ @raishunoHERO 2020年9月24日
煽りとかじゃなく夢もって好きなことして働いてる人のどこからをやりがい搾取って言ってるのかわからない 月の労働600時間になってるとか最低賃金で残業ついてないとかなのならディズニー怖い
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
まぁこの辺の状況の整理もせずに銀行や株主なんかから金を引き出せるんならそれでいいんだろうけど、そらぁ無理でしょうし
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のらえもん @nora_emon95 2020年9月24日
オリエンタルランドとそこらの中小を比べて扱いがマシとか言われてもな。コロナ真っ最中の雇用に関しては助成金だって出てるんだし。
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
中小じゃないからこそやるこたぁやってるし固定費だけでも出ていく金額馬鹿になんないんだから削れるとこ削っていくでしょ
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earth music&eco bag @ecobag_free 2020年9月24日
うーんオリエンタルランドよくこの条件出したなっていう方が大きいかな、会社を守るためにやらなきゃいけないことは、やはりある…
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あじこ @banna_crush 2020年9月24日
ディズニーランドの裏側はいじめとかすごいし人柄があまり良くない方がバイトを管理してたりする、って実際にランドで働いてた人から聞いてたから、「やっぱりか」って思った
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コン蔵 @konzopapata 2020年9月24日
どこも圧倒的な苦境に立たされてる中、最大限の努力をしているでしょ凄いと思う、そして当事者側になったらそんな努力の成果にやっぱり不平不満を持つと思う
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茨 二科 @ibaranika 2020年9月24日
30越えたからと上司からパワハラで辞めさせられた契約社員やアクターもいるなかで、穏便に辞めれてそれなりの手当も貰えるなら、まだマシな方では
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beigyiaa @beigyiaa 2020年9月24日
KVaP4L72O4i5Uiq その3000億の現金はこのコロナの影響によって半年で1500億円飛んでる訳なんですよ。更に銀行融資も2000億くらい頼んでいるとのことなので、先行き不透明な状況ではかなり頑張ってのが実情ですよ。
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よぴのすけ @yopinosuke 2020年9月24日
全くダンサーとして働けなかった方はお気の毒だが、一瞬でもダンサーとして舞台に立てたのなら納得すべきと思います。比較対象としては弱いかも知れませんが昨今の小中学生の校内発表会は軒並み中止で、年一度の発表の場が無い子供たちは悲しみに暮れていますよ。それを記憶に納められない親も残念です。
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navyfox @navyfox 2020年9月24日
「やりがい搾取」って言いたいだけちゃうんかと。
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n @lovelive_aabbcc 2020年9月24日
こんな情勢の中で辞めるやつの80万も払うのホワイトやな
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ヘイズル/USK @USK60873370 2020年9月24日
syobonn_p111 多分シーの新エリア工事周りかと
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
USK60873370 オリエンタルランドのHP見てもそんな感じっすね~ ただもうこれコロナ前どころかとっくの昔に総会で決まって工事発注済みなんじゃないの?
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昭和の女 @syowanoonna66 2020年9月24日
80貰って辞めて、募集し出したらもう一回応募してみるじゃあかんの?
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クリームソーダ飲みたい @aux71011634 2020年9月24日
夢の国って、お客さん向けの謳い文句で従業員側には適用されないのでは
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すらーく @slarq 2020年9月24日
会社都合での退職にせずに80万払ってまで自己都合にしようとするのはなんでなん?
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ると。 @nec0lt 2020年9月24日
個人的な偏見というか、「ディズニーだから悪いに決まってる」や「私なら、こんなところで働きたくない!」という否定的な意見表明の為だけに、馬鹿の1つ覚えで「やりがい搾取」と言ってるのかな。自己責任論と同じだね。
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柳瀬那智●11/1ベルサール神保町「おもしろ同人誌バザール」ろ-54 @nachi_yanase 2020年9月24日
会社運営に不都合あるから解雇はしたくないんで自己退職してね、ってやつ。
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個人の感想です @Charlie3_y 2020年9月24日
Earwax97409510 slarq いわゆる日本式の「肩たたき」ってバブル崩壊期までは結構な会社でやってて、それやると残された社員のモチベもだだ下がるわ、肩たたかれたけど退職に応じない社員から訴えられるわでいいことないんですよ。で、リーマンショック以降は条件提示して社員に選ばせるパターンが多くなりましたよね。このときに退職を選ぶ人も基本的に会社都合ですよ。
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年9月24日
結局最低賃金下回るような金額で脅して1人でも居座られたらそれこそ労基直行なわけでなんで負け戦すんのかわかんない(´・ω・`)
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もい @m0i70937404 2020年9月24日
仮に人件費削らなかった場合、サービス品質低下→経営破綻→閉園の流れになったらそりゃもう叩くでしょ。当事者には気の毒だけど、企業存続のためには妥当な判断では。他にいい案ある?
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cocoon @cocoonP 2020年9月24日
これはやりがい搾取とかそういう系統の話じゃなくて、実際に出演機会がないんだからしょうがないんじゃないですかね……。ほかに出来る対策としては休職扱いにして休業補償は公的なものが限度ですくらいで、ディズニーが身銭を切るか切らないかの違いしかないんじゃないですか?
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結衣 @__Separation__ 2020年9月24日
Sakura87_net あ、ごめんなさい。『自己都合退職じゃないから』って書こうとしてそのままにしちゃいました。ご指摘ありがとうございます。
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cocoon @cocoonP 2020年9月24日
yuki_obana 最低賃金は時給なので、「出演機会が少ないからその額になる」ので下回ることはないんじゃないですかね。窓口等についてもフルタイムじゃなさそう。ようするに「仕事がないので、ワークシェアリングするか退職するか」の選択肢を示してるだけだと思います。
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dos @just0300 2020年9月24日
MidgardListener やむを得ないと分かっていても、従業員が影で泣いていることを知ってなお堂々と朗報と言い切ってしまえるのがファンなのか。
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
箱モノ建てるの止めてその分その場の人件費に~なんてのはもう発注かけちまって手配始まってたらむしろトータルコスト高くなるまであんのよね 着手しちまってたらその分は削れないっしょ ゆくゆくはそれが金を生むのはわかってんだし
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🌛 @LUNA09820513 2020年9月24日
今8割の給与補償もらえてて、仕事あれば平常通り給与もらえるんだよね。何年かかるか分からないのに、オーデ優遇や再契約を約束できないだろうし、仕事しないのにお金だけほしいは今難しいのでは...まず会社とパークを守らないといけないのに...
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たちがみ @tachigamiSama 2020年9月24日
何が問題なのかよくわからん 契約と法律に従っている以上は感傷的な話に過ぎないわけだし 皆仲良く倒産した方が夢の国()らしくていいのか?
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ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年9月24日
来月から更新なしで。以上。 なんてのもザラらしいのでそれらに比べりゃ万倍マシよね…
0
たちがみ @tachigamiSama 2020年9月24日
文句垂れている人たちが金出してやれば? もしかして行政の慰問機関かだとでも思ってたのか? 営利企業だって知らなかったの?
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KID提督 @KID_sakotsu 2020年9月24日
m0i70937404 この対応に文句言う方々は感情論しかないので、お金の出所なんて考えない、もしくは役員の給料減らして賄えとか言うような気がする
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yotiyoti @yoti4423yoti 2020年9月24日
本場のディズニーで20年以上グーフィーの中の人を勤めていた人は、時給15ドルにしかならなかったそうだ
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カミ @kami2805 2020年9月24日
アメリカでも、ディズニーのceoが76億円の年収を受け取ってて、従業員は1000分の1、100万以下の年収だって批判されてたよ。ディズニーランドの創業者の孫に。労働者が声を上げることは決して悪い事ではないよ。
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syukusyukusyuku @syukusyukusyuk1 2020年9月24日
元々ディズニースタッフ自体が薄給でお水堕ちしてる人も相当いるからな
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
ディズニーのCEOで年76億か もっともらってると思ってたわ 
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鱶森 @sHark_plus0 2020年9月24日
シルク・ド・ソレイユとかもなんか今年初めか去年終わりに大量解雇してたね どうなってるか取材してみて欲しいわ
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kavipan @kavipann 2020年9月24日
そもそもTDL入社しても次に繋がらないよね。やりがい搾取についても昔から有名なのに、入社した時点で将来の展望を度外視してると言って良い
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しょぼ~ん @syobonn_p111 2020年9月24日
入社っていってもそもそも正社員じゃないしなぁ。それで80万給付ってなかなかに太っ腹だよなぁ 正社員でもこんな貰えないの結構いるでしょ 
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めらんこりんこ @merancorinco 2020年9月24日
ディズニーのダンサーはキャリア的に弱いから腰掛けレベルと考えてすぐ転職するっていうけど今は業界全体が雇用絞ってるだろうからねぇ。経歴を途絶えさせないために悪い条件でも続けたい人はいるかもしれない。続けるという選択肢が残ってるだけ良いのかも。
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2020年9月24日
kami2805 ディズニー創業者はレッドパージで有名な人で従業員絞りもよくやってたそうだけど、孫はそんな祖父の態度を好ましいとは思ってなかったんだろうか。
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べにやごろう @56Ven 2020年9月24日
全スタッフの95%を解雇までしたのに、結局経営破綻したシルクドソレイユよりはマシか…
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すらーく @slarq 2020年9月24日
Charlie3_y あれ、じゃあ今回の件で退職選んだ人も会社都合になるの?
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さっくりさくり @sakkurisakuri 2020年9月24日
m0i70937404 あんなアホみたいな自粛をしなければ良かったとしか。
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TOPNEP @nepnofan 2020年9月24日
luvgymnastics99 退職金出るとかホワイト過ぎるよな
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かやの @hFm8iPOaqOjNUkx 2020年9月25日
Sakura87_net 半年で22万や66万の契約を承諾した場合、週20時間未満の契約に切り替わると思われるので、空いた時間で本人が他の仕事をする意志があれば失業給付の対象になり得ると思います。そして失業給付の受給資格を満たす場合は、生活保護より失業給付の受給手続が優先されます。
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orangepekoe @orangepekoe0710 2020年9月25日
nyakagawa_r 大抵そういう奴らは、万が一明日 仕事がなくなっても実家が太いやらなんやらで、生活が破綻して貧乏生活にならないので基本死んでも自己責任じゃないとは理解できないよ
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レンタ英雄 @renta_hideo 2020年9月25日
これでディズニー叩く人いるけど、それならどうするのが正解なんだろな。潰れるまで給料払い続けろってことかな?
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kaiura @kaiura_asami 2020年9月25日
母体が存続できないと末端も生きてけないよ。 会社としても残った従業員と会社を存続するための決断であっただろうし、保留があったから半年間持ちこたえてこの決断に至れたとも考えられる。 娯楽を提供する職業は情勢次第でいつ失業してもおかしくない職種なのは残念ながら避けられない。
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ゆきやけ @yukiyake_ 2020年9月25日
こういう場合は自己都合でも特定理由離職者に該当するんじゃないかな
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nekosencho @Neko_Sencho 2020年9月25日
転職しろったって、持ってる技能が他じゃ生かせない、生かせそうな職場はディズニーランド以上に経営苦しいだろうって状況だしねえ。 たっぷり蓄えが残ってるほどの高給だったって話も聞かないし、報道が事実なら団体交渉やってもっと好条件を引き出すべきなんじゃないの?
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nekosencho @Neko_Sencho 2020年9月25日
「母体が存族できないと」っていうけど、本人が貧困になったり死んだりしたらディズニー残ってもたいていのアクターには意味がない。 そこは忘れちゃいけない、特に人を雇って働かせてる経営者は。
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田中公夫(Tanaka Kimio) @ktanaka1999 2020年9月25日
「拘束されず、他の仕事しても良い」と言う条件なら名前残すだけで22万は悪くないと思うけどねぇ。 多分ほかの仕事しながら、名前残しておくと思うけど。
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TOPNEP @nepnofan 2020年9月25日
Neko_Sencho だから選択肢出してるでは?
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roostarz @roostarz 2020年9月25日
syowanoonna66 新規の応募者と横並びで選考を受けることになるわけで、ディズニーの仕事を続けたいならナシだろうね。
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roostarz @roostarz 2020年9月25日
あと、勘違いしている人も多そうだけど、退職勧奨じゃなくて契約社員の更新の話なのよね。元から更新に関する取り決めもあっただろうけど、イレギュラーな形だからオプションをつけた格好じゃないのかな?
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nekodaisuke @nekodaisuke1 2020年9月25日
普通は経営者の責任を労働者に擦り付けるなとかになる話だけど、コロナって誰のせいってわけじゃないしな。ほっといたら会社全体が沈むじゃん。そうなったらそれこそ経営者の問題になるよね。
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また結婚したバツ3 @CAFE_XXX 2020年9月25日
元宝塚のダンサーって看板で飯食ってる方は結構知ってるけど。元ディズニーってダンサーは食えとんのかなぁ?まぁ、もとディズニーって言えない契約なんかもしれんけど。
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昭和の女 @syowanoonna66 2020年9月25日
roostarz でも生活できないしなぁ…優先で再雇用とかにすればいいのに。 即戦力やで。
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もい @m0i70937404 2020年9月25日
sakkurisakuri 例えあの時運営してたとしてもまともな人なら行かなかっただろうし、人件費光熱費諸々出ていくばかりで回収できず、今よりもっとまずい状況になってたと思うよ。企業イメージ守る点でも自粛は正解かと。
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yukinoda_jp @yukinoda_jp 2020年9月27日
エンタメ業界のプレイヤーというポジションで安定した雇用を望むのも矛盾ではある。 プロレタリアートも行き過ぎると大衆の共感は得られんよ。
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